服务经济建设这一中心

中央最近颁布的《干部任用条例》，以程亭为主线，对干部选拔任用工作做出了实体性、程序性的规定，形成了干部选拔任用工作的完整要求。贯彻执行《干部任用条例》，关键是在严密程序上下工夫，严格按规定的程序办事，确保把干部选准用好。     

关于力噶换届后领导班子思想政治建设的思考

加强领导班子思想政治建设，是我们党经受考验、战胜风险的保证。乳山市委着眼市镇班子换届后的契机，及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来，结合开展“信仰、信念、信心”教育，始终保持党的纯洁性，在全市深入开展“机关作风转变年”活动，以重规范、讲程序、提效能为主题，突出六个重点，倡树六种风气，确保新班子高效运行，努力开创承前启后、推动发展的新局面。     

积极应对入世 推进领导方式和工作方式的转变

加入 WTO,对各级领导班子建设提出了新的课题 ,带来了新的考验 ,为了适应新形势 ,各级领导班子、领导干部必须实现领导方式和工作方式的转变 ,推动各项事业的发展。     

对扩大干部选拔任用工作民主的思考

江泽民总书记在“七一”讲话中指出，要“努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化”。这是在总结我国干部制度改革经验的基础上，对干部制度改革提出的基本要求。提高干部工作水平．科学化是核心，制度化是保障．而民主化是基础。没有民主化，也就没有科学化，制度化也就失去意义。干部选拔工作是整个干部工作的关键，推进干部制度改革最基础、最重要的工作就是要扩大干部选任工作民主，落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。