共同的责任

实行厂长负责制以后,企业党委、党委书记要以主要精力抓党的建设,抓思想政治工作,这是没有疑义的。但是,能不能说厂长(包括技术干部、管理干部)就可以不做思想政治工作了呢?沈阳薄板厂厂长刘相荣的体会是:“要保证改革的顺利进行,没有强有力的思想政治工作绝对不行。”用他自己的话说:“一个称职的厂     

学一点爱抚管理学

学一点爱抚管理学“爱你的职工吧，他会百倍地爱你的企业”。这是欧美发达国家许多企业家提出的一项管理新原则，名曰“爱抚管理学”。厂长管理企业不仅要抓物质生产，而且要抓思想工作，要理解人、关心人、尊重人，抓人的素质的提高，为此，提倡厂长、经理学一点“爱抚管...     

胡安太:从军人到优秀公安战士

胡安太,人们开始熟悉他,是在1992年9月18日开封市博物馆特大馆藏文物被盗案的侦破中,当时,他担任这起震惊中外的大案的前线指挥。 其实,胡安太从部队转业到公安战线已经16年了。这些年来,他发扬人民军队特别能战斗的大无畏精神,无私奉献,忠实履行职责,为保一方平安勤勉工作着。前不久,他作为全国模范军队转业干部的代表来到北京受到党和国家领导人的接见。 勤学习,志在献身公安 1979年,正值我国公检法恢复时期,需要充实大批干部。组织上安排从部队转业的胡安太到公安部门工作。     

李荣琦的“反弹琵琶”

李荣琦,铁道部沈阳机车车辆工厂党委书记、厂长。他相貌堂堂,出语惊人:“我干书记10年,干厂长2年,我体会,政工抓一个‘人’字,行政抓一个‘数’字。‘人’就是人的思想,‘数’就是管理上的数字。”在一个将近两万人的大企业,作为第一把手,思想工作和行政工作之繁重是可想而知的,但李荣琦竟用两个字轻松道来。然而李荣琦的“人”和“数”并不是各自为战的,在书记、厂长一肩挑这两年,他在抓“数”时,注意从抓“人”入手,在抓“人”时,又借用“数”的力量,使车辆厂的宣传思想工作真正成为企业管理工作的一部分,也使行政措施成为宣传思想工作的坚强后盾。这就是李荣琦的“反弹琵琶”。     

厂长的职责:回报社会、回报员工

刚进入不惑之年的宋志平,从大学毕业来到北京新型建筑材料总厂,迄今已经是第十六个年头了。先是从事车间生产技术工作,尔后做销售工作,从推销员到科长、处长、总厂副厂长一做十年,1993年元月起担任一厂之长,至今两年多的厂长生涯,使他越来越鲜明的感悟到——     

一心塑造政工干部的美好形象

党叫我搞政工,我就要干出个样子来我是一九七九年底从部队转业来油田的。在部队,我没有搞过政治工作,但是政工干部的形象在我心目中是很崇高的。我亲眼看到许多辣手难办的事情,到了指导员、教导员、政委那里,做一做思想政治工作,就迎刃而解了。我打心眼里佩服他们。转业后,看到油田的思想政治工作也很有特点,做得深,做得细,做得活,做得实。特别是一九八一年局党委树立了两个政工干部腆型——邵义乔和费德林的事迹,对我教育很深,我暗暗下定决心,向他们学习,做一名有作为的政工干部。在我开始做思想政治工怍的那几年,正是社会上一些单位政工部门威信下降,政工干部不吃香的几年。有人讲:“现在是靠文凭吃饭,钱厂长开道,     

说真话、办实事、得实效——我做思想政治工作的体会

我们青岛橡胶九厂是一家有着70年历史的生产胶鞋的专业厂。在全国胶鞋业处于低谷,胶鞋严重滞销的情况下,我们的产品畅销全国各地,并打入国际市场。总结这几年的经验,我的体会是:厂长只有两个文明一起抓,重视和加强思想政治工作,企业才能有坚实的后劲和广阔的前途。正确运用三种手段加强思想政治工作过去我们做思想政治工作有不少“假、大、空”的东西,严重脱离了企业的实际。实践使我体会到,厂长抓思想政治工作,要     

王亚忱谈厂长负责制

在国营工业企业领导体制的改革中,如何实行厂长负责制?厂长、厂党委书记由两人分别担任好,还是由一人兼任好?辽宁朝阳重型机器厂党委书记王亚忱最近在接受记者采访时说,他和他所接触的企业领导人大都认为:实行厂长兼任书记的办法比较好。但是,他同时声明这是一种探索,有待更丰富的实践来得出正确的完善的结论。王亚忱是一九七八年任朝重厂长的。一九七九年,一直支持他工作的原厂党委书记罗彬调走后,王亚忱又兼任了党委书记。一九八二年底他推荐了四十岁的知识分子李世     

父亲的微笑

正听母亲说,我父亲19岁走出河北雄县李庄头村参军,在部队入团学文化。1960年4月,他从"抗美援朝"的汽车兵转业到国营新光机械厂即沈阳航天新光集团有限公司的前身,进入80车间即火箭装配试验车间所在地的沈阳棋盘山东部山区的中和村。1967年春天,母亲和我被父亲从乡下接到他工作的地方,再次见到父亲我已6岁。那一年他29岁,一双明澈的眼睛,笑着看我,有一种军人的英气和挺拔。7岁半我上小学,穿的是妈妈缝制的露脚面子的布鞋过冬,吃的是玉米面、地瓜、高粱米……那天,     

学一点爱抚管理学

“爱你的职工吧，他会百倍地爱你的企业”。这是欧美发达国家许多企业家提出的一项管理新原则，名曰：“爱抚管理学’。厂长管理企业不仅要抓物质生产，而且要抓思想工作，要理解人、关心人、尊重人，抓人的素质的提高，为此，提倡厂长、经理学一点“爱抚管理学”看来也是有必要的。企业的活力在于广大职工的积极性和创造力，而积极性和创造力的开发又需要人们特别是领导的尊重、爱抚和奖赏。（企业法）赋予厂长行政、人事、奖惩的权利，有利于厂长统一指挥调度生产。但是，这丝毫不意味着在人格上厂长要高人一头。相反，厂长和工人都是企业…     

“技术经纪人”刘子庄

“技术经纪人”这个名称,人们也许还不太熟悉。这是在改革的年代涌现出来的新型经纪人。本文向读者介绍的,就是这样一位在科研与生产之间架设桥梁的技术经纪人。他叫刘子庄,今年42岁。 十五年前,刘子庄从部队转业到沈阳市自动控制研究所。他当过实验员,做过维修工,换过几个工     

党政协调谱新曲——记杭州市厂长、书记研讨会

最近,杭州市经委系统思想政治工作研究会与市厂长(经理)研究会召开了一次别开生面的研讨会,让厂长与书记坐在一起,共同讨论实行厂长负责制以后,企业党委如何开展工作的问题。实行厂长负责制以后,企业党委如何开展工作,怎样认识党委书记在企业中的地位和作用?对这个问题,几位厂长根据本单位的情况提出了自已的看法:杭州滚镀厂厂长钟运来说:“我们厂实行厂长负责制后,有人请我谈谈对党委书记的看法。我认为,书记是我的良师益友,他从各方面帮助我、支持我行使厂长职权:一是调查研究,提出建议,让     

“海绵厂长”出国记

江苏省江阴钢绳厂厂长周建松被人们称为“海绵厂长”。说起“海绵厂长”的来历,这要从他几次出国谈起。 今年40岁的周建松,首次出国是在1983年2月。那时江阴钢绳厂还是个设备落后的小厂,厂里向意大利一家公司订了一套生产钢绳的样机。这次出国的目的,就是考察一下这些机器能否适合本厂使用。任务不算重,时间安排得比较宽裕。可是,一到     

柳州微型汽车厂完善“两个机制”

（－）在领导体制上形成“一把手抓两手”的运行机制。厂党政领导形成共识，厂长、书记联手抓两个文明建设。工作上厂长和书记互相理解，互相支持，书记主动协助厂长处理生产经营活动中的各种矛盾，厂长则对精神文明建设工作不仅给予物质上的支持，还亲自参加一些重要活动。党委成员在抓精神文明建设的同时，不忘配合协助抓好行政工作；行政领导在抓生产经营过程中，主动协助做好职工思想政治工作。（二）在工作运行上建立规范化的精神文明建设的工作机制。在工作中，坚持围绕工厂生产经营这个中心，努力使企业的精神文明建设与生产经营相结…     

陕西第三印染厂在实行厂长负责制以后

陕西第三印染厂,是我省纺织印染系统的一个大型骨干企业,现有职工三千一百多人。担任该厂厂长的是一位只有三十九岁的阎玉成。从一九八四年十二月实行厂长负责制以后不到一年的时间里,他和全厂工人却做出了可贵的探索,并取得了初步的成功。实行厂长负责制以来,他们逐步建立了一个统一的、强有力的、高效率的生产指挥和经营管理系统,保证企业获得了较好的经济效益。今年一至八月份,这个厂完成总产值13592.88万元,比去年同期提高了16.05%,产     

适应新情况 总结新经验 探索新路子——我省部分企业开展思想政治工作

今年四月份,我们先后到荣获全国或全省思想政治工作先进企业称号的西北国棉五厂、秦川机械厂等十七个单位和陕建八公司等四个停产半停产企业,通过实地考察、召开座谈会和个别交谈等多种形式,着重研究了加强企业思想政治工作的问题.在一个时期内,企业的思想政治工作被严重削弱.以包代管、以罚代管、以钱代管的现象比较普遍.党的十三届四中全会后,一是企业思想政治工作的领导体制基本理顺.过去,在提倡“新观念、新格局”时,强调厂长要坚持两个文明一齐抓,但往往不容易做到.由于企业的生产任务很重,厂长很难集中较多的精力来抓思想政治工作,而     

一条家规的启示

山东华能威海发电厂厂长刘建旬同志为自己和一家四口人立下这样一条“家规”:“不是因为厂的工作,谁也不许乘厂里的公车。”自他任华威电厂厂长四年来,全家人谁也未曾违犯过。 事情不大,却发人深思。 近年来在我们党和政府机关     

怎样当好一厂之长——德州棉纺织厂实行厂长负责制之后

山东省德州棉纺织厂实行厂长负责制以后,党委书记转变观念,转变工作方法,支持厂长工作;厂长王根源也着力创造一种良好环境,尊重、支持党委和厂里各方面的工作,全厂在“兴我德棉”的口号鼓舞下,团结奋斗。 当德州棉纺织厂1984年年底实行厂负责制时,原副厂长王根源出任厂长。上任伊始,王根源便清醒地意识到了这样一个变化:工厂内各种矛盾的“聚焦点”,已由党委书记转移到厂长身上了。他感到自己肩上担子的份量。怎样当好一厂之长?只有让各方面力量发挥作用,使各种力量形成“合力”,厂长才能     

中国制笔界的“雄鹰”——记上海英雄金笔厂厂长赵松生

进入1990年,有近六十年历史的上海英雄金笔厂双喜临门:一喜是获得了国家一级企业的先进称号;另一喜是厂长赵松生名列上海市第一届优秀企业家行列。过去被人称为“中国制笔界的雄鹰”的赵松生,现在更是名不虚传了。 “零”的刺激 赵松生在英雄厂已经工作了三十多年,但他担任厂长还是最近五年来的事。1984年,他刚担任英雄金     

我当警察十五年

我当警察十五年林蔚当年，副连长殷家友从部队转业时，几乎是别无选择地被“安置”到了济南市劳动教养管理所。到远离市区２０多公里的大丘山上班的第一天，那高墙大院让他浑身上下都感到别扭。斗转星移。今天，身为劳教大队副政委的他，在一茬茬接收又一茬茬送走劳教人员...