美国流行在家创业

近年来，美国流行在家创业，其中一些人还成了百万富翁？也许你认为这些在家开公司的人都是有点儿特长，但又不把收入当回事的人。如果是这种想法，你就应该好好反思了：下面的这些老板都在家经营着上百万美元的生意，而他们还不到四十岁。他们平日要么正与《财富》一百强企业做生意，要么正将自己生产的产品搬到著名时尚杂志上……这些老板用自己的成功证明，你没有必要非在一个著名的大公司工作才能崭露头角，也没有必要非得像著名经理人特朗普那样的经历才能成功。     

创业，你准备好了吗

二十几岁的年轻人，如果想成为成功的创业者，就必须要让自己具备成功创业的条件。那么，看看你具备了以下哪些条件。     

你看你看,老板的脸

换个老板,跟换个液化罐差不多。因为他们总是给你气受,让你上火。我还可以仿查尔斯?兰姆的笔调来上一段描绘——这是一尊莫名其妙的人物——你眼皮上的上帝——你鞋里的一颗沙砾——一朵阴沉的乌云——办公室里最不必要的装饰——只跳来跳去的癞蛤蟆,鼓鼓的肚子看来总是在生气——一种必须的罪恶。人可以不要朋友,不组家庭,但必须给自己寻一位老板,向他按时领取薪水,所以说他必须;人生而平等,生而自由,老板的存在,就是要打破这种平等,限制你的自由,说他是罪恶亦不为过。我认为,古时的孟尝君可以算得上理想的老板。只要你有一把破剑和一张厚…     

职场中八种不可追随的老板

一、感情生活复杂的老板 才子风流就是一条铁律。这类老板将最宝贵的时间耗费在感情纠纷的处理，当然就无法冷静地经营企业。此外，如果你是已婚男性，长久跟随这类老板，夫妻必会反目。如果你是女性，不管已婚或是未婚，对你将来的幸福亦会有负面的影响。     

创业的九大品质

“创业难”，成功的创业者都有着他们的共性，如果你打算创业，要看看自己是否具备这九大品质和本领。     

与时代同行的雷锋精神——由韦寿增想到的

《雷锋日记》里有这样一段话:"如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉,你是否永远地坚守着你生活的岗位?……"这些朴实无华的语言,正是雷锋精神的生动写照。50年来,在雷锋精神的感召下,我们身边不断涌现出一批又一批雷锋式的好人物,韦寿增就是新时期践行雷锋精神的优秀代表。     

创业应有的“十种思维”

成功的秘诀是很广泛的一个概念。忽视这些，有时候会让你左右为难、寸步难行!有些经历过挫折的创业者激情不再、变得迷惘，在经过仔细反思后发现基本都是一些小细节在困扰!     

创业者的四把“金钥匙“

领导之窗 信息──创业者的头把金钥匙 现代经济发展日新月异,要求创业者必须眼观六路,耳听八方?井底之蛙,闭月塞听,必然落伍?创业者在起步阶段可以没有金钱资本,但绝不能没有信息资本?你有关注"新闻联播"的习惯吗?你是否坚持订阅相关的报刊杂志?对于最新市场行情和产品信息,你如果能够了如指掌,那你的创业生涯就不是从零开始,你的事业已经迈上了成功的第一层台阶?有资料表明,世界500强企业中,绝大部分实行了信息主管机制?他们的信息主管和技术主管?财务主管并称"三驾马车"?每年信息部门为企业创造的财富不可估量? 因此,从今日起,你就应该处…     

创业成功的七点感悟

成功的秘诀是很广泛的一个概念，也是一些小细节。忽视这些，有时候会让你左右为难、寸步难行!有些经历过挫折的创业者激情不在、变得迷惘。在经过仔细反思后发现基本都是一些细小的思维蜘蛛网在困扰!     

比尔·盖茨的建议

比尔·盖茨在一个毕业典礼上给了毕业生11个人生的建议,也许对于我们仍有启发性:1.人生是不公平的,习惯去接受它吧。2.这个世界不会在乎你的自尊,这个世界期望你先做出成绩,再去强调自己的感受。3.你不会一离开学校就有百万年薪,你不会马上就是拥有移动电话的副总裁,二者你都必须靠努力赚来。4.如果你觉得你的老板很凶,等你老板就知道了,老板是没有工作任期保障的。5.在快餐店煎汉堡并不是作贱自己,你的祖父母对煎汉堡有完全不同的定义:机会。6.如果你一事无成,不是你父母的错,所以不要只会对自己犯的错发牢骚,要从错误中去学习。7.在你出生…     

下岗女工创办川南私立名校

在四川省内江市,如果向市民打听私立奋发学校,几乎无人不知。但要说到私立奋发学校的老板是一个什么样的人物,可能很多人都以为她是一个很有背景、而且绝对富有的人。其实,奋发学校的老板并没什么背景,也绝不是富豪。相反,她成为一所名牌私立学校的老板,是她与命运不屈抗争,以100元作本钱,白手起家奋斗的结果。     

幽默六则

有好处 有一位职员生性怠惰,上班时倒处闲逛,把老板惹火了。 “我从来没有见过像你这样懒的人,你一个月都做不满一天的工作。”老板怒气冲冲地说,“你自己想一想,公司雇你这样的人有什么好处?” 职员低头想了一会儿,回答     

台湾“老板”的企业发展

本文的目的是要弄清支撑台湾企业发展的社会基础的特点.因此,本文着重分析被称为“老板”的企业家的思考和行为方式.如所周知,台湾经济的发展尤其是在出口型的经济发展中,中小企业成了主要的角色.这些中小企业的创业者才是真正的“老板”.70年代以后,虽然台湾也培育了大企业集团,但这些大企业原来也是中小企业.例如,台塑集团的王永庆原来就是一个小小的木材商.     

比尔·盖茨给毕业学子的忠告

比尔·盖茨写给高中毕业生和大学毕业生的一本书里,对刚刚毕业的学子们列出了10条忠告:1、生活是不公平的,要去适应它。 2、这世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。 3、高中刚毕业你不会一年挣4万美元。你不会成为一个公司的副总裁,不会拥有一部装有电话的汽车一除了你将此职位和汽车电话都挣到手。 4、如果你认为你的老师严厉,等你有了老板再这样想。老板可是没有任期限     

自己做老板要知道的五方面细节

现在,也许你正坐在小卧室里面,想着如何开始自己的生意,做自己的老板。任何一个有经验的企业家都会告诉你,这可不是一件容易的事。当你的公司进入实际筹备阶段时,有些事情是必须要做的,否则将来肯定会后悔。比方说:新企业怎样注册?新公司如何选址?创业期间如何管理企业?初创时期的薪酬怎样设计?如何让企业在税收测算中获益?所有这些你都得考虑,如果你在哪方面做得不够仔细的     

生意经二则

避免竞争 有位经济学家曾讲过一个生动而有趣的事例:如果一个犹太人在美国某地开了一家修车店,那么,第二个来此地的犹太人一定会想方设法在那里开一家饮食店。但中国人则截然相反,如果一个中国人在某地开一修车店,那么第二个来此地的中国人,则往往开的也是修车店。不同的文化背景,不同的经济观念,往往决定了一个不同的经营方针和策略。做个“性格老板”则会有更多的自主权,并在竞争中占有主动地位。有两种不同的哲学。如果你有机会选择的话,你会选择哪一种?     

今年有哪些行业成跳槽重点？

2006年,在银行、保险、电信等重点行业,可能会产生更多的跳槽机会。所以相反地,如果你是这些行业的老板,对于这些变化,你可能需要当心点。这是《2006年中国劳动环境展望报告》得出的一个结论之一。这份报告1月初刚刚完成,由来自劳动与社会保障部、人事部和中国人民大学的研究人员组成的课题组撰写。不止于此,这份报告还说,中国的工资水平将继续保持较高的增长速度。     

老板的"感情薪资"

老板们都是吝啬的,不吝啬当不了老板。吝啬的老板,常常幻想不支付更多的薪资就能让员工更加卖力地工作。这可能吗?天上会掉馅饼吗?管理学家们没有给出肯定的回答,但是他们说,如果你知晓“精神薪资”的妙用,你就可以不增加物质的支付,得到员工更多的努力。     

王品杰：全身心地打造中国的“星巴克”

在台湾，“败走麦城”；在广东，“星火燎原”。一位台生用自己的亲身经历，向人们诠释一个道理：永不言弃是每个创业者的最大成功秘诀——     

声音

就像到餐馆点菜，如果你给老板定下一百元的标准配菜，前提是保证营养，肯定能吃饱。但是如果你在老板的推荐下点菜，肯定不知不觉几百元就花掉了。 11月6日，卫生部部长陈竺在十二届全国实验血液学学术会议上说，当前的医院收费制度是造成医生多开药、开贵药的重要原因，如果给一个病种定一个价格，医生就会合理用药来节约成本。