新形势下高校共青团工作的几点思考

随着国际、国内形势的变化，我国的高校教育环境发生了深刻的变化，新形势下高校共青团工作面临着机遇的同时也面临挑战。高校共青团工作者必须把握时代变化的新问题，推进共青团工作的改革和创新，开创共青团工作的新局面。     

用“五化”开创新时期高校共青团工作新局面

高校共青团组织是大学生思想政治教育的核心力量，同时是贯彻党的路线、方针、政策的执行者，是促进高校健康发展的有效组织者。共青团组织要结合新时期的工作特点，不断推进共青团工作的有序开展，不断创新工作方式、工作机制，用“五化”开创团学工作的新局面。     

浅谈新时期共青团工作的新特点

新时期共青团工作出现新的变化工作背景、团员青年需求、团组织活动内容方法、社会对共青团工作的评价；新世纪要做好共青团工作，需要把握四点加强对共青团组织性质的认识，充分发挥共青团的四大优势，团的工作要紧紧围绕党的中心工作开展，加强团干部培训的力度。     

新时期高校共青团宣传工作策略的分析

在思想政治教育过程中,宣传工作起着举足轻重的作用。共青团组织作为党的助手和后备军,肩负着在思想上教育和引导广大青年的重要任务。高校共青团宣传工作所面临的环境也在发生着日新月异的变化,工作对象的特点也处在不断变化的过程中。全面分析宣传工作所处的环境,深入思考新时期宣传工作的策略具有重要的意义     

浅谈共青团干部培训课程的设置

共青团干部培训作为提高团干部队伍素质和能力的重要途径,历来是促进青年干部发展最有效的形式和手段之一,在全国共青团工作中处于重要地位.作为共青团干部培训工作的核心环节,团干部培训课程的设置应当在结合现代培训课程设置的一般要求的基础上,结合人力资源发展的新趋势和共青团工作的性质特点,加以改革和完善.     

加强院级学生社团建设,延伸高校共青团工作手臂

近年来，随着高校后勤社会化的日益推进和 教学体制改革的不断深人，高校共青团工作面临 着巨大的挑战。为适应新形势的要求，延伸共青团 工作手臂，促进高校共青团工作的创新发展，高校 共青团组织应积极探索新形势下共青团工作的新 载体、新途径，大力推动院级学生社团建设，     

正视困难 寻求新路──部分国有大中型企业团干部谈企业共青团工作

正视困难寻求新路──部分国有大中型企业团干部谈企业共青团工作［编者的话］如何适应深化改革、建立社会主义市场经济的新形势，是整个共青团工作所面临的问题。对于企业共青团组织来说，在企业转换经营机制的进程中，怎样适应新的变化、开拓工作新局面，无疑已成为亟待...     

关于共青团组织统筹城乡工作几个问题的思考

笔者通过分析共青团组织统筹城乡工作的组织结构变化来分析共青团组织的发展变化趋势。团组织从适应计划经济的传统的单位组织结构向适应市场经济的现代的社会组织结构转化，这是统筹城乡工作的本质所在。共青团组织建设要高度重视组织结点。当前，单位的结点依然可以发挥功能，但要将更重要的结点向社区转移，而兴趣和利益结点将是更有未来发展前景的基层组织核心聚集点。     

新媒体环境下高校共青团思想政治工作新思考

近年来，在互联网和移动通信技术基础上形成的新媒体环境飞速发展，深刻的改变了人们的生活方式，也不可避免的影响到了高校共青团思想政治工作的开展。高校共青团工作者应当顺应时代的发展，积极运用新媒体工具，推进高校共青团思想政治工作创新发展。     

共青团干部能力危机及培养路径探析

在经济社会深刻变革、青年群体持续变化的今天，共青团干部的能力素质与党的期望、时代的要求和青年的需要尚有不小的差距，存在着“本领恐慌”。共青团干部惟有坚定理想信念、奋发刻苦学习、求真务实工作、坚持严格自律、矢志开拓创新，才能更好地肩负起团结带领广大青年为实现中国梦而奋斗的光荣使命。推动共青团事业不断创新发展。     

科学发展观视阈下青年发展的战略思考

科学发展观是统领当代中国经济社会发展全局的指导思想,建设科学发展示范区是学习实践科学发展观的重要载体。科学发展,青年当先。科学发展示范的建设对唐山青年提出新的要求,而社会转型期的青年呈现出新的特点和变化。共青团要团结带领广大青年勇作科学发展示范建设的排头兵,必须从战略高度对青年发展和青年工作进行谋划。从工作理念到工作布局,都要坚持以青年为本,坚持全面、协调、可持续原则,推动青年和共青团事业健康发展。     

新时代共青团工作项目选择的依据和流程——以四川省乐山市“嘉州小海棠信箱”项目为例

活动与项目是共青团工作的重要载体。共青团工作项目选择依据存在多重逻辑,党对共青团的要求体现在政治性标准、中心和大局标准、对象特征标准、群体内部平衡标准、资源和能力标准五大方面;共青团自身的职能定位随着时代的发展和党的要求的变化而不断变化;共青团工作和中国青年工作的政策化趋势较为明显,青年政策的授权与前二者均可作为工作项目的选择是否符合组织特征的依据。通过分析可以将共青团工作项目选择的依据总结为:政治性、可嵌性、可为性、时代性、青年性、政策性等六大性质,其中政治性是灵魂。"嘉州小海棠信箱"项目较为符合上述六大性质的要求,是一个比较好的共青团工作项目。     

转型时期共青团工作的创新与发展

转型是我们所处社会的突出特点，转型时期是主动求新求变的时期，是一个创新的时期，会给人们的思想观念、生产方式和生活方式等带来全新的变化。经济与社会转型给共青团组织带来许多矛盾与挑战，同时也带来许多机遇。共青团要顺应时代发展，更新观念，理清思路，发挥作用，开拓创新。     

论非公有制经济组织中的共青团和青年工作

研究非公有制经济组织中的共青团和青年工作,对推进非公制经济组织健康发展,指导新形势下的共青团和青年工作有十分重要的作用。只有分析了解了非公有制经济组织中共青团和青年工作的特点、存在的问题,才能从政策、管理体制、运行机制、资源整合等四个方面找到非公有制经济组织中共青团和青年工作的有效途径。     

危机管理理论在高校共青团工作中的应用研究

当前高校共青团组织生存的外部环境和面对的大学生群体与以往相比发生了深刻的变化，使其面临着更多的危机风险。解决这一问题需从危机和危机管理的概念出发，对高校共青团工作中所面临的各种危机进行细分，在此基础上进一步分析高校共青团工作的危机管理需遵循的原则，以及如何构建危机管理机制。     

在政治与知识之间:共青团学科化发展的进程、格局与重构

以"中国共青团"为中心的知识生产,随着现代国家建构议程的推进与展开,已经成为中国哲学社会科学体系中的重要组成部分,它一方面深受中国青年研究长达一个世纪学术传统的影响,另一方面受到政党、国家等政治力量的引导和框定。面对共青团知识生产的加速式发展,面对共青团研究散点式、碎片化格局,以学科化逻辑重构共青团知识体系迫在眉睫,这既是深化共青团改革的内在要求,也是推进党的群团工作学科化发展的题中之意。全面梳理十八大以来党和国家对共青团工作提出的政治要求发现,共青团与其他群团组织在建构标准、权力关系、政治功能等方面存在明显差异,共青团已经进入政党体系中,因此可参照借鉴"党的建设"学科的建设理念和思路推进共青团学科建设,即在马克思主义理论一级学科下设置与党的建设相平行的共青团二级学科,或者在党的建设学科内设置共青团研究方向,以此为基础构建具有中国特色的马克思主义政党青年组织知识体系。     

品德发展与高校共青团思想引领协同融合研究

思想引领是高校共青团组织的重要职能。从历史逻辑审视共青团思想引领工作实践发现,共青团思想引领在掌握政治引导主动权的同时,也存在一种忽视或者矮化青年群体品德养成与道德教化功能的趋向。中国传统道德教育与青年学生道德行为规范教育在共青团思想引领工作布局中仍需进一步凸显和强化。对共青团而言,品德教育是高校共青团思想引领工作的重要方法与工作载体,也是价值目标和意义归宿。高校共青团要将"以青年的名义调研青年"作为思想引领的逻辑起点,将"以品德文化感召青年"作为思想引领的逻辑中项,将"以青年榜样激励青年"作为思想引领的逻辑重点。     

构建高校学生社团团学体系探析

学生社团是学生根据自我要求,以共同理想、共同兴趣爱好,在共青团指导下开展活动的学生团体,是高校共青团工作的重要支撑和组成部分。本文从当代学生社团的特点、发展中存在的问题入手,深入分析、探讨在学生社团中建立团支部的方法,延伸共青团工作手臂,并对共青团组织如何更加深入学生社团,更好地健全共青团组织,更好地发挥好学生社团的纽带、桥梁作用进行一些探讨和研究,以期全面推动高校学生社团建设。     

高校共青团工作社会化的回顾与思考

高校共青团工作社会化经过六年的实践和探索， 在强化社会服务功能、整合社会资源、形成良性的工作机制等诸方面取得了可喜的成绩和基本的经验。随着社会主义市场经济体制的建立和完善， 高等教育改革的不断深入， 学生成长成才的过程将面临许多新的问题。在深化对高校共青团工作社会化的理性认识的基础上，明确其工作原则和发展方向，是把高校共青团工作社会化引向发展新阶段的关键     

共青团干部必须带头树立新观念

1998年12月25日至对日在北京召开的共青团十四届二中全会，审议通过了《共青团工作跨世纪发展纲要》。这个《纲要》以邓小平理论和党的十五大精神为指导，站在世纪之交的历史高度，着眼于中华民族的跨世纪发展，着眼于青年一代的成长成才，系统规划了共青团工作抓住机遇、迎接挑战、实现跨世纪发展的历史任务，为共青团组织和干部提出了很高的要求。共青团干部要带领广大团员担负起这一光荣而艰巨的重任，就必须真正确立起一系列适应时代要求的新观念，也就是要树立起在马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论指导下的顺应时代的潮流、充满生…