共查询到20条相似文献,搜索用时 625 毫秒
1.
民主既是干部工作的政治理想和内在价值,也是提升选人用人质量、推进干部人事制度改革的重要手段。扩大干部工作民主,就是要落实党员群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。近年来,宿迁市顺应发展党内民主的要求,积极探索干部工作中的“网络民主”新模式,有效落实了党员群众的民主权利。 相似文献
2.
在干部选拔任用中落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权(以下简称“四权”)是扩大干部工作民主的核心内容之一,也是推进党的执政能力建设、从源头上预防和治理用人上不正之风的必然要求。实践证明,一个地方的群众“四权”落实得越好,这个地方的干部工作民主化水平就越高,党的干部执政能力就越强。因此,群众的“四权”落实状况,是衡量干部工作民主化程度的重要标尺, 相似文献
3.
江泽民同志《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》中明确要求 ,“坚持扩大干部工作中的民主 ,落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权”,并强调要“进一步完善党的领导制度和工作机制”。落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权 ,是构建干部选任民主机制的四个不可缺少的环节。推进干部选拔任用工作的民主化进程 ,完善与社会主义市场经济体制相适应的选人用人的民主机制 ,要求我们认真研究干部工作的规律 ,大胆创新党的干部工作基本原则的实现形式 ,找准掣肘、阻碍和制约干部人事制度改革的… 相似文献
4.
5.
干部工作的科学化、民主化、制度化是一个有机统一的整体。在干部工作中 ,必须健全完善干部选拔任用管理的有效机制 ,积极推进干部工作科学化 ;认真落实群众“四权” ,积极推进干部工作民主化 ;完善体系 ,规范运作 ,积极推进干部工作制度化。 相似文献
6.
7.
魏俊兴 《思想政治工作研究》2004,(10)
如今,尽管从上到下、从机关到基层,级级都要求对工作要“落实、落实、再落实”,各级干部也无一不将“落实、落实、再落实”的口号喊得震天响,可到头来,工作究 相似文献
8.
9.
干部工作在保守必要的组织机密的基础上应实施“阳光作业”,构建操作公平、处事公正、办事透明的组织工作运行机制。要从干部初始提名权着手,监督和规范“一把手”的用人权,既严格按照党的干部工作方针政策和各项规定选拔任用干部,又坚持群众公认,认真落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权, 相似文献
10.
党的十七大报告提出,坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人的公信度。这就要求我们在干部选拔中,必须按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,从根本上落实广大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权。从当前干部工作的实际来看,落实“四权”,坚持正确的用人导向,必须提高在政策层面、制度层面、操作层面全方位的“公信度”,充分发扬民主,构建更加开放的干部工作新格局。 相似文献
11.
江泽民总书记在“七一”讲话中指出,要“努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化”。这是在总结我国干部制度改革经验的基础上,对干部制度改革提出的基本要求。提高干部工作水平.科学化是核心,制度化是保障.而民主化是基础。没有民主化,也就没有科学化,制度化也就失去意义。干部选拔工作是整个干部工作的关键,推进干部制度改革最基础、最重要的工作就是要扩大干部选任工作民主,落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。 相似文献
12.
落实群众对干部选任的知情权、参与权、选择权、监督权就是增强干部工作的透明度 ,让群众了解、参与、监督干部选拔任用工作 ,这是提高我们选人用人工作水平的重要保证 ,也是进一步深化干部人事制度改革的切入点。 相似文献
13.
抓好干部教育培训,是落实全面从严治党的第一环节,也是基础环节。党校在落实干部培训任务中,责任重大。我们一定要提高思想认识,以落实全面从严治党为主线,以服务上海创新驱动发展为重点,以更加扎实的行动来抓好干部教育培训各项工作。 相似文献
14.
干部选拔初始提名是干部选拔任用工作的启动程序,也是决定干部任用质量的首要环节。近年来,敦煌市认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持把好干部选拔任用初始提名关,不断规范初始提名程序,落实初始提名责任,着力推进初始提名环节的民主化、公开化和制度化建设。 相似文献
15.
干部考察是了解干部情况的重要途径,是选拔任用干部的一项基础性工作,也是加强干部监督的重要手段。兰州市红古区从2002年开始,在干部考察中推行上级评荐下级、平级互评互荐、下级评荐上级的“三评三荐”方法。实践证明,这种干部考察方法是对建立科学的考核评价体系,落实干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权,加强对“一把手”的监督,提高干部选任工作水平的有益探索,成效显著。 相似文献
16.
干部考察工作既是选拔任用干部的必要环节,也是熟悉了解干部的重要途径。干部考察的质量如何,不仅关系知人善任、任人唯贤政策的落实,而且关系到什么人执政掌权,关系到党和人民事业的兴衰成败。《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁行以来,干部考察工作质量逐步提... 相似文献
17.
干部选任提名是干部选拔任用工作的启动程序,也是决定干部工作质量的首要环节。党的十七大报告明确提出要规范干部任用提名制度。之后各地对提名工作的程序、办法等不断探索,取得了不少实践成果。如何进一步落实党的十七届四中全会提出的“建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度”,科学规范提名工作,促使大批优秀人才脱颖而出,笔者认为要把握和处理好五大关系。 相似文献
18.
19.
山西省大同市委从认真落实干部选任工作科学化、民主化、制度化要求,落实广大群众在干部选拔任用上的知情权、参与权、选择权、监督权出发,在2000年以来的干部任用工作中,尤其是在2001年机构改革以来调整配备县级领导干部工作中,遵循《党政领导干部选拔任用条例》(以下简称《干部任用条例》)的规定,根据本市实际探索制定了一套比较具体的有创新意义的方法。这套新方法的实施和运用,对于端正用人导向、匡正用人风气发挥了重要的作用,得到了广大干部群众的普遍认同和赞赏。一、荐前采取预防措施,防止荐中民意“失真”大同市… 相似文献
20.
扩大干部工作中的民主 ,必须严格执行《条例》规定的原则、程序和方法 ,认真落实群众“四权” ,重点把好“四个关口” ,妥善处理“三个关系” ,努力提高干部选拔任用工作水平。 相似文献