构建大学生党员教育管理的长效机制

随着高校学生规模不断扩大,大学生党员成为高校党员队伍的重要组成部分。构建高校大学生党员教育管理的长效机制,关系到高校培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才的根本任务,因此,要细化大学生党员标准、创新教育方法、规范党员管理、加强基层党支部建设,从而永葆大学生党员的先进性。     

建立健全新形势下永葆先进性的长效机制

建立健全保持共产党员先进性的长效机制,要解决的是党的先进性建设制度化的问题。对此,要建立健全党员长期受教育的学习教育机制、党员队伍长效管理监督机制、党员密切联系群众和机关党建工作的责任机制,从机制和制度上落实党要管党、从严治党的方针,推进省直机关党的建设稳步发展。     

新形势下加强国有企业党员队伍建设的途径和方法

党的十七大报告对加强党员先进性建设提出了明确要求：健全党员经常受教育、永葆先进性长效机制，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。本文对新形势下国有企业党员队伍作用发挥的现状及主要特点进行了分析和思考，从强化党员教育管理、完善党员保障监督和强化基层党组织建设等方面提出了加强国有企业党员队伍建设的途径和方法。     

积极构建保持党员纯洁性的长效机制

保持党员纯洁性的长效机制,应从制度层面上,对党员纯洁性的发挥起保障作用。这样,党员队伍才能在内涵不与功能上永葆先进性和纯洁性……构建保持共产党员纯洁性的长效机制,是衡量开展纯洁性教育活动成效的重要标准,更是在长期执政条件下加强党员队伍纯洁性建设的关键和基础。根据山西省党建研究会的部署,太钢承担了"建立健全党员队伍长期受教育、永葆纯     

浅议党校在构建党员先进性教育长效机制中的作用

党校是对党员进行先进性教育的重要阵地,它培训好各级党员领导干部,在构建党员先进性教育长效机制中发挥着重要作用。构建党员先进性教育长效机制关键在于加强党校自身建设。     

构建永葆党员先进性长效机制的思考

保持共产党员的先进性是马克思主义政党建设的长期任务和永恒课题,也是保持我们党长期执政的前提和基础.长期以来我们党习惯于采取集中式学习、搞运动式教育,但集中的保持共产党员先进性教育的活动是有时限的,而保持共产党员先进性的实践却是无穷尽的.因此,迫切需要构建永葆党员先进性的长效机制.所谓长效机制,要解决的是保持党员先进性的途径、方式的制度化建设问题从而构建一个结构合理、功能齐全、关系协调、程序严密有效的机制,始终树立党员的良好形象,始终保持党组织和党员队伍的活力,始终使党和党员走在时代的前列.一个科学合理的体制机制,可以最大限度地凝聚党内力量,发挥全体党员的积极性和创造性.笔者认为,应建立健全以下四个机制:     

构建长效机制是永葆党员先进性的根本举措

党员先进性是党的先进性的具体体现。建立永葆党员先进性的长效机制,是根据党的先进性建设的长期性和艰巨性提出的重大历史任务。要在党的先进性建设的实践中,结合党员队伍的实际,努力探索和建立永葆党员先进性的长效机制,用完备有效的机制保障和发展党员先进性。     

非公企业党员经常性教育面临的难点及对策

随着经济结构的调整，非公企业党员已逐渐成为我国党员队伍的重要组成部分。保持非公企业党员的先进性，成为党员队伍先进性建设和党的先进性建设的重要内容之一。然而，非公企业的特点使党员的经常性教育不同于机关、事业单位和国有企业。如何真正有效地做好这些党员的经常性教育工作，对于贯彻落实中共中央《关于加强党员经常性教育的意见》，推进党的先进性长效机制建设具有重要意义。     

试论新时期高校大学生党员先进性长效机制的构建

构建永葆先进性的长效机制是先进性教育活动取得实效的一个重要标准,高校大学生是我国人才强国战略的重要组成部分,同时高校大学生党员队伍是大学生中的骨干,是党的新生力量。构建大学生党员先进性长效机制,是新时期高校党建工作的重要内容。本文结合了当前高校党建工作的现状,对如何构建高校大学生党员永葆先进性的长效机制进行探讨。     

构建高校党员保持先进性长效机制的探索

构建共产党员始终保持先进性长效机制,是党的先进性建设长期性、艰巨性的内在要求,也是推进党的先进性建设的基础和关键环节.高校党组织构建保持党员先进性长效机制是个复杂的系统工程,应包括衔接配套的党员学习教育机制、日常管理机制、党内民主参与机制、联系群众机,制、抓党建促育人工作机制等.在这一过程中应加强理论研究,不断深化对党的先进性建设的规律性认识;构建长效机制应从单位实际出发,符合党员岗位特点,具有针对性、实效性,同时要坚持与时俱进.     

先进性长效机制建设要做到“四个并重”

先进性长效机制要解决的是党的先进性建设制度化的问题,要构建的是党建在党员日常教育和管理环节中的内在工作方式的问题。从党的建设尤其是先进性教育活动的成功经验中得出结论,先进性长效机制建设关键是要做到“四个并重”。一、建立教育、管理并重的机制“长期受教育,永葆先     

论党性定期分析制度是党员先进性建设的重要创新

党的十七大提出建立党性定期分析制度,是贯彻落实科学发展观,实现以改革创新精神推进党员先进性建设路径选择的创新.党性定期分析制度使党员先进性建设实现了三大创新:一是实现了党员先进性建设动力机制的创新;二是实现了党员先进性建设互动机制的创新;三是实现了党员先进性建设长效机制的创新.     

对保持党员先进性长效机制的思考

始终保持共产党员的先进性,是保持我们党长期执政的前提和基础。保持党员的先进性,不仅是一项眼前的工作,更是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题,必须思考保持党员先进性的长效机制。所谓长效机制,要解决的是保持党员先进性的途径、方式的制度化建设问题,从而构建一个结构合理、功能齐全、关系协调、程序严密有效的机制,始终树立党员的良好形象,始终保持党组织和党员队伍的活力,始终使党和党员走在时代的前列。     

浅谈保持党员先进性的有效方法和途径

创新是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。在新的历史条件下,构建保持共产党员先进性的长效机制,必须着力于创新。只有创新,才能体现加强党的先进性建设的时代要求,才能使党员教育、管理、监督和发挥作用常抓常新、长期有效。回顾总结长江航运发展和保持共产党员先进性教育活动的实践经验,我们认为,创新“四个机制”,突出“活、细、严、实”,是共产党员“长期受教育、永葆先进性”的有效方法和途径。党员教育是保持党员先进性的基本方法和途径。在新的形势下,要使党员教育收到实效,就必须创新教育机制,充分体现一个“…     

龙井市将积分制考核贯穿党员管理工作始终

龙井市积极创新党员管理工作模式,将积分制考核贯穿党员管理工作始终,从源头上保持党员队伍的先进性和纯洁性。建立机制,构建党员永葆先进性长效机制。探索性地制定实施《龙井市机关、事业单位党员教育管理积分制考核办法(试行)》,围绕日常教育培训、履行党员义务、业务工作开展、党员志愿服务、群众民主评议等五个方面,运用工作积分制、加分激励制、减分惩戒制、一票否决制的动态管理办法对党员进行百分制量化考评。同时,将考核结果作为年底优秀     

建立长效机制 巩固教育成果

巩固保持共产党员先进性教育活动的成果需要建立一套完整、全面的长效机制，用制度保障广大党员长期受教育，永葆先进性，不断提高党员队伍的整体素质。只有这样，才能使我们党永远立于不败之地。建立保持共产党员先进性的长效机制，必须要按照党章对党员的要求，按照先进性教育的内容，从党员教育、党员管理、党员监督以及党员干部的选拔使用等方面制定出切实可行的规章制度，用制度保障先进性教育活动的长期开展。     

构建高校党员保持先进性长效机制的探索

构建共产党员始终保持先进性长效机制,是党的先进性建设长期性,艰巨性的内在要求,也是推进党的先进性建设的基础和关键环节。高校党组织构建保持赏先进性长效机制是个复杂的系统工程,应包括衔接配套的党员学习教育机制、日常管理机制、党内民主参与机制、联系群众机制、抓党建促育人工作机制等。在这一过程中应加强理论研究、不断深化对党的先进性建设的规律性认识；构建长效机制应从单位实际出发,符合党员岗位特点,具有针对性、实效性、同时要坚持与时俱进。     

坚持民主评议党员制度 不断提高党员队伍素质

观察者说——《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确提出,要以提高素质为重点,抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程,建立健全教育、管理、服务党员长效机制,激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力。     

努力探索永葆共产党员先进性的长效机制

保持共产党员先进性既要靠适当的集中教育,又要靠良好的长效机制。在当前和今后一个时期内尤其要努力探索、健全完善以下八大机制:党员长期受教育的学习机制、党员意识养成机制、激励党员奋发有为的内在动力机制、党员行为约束监督机制、党员正确行使民主权利的保障机制、党员履行义务的责任落实机制、党员队伍新陈代谢的自我纯洁机制和永葆共产党员先进性的领导与工作机制。     

坚持民主评议党员制度 不断提高党员队伍素质——民主评议党员：提高党员素质的“助推器”

观察者说—— 《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确提出，要以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力。