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如今职场竞争激烈,能抓住机会找到一份满意的工作颇为不易,因此,许多人为保住“饭碗”尽心竭力。尽管如此,一些人还是莫名其妙地被“炒了鱿鱼”。原因何在?不被老板赏识恐怕是关键所在。那么,怎样得到老板赏识,甚至得到升迁机会呢?笔者认为做好以下“五要”是必不可少的。 相似文献
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“我适合什么职业?如何把工作做得出色?怎样才能找到自己的职业生涯?”相信每一个职场新人都曾为类似的问题辗转反侧。有关专家对新人支招:我们每个人都曾经是“菜鸟”,可是现在已经不再是完全靠自己,独自打拼的时代。只要灵活善用公司的职场资源,可以助你尽快从职场“菜鸟”变身为“达人”,打造可持续发展的职业生涯。 相似文献
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当你和同事之间的地位、能力相当时,如果其中一方获得上级的认可、升职、加薪或者学习机会时,你会出现嫉妒心理吗?毕竟荣誉或者奖励是有限的,给了其他人,自己可能就会失去机会。如今职场上许多人的心态——对比自己条件好的人,由羡慕生嫉妒,由嫉妒生恨,然后就开始不停地抱怨,抱怨客观环境、抱怨别人,搞坏了自己的心态。与此同时,有人却将这种嫉妒心转化为动力,鞭策自己不断努力,最终超过嫉妒的对象。在职场中打拼的你,是前者还是后者?当你遭遇了一些问题,或者,他人娴熟的工作技巧、出色的能力让你产生了“羡慕嫉妒”的心理,你会如何处理?在心理专家看来,嫉妒其实是一种正常的情感体验。当职场人产生嫉妒心理时,可能会表现为工作上不配合、人际关系紧张、积极性降低等,而如果这些现象长期存在,就会严重影响工作质量、人际关系,对个人和组织的发展都非常不利。都是“心理落差"惹的祸! 相似文献
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你的办公室里有这样的人吗?生于“85后”,打扮“卡哇伊”,说话娃娃腔;没事就玩“人间蒸发”,下班就去抱团诉苦;不懂事的一副理所当然,爱逞能的一脸学术高深……如果你的同事里有符合以上几条者,很不幸通知阁下,你已经遭遇了时下职场最“生猛”,且有高传染性的职场“公主病”! 相似文献
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久入职场者,不免有激情消失、创意不再、情绪低落、郁郁寡欢的状况出现,那时你用如牛毛般的抱怨吓跑你的朋友或者爱人,还是好好反省一下自己?其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。 相似文献
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就业与择业这看似同一范畴的职场状态却有着截然不同的的职场态度。“就业”是一种无奈更或者是对现实情况的妥协.意味着对于目前的就业状态不是十分满意,工作仅仅只是为了糊口,为了立足,从而养活自己。而择业意味着处在一个完美的职业生涯开端.对工作相对满意,同时待遇也达到自己的期望值,可以说是高姿态的就业.在这竞争激烈又僧多粥少的时代,你会选择什么样的方式开始你的职业生涯?当理想站在现实的十字路口,向左还是向右?是先保证就业还是努力寻求理想的岗位? 相似文献
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“学习工作化,工作学习化”,这句雅趣横生又极富上进激情的流行语,成了当今许多职场人士的座右铭。学习与工作,二者互为前提又互相转化,你化我我化你,像鱼和水一样亲密无间,像恋人一样倾心相印,像挚友一样鼎立互助。但细品起来这“两化”中的关键词还是“学习”,是更加强调学习的重要性。这说明,学习理念正在日益深化,学习正逐渐成为人们的一种生活方式和行为习惯,人们学习自觉性的大大提高,标志着我们已经开始步入十分可喜的学习时代。 相似文献
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在职场上被冷落了就心灰意冷,去酒吧买醉,对着好友把老板痛骂一顿;承受不了压力,无奈辞职,或者灰头土脸、消极怠工地去上班?这些都是于事无补的消极抵抗。该怎么走出“职场冷宫”的阴影呢?下面的文章也许会对你有所帮助。 相似文献
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作为职业女性,你有没有想过为什么在职场中,男性扮演的角色通常会比女性重要?为什么在同等条件下职场会更青睐男性而不是女性呢?为什么自己在职场混迹多年,却总是得不到提升呢?在竞争日趋激烈的今天,这应该是正处于职场“停电期”的职业女性认真考虑的问题。 相似文献