南宁：职场跳槽大PK

9月的南宁，又一轮职场新“行情”启动。 如果你看到“牛市”、“熊市”、“被套”、“解套”这些专业术语，不要以为这一定是指股市。现在，这些股市中的专用词汇已经被借用到职场来形容跳槽的人群。在职场，“牛市”被借喻为每年九十月份的跳槽高峰期，有的人在牛市中成功起跳，取得了转折性的进展；有的人跳入误区，跳进困扰，则喻为“牛市”反成“熊市”；跳错槽一蹶不振被称为“被套”；跳槽失败积极寻找到解决之道则是“解套”。     

如何度过职场失宠期？

在职场上被冷落了就心灰意冷，去酒吧买醉，对着好友把老板痛骂一顿；承受不了压力，无奈辞职，或者灰头土脸、消极怠工地去上班？这些都是于事无补的消极抵抗。该怎么走出“职场冷宫”的阴影呢？下面的文章也许会对你有所帮助。     

淡化职场“天花板”

有些东西可能只是特定环境下的一种现象，但却被我们总结成一般性的规律，而我们越是了解、认同这种规律，这种规律的作用似乎就更强烈了。职场“天花板”理论或许就有这样的效应，从而不断困惑着职场里的芸芸众生。     

构建和激励职业化的企业人才队伍

一、专业是职场人的立身之本 专业是指某一领域结构化、系统化、专门的知识和技能及能力。人们从学校到职场就一直在寻觅专业方向的所在，感受“专业的力量”。对大多数专业技术人员来说，表扬一句“你做得很专业”就可能激励他一辈子。     

职场潜规则，你来对对号

职场江湖,有人平步青云春风八面,有人原地踏步郁郁寡欢。这究竟为什么?其实,职场就是战场,要是你以为单靠埋头苦干就能在职场上出人头地,那就有点偏见了。你还必须了解职场江湖“规则”:     

职场中的你，今年有何打算？

现在的你，是不是在本单位既得不到加薪的机会，也没有升职的苗头？日复一日混日子，对工作早已经没了激情的你是否对自己蹉跎岁月很不满？“一年之计在于春”，忙完年终总结，过完年，你就该好好琢磨一份来年的职业规划了：是继续留下来等待机会的来临，还是选择去一个全新的环境，选一份更适合你的工作，让你的激情得到恢复呢？为此，笔者为你打造了一份来年的“职场规划”大套餐，以供职场同仁们参考参考。     

四类人需做好职业规划

受全球金融危机影响，职场瞬息万变。今天还是部门主管，明天就有可能因为公司的变革而成为“牺牲品”；今天还是拿高薪的“职场贵族”，明天也许就沦落为失业族。人在职场，往往身不由己，不是被知识淘汰。就是被职场淘汰。失业的危险信号总会频频闪烁。为了使自己始终稳如泰山，四类人应做好职业规划。     

如何赢得上司？

职场中我们拥有很多资源，不同的资源带给我们不同的支持与力量。合理、有效的利用资源是职场成功的要素之一。你的上司在你的日常工作中起着极其重要的作用。可视为你在人力资源工作中的“第一资源”。那么，如何赢得上司的赏识？将成为工作中的一个关键点。性格决定风格!“志同道合”合作起来则顺风顺水，否则就难免会困难重重。就风格而论，大体分为以下四种风格。     

在欣赏和赞美中赢得好人缘

职场中如果能拥有好人缘，不但有助于提高工作效率，更是拥有职场幸福感的重要前提。当你为了获得职场好人缘而绞尽脑汁时，千万别忘了一个简单而又有效的途径，那就是给你的同事以赞美。正如人类行为学家约翰·杜威所言：“人类本质里最深远的驱策力就是希望具有重要性，希望被赞美。”任何赞美都是以欣赏为前提，我们首先要学会欣赏他人，才能成为一个赞美高手!     

海归女孩教你过把“野人”瘾

复杂的人际关系、残酷的职场竞争、婚恋的挫折与不幸……随着现代人的精力压力不断加大，越来越多的白领都渴望“逃”出喧嚣的大都市，到一个与世隔绝的“桃花源”里小住，借以放松疲惫的身心。如今，女孩艾玲就能让你好梦成真，她在海南岛的深山老林里，开了一家野性十足的“帐篷旅馆”，让现代人去过新鲜而刺激的“原始”生活。没想到，短短3年就赚了120多万元。她的成功给我们带来了很多启示。     

老师,社会最需要的人

当你在教室里凝视着一张张顽皮的脸，后悔不该踏上这三尺讲台的时候；当你在办公室里斧正学生千奇百怪的作业题，感叹教师工作辛苦的时候；当你在狭窄的寝室里束手无策，埋怨工作生活条件太差的时候；当你在市场上讨价还价、斤斤计较，指责社会分配不公的时候……朋友，你是否感到我们教师也有值得欣慰和自豪的地方？有的！那就是党和政府对我们的信赖，人民对我们的理解，社会对我们的尊重，学生对我们的敬仰。难道你不曾聆听“辛勤园丁”、“人类灵魂工程师”的光荣称号；难道你没有耳闻“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的千古颂词；难…     

怀才不遇还是眼高手低？

“怀才不遇”已经不是李白、杜甫等胸怀大志的名人的专利了。人在职场，空有一身技能却无法发挥价值，空有一腔宏图大志却因职务低微无法实现，足以让职场人焦虑不平。某网站曾做过的一次调查显示：参与调查的575位职场人士中，有41％的人常常觉得自己怀才不遇；有34％的人偶尔觉得自己怀才不遇；只有25％的人从来不觉得自己怀才不遇。     

最容易被淘汰的八种职场人

职场竞争可谓激烈，职场人稍微不小心就有可能成为职场的边缘人士，久而久之被“抛弃”。一方面，职场人必须想方设法增强自己的核心竞争力以避免被淘汰；另一方面，职场人必须建立良好的职场人际关系、增加自身的人格魅力以及营造有利于自身生存与发展的职场氛围。职场必须时不时淘汰～些人以保持新鲜的血液。那么职场中哪些人容易被淘汰呢？     

创新，创业，就是要比巨人看得更远

看邓中翰的简历，会让人惊叹于他惊人的才能与精力。校园里的“学霸”、职场上的“大牛”——这些通俗的称谓似乎还够不上他的量级。有句话说：只有你非常努力，才能显得毫不费力。在邓中翰的求学之路、创业之路、回国之路、创新之路上，他有多少努力？有多少感悟？有多少分享？     

冲破职场“楚歌”

当“职业疲惫”、“职业倦怠”席卷职场，你如何保持职业“年轻态”？上海向阳生涯职业管理咨询有限公司的职业规划师们提出了职场“GRE”对策。     

温故2012

历史上有这么一年，提到这一年时：你会为有人因“末日论”而囤蜡烛的事，粲然一笑；你会想起，这年一位中国作家获得了诺贝尔文学奖，轰动一时；可能，你还会记起一篇疾呼“忍无可忍就无须再忍”的文章。     

不做职场“井底蛙”

“坐井观天”的寓言故事想必我们小时候都听过,而在我们的身边,像“井底蛙”一样不知未雨绸缪的职场人还真不少。他们就是让同事讨厌、老板头痛、却还沾沾自喜的一群无知人,成为职场“井底蛙”,就意味着前途昏暗、不知进取,被同事疏远……职场中最悲惨的结局,莫过如此吧？所以,从现在开始,你应该对自己的职业态度进行一次审视和修正。     

拒绝摔场须有颗布衣心

“捧”在汉语词典就有说奉承话和代人吹嘘的注释。太爱被捧是一个人爱慕虚荣的思想反映。捧你的人能翻手为云，覆手为雨，喜欢捧你时，可以把你当成一尊铜像大加赞美；打心眼里厌恶你时’，表面上也是在捧你，其实在他眼里他捧的就是一抔粪土。     

职业规划缺失催生“跳蚤族”

在职场里活跃着这么一群特殊的人，他们不讲究跳槽中的规律，也不参考什么“淡季旺季”的因素，工作想换就换，说走就走。最近公布的一项调查显示，56．1％的职场人士第一份工作不满一年，能在第一个工作岗位干三年的，还不到10％。事实上，一年中连跳三、四次的职场人士并不少见。盲目就业、职业没目标、想获得高薪高职，已经成为当今职场的主要问题。     

杜拉拉之后，新职场小说阅读季

如果你还在职场上混，应该听说过一个叫“杜拉拉”的虚拟职业女性。就是因为这个小妞，图书市场又进入了一个新的职场小说阅读季。从面市的那一刻开始，《杜拉拉升职记》就成了职场小说成功的典型营销案例，触角延伸至电视、电影、话剧等各个领域。如今，《杜拉拉2华年似水》出版了，市场表现依然可圈可点，眼看着第一、第二本的发行量加起来就快过百万，而跟随“杜拉拉”之后，更有了“杨小羊”、“大猫儿”、丁约翰、米娅……