人力资本投资在劳动力配置中的作用分析

人力资本投资在劳动力配置过程中是一把双刃剑,有其积极的一面,是消除劳动力市场分割状态的重要推动力量,也是活跃劳动力市场的“加速器”。但如果投资不当同样也会带来负面效应,进一步使城乡劳动力人力资本积累差距扩大和地区经济发展不平衡、使劳动力的需求与供给发生错位,产生结构性的矛盾。因此,应增加人力资本投资,并采取有力措施对弱势群体和落后地区做出有效倾斜,提高其参与劳动力市场竞争的人力资本存量。同时,对人力资本投资可能产生的结构性矛盾做出及早预测与相应处理。     

论城镇化进程中农村优秀劳动力的流失及期防治

在实施城镇化战略的初始阶段 ,城镇化进程的加快容易造成和加重农村优秀劳动力的流失 ,如不及时有效地处理好城镇化过程中的农村剩余劳动力的转移和优秀劳动力的保留的关系 ,将对农业和农村经济发展造成不利影响 ;农村人力资本存量的降低、收入结构的改变、农村人口老龄化的加剧、农村发展资金的外流等 ,制约农村经济的调整和农民收入的提高。因此 ,应采取相应的对策措施 ,防治农村优秀劳动力的流失。     

农村富余劳动力转移条件浅析

近年来,我国进城务工的农村富余劳动力人数规模不断扩大,但农民工的生存环境以及对农民工的管理和服务配套体系尚处于一种缺失状态,而促进农村富余劳动力转移就业,调整农村就业结构,是农业和农村经济结构战略性调整的重要内容.因此,为农民工创造良好的务工环境,合理、有序地组织劳务输出,并尽可能地为农民工做好各项服务工作,就成为当前缓解农村富余劳动力就业压力的重中之重.本文着重分析了农村富余劳动力转移的条件,希望能对做好农村富余劳动力转移就业工作,引导农村富余劳动力合理流动提供帮助.     

我国农村劳动力流动的组织化问题分析

提高农村劳动力流动的组织化程度是实现我国大规模农村劳动力合理、有序流动的重要条件。政府组织、中介组织和自组织是我国农村劳动力流动的主要组织形式;农村劳动力流动组织化程度低是不争的事实,但原因是多方面的;提高农村劳动力流动组织化程度,需要健全组织系统,建立组织间的沟通、协调与衔接机制,构建网络信息共享平台。     

增加人力资本投资铺建农村小康之路

全面建设小康社会,重点、难点都在农村.目前,我国农村人力资本存量比较低,农村劳动力素质不高,严重地制约着农村经济发展和阻碍着建设农村小康社会的步伐.因此,必须增加农村人力资本投资,提高农村人力资本投资收益率,加强农村基础教育,积极发展农村职业技术教育和成人教育体系,建立新型农村合作医疗制度.     

农村富余劳动力分析及转移对策

建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务,农村富余劳动力的转移是建设社会主义新农村的关键。要引导农村富余劳动力向非农产业和城镇有序转移,扎实稳步推进社会主义新农村建设。通过对农村劳动力状况的解析,以及农村富余劳动力转移对农村、城市影响的分析,提出了解决农村富余劳动力转移的途径建议。     

论农村劳动力的优化转移

农村劳动力优化转移是建设新农村,加快城市化发展的最便捷途径.为此,必须充分认识农村劳动力优化转移的积极作用,深入分析困扰农村劳动力优化转移的制约因素,采取切实有效的措施,闯出一条农村劳动力优化转移的新途径。     

农村转移劳动力的城市生活能力研究

农村劳动力转移是城市化的主导力量。当前之所以会出现中国特殊的“两栖”农村劳动力转移模式和不完全城市化形态,主要是由于其短期城市生活能力较强,而长期城市生活能力较弱。因此,提高进城农村劳动力的收入和社会保障水平、降低他们的城市生活成本是实现农村劳动力彻底转移、不断推进城市化进程的必由之路。     

农村劳动力转移与农民致富

本文以江苏省姜堰市为例 ,分析了劳动力转移现状、特征、绩效与问题 ,提出了通过劳动力转移促进农民致富的对策措施 ,揭示了农村劳动力转移是实现农民致富最现实、最直接、最快捷的途径。     

农村劳动力转移与农业产业化

农村劳动力转移是社会进步的必然,当前,农村劳动力转移中还存在一些困难,同时也出现一些认识上的误区。解决农村劳动力问题的新路子和有效途径是加快发展农业产业化步伐。     

论有序转移农村富余劳动力

当前，制约我国城镇化与农村富余劳动力转移的因素很多，主要有：观念认识不到位，体制政策不完善，产业支撑不力，建设资金不足，农民素质不高。走中国特色的城镇化道路，推进农村富余劳动力多方向转移必须从以下几个方面入手：把握中国特色城镇化道路的特点，明确农村富余劳动力转移的基本方向；把握“三农”裂变趋势，重点做好工业拉动特别是农产品产业化经营的大文章；把握产业结构和城乡结构矛盾转化的关节点，创新制度，打破壁垒，促进第三产业的发展。     

浙江省农村劳动力转移问题分析

浙江作为沿海经济发达省份,农村劳动力的转移情况在近几年间发生了变化,此文以浙江省为例,依据统计局的相关数据资料,从产业特点、文化水平、转移范围、身份特点等四个方面对浙江省农村劳动力转移的基本情况进行论述,找出其存在的现实问题,并提出了相应的建议和具体措施。     

建国以来党的农村劳动力转移政策演变及其特点

农村劳动力向城市转移,是一个国家实现现代化和城市化过程中必须认真面对的一个重大问题。这个问题解决得好,就能促进国家的发展,解决得不好就有可能对国家的现代化发展产生迟滞阻碍的作用。本文对五十多年来党的农村劳动力转移政策的制定及其实施进行初步探索,试图从中总结出可资借鉴、带规律性的东西。     

论教育培训对农村剩余劳动力转移的意义

随着城镇化和农业现代化的推进,农村富余劳动力的人数与日俱增,如何实现农村富余劳动力的稳定有序转移,成为我国当前的突出问题之一。加强对农村劳动力职业技能的培训,提高其就业能力,教育引导其提高综合素质,实现观念上的同步转移,是加快我国劳动力转移速度、提高转移质量的根本途径。     

城乡劳动力供需状况关联性分析

在社会经济运行过程中,农村劳动力因素扮演着重要的角色,它为城市的发展提供了丰富的人力资源,同时他们也直接或间接地经营着第一产业部门的生产活动。伴随着中国特色社会主义现代化建设步伐的加快,城市对劳动力资源的需求会进一步地增加,致使更多的农村劳动力进入城市参加工作。而广大农村地区是否像人们所认为的那样,还有相当多劳动力资源剩余,是否我国已经到了刘易斯拐点的边缘化状态,这些都需要搜集资料、判断、推理、研究解决问题。     

新型工业化战略下的农村劳动力就业问题探讨

与"以物为本"的传统工业化不同,"以人为本"的新型工业化重视就业问题,重视农村工业化和城市工业化的统筹发展。以此为基点,针对我国农村劳动力就业问题日益凸显的现状,本文探索了新型工业化战略下解决农村劳动力就业问题的基本思路。     

我国农村劳动力转移中的制度供给短缺分析

目前,制约我国农村劳动力转移的制度供给短缺问题依然比较突出,这主要表现在各种非正规就业存在制度保障缺陷,农村基本养老保险缺乏分类管理的制度安排,农民工劳动权益保护制度缺失,农民工就业公共服务体系尚不健全,农民工流动就业政策法规体系不够完善等方面。     

完善陕西农村剩余劳动力培训机制

增强对农村务工人员的培训是当前有效推进农村剩余劳动力转移的重要手段。农村务工人员进城打工,遇到的普遍问题之一就是文化程度偏低,缺乏专业的打工技能。加强对农村剩余劳动力的培训意义重大。为此需要从加强培训与就业结合、加强培训——输出——维权一条龙服务等方面做好对陕西农村剩余劳动力的培训工作。     

论人力资本在经济发展中的作用

人力资本是内含于人体本身的生产或工作能力,是经济发展的决定因素,人力资本对经济发展的推动作用,突出表现为劳动者素质提高带来的劳动生产率的提高。人力资本增长主要靠教育,从长期看,教育投资比物质投资能赚得更多的利润,发展中国家应切实把教育摆在优先发展的战略地位。     

发展农村职业教育 促进农民角色转换——“农村职业教育与农村劳动力转移培训”研究

我国全面建设小康社会必然要求大批农村劳动力转换农民传统的角色,农村劳动力转移的趋势由体力型向素质型转变。农村职业教育是实现农村劳动力转变传统角色的关键因素。本文分析了我国农村职业教育在人才培养上所面临的困境,提出农村职业教育发展必须从面向"三农"转为面向城乡,促进农村剩余劳动力的角色转换,并对大力发展农村职业教育提出若干了建议。