谈谈现代企业制度下坚持党管干部的原则

建立现代企业制度是国有企业改革的目标。在现代企业制度下,全面、正确地坚持党管干部原则,是党加强对经济工作的领导,壮大社会主义经济基础的重要保证。但在改革的进程中,一些人把党管干部原则理解为党组织直接管理所有干部,这使一些地方旧体制下干部管理工作中的种种弊端无法革除;而另一些人则认为在企业无需贯彻党管干部原则的基本精神,于是违反党的干部路线、方针、政策的规定,滥用人事权力,导致一些国有企业领导人员素质下降,经营管理混乱,国有资产大量流失。可见,在深化企业改革中,准确地理解、科学地坚持党管干部原则,逐步建立起体现现代企业制度     

发扬民主不能脱离党管干部

中组部研究室主任彭清华认为,深化干部制度改革,必须坚持党管干部原则,改进党管干部方法,正确处理好党管干部和扩大民主的关系。发扬民主不能脱离党管干部原则,扩大民主不能扩大到失去党对干部工作的控制力和主导权。 坚持党管干部原则和扩大干部工作中的社会主义民主,是我们国家的性质和我们党的执政地位决定的。党的领导主要是思想领导、政治领导和组织领导,思想领导和政治领导要通过组织领     

加强和改善党对干部工作的领导

加快党政领导干部选拔任用等重要制度的改革,大力培养和选拔德才兼备的领导干部,努力形成干练而充满活力的领导层,是关系全局的重大问题,必须坚持党管干部的原则,改进党管干部的方法,加强和改善党对这项重要工作的领导。在深化改革,扩大开放,加快建立社会主义市场经济体制的过程中,注意研究和处理好以下几个方面的问题。1、正确把握坚持党管干部的原则和改进党管干部的方法的内涵。     

国有企业坚持党管干部原则应处理好的几个关系

坚持党管干部原则是实现党对国有企业政治领导的重要组织保证。现阶段,国有企业党组织要想实现党管干部原则与企业发展的有机结合,必须正确处理好坚持党管干部原则与现代企业制度选人用人机制的关系、干部选拔任用中参与决策与依法决策的关系、干部培养教育中"德"与"才"的关系以及干部考评监督中激励与约束的关系,以更好地发挥政治核心作用,从组织上保证党的路线、方针、政策在国有企业中的贯彻落实。     

选拔任用干部必须坚持“群众公认”原则

选拔任用干部坚持“群众公认”原则，是我们党一贯倡导和坚持的群众路线优良传统和作风在新时期的重要体现，是邓小平创造性地运用马克思主义、毛泽东思想群众观点、群众路线解决当代我们党的干部工作新问题的重要贡献，也是干部工作贯彻江泽民总书记“三个代表”重要思想的迫切需要，对于进一步深化干部制度改革，建立充满生机与活力的用人机制，具有重要的现实指导意义。 一、坚持“群众公认”，是马克思主义群众观点和党的群众路线在干部工作中的具体运用，有利于更好地坚持“党管干部”的原则 群众观点是马克思主义的基本观点。毛泽东领…     

国有企业选人用人机制改革的实践与探索

党的十八届三中全会提出,坚持党管干部原则,构建有效管用、简便易行的选人用人机制,使各方面优秀干部充分涌现。这是对干部人事制度改革的方向、目标和思路的新概括,也是进一步深化国有企业干部人事制度改革的总要求。近年来,山西焦煤西山煤电集团立足煤炭企业实际,在有效管用、简便易行的选人用人机制上进行了有效的探索。一、必须牢牢把握党管干部原则坚持党管干部原则是党的干部人事工作的根本原则,也是我国社会主义政治的基本特征。党管干部原则的实质,就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。它要求处于执政地位的中国共产党及其各级组织坚持贯彻执行党的干     

党管干部为什么、管什么、怎么管?

<正>在去年召开的全国组织工作会议上,习近平总书记针对干部制度改革中出现的新情况新问题,着重强调要坚持党管干部原则,为我们在新的形势下深化干部人事制度改革指明了正确方向。贯彻这一精神,刘云山同志在全国组织部长会议上对党管干部原则作了进一步系统阐述,提出了明确要求。坚定不移地贯彻党管干部原则,要求我们从"党管干部为什么"、"党管干部管什么"、"党管干部怎么管"等方面,在思想上有清醒认识,在实践中有正确把握。     

坚持党管干部的原则

党管干部原则是我国干部管理的一条根本原则。在改革中应该坚持这一原则。坚持党管干部原则和搞好改革是相辅相成、密不可分的。坚持了党管干部原则,改革就有了明确的前提和方向,就能健康地发展;离开了党管干部原则,改革就会出现混乱,就会脱离党的领导。     

坚持党管干部原则与群众公认原则的有机结合

近年来,“群众公认”日益成为选拔任用党政领导干部的一项重要原则。如何正确认识党管干部原则与群众公认原则的关系,如何在实践中把二者有机地结合起来,已成为当前深化干部制度改革,推进干部工作民主化、科学化、制度化建设的关键一环。一、坚持党管干部原则与群众公认原则的辩证统一党管干部原则,是我们党在干部工作中创造和总结的一条重要经验,是实现党的领导的一项重要原则。邓小平同志指出:“对执政党来说,党要管党,最关键的是干部问题。”但是,党管干部的原则,在不同的历史时期,面对不同的任务和对象,具有不同     

开创干部制度改革新局面

江泽民同志在“七一”讲话中强调指出：“要坚持党管干部的原则，改进干部管理方法，加快干部人事制度改革步伐，努力推进干部工作中的科学化、民主化、制度化。”我们只有站在时代发展和党的建设全局的战略高度，认真研究解决干部工作中遇到的新情况、新问题，突出重点，把握关键，才能开创干部制度改革的新局面。一、解放思想是干部制度改革的基本前提在新的历史条件下，要实现干部制度改革的创新与突破，就必须认真落实《讲话》精神，以解放思想为前提，在实际工作中“大胆地试、大胆地闯、大胆地干”。思想是行动的先导和指南，没有观念…     

与时俱进 努力做好干部工作

党的十六大明确提出,要以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点,以科学化、民主化和制度化为目标,改革和完善干部人事制度,健全公务员制度。这就给干部工作提出了新的更高要求。因此,我们必须针对社会主义市场经济体制建立过程中的新形势和新特点,进一步探索干部工作的规律和方法,按照“三个代表”重要思想和党的十六大精神的要求,做好新形势下的干部工作。一、更新观念,打破坚冰,用改革的精神,以创新的工作方法做好干部工作党管干部的原则是我们干部工作的根本原则,我们必须始终坚持。但在方式方法上必须要适应时代发展的要求。江泽民“七一”重要讲话提出,要从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,从对马克     

企业要坚持党管干部原则

企业要坚持党管干部原则于克强党管干部是我们党一贯坚持的一个重要原则。企业按照《企业法》的规定，实行厂长经理负责制之后，在企业内部还要不要坚持党管干部原则，如何坚持党管干部原则，本文作些探讨。要理直气壮地坚持党管于部企业坚持党管干部原则，是由党在企业的...     

努力把企业经营管理者队伍建设好

党的十五届四中全会对国有企业改革和发展的十二个重大问题作出了决定，其中一个就是建设高素质的企业经营管理者队伍。办好中国的事情，关键在党，关键在人。紧紧抓住企业领导班子和经营管理者队伍建设这个关键，国有企业改革和发展中的许多问题就会迎刃而解，振兴国有企业的任务才能落到实处。一、坚持党管干部原则，改进管理方法，切实加强对企业经营管理者的管理党管干部是一项根本原则，在国有企业贯彻这一原则，是实现党对国有企业领导的组织保证。党管干部原则任何时候都不能动摇。那种认为企业是经济组织，建立现代企业制度应当与国…     

怎样理解“党管干部”才是科学的

以科学发展观为指导,审视干部人事工作,是学习贯彻落实科学发展观的重要方面。其中,正确理解党的干部人事制度中诸多问题的科学含义,至关重要。比如"党管干部"问题,党要不要管干部?对于一个执政党来说,这是个不争的问题,当然要管。但近年来,人们在党管干部的认识中还存在这样那样的误区,只有厘清这些误区,才能更好地坚持这一原则,使"党管干部"原则更加科学化。     

务必做到“三坚持”

深化干部人事制度改革,必须适应建设社会主义政治文明的要求,努力做到“三坚持”,精心构建民主、竞争、法治的用人机制和环境,造就一支高素质的干部队伍。一、坚持扩大民主,进一步落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。扩大民主是推进政治体制改革的必然要求,也是干部人事制度改革的基本方向。深化干部人事制度改革,要在坚持党管干部原则的前提下,不断改进党管干部的方法,充分发展党内民主和人民民主,重点落实党员和群众对干部选任的知情权、参与权选择权和监督权。为此,一要尊重民意,落实民主推荐程序。要认真贯…     

进一步深化干部人事制度改革

十七大提出了干部人事制度改革的八字方针：“民主、公开、竞争、择优。”我们要按照十七大提出的要求，坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，坚定不移地推进改革、深化改革、完善改革，把干部人事制度改革推向新的阶段。坚持民主，就是要扩大干部工作民主，落实广大干部群众对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权。坚持公开，就是要增强干部工作的透明度，     

推进干部工作民主化 选好配强县级领导班子

近年来，海北州委坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，把坚持党管干部与走群众路线有机结合起来，进一步扩大干部工作中的民主，积极运用干部人事制度改革的成功经验，重视和加强县级领导班子建设，取得了一定成效。     

全力打造“五化”干部管理工作新格局

党管干部是党的政治使命和党的执政需要，是管好干部和用好干部的基本保证，在党管干部中体现群众的意愿，在群众意愿中发挥党管干部的作用，是建设社会主义民主政治的必要条件之一，是做好新时期干部工作必须坚持的正确方向，是深化干部制度改革的重要任务。那么，如何把党管干部和群众意愿有机统一起来，不仅是党的干部工作必须认真解决的重要课题，也是我们建设民主开放干部管理工作新格局的核心。     

公平竞争 阳光选人——开县深入推进干部选拔任用制度综合改革

2009年以来，开县按照党的十七大和十七届四中全会的要求，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先标准，坚持民主、公开、竞争、择优方针．既大胆创新．又稳健操作，深入推进干部选拔任用制度综合改革。     

试论党管干部原则与市场机制的有机结合

本文提出了党管干部原则与市场机制有机结合的新命题,并试图从新的视角,即从坚持党管干部的历史阐述党管干部原则与市场机制相结合的必要性;从党管干部原则和市场机制的前提条件和两者对人力资源配置的系统、目的、方式的同一性,分析坚持党管干部原则与市场机制相结合的可能性;从观念的融合、原理的运用、机制的应用等三个层面探讨坚持党管干部原则与市场机制有机结合的途径。