非营利组织异化及其研究径路

非营利组织异化是在指市场社会中,为追求自身利益和交换价值,非营利组织被市场等外界力量所控制,最终偏离了自身服务大众的宗旨,导致组织活动与组织自身属性相疏离的现象。非营利组织异化的研究径路主要有非正式群体理论、组织病理学、"志愿失灵"理论、公共选择理论、组织自律缺失论、制度约束论等。     

非营利社会中介组织浅析

非营利组织是介于政府组织和营利机构之间的一切社会组织 ,是非政府组织。非营利社会中介组织属于非营利组织 ,它是现代社会体制的重要组成部分 ,其诞生是社会体制发展到一定阶段的客观要求。     

非营利组织与共青团改革

非营利组织是现代社会的有机组成部分,也是城市社区建设中构建新的社会体系的重要内容。共青团组织作为被官方认可的全国性青年组织,扶持和发展非营利组织是其义不容辞的责任,而且也将为共青团改革提供一个新的思路和发展空间。     

非营利组织发展中的困境与趋向分析——以广州市社情民意中心为例

以广州市社情民意中心为个案来考察中国非营利组织的发展,可以揭示非营利组织在发展中面临的经费来源、人才困境、自身专业能力和素质以及发展趋向等几方面存在的问题,并可以揭示制约非营利组织发展的外在因素与自身原因.     

社区福利视野中的青少年非营利组织运行机制分析——基于对“青少年体育俱乐部”的调查

青少年体育俱乐部作为社区社会福利的一种非营利组织形式，是体育非营利组织中的重要组成部分，是能够在一定程度上依靠自我运营实现公益目的的非营利组织，具有为青少年提供活动场所、社会化环境等方面的保障功能。青少年体育俱乐部运行机制包括组织机制、资源保障机制、发展机制及监督机制。这几个机制具有内在的互相影响的关系，一定程度上体现了青少年体育俱乐部的非营利组织性质和提供公共服务的功能。     

市场化运作背景下非营利组织的公共责任实现机制探析

现实环境的变化使非营利组织出现了市场化运作的趋势,但市场化运作极易使组织的价值目标发生替代,从而无法实现公共责任。为解决这一难题,就要在非营利组织自律的基础上对其进行强有力的外部监督。由于非营利组织在责任机制上的先天性缺陷,对其的监督面临着极大困难。通过优化内部治理,完善政府监管规制,强化多元社会监督体系,可以构建出行之有效的非营利组织公共责任实现机制。     

构建和谐社会视角下的非营利组织与社区治理

社区是社会的基层组织,和谐社会的构建需要和谐的社区治理.而和谐的社区治理需要多方面的协调,非营利组织在社区利益的协调、矛盾的化解、服务的提供、环境的维护、就业途径的拓宽等方面可发挥其独特的作用.政府应当通过多方面的努力,引导与培育非营利组织,使其在构建和谐社区中发挥应有的作用.     

非营利医疗机构人力资源管理体系研究文献综述

本文对国内外非营利组织与医疗机构人力资源相关研究进行了系统总结,为开展非营利医疗机构人力资源管理体系研究工作提供基础性资料。     

制度变迁与官办非营利组织及其转型——以慈善超市现象为例

在当前社会福利社会化、市场化的制度转型环境下,官办非营利组织的产生是政府与民间非营利组织缺乏互信机制的表现,只有建立政府与民间社会的互信机制,才能有力推动制度转型,由此促成社会和谐与稳定.     

公益性非营利组织人力伙伴制度研究——以北京市职工服务中心为例

建立公益性非营利组织的"人力伙伴"管理模型,可实现人与组织之间、以及组织内人与人之间的"伙伴关系"管理,达到人与组织、人与人共担风险、共享利益的目的,促使"人力伙伴"主动开发自身的人力资源,主动投资自己的人力资本,从而实现共同的组织目标。"人力伙伴"制度作为人力资源管理领域初建的理论模型,或将为公益性非营利组织管理提供新的理论借鉴与参考。当然,一个初建的理论模型还有待深入的理论和实证研究来获得进一步的完善和丰富。