张少农：今年组织工作抓好五件大事

突出开展＂三个建设年＂和＂四帮四促＂两项活动,重点抓好市县乡换届、推进深化干部人事制度改革、加强各级干部学习培训、落实人才发展规划和加强基层组织建设五件大事。     

建立健全组织部门对领导干部的管理监督机制

加强组织部门对领导干部的管理监督必须建立和完善一种管理监督的机制，靠机制来实施管理，在管理中实现监督，把监督贯穿于干部的培养、选拔、使用、管理的全过程。 （一）培养教育管理。加强组织部门对干部培养教育的管理，为领导干部健康成长创造良好的环境，使他们尽快提高素质，增强能力。 一是建立学习培训制度。针对目前干部培训中存在的重复培训、针对性不强和调训难的问题，我们认为建立科学的学习培训制度应包括以下主要内容：一要科学确定各级、各类领导干部岗位知识目标，也就是确定某一领导岗位对任职者所应达到的知识水平的基…     

西双版纳：创新干部教育培训工作机制

西双版纳傣族自治州着眼于建设高素质干部队伍，创新干部教育培训方式，建立完善干部教育培训工作机制，从制度上促进干部教育培训工作，提高各级干部的理论素养、业务水平和执行能力。     

61年来培训干部6万

61年来,省委党校共培训各类干部6万人,其中2003年实施＂大培训、大提高＂工程以来,就培训了各级各类干部约2万人次。建校以来,特别是近年以来,省委党校从多方面在干部教育培训改革上加大创新实践力度。     

干部培训要立足“一个重点，两个结合，六项活动”

大规模培训干部、大幅度提高干部素质是党中央对各级党校培训干部提出的一项战略任务。在新形势下，党校要做好干部教育培训，必须建立健全干部教育培训的制度体系，通过立足“一个重点，两个结合，六项活动”的教学创新，坚持以往培训干部好的做法，切实解决带有共性的机制问题，推进干部教育培训工作的科学化、制度化和规范化。     

加强保障机制建设 促进干部教育培训发展

党的十八大报告在全面提高党的建设科学化水平中强调,要抓好党性教育这个核心,加强和改进干部培训。立足"大保障"视野,创新培训理念、领导体制、队伍建设、培训制度、经费投入和工作氛围,健全干部教育培训保障机制,推动干部教育培训科学发展。     

用三项制度规范干部教育培训工作

四平市铁西区建立三项制度,规范干部教育培训工作。一是建立干部培训计划申报审批制度。为严格规范干部培训办班行为,铁西区下发了《关于举办各级各类干部培训班申报审批的具体规定》的通知.     

学习十七届六中全会精神 加强党校文化建设

党的十七届六中全会《决定》指出：＂推动社会主义文化大发展大繁荣是全党全社会的共同责任＂,强调＂把文化建设内容纳入干部培训计划和各级党校、行政学院、干部学院教学体系＂。作为党校应贯彻落实好六中全会精神,进一步加强文化建设,为干部培训教育工作营造一个风清气正、健康向上、崇文尚德、文明和谐的良好文化氛围。     

切实抓好《江泽民文选》学习培训工作

近日中央组织部专门印发了《关于在各级干部中开展（江泽民文选）学习培训工作的通知》。各级组织部门要认真贯彻落实好《通知》精神，周密部署，科学安排，要在各级党委（党组）的统一领导下，切实抓好各级干部《江泽民文选》的学习培训工作。要坚持边学边用，把学习成果尽快转化和落实到做好当前组织工作上来，统筹推进领导班子思想政治建设、干部人事制度改革、人才队伍建设、党的基层组织建设和组织部门自身建设等各方面工作，努力把组织工作提高到一个新的水平。     

西双版纳州：建立督学促学机制

建立学习积分制度,激发干部学习培训的自觉性。2005年,西双版纳州结合实际制定了《干部学习培训积分办法(试行)》,在全州范围内实行干部学习培训积分制。州县市组织部门严格执行积分制考核标准,对各级干部认真考     

为建设高素质干部队伍提供思想、能力和知识保证——吉林省干部教育培训工作综述

省九次党代会以来，我省紧紧围绕吉林经济社会发展和党的建设大局，积极探索干部教育培训规律和干部成长规律，更新培训理念，丰富培训内容，改进培训方式，完善培训机制，深入推进“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略任务，全省培训各级党政干部。     

走村不漏户 户户见干部

阳原县在群众路线教育实践活动中,保证干部有足够时间在村、为民服务在村、转变作风在村,建立＂五项制度＂,搭建＂三联＂平台,做到＂五必访＂、＂四必办＂,促使各级干部把工作主阵地向农村转移。＂五项制度＂实现驻村工作规范化。驻村蹲点制度。阳原县委规定,县级党员领导干部每年集中安排到联系点调研不少于15天.     

自觉践行“三严三实”要求 争做忠诚干净担当的好干部——在“领导干部上讲台”专题党课报告会上的讲话

<正>建立领导干部上讲台制度,是落实全面从严治党要求的一项重要制度安排,目的是通过以讲促学、学用相长,提高干部培训的针对性、实效性,以此来促进各级干部更好地领会上级决策部署、增进共识、提升能力、推动发展。按照中央和省、市委的统一部署,各级党政领导班子成员每人每年到同级党校等干部教育培训机构至少讲一次课。今天到市委党校来讲课,既是一个规定     

基层理论学习要找准突破口

针对基层干部群众学习理论方法单一，学习不容易入脑，不能很好地运用理论指导实际工作等问题．基层的理论学习应以着力提高十部群众的素质为目标，在抓“善于学习”上下功夫．找突破。一、以严格的学习制度为着眼点，营造一个良好的理论学习的氛围。一要用严格的制度做保证。以各级中心学习组为重点和示范．各级中心学习组都要制定学习制度，对参加学习的人员、学习时间、内容及辅导员都要作出明确的规定，每年至少进行两次督促检查，并作为考核干部实绩的内容之一．二要分层次进行培训。根据不同层次对理论接受的难易程度，制定教学计划.…     

增强干部培训工作的有效性

增强干部培训工作的有效性王国维近年来，干部培训工作经过各级组织部门不断探索和研究，在理论和实践方面都有了新的提高，并且逐步得到加强和改进．但就目前看，干部培训工作状况并不乐观，其突出问题就是未能正确认识干部培训的重要性和努力增强其有效性．导致干部培训...     

建设“三级平台”、推行“两个代办”的关键是“四化”

第二批党的群众路线教育实践活动中,省委、省政府围绕＂让群众好办事、为群众办好事＂,提出在全省大力推进市政务服务中心——县政务服务中心——乡镇（街道）便民服务中心＂三级平台＂建设,普遍推行为民服务全程代办、重点项目全程代办＂两个代办＂制度,引导各级各部门和广大党员干部,进一步强化服务意识、转变服务理念、提高服务效率,给群众提供一个方便快捷的生活环境,给社会创造一个务实高效的发展环境。     

各级党校在桥头堡建设中应大有作为

在中国建设面向西南开放的桥头堡建设中，云南各级党校应大有作为。为此，相关教师必须深入研究并讲好桥头堡建设的相关理论，必须随之跟踪研究并提出新的思路，必须努力培训各类干部，必须营造着力渲染桥头堡建设热度的各种氛围。     

落实干部培训任务要正确处理五个关系

落实《干部教育条例》，大规模培训干部，是党中央赋予全党的一项重大战略任务。但如何把干部队伍的整体能力建设好，需要各级党组织在实践中不断总结经验。因此，在大规模培训干部中，各级党组织和广大干部必须正确处理好以下5个关系。     

解放思想 不断创新干部培训机制

加强干部培训工作，不断提高各级各族干部的思想理论水平，增强领导能力，是新时期我们党对干部提出的新要求；要实现我区、我州的跨跃式发展，不仪要有一大批德才兼各、敢于创新的干部人才队伍做保证。还要进一步解放思想，不断创新干部培训机制，完善培训体系和体制，推进干部培训事业健康发展。     

建国以来“理论武装”工作回顾与思考

大力推进理论创新并用最新理论成果武装全体党员干部和政府工作人员，是建国以来党和政府的优良传统与取胜法宝。过去，各级各类干部培训院校在“理论武装”中肩负着重要的、不可替代的作用。今后，我们要坚定不移地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部和广大公务员的头脑，同样必须加强和改进干部教育和公务员培训工作。这就要求各级各类干部培训院校必须与时俱进，大力改革创新，不断提高培训质量。