积极试行医疗互助保障制度有效维护非公企业职工健康

近年来，温岭市探索试行了以职工互助互济为特点的非公企业职工医疗互助保障制度，取得显著成效。截至2009年10月，我市参加职工医疗互助保障活动的非公企业达45家，参与职工达4．3万人次，共筹集互助基金550．6万元；累计有10823人次享受到医疗互助保障活动经济资助，报销金额346万元，     

劳务派遣用工中的工会维权问题

劳务派遣是一种新的用工形式。近两年，贵州省有些企业开始尝试使用这种用工形式，在享受到了这种用工形式好处的同时，也暴露出了不少问题，值得我们共同探讨。     

信息广场

重庆出台新规两次拒绝就业取消低保资格《重庆市城乡居民最低生活保障条例》10月1日起实施。该《条例》明确规定,低保对象在享受权利的同时必须尽义务,第二次没有正当理由不去就业的将取消低保资格,以尽量杜绝低保养懒汉现象。据悉,目前重庆市有160.4万人享受低保,其中城市有83万人。低保金按地区消费水平分为三个等级。重庆市副市长马正其称,今年4月1日,市政府考虑到物价上涨因素,对低保金标准上提:主城区上提到260元,万州、黔江、涪陵提高到230元,渝东南地区16个区县提到215元。     

《工友》维权律师团成员

我是一家国营企业的职工，固企业生产经营困难，大部分职工长期放假在家闲着无事干。2004年11月，我到另一家工厂打零工，每月工资500元。2005年7月的一天，我在工作中不慎被机器挤伤左手。出院后我找该厂报销医疗费及有关待遇时，该厂领导说我是临时工，只同意报销部分医疗费，不能享受工伤待遇，要享受工伤待遇回去找原单位。但是，原单位也拒绝承担，理由是工伤事故发生不在本公司。请问：像我这样的情况，工伤保险待遇应由谁承担？     

享受新农保待遇后能否终止劳动合同

《工友》编辑部：《劳动合同法》第四十四条规定，“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”，劳动合同终止。农村户籍劳动者在达到60周岁开始享受新农保养老金（每月约55元基础养老金）时，用人单位能否依据该条款与该劳动者终止劳动关系？     

用人单位提出解除合同应付给劳动者经济补偿

刘秉乾下岗后于 2000年 8月应聘到西安明威集团 (私企 )做司炉工 (有司炉证 )，双方口头协商试用期为 3个月，月工资为 650元，转正后月工资 750元－ 800元。 8月 20日上班直到 11月 20日试用期满时，单位叫他填写了一份转正表，转为正式员工，转正表中约定每月可享受七天周休日。在随后的工作中刘秉乾未出现任何差错，但 12月 11日主管经理突然通知要终止与刘的工作合同，叫刘秉乾回家，不给任何报酬。 　　根据 1995年劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，试用期是指用人单位和劳动者为互相了…     

柘荣县电力公司为离退休职工建立补充保险

柘荣县电力公司为离退休职工建立补充保险福建柘荣县电力公司职代会通过决定，从１９９７年起为离退休职工建立补充养老保险。公司每年定额划拨养老基金２万元，专款专用，由工会与职工组成管委会，建立管理制度。离退休职工每月按工龄１元／年、厂龄１元／年标准享受该企...     

同是“提前离岗”却加减有别

同是“提前离岗”，公务员和企业员工享受的待遇却天壤之别。记者调查发现，有的地方公务员可以涨三级工资，而企业员工却只能拿几百元基本工资。五花八门的提前离岗土政策，一定程度上加重了社会不公，亟待规范。     

小时工能否享受孕、产、哺孔三期待遇？

问：我在一家事业单位找了一份清洁工的工作。该单位与我签订了二年劳动合同，每天工作二小时，每月九百元。最近我怀了孕，眼下要生育，我的用工单位，以我是非全日制工人，不但说我不能享受孕、产、哺乳三期待遇，而且还要解聘我，这样我很闹心。     

尴尬的“光荣”：一个独生子女家庭和一场官司

领了《独生子女父母光荣证》，却没享受任何法定优惠政策。怎么办？一对农民夫妇把乡政府告上法庭，讨要计划生育奖励金。一审法院判给他们60元。他们不服，上诉。二审法院维持原判。辛苦只换来60元，和维权成本相比，得不偿失。他们感觉很冤，但是，怨谁呢？这对农民夫妇该不该讨要计划生育奖励金？法院是如何审理和判决的？通过这场官司，人们要吸取什么教训？     

永川工会会员有了自己的医院

11月14日，永川市工会会员优惠就医定点医院授牌仪式在中医院举行。永川市总工会为了更好地为广大工会会员服务，当日与永川市中医院共同举行了“永川市工会会员优惠就医定点医院授牌仪式”．并与院方签定了《永川市工会会员医疗优惠协议书》。凡是该市总工会所属范围内的工会会员，。凭《会员证》和《身份证》到中医院就医．均能享受优惠医疗服务。优惠内容为减免挂号费1元．门诊检查费优惠10％，住院费中的检查费、治疗费、床位费、护理费等优惠10％，手术费优惠5％，药品费优惠3％等等。     

个旧市总工会:困难职工获补助 医疗互助暖人心

第七期职工医疗互助活动开展以来,个旧市排灌站退休职工陈福禄享受了17153元的医疗补助金,是第七期个旧市职工医疗互助活动支出最高的一笔互助金。个旧市第七期职工医疗互助活动共有37994人参加,自2010年8月1日至2011年1月25日止,共有2965人享受职工医疗互助活动补助,支出互助金131万余元。     

请给我一个出路

政策活用．女工养老有望 李旭今年54岁，去年6月，她所在的公司以其超过劳动年龄为由，终止了劳动合同。而此时，公司仅为她缴纳了6年的社会保险费，其本人也已超过了50岁的法定退休年龄。缴费不满15年，则意味着不能享受养老保险待遇，而达到了法定退休年龄后的一定期限，又不能继续缴纳社会保险费。她最终能享受到养老保险金吗？     

让＂人人皆可成才＂深入人心

日前．首届江苏技能状元大赛决赛在苏州收官。经过激烈争夺，除产生10名技能状元外．还有90名职工、100名学生获奖．此次大赛奖励堪称“史上最丰”：省政府对状元授予“江苏技能状元”荣誉称号．享受省劳模待遇．并列入“省333工程”培养对象．同时给予10万元的重奖．让高技能人才“名利双收”。     

公司有义务支付补偿金吗？

《工友》编辑部： 我单位一位职工，从1979年开始一直在我单位工作，当时是临时工，1995年转为合同制工人，并开始缴纳社会保险费。现在到了退休年龄，但当地社保部门说他在转为合同制工人之前的工作时间不算工龄，所以缴费年限不足15年，不能享受退休待遇。请问他能否办理退休手续并享受养老金待遇？     

没给别人添麻烦

我认识一位农民企业家，开着一辆一百多万的宝马，车子的挡风玻璃上总是堆满灰尘，他也不知道去擦，他是那种有钱但不知道如何享受的人，他唯一的爱好就是和村里人搓麻将，每天百十元的输赢，他乐此不疲。     

基层动态

西宁铁路分局关心爱护劳模西宁铁路分局按照有关规定 ,建立了离退休劳模津贴管理档案 ,全国劳模每月可享受离退休荣誉津贴１００元 ,省部级劳模每月享受离退休荣誉津贴８０元。同时规定 :不得将劳模列入减员分流、下岗范围 ,以保证劳模有工作岗位 ,收入有保障 ;每年优先安排获得过全国、省部级劳模、火车头奖章、“九五”立功奖章、局级劳模、先进个人体检或疗养 ;在住房、晋级、考工考级、就学等方面予以优先、加分、免考等待遇 ;凡获得全国、省部级先进集体的 ,分局给予一次性奖励（通报嘉奖） ;在春节、“五一”和“十一”期间 ,对劳模和…     

中国人60年看病生涯

建国初期：低水平的医疗全民覆盖 假如你生活在农村 在建国初期，假如你没有参加初级农业合作社，你得自费找村里的私人医生看病，花费不小。不过从五十年代中期开始，农业合作化在全国的普及以及人民公社制度的建立，看病也成为了“集体化”的一部分．公社普遍建立了合作医疗制度，将原先的私人医生“收编”，同时培养一大批“赤脚医生”组成基层卫生组织，而公社福利基金和社员自筹则是两大资金来源。这时，你大约只需缴出每年收入的0．5％到2％，就可以享受到免费的基本医疗服务。     

我所亲历的创争活动

襄樊合成绝缘子公司是国内第一家研发生产合成绝缘子的企业，1997年进行了股份制改制，2006年进行了民营化改造。到2006年底，公司实现销售收入13000万元，实现利润总额1500多万元，生产能力由原来的年产8万标准支发展到年产85万标准支，资产总值由2000万元增长到11500万元，其中净资产增长了3倍，产品行销到国内31个省市自治区并出口到20个国家，使公司成为一个享誉国内外的合成绝缘子研发生产企业。     

入股与未入股职工的待遇是否相同?

争议梗概］某区水泥厂１９９６年５月由国有企业改为股份合作制公司的过程中，强迫职工交５０００元入股。对入股职工上浮一级工资，享受股息；对未入股职工只签一年劳动合同，养老保险金自８月份起全部从职工工资中扣除。对此，２１名当事职工认为，水泥厂的做法侵犯了职...