努力建设人才优势省份 实现人才工作走在前列——特邀省委组织部副部长、省人事厅厅长陈仲方解读《浙江省“十一五”人才发展规划》

正当国家和我省编制出台国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要之际，省委、省政府印发了《浙江省“十一五”人才发展规划》，为未来五年浙江的人才发展描绘了一幅壮美的蓝图。     

“十二五”江苏人才谋略

人才是江苏实现“两个率先”最可依赖的资源、最可争创的优势。江苏省委、省政府历来高度重视人才工作，坚持人才优先发展，充分发挥人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用。今年初颁布的《江苏省国民经济和社会发展第十二个五规划纲要》，把科教兴省战略提升为科教与人才强省战略，并作为经济社会发展的基础战略，     

安徽省人民政府关于印发安徽省“十二五”城镇化发展规划的通知 皖政[2012]27号

各市、县人民政府,属机构：现将《安徽省省政府各部门、各直展规划》“十二五”城镇化发印发给你们,请认真组织实施。安徽省人民政府二○一二年二月二十九日 安徽省“十二五”城镇化发展规划 坚持工业化、城镇化双轮驱动,是我省“十二五”发展的重大战略。为大力推进新型城镇化进程,不断提高城镇化水平,促进工业化、城镇化、农业现代化协调发展,依据《安徽省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》,制定《安徽省“十二五”城镇化发展规划》。     

我省＂十二五＂妇女儿童发展规划编制出台

记看从11月25日省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，我省“十二五”妇女儿童发展规划编制出台。会上，省妇儿工委负责人通报了2011年至2015年贵州省妇女儿童发展规划的编制情况及主要内容。据悉，我省“十一五”妇女儿童发展规划实施取得了良好的成绩，新一轮规划于11月11日由省政府颁布实施。新规划     

以高层次创新人才为重点 切实加强专业技术人才队伍建设

2006年是实施“十一五规划”和建设创新型省份的起始之年。全省专业技术人员管理工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观和人才观，认真贯彻落实全省自主创新大会和全省人事工作会议精神，坚持与我省经济社会发展紧密结合，深入实施人才强省战略，以高层次创新人才为重点，以提高人才创新能力为核心，以打造创新人才优势省份为目标，进一步完善政策，创新机制，优化环境，全面推进专业技术人才队伍建设，为提高我省自主创新能力、加快建设创新型省份提供人才保证。     

加快建设人才强省是一项重大而紧迫的任务

继党中央、国务院颁布我国第一个中长期人才发展规划，召开第二次全国人才工作会议就落实国家人才规划、加快建设人才强国作出全面部署之后，省委常委会传达学习会议精神，审议通过了《浙江省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，最近又召开了全省人才工作会议，对贯彻人才规划纲要、加快建设人才强省作出全面部署。我们要认真贯彻省委、省政府有关人才工作的决策部署，     

安徽省人民政府办公厅关于转发省卫生厅等部门安徽省地方病防治＂十二五＂规划的通知

各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：省卫生厅、省发展改革委、省财政厅《安徽省地方病防治“十二五”规划》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。     

扎实做好新形势下的人事人才工作

做好当前及今后一个时期的人事人才工作,必须充分认识人事人才工作在“十一五”经济社会发展中面临的新形势、新任务和新要求,紧紧围绕我省经济社会发展大局,坚持科学发展观和科学人才观,深入实施人才强省战略,为“十一五”规划的全面实施提供人才保证和智力支持。一、人事人才     

实施“十一五”人才发展规划 开创人才人事工作新局面

2006年是实施“十一五”人才发展规划的第一年，贯彻《公务员法》的起始之年，做好今年的人才人事工作，必须以科学发展观为统领，认真贯彻实施公务员法，大力推进“十一五”人才发展规划，锐意创新，求真务实，进一步开创人才人事工作新局面。     

阔步迈向人才强省——“十一五”江苏人才建设工作回顾——坚持人才优先 引领经济社会又好又快发展——近几年来江苏人才工作的实践和体会

为政之道，在于得人。近年来，省委、省政府加快推进人才强省建设，着力培养造就高素质人才队伍，为推动科学发展、建设美好江苏提供人才支撑和智力支持。回顾过去，亮点不断，精彩纷呈。放眼全球，人才竞争，日趋激烈。谁赢得人才，谁就赢得未来。为此，本期刊发一组对我省人才强省战略以及国际视野下的人才战略进行盘点和分析的文章，以期引起广大读者的进一步思考。     

勾画科技创新蓝图 助力又快又好发展——解读海南省委省政府《关于推进科技创新的实施意见》和省政府《海南省“十一五”科技发展规划纲要》

全省科技大会上,分别出台了海南省委省政府《关于推进科技创新的实施意见》(以下简称《实施意见》)和省政府制定的《海南省“十一五”科技发展规划纲要》(以下简称《规划纲要》),为我省未来五年科技事业的发展,勾画出了宏伟的蓝图。如何解读这两份重要文件,记者专门采访了参与起草制定的省科技厅、省政府研究室的有关专家。海南省委省政府《关于推进科技创新的实施意见》共有7个部分26条。这是省委省政府首次以文件形式,明确科技创新在海南经济社会发展中的重要地位。专家认为,26条意见,条条实在,鼓励创新。针对我省科技创新的形势和任务,《…     

向全面建成惠及全省人民小康社会的目标奋进

近日，省委召开了十二届八次全会，深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，认真谋划我省“十二五”发展目标任务，审议通过了《中共浙江省委关于制定浙江省国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》（以下简称《建议》）。这次会议是在我省即将完成“十一五”规划，进入全面建设惠及全省人民的小康社会的关键时期。召开的一次重要会议，对于继续抓好用好重要战略机遇期，对于巩固发展应对国际金融危机冲击成果，加快经济发展方式转变，推进富民强省，构建和谐社会，     

着力构建三大区域良性互动发展的新格局

根据科学发展的新要求和我省发展阶段的新变化，省委“十二五”规划《建议》将区域共同发展战略深化为区域协调发展战略。由“共同”到“协调”，虽然仅变换了一个词语，但却进一步丰富升华了区域发展内涵，     

开展人才帮扶服务民营经济

建议人：洛阳市政协委员 高留斌 案由：“十二五”规划中，以人为本、“富民”理念更加突出，这意味着将为民营经济的发展打开巨大的空间。同时，省委、省政府这几年对民营经济的发展也高度重视，寄予厚望。要促进民营经济的快速发展，人才是关键，而这正是目前民营企业发展中的短板。     

安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省省属企业“十二五”发展规划纲要的通知

各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构： 经省人民政府同意，现将《安徽省省属企业“十二五”发展规划纲要》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。     

更好实施人才强省战略努力为创业富民创新强省作出积极贡献——省委组织部副部长、省人事厅厅长、省编委办主任陈仲方在全省人事工作会议上的讲话（摘要）

一、过去五年人才人事工作的回顾 （一）人才工作取得长足发展。省委、省政府召开了人才工作会议，做出大力实施人才强省战略的决定，转发了《实行浙江省特级专家制度暂行规定》等10个政策性配套文件，制发了《浙江省“十一五”人才发展规划》，有力推动了全省人才工作的全面开展。     

人才战略强浙江——人才，为科学发展提供有力支撑——浙江深入实施人才强省战略综述

人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力，是转型之要、竞争之本、活力之源。改革开放以来，特别是2003年部署实施人才强省战略以来，经过全省上下的共同努力，我省人才发展取得了显著成绩。面对我省改革发展的新形势新任务，省委、省政府决定加快建设人才强省，进一步发展人才、集聚人才、用好人才，以人才大发展推动浙江大发展。     

聚焦“四个第一”培育创新发展核心竞争力——访省委常委、南京市委书记杨卫泽

记者：杨书记,您好。在江苏省关于“十二五”规划的建议中,把原来的“科教兴省”战略调整为“科教与人才强省”战略,凸显了省委、省政府对人才工作的高度重视。您在无锡期间非常重视人才与科技创新工作,对于科教和人才资源如何引领创新发展,您一定有深刻的理解。请您谈谈“十二五”时期我省提出“科教与人才强省”战略对于区域经济社会发展的重要意义。     

“十二五”蓝图怎么绘——中共海南省委五届八次全会系列报道之一

今年后5个月的工作，既是我省“十一五”的收官之作，也是“十二五”的基础工程。在这一重要节点上，8月4日召开的中共海南省委五届八次全会听取了省政府关于编制“十二五”规划情况的汇报，并指出编制“十二五”规划，要正确把握保持较快发展速度与转变发展方式，区域之间、城乡之间协调发展，发展经济与改善民生，“十二五”规划与相关规划等五大关系。     

中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅关于促进“十二五”农民收入倍增的实施意见

皖办发[2011]30号（2011年8月28日） 现“十二五”农民收入倍增目标，是我省实施“十二五”居民收入倍增规划的重点和难点，对于我省科学发展、全面转型、加速崛起、兴皖富民具有全局性、战略性意义。经省委、省政府同意，现就促进“十二五”农民收入倍增提出如下实施意见。