为人才“最美风景”涵养“最优生态”

人才是创新的第一资源,也是引领发展的最美风景。习近平总书记在中央人才工作会议上指出,要深入实施新时代人才强国战略,下大力气全方位培养、引进、用好人才。立足江都实际,做好新时代人才工作,就是要坚持党管人才原则、产才融合理念、松绑赋能方向,为人才“最美风景”涵养“最优生态”,为引领推动江都高质量发展提供坚强支撑。     

环江:巧栽新“梧桐”引来金“凤凰”

正河池市环江毛南族自治县积极营造"聚天下英才而用之"氛围,为加快建成区域性国际旅游目的地和全面小康社会提供坚强的人才支撑。环江作为全国唯一的毛南族自治县,紧紧抓住"世遗时代""高铁时代"契机,深入实施人才强县战略,实行更为积极、开放、有效的人才政策,积极营造"聚天下英才而用之"氛围,为加快建成区域性国际旅游目的地和全面小康社会提供坚强的人才支撑。     

热心的“红娘”

热心的“红娘”大连市人才服务中心为人才与用人单位牵线搭桥、提供服务的人才社会化服务中介组织被人们喻为“人才红娘”。随着人事制度改革的深化，“人才红娘”们日趋活跃。我们大连市人才服务中心就是一位非常活跃、热心的“红娘”。不信请看一组为各类企业和人才喜系...     

搞好“接力”促发展

人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。必须深刻认识人才工作的重要性和紧迫性，完善工作机制．紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，建设宏大的高素质人才队伍，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。     

推进“三创新” 坚持“三加强” 做到“三提高”

2007年是实施《“十一五”人才发展规划》的重要一年，我们将紧紧围绕区委“发展三大经济，构建和谐西湖”的发展目标，把促进发展作为人事人才工作的立足点，开拓创新，扎实工作，为我区经济社会发展提供强有力的人才保障和支持。     

人才发展“三解放”

在纪念建党90周年之际，人民日报社举办新时期党的人才发展新思想新理念研讨会，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮出席并讲话。李源潮指出，要努力树立促进科学发展的人才观，更好实施人才强国战略，进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力，为实现“十二五”发展目标提供有力人才支撑。     

高校实施“人才强校”战略与人事档案管理

高校实施"人才强校"战略是高校发展的一种必然选择,通过完善和改进人事档案管理,通过丰富的档案内容,提高人事档案信息的含金量,使之全面、立体地反映人才个人情况,以适应高校"人才强校"战略的发展。将学校各种人才的有价值的信息积极主动地提供给学校人才信息库,使人力资源信息共享,为高校的发展迅速地配置人力资源,积极主动地为高校实施"人才强校"战略提供信息服务。     

创新“人才工程”——解放军第四五五医院实施“八大工程”之五

近年来，医院始终坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才是兴军之本，人才是第一资源”的发展理念，全面实施人才战略工程，努力造就新型的人才群体，用全球的视野广泛吸纳人才，用先进的文化理念融合人才，用科学的管理机制激励人才，进一步完善了医院各范围、各专业、各层面的人才梯次结构，形成了爱才、护才、引才、聚才的良好氛围，为人才提供了施展才华的平台和机会，也为实现现代化跨越式发展对医院人才队伍建设提出的新要求奠定了扎实的基础。     

释放集聚人才的“心引力”

发出《关于做好新冠肺炎疫情防控期间人才工作的通知》,明确关心关爱人才、灵活组织实施人才计划等8方面措施;推出人才“礼包”,引才布局“云端”……面临人才工作“三期叠加”的浙江,牢固树立人才强省工作导向,在疫情大考中应势而动、化危为机,进一步巩固聚天下英才于浙江的好势头,为统筹打好“两战”、实现“两个高水平”提供坚强人才保证.     

西湖区着力做好“人才”文章

今年以来，杭州市西湖区深入实施人才强区战略，着力在夯实人才基础，改善人才环境，提高整体实力上下功夫，做好“人才”文章，为经济社会的全面发展提供了良好的智力支持和人才保障。     

“智慧泰州”释放“人才红利”

<正>引领发展新常态,人才是关键。近年来,泰州紧紧聚焦转型升级、融合发展中心任务,通过深入实施"智汇泰州、智强泰州、智安泰州"等一系列战略举措,全力打造"智慧泰州",不断释放创新驱动红利,为推动经济社会又好又快发展提供了强有力的人才支持和智力支撑。"智汇泰州":突出企业人才重点,推进集成式政策创新,外引"金凤凰"企业兴,则发展快。泰州牢固确立"利好企业"理念,研究制定《关于加快推进"人才强企"的若干政策     

遵循“生态规律” 抓好人才培养

锻造高素质的新型军事人才队伍，为有效履行新世纪新阶段军队新的历史使命提供人才支持，必须遵循人才生长的“生态规律”，树立正确的人才培养意识，将人才的引进、生长、产出、使用融为一体，实现人才培养系统的有机循环。     

引进人才有“三忌”

海南要建设好国际旅游岛，人才工作无疑是至关重要的一环。在今年8月底举行的海南省人才工作会议上，海南省委书记、省人大常委会主任卫留成在讲话中要求，各地各部门要以更大的决心、下更大的功夫抓好人才工作，为推进国际旅游岛建设、实现海南又好又快发展提供更加坚实、更加可靠的人才支撑。时过数月，     

“四化”联动营造创新创业强磁场

前不久召开的省委人才工作会议上,省委书记吴政隆对人才强省建设作出具体部署,明确了打造人才发展现代化先行区的实践路径。无锡一直把人才作为高质量发展的"主引擎",市委主要领导为人才"代言",组织"大兵团"赴外招才引智,高规格举办人才峰会,重诚意兑现人才支持,连续三年上榜"最佳引才城市",蝉联"全国最佳促进就业城市",营造了近悦远来的人才强磁场。我们将深入学习贯彻中央和省委人才工作会议精神,以国家级人才平台建设为契机,着眼引才格局国际化、资源配置市场化、思维理念法治化、治理能力现代化,全方位激发人才创新创业创造活力,努力为人才强省建设贡献"无锡智慧",提供"无锡路径",展现"无锡担当"。     

“四化”联动营造创新创业强磁场

前不久召开的省委人才工作会议上,省委书记吴政隆对人才强省建设作出具体部署,明确了打造人才发展现代化先行区的实践路径。无锡一直把人才作为高质量发展的"主引擎",市委主要领导为人才"代言",组织"大兵团"赴外招才引智,高规格举办人才峰会,重诚意兑现人才支持,连续三年上榜"最佳引才城市",蝉联"全国最佳促进就业城市",营造了近悦远来的人才强磁场。我们将深入学习贯彻中央和省委人才工作会议精神,以国家级人才平台建设为契机,着眼引才格局国际化、资源配置市场化、思维理念法治化、治理能力现代化,全方位激发人才创新创业创造活力,努力为人才强省建设贡献"无锡智慧",提供"无锡路径",展现"无锡担当"。     

突出“五个重点” 全面提升人才人事工作水平

2009年，绍兴市人事部门将以“服务大局、服务企业、服务人才”为重点，不断提升人才创新、人事规范和公共服务水平，为推进全市经济社会又好又快发展提供强有力的人才人事保障。     

创建“人才特区” 构筑创新人才高地

在经济日趋全球化、科技进步日新月异的新形势下,人才资源已成为最重要的战略资源。如何为实现又快又好的发展、为全面建设小康社会提供强有力的人才支撑,是我省人才工作的当务之急。因此,我省从去年初起开展“人才特区”试点工作,探索不同条件下人才工作的最佳模式、政策体系、环境建设和运行机制。在实践中,我们获得了一些有益的启示。一、建立“人才特区”是推进“人才强省”战略、实现“两个率先”的必然选择“人才特区”是指人才工作的特殊区域,即在特定的区域内,人才工作的政策保障、体制建设、机制运行、资金投入、环境营造和工作内…     

以“加减乘除”法激发人才活力

正人才是引领发展的第一动力。广西作为边疆民族地区和后发展欠发达地区,对人才的需求尤为迫切,要以习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神为引领,紧紧抓住人才发展体制机制改革这个"牛鼻子",深化人才强桂战略,充分释放人才"红利",为建设新时代中国特色社会主义壮美广西提供坚强人才支撑。做好人才培育使用的加法,着力打造创新人才高地。着眼打造区域性人才集聚区和面向东盟的国际人才高地,     

“十二五”人才强国不是梦

日前，人力资源社会保障部新闻发言人尹成基表示，2011年，我国将启动实施国家高技能人才振兴规划，建设国家高技能人才培训基地和技能大师工作室建设，健全技能人才多元评价机制，完善社会化职业技能鉴定、企业技能人才评价、院校职业资格认证和专项职业能力考核办法等等。这一切都标志着我国人才队伍的建设正在按照人才强国战略的要求，为中共十七届五中全会提出的经济结构战略性调整、经济发展方式转变以及科技进步和创新提供人才支撑。     

青年科研人员为何热衷追逐“帽子”

<正>科技界热议的人才“帽子”,主要是指人才计划和以人才为资助对象的科研项目等。人才计划的目的是关爱、遴选、支持人才,科研项目则是为优秀科技人才提供科研资助,发挥培养和激励作用,这些政策为我国科技人才队伍建设发挥了不可替代的重要作用,各类人才计划中也涌现了一大批优秀的科学家。但是,一些人才计划和项目在使用过程中被赋予过多与其政策目的和定位不相关的利益附加,扭曲了原有的政策本意。不少青年科研人员感到“帽子满天飞”,