公安机关"大练兵"工作必须尽快解决的几个根本性和关键性问题

"大练兵"工作开展两年多来,总体上取得了一些成效,但在"大练兵"的主动性、各警种的训练内容与标准、教官队伍素质、考核引导机制及练兵设备等方面,仍存在着制约和影响"大练兵"工作深入、持久开展下去的根本性和关键性因素.为此,公安机关必须尽快解决上述问题,使"大练兵"工作迈上一个新台阶.     

公安机关“大练兵”工作必须尽快解决的几个根本性和关键性问题

“大练兵”工作开展两年多来，总体上取得了一些成效，但在“大练兵”的主动性、各警种的训练内容与标准、教官队伍素质、考核引导机制及练兵设备等方面，仍存在着制约和影响“大练兵”工作深入、持久开展下去的根本性和关键性因素。为此，公安机关必须尽快解决上述问题，使“大练兵”工作迈上一个新台阶。     

建立大练兵活动长效机制初探

公安机关开展大练兵活动,不仅是一项现实而紧迫的任务,而且是一项长期的任务,必须常抓不懈,注意克服"一阵风"问题;有的放矢,克服"一刀切"问题;注重实效,克服"走过场"问题;结合工作,克服"两张皮"问题,切实建立起大练兵活动的长效机制,不断推进队伍的正规化建设。     

公安大练兵应当顺势导向“学习型公安”

中央提出建立学习型社会以来,各地已经取得经验.公安大练兵正朝学习型公安发展,并且在十个方面接近"学习型"特征.如何克服大练兵中存在的问题,提高学习的内在活力,并将学习势头健康、持续地发展下去,答案就是"顺势导向学习型公安".     

公安机关应对涉疆暴恐事件的系统优化策略——以整分合为视角

当前公安机关应对涉疆暴恐事件的策略存在孤立、片面的不足,文章针对涉疆暴恐事件的隐蔽性和系统化特点,提出了一种基于系统优化原理的整分合应对策略。公安机关首先应从整体上统筹,建立属地网格化防控体系,以大数据分析为主导,建立共享、高效、开放的情报体系;其次以应急处突为抓手,建立快速机动的追捕体系应对策略;最后,从体系上综合,建立各警种密切协同的作战体系。     

基层和一线公安民警开展警务实战技能训练模式的新探索

广州市公安局海珠区分局在大练兵活动中,所开展的基层和一线民警实战技能训练模式,具有以实战为导向、较好处理工训矛盾、发挥战训班的多种效能、有效整合有限的警力资源,做到“战训合一”等特点。对基层和一线民警持续深入进行大练兵活动,提供经验和启示。     

关于深入开展创满意派出所活动的几点思考

全省开展创建人民满意派出所活动的实践证明,这是新时期贯彻专门工作与群众路线相结合的好办法。要深入持久地开展下去,必须注重实效、形成规模、向各警种、各部门延伸、长期坚持。     

完善商业街防控机制之浅见

商业街具有人流量大、点多面广、防控难度较高等治安特点,当前的治安管理现状不容乐观。建立和完善警种联动的管控机制、警商互动的联防机制、时空连动的应变机制是实现商业街治安长效防控的途径与方法。     

辽宁省五大警种警察心理健康状况比较研究

通过对辽宁省交警、刑警、巡警、治安警、社区警心理健康状况进行抽样调查和比较,结果显示,五大警种警察MMPI10个临床因子均分都在常模范围内,提示辽宁省五大警种警察平均心理健康处于常态水平。五大警种警察MMPI10个临床因子异常检出率比较显示,抑郁、癔症、心理异常、神经衰弱因子异常检出率在各警种间有显著性差异。     

萍乡市公安局：以“民意警务”为核心的公安工作新模式

公安部部署开展群众“安全感”、“满意度”民意调查，就是要把考核公安工作的权力交给群众，建立以“民意警务”为核心的公安工作新模式。萍乡市公安局在推行“民意警务”过程中．建立了与“民意警务”相适应的绩效考评模式，以“民调评警”为切入点．顺应人民群众的要求，开展警民恳谈、入户走访、全警上阵等工作。推行社区民警出门十件事，推行领导挂点、督导检查、入户走访、巡逻防控、民意调研响应、警种部门统筹联动和警务保障运行机制．使公安工作的作风大有转变。在今后的公安工作过程中，还要着力推动社区民警专职化进程，理顺派出所与各部门、各警种的关系，拓宽群众诉求表达渠道，完善群众意见快速沟通、响应、反馈机制，发挥群众评议“杠杆”作用，不断完善以“民意警务”为核心的公安工作模式．     

上海公民警校建设的探索与实践

公民警校建设在西方国家已经取得了显著的成效，从社会环境、警民关系、公安工作等角度来分析，创建上海公民警校是由特定的时代背景所决定的。上海结合自身公安工作和警民关系建设的现实需要，依托现有公安教育训练体系和资源，在全国公安系统中首次成立了上海公民警校。通过一年多来的规模办学和多形式、多渠道的宣传，公民警校在推进和谐警民关...     

整合素质模型的交通事故民警任职培训

交通事故民警实行任职资格制度是公安交通管理工作的一项重要改革,交通事故民警任职培训将是未来民警培训的重要内容,整合素质模型的培训理念将显著改进培训的效果。因此,我们可在胜任素质研究成果的基础上,建立交通事故民警的胜任素质模型;并结合培训系统理论来分析在交通事故民警任职培训过程中整合素质模型的要点,以设计基于素质模型的交通事故民警任职培训模块。     

刑事警察心理结构研究

刑事警察素质的提高是近年来警察教育改革的热点之一,但由于方法的限制,对于刑警素质的结构和标准,至今仍是众说纷纭。建立一个刑事警察心理结构模型,以为刑警的选拔和培训提供参考框架。刑警的心理结构可以概括为七个因素,按其平均值从高到低分别是:侦查思维系统、侦查信息系统、侦查行为能力系统、执法观念系统、自我调控系统、敏锐警觉和自主敢为。     

试论我国警察公共关系建设的实践与发展

警察公共关系在新时期警务工作中发挥着越来越重要的作用,日益受到我国警方的高度重视。全国各级公安机关以公共关系理念为指导,结合实际开展了很多成功的警察公共关系实践活动。我国警察公共关系的发展思路,可以考虑从以下几个方面入手:培养警察公关意识、提高警务人员素质、建设警察公关机制、创新警察公共关系思路等。     

严格执法程序提高执法质量

提高公安机关执法质量具有重要意义。当前执法程序上存在的问题是影响公安机关执法质量的突出因素。为此,应采取领导重视,从硬件和软件上加强公安法制部门的建设;大力加强法制教育培训工作,全面提高公安队伍的法律素质和整体执法水平;建立和完善各种规章制度,规范执法程序;强化执法监督,完善考评机制等措施来提高执法质量。     

美国现代都市警务运行模式及其启示——以洛杉矶市警察局为例

美国警察体制起源于英国,具有警察权力严格受法律制约、警务由地方管理、警务工作受社区影响等特点。美国警察机构复杂多样,同时存在着联邦警察、州警察、城市警察和县(郡)警察及特种警察、私人保安机构等不同层级。美国是个城市化的国家,因而造就了城市警察独特而又先进的管理体制、运行模式、组织结构、社区警务、指挥调度、教育训练及基层警务工作等。这对于我国的警务改革具有一定的借鉴作用。     

从典型战例谈强化警务战术训练

警务战术训练应注重体能、技术与战术训练相结合 ,以增强其实用性 ;应注重运用基本装备的战术训练与应用高科技装备的战术训练相结合 ,以提高训练的科技含量 ;应注重单一警种战术训练与多警种联合战术训练相结合 ,以提高整体作战能力 ;应注重基本战术合成训练与战术转换训练相结合 ,以提高其机动灵活性 ;应注重警务战术训练与借鉴军事战术训练相结合 ,以增强其规范性 ,从而提高队伍的战斗力。     

公安院校基层领导干部教育培训校社合作路径研究

公安院校基层领导干部教育培训实行校社合作是公安干部教育培训社会化的探索和实践,也是公安教育培训改革创新的重要组成部分。校社合作是提升公安院校基层领导干部教育培训质量的有效途径,项目合作是公安院校基层领导干部教育培训校社合作办学的现实路径。要完善公安院校基层领导干部教育培训校社合作科学管理机制,建立健全合作项目的评估审查机制,保障合作办学教学质量,树立合作办学是一个全过程合作的理念,加强全过程监管,以确保校社合作办学规范化、科学化。     

论我国警察权控制模式的完善

从对＂警察＂词源的发展的研究来看,对警察权的法律控制存在很大的困难。借鉴国外警察权控制的经验,我国应从立法、警察负责制、警察职能、警察权行使救济机制以及警察培训内容这五个方面完善警察权控制体系。     

在职民警教育训练新模式的探索与实践

在公安"大教育、大培训"理念下,在职民警教育训练如何深化,成为摆在我们面前的重大课题。要搞好在职民警的教育训练,必须从改革教育训练的模式,构建"学习型、专家型、实战型"教官队伍,提高教育训练的针对性和实效性,建立科学而严格的培训管理制度等软硬件建设方面着手,积极探索和实践"按需施训、紧贴警务实战、创新方法手段、坚持效能优先"的在职民警教育训练新模式。