论民警培训需求分析的运行机制建设

民警培训需求分析是生成民警培训计划的前提和基础,它对实现培训价值和教育训练民主,提高民警培训质量具有重要意义。民警培训包括干部培训和警察职业教育活动,开展培训需求分析应兼顾公安队伍建设、公安机关履职能力提升和民警个人职业发展的需要,从需求分析目标、组织机构、分析方法、反馈机制等方面探索需求分析的运行机制,实现需求分析的常态化、规范化。     

铁路客运值勤民警容易引起旅客投诉问题的原因及应对措施

在当前提倡建设和谐社会的特殊历史时期,作为担负铁路客运站各项安全保卫任务的值勤民警如何正确处理执法、管理和服务的关系,不断提升服务质量和管理水平,是摆在每一位客运值勤民警面前的新课题。结合客运值勤岗位工作实际,针对日常治安管理和服务过程中容易引起旅客投诉的问题及原因进行分析,进而提出需要把握的主要环节显得非常具有现实意义。     

铁路基层民警工作积极性探析

随着铁路改革的深入和市场资源配置的优化，作为“安全保护神”的铁路民警也将在日益现代化、快捷化、高标化的铁路安全运输生产中扮演、履行越来越重要的角色和职责。作为基层战斗实体单元的基层民警，其工作积极性的高低和战斗力的强弱，往往决定着铁路公安事业的成败。在现有条件下，分析影响基层民警工作积极性发挥的原因，找准制约的瓶颈，建立科学的激励措施，减少消极因素，最大限度地发挥铁路基层民警在铁路公安保卫中的应有作用，已成为当前重要的研究课题。     

北京社区民警驻区制研究

北京市公安局在逐步推行社区民警驻区制过程中，取得了可喜的成绩，也存在不少困难，如经费保障稳定性差、人员管理与考核难度大、驻区民警的警务素养与社区工作要求有一定差距等。依据相关警学理论，从多渠道筹措资金、科学安排勤务、创新考核机制、多角度提升驻区民警的警务素养等几个方面对上述问题提出科学化建议，以期更好地发挥功效。     

加强青年民警教育管理的实践与思考

当前正处于铁路改革特殊时期,加强青年民警队伍教育管理尤为重要.要紧紧围绕“一个中心、四项建设”总体思路,牢固树立先进理念,紧贴青年民警特点,严格纪律作风管理,落实人文关怀举措,坚持主流精神引领,积极创造良好环境,大力提升能力水平,不断激发青年民警的青春活力和工作热情.     

监狱青年民警思想政治工作的创新研究

做好监狱青年民警思想政治工作,就需要在目前青年民警思想政治工作的基础上,分析其中产生的新问题。现如今在社会形态与社会结构不断发生变化的过程中,监狱民警的思想政治工作无论是从形式还是从内容方面都发生了变化。因此,在总结目前监狱青年民警思想政治工作的时候,就需要在面对新情况、新问题与新挑战等多方面做好创新工作。通过创新可以将监狱青年民警的思想政治工作提升到一个更高的水平,还能够为监狱青年民警思想政治工作的开展提供一个崭新的局面。     

论在职民警培训质量评估的价值

在职民警培训质量评估是在职民警培训工作的重要环节,也是提高在职民警培训质量的重要手段。在职民警培训评估对于检验在职民警培训的实际效果、保障在职民警培训的顺利运行、促进在职民警培训的优化升级具有极其重要的价值。     

关于民警在保安服务公司任职的思考

民警在保安服务公司任职是我国保安服务业的一种特殊现象,它曾在保安服务业的发展初期起过重要作用,但随着我国保安服务业的发展和加入WTO后的要求,民警在保安服务公司任职不利于保安服务业的市场化和竞争力的增强,因而采取措施改变这一现象关系到保安服务业的健康发展。     

铁路民警职业倦怠心理探析

探析铁路民警职业倦怠心理产生的原因并有针对性地进行防范和疏导,对维护民警的身心健康和提高铁路公安队伍的战斗力有着重要的现实意义。铁路民警消除了职业倦怠心理,就可以达到自我与职业的和谐统一,就可以创造辉煌的人生价值。     

加强青年监狱民警思想引导的若干思考

随着改革开放的深入,国家越来越重视党政建设,青年监狱民警作为党政建设队伍中的一部分,对青年监狱民警思想的引导和提升是非常有必要的。文章主要阐述了青年监狱民警思想现状以及加强青年监狱民警思想引导的相关策略。     

保障铁路民警身体健康的调查与思考

民警身心健康，是圆满完成公安保卫任务的基础和保障，是促进公安工作可持续发展的必然要求。当前，面对复杂形势和艰巨任务，尽管各级铁路公安机关采取了保障民警身体健康的措施，但还存在不同程度的问题。必须健全和完善民警减负增效、健康预警、身心休养、日常锻炼、健康保障和重病救治等长效工作机制，从合理调配警力、增加健康知识、加强日常锻炼、定期健康检测等各个环节进行全面保障。     

刍议强化乘务民警管理机制

随着形势的发展和改革的深入,铁路乘务民警的队伍管理和管理机制的改革日趋重要。本文就当前铁路乘警队管理体制存在的问题进行分析,井提出强化管理的对应措施:一、改革管理体制的构想;二、坚持“三级聘任”强化“三级管理”;三、提高干部素质,加强队伍建设力度;四、实行乘警岗位转换;五、发挥政治优势,促进队伍管理。作者试图从以上五个方面的改革入手,以期取得强化乘务民警管理的最佳效果。     

在职民警函授教学方法初探

本文分析了在职民警函授教学的特点、现状 ,提出了在职民警函授教学方法改革应遵循的原则 ,对在职民警函授教学方法进行了有益的探索。     

加强民警素质能力建设 助推基层交通警务发展

目前,中国正快速进入汽车时代,随着农村场镇车辆的增多,交通违法问题不可避免地成为各基层派出所在平时工作中经常遇到的问题,这对我们民警素质能力提出了更多的要求。旨在以在派出所工作经历,对基层民警素质能力建设工作,提出了建设意见。     

浅谈如何有效缓解基层民警的心理压力

公安民警心理压力过大是当前队伍建设面临的一道难题,缓解民警心理压力也是当前思想政治工作的重大课题。基层政工领导干部必须在引导、指导、疏导、开导、劝导五个方面下功夫,努力扮演一线民警的＂向导师＂、＂家庭顾问＂、＂知心朋友＂、＂心理医生＂、＂辩护律师＂等五种角色。     

浅谈提高民警素质与看守所等级化管理

公安监管工作是公安工作的重要组成部分,随着社会主义民主、法制化进程的日益推进,监所的管理水平和看守所民警的个人素质必须随之达到新的高度。本文从铁路看守所民警队伍建设上存在的不足及提高看守所民警队伍素质的途径等方面,对实现新一轮的等级化管理进行探讨。     

对当前监狱青年民警思想状况的分析——论青年民警中的社会主义荣辱观教育

社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的集中体现。社会主义荣辱观的基本价值观前提是以社会主义文明为荣,以违背社会主义文明为耻,崇尚自由、平等和公正法治。胡锦涛在2006年便提出,要引导青年树立以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观。监狱青年民警在社会与时代的发展中,产生了一系列的思想与工作问题,因此,在监狱青年民警中广泛开展社会主义荣辱观思想教育很有必要,对构建社会主义和谐社会具有重要意义。     

民警实战中存在的安全意识问题与对策

民警实战中的安全意识对于民警有效地打击犯罪、确保自身安全有着至关重要的作用，由于民警长期对敌工作中思想上容易产生麻痹而放松必要的警惕性，因此必须从思想上予以端正，通过经常性的战术与心理训练来培养和巩固。     

监狱转型期民警队伍思想政治工作探讨

近几年来,监狱体制的进程在不断改革,导致各种问题不断涌现出来,使得监狱民警产生不适应现象,且不利于对这些民警队伍进行思想政治工作。面对在进行思想政治工作时存在的问题,应及时采取行之有效的措施来解决这些问题。而党的十八大报告要求监狱民警队伍实现迅速转型,为了促进监狱的进一步发展以及满足改革的需求。本文通过介绍监狱在转型时期,民警队伍思想政治工作中存在的问题,探讨解决这些问题的对策,使得监狱民警队伍适应时代的要求。     

浅析民警违法违纪心理成因及对策

民警违法违纪问题时有发生，造成了极大的危害与不良影响，成为队伍建设的一大障碍。深入透视近年一些民警违法违纪的全过程，能清楚地显示民警侥幸心理支配违法违纪行为发生的轨迹。从剖析民警违纪侥幸心理入手，结合铁路公安队伍实际，阐述违纪问题的成因，挖掘问题产生的根源，纠正当前工作中存在的一些片面认识，探讨民警违法违纪问题的防治对策，是文章要义所在。