领导干部要科学运用领导力

“火车跑得快，全靠车头带”，领导干部的作用至关重要。领导干部要充分发挥领导作用，提高领导水平和执政能力，必须从赢得权力、用足权力、夯实权力、扩展权力、活用权力等几个环节人手，科学运用领导力。     

营口市创新勤政廉政“半月谈”

“我作为一名党的基层领导干部，深知肩上担子的分量，时刻告诫自己：坚持谋政把加快全市经济发展振兴作为第一目标，坚持勤政把真抓实干作为第一作风。坚持廉政把清正廉洁作为第一责任。”2009年11月23日，营口盖州市市委书记王庆珂在接受营口市党政领导干部勤政廉政“半月谈”时作出了承诺。6年多来，营口市委、市政府精心部署，营口市纪委认真组织，在全市党员领导干部中集中开展勤政廉政“半月谈”活动，收到了很好的监督效果。     

对团场党政领导干部廉洁自律问题的思考

目前，兵团农牧团场党政干部廉洁自律工作是健康有效的，但还存在着一些问题，需从思想认识上入手，强化自律意识；党政一把手要带头廉洁自律；要提高素质，强化外部约束机制。     

加强领导干部作风建设的对策思考

党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。加强领导干部作风建设，要切实加强教育，务实领导干部作风建设的思想道德基础；要密切与群众的联系，增强领导干部作风建设的群众基础；要强化监督，筑牢加强领导干部作风建设的外部保障；要加强制度建设，铸筑领导干部作风建设的硬保障。     

说团结

一个又老又新的话题在“三讲”教育中，一些地方、部门和单位的领导班子特别是党政一把手，针对存在的不协调、不团结、关系不融洽的问题，认真进行自我剖析，开展批评和自我批评，提高了解决自身矛盾的能力，领导班子的整体合力大大增强，受到干部群众的充分肯定。     

浅谈加强领导干部作风建设

加强领导干部作风建设，是全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高党的执政能力，保持党的先进性和做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。本文剖析了当前领导干部作风建设方面存在的突出问题，提出了推进领导干部作风建设的对策。     

提高领导干部制度执行力的几个环节

提高领导干部制度的执行力，必须从思想、能力、作风、操作、监督、用人这六个环节入手，增强其制度执行的自觉性、执行力、创新力，充分发挥领导干部的表率作用，提高其选人用人的公信度。     

玉龙积极探索干部纵向平级交流新机制

玉龙县以县直部门与乡镇之间年轻副职领导干部纵向平级交流为重点，积极探索和创新干部交流新机制。在首批副职领导交流中，有8名县直机关的年轻副职交流到乡镇担任副职，在乡镇表现突出的8名副职交流到县直机关担任副职。一是摸底调查定范围。县委组织部根据有关精神，将县直机关35周岁以下，没有乡镇任职经历的科级领导干部作为交流到乡镇任职的对象；将在乡镇任副科级领导职务满3年的优秀年轻干部作为交流到县直机关担任副职的对象，并对全县年轻领导干部进行全面的调查摸底。     

浅析领导干部教育的科学化

领导干部教育的科学化是新时代的重要课题。如何做好这一课题，笔者认为科学的教育理念是基本前提，教育内容贴近领导干部的实际是基本要求，教育方式适合领导干部的特点是基本方法，健全和完善的教育制度是根本保障。     

领导干部需要“胆小心细”

敢抓敢管，敢于负责，敢于开拓创新，敢于同一切不良现象作斗争，这些都是领导干部必须具备的基本素质。但是，事物都是一分为二的，作为领导干部，胆子大有利于树立权威、推进落实、打开局面，可有时胆子太大也可能给领导干部的形象抹黑，给领导干部的前程笼罩上阴影，甚至把领导干部推向万劫不复的深渊。     

领导干部要用心想事用心干事

干事创业是领导干部的首要职责和核心任务，不想干事创业就是失职，不能干事创业就是无能，不能干事创业就是无为。要干事创业就必须“用心”，用心不仅仅是一种态度，更是对事业的一种精神；用心，不仅是一种方法，更是一种境界。作为领导干部，能力固然有所差别，但差距多大，能否成事，关键看是否用心。当前，某些单位和干部对上级部署的工作落实不力，     

功绩其实是“公绩”

我们知道，无论是一个地方，或是一个单位、一个部门，圆满地完成了各项工作任务，取得功劳和成绩，也就是我们所说的功绩，都是从领导干部到广大群众齐心协力和共同奋斗的结果，所以这种功绩应当归大家所有，从这个意义上说，功绩也应当称之为“公绩”。     

深入一线 问计于民

各级领导干部要深入基层、深入一线、深入群众，在工作中遇到的问题，到群众中去找答案，带着对群众的深厚感情，与群众交朋友，和群众打成一片，倾听他们的心声，更好地察民情、解民忧，     

党员领导干部要做讲正气的表帅

党风影响和决定社会风气，社会风气要好转，首先要使我们党的党风好转。而党风要得到根本好转，首先党员领导干部要有好的风气和好的作风。因此，每个党员领导干部，一定要带头讲正气，做讲正气的表帅。领导干部做讲正气的表帅必须做到要有崇高的理想信念；要牢记党的宗旨，全心全意为人民服务；要坚持真理，坚持原则，勇于同各种歪风邪气作斗争；要严格自律，始终保持清正廉洁的形象；要有良好的品质和高尚的道德情操。     

新时期加强师市领导干部党性修养的途径

在党内开展的学习实践科学发展观活动，就是要达到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求。落实科学发展观要坚持不懈地加强领导干部党性修养。使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观，以优良的作风带领广大党员、群众迎难而上，锐意改革，攻艰克难。     

“二线心态”要不得

一位领导在给新任干部提要求时说：“心态决定状态，当领导干部一定要保持一个健康的、积极向上的心态，不能够到工作条件相对好一点的单位就趾高气扬，到工作条件稍微差一点的单位就骂爹骂娘，思想上产生‘二线心态’，工作上被动应付，在岗不在行，拖拖拉拉不办事，混混日子拿工资。”     

领导干部赢得民心的基本途径

民心是民众利益和愿望的反映。党的领导干部能否得民心，不仅关系到党的生死存亡，还关系到整个中华民族的兴衰荣辱。因此，必须紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，必须正确处理人民内部矛盾，必须取信于民。     

转变作风要务实

总队党委把去年确定为转变作风之年，要求各级领导干部和每名同志都要以务实的态度扎实做好公安边防工作，身体力行地做表率。但是，我们有的干部却说做各一套，不是“务实”，而是“务虚”，没做的却能说得很圆满，遇到困难或问题绕着走。个别干部到基层单位检查指     

领导干部要树立正确的权力观

领导干部能否树立正确的权力观，关系到党的事业的兴衰成败。领导干部必须树立马克思主义权力观，明确认识在共产党执政的社会主义国家，一切权力都是人民所赋予，用来代表人民管理国家和社会事务的。要坚持权力的人民性，为最广大人民谋利益；反对权力私有化，杜绝权力的滥用；要增强权力的透明性，自觉接受人民的监督。     

底气与锐气

做人要有底气，为官更要有底气。底气，是一种俯仰无愧于天地的坦荡，是一种不可磨灭的浩然正气，是一个领导干部安身立命和做好工作的重要保证。为官有底气，干事才能有锐气。