广西部分高校社团发展现状调查分析

对广西部分高校学生社团展现状的调查发现,高校学生社团存在资金扶持力度不够、活动质量欠佳、社团干部整体素质不高、指导老师作用不明显等问题,高校应提高思想认识,继续加大投入、加强指导教师和社团干部两支队伍建设、规范制度,强化管理工具、树立品牌意识,构建特色社团,以充分发挥学生社团的育人功能。     

社团干部:影响高校学生社团发展的重要因素

社团干部是高校学生社团的核心人物 ,本文根据中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》所提出的新要求 ,论述了面向新世纪社团干部应具备的素质以及如何选拔、培养和管理社团干部。     

高校学生社团干部队伍建设探索——以大连交通大学为例

高校学生社团是由学生依据兴趣特长自愿发起组成,按照章程自主开展活动的学生组织。由于学生社团具有"自愿"、"自发"、"自主"的特点,要求社团干部必须能充分发挥在社团中自我教育、自我管理、自我服务的作用。在社团干部队伍建设的过程中,要结合其应具有的素质和能力,积极探索有效选拔、培训和考核机制。     

高校学生社团管理模式转型研究

学生社团管理是青年工作的重要组成。2016年,团中央联合教育部印发《高校学生社团管理暂行办法》,为高校开展学生社团管理提供了上位法依据。本文选取Z大学进行个案分析,从制度经济学的分析框架切入,研究高校学生社团管理的运行模式,揭示了在强制性制度变迁背景下诱致性因素对高校学生社团管理转型改革的积极作用,并指出高校学生社团管理转型改革要从传统的"学校—学生社团"二元社团管理模式转向"学校—学院—学生社团"的多元共治模式,重视学院、学生社团的积极作用,认可并吸收学院、学生社团关于学生社团管理的有效做法,使得各种主体之间利益不断趋同。     

影响高校学生社团的制度与资源因素研究——基于S大学调查数据的实证分析

高校学生社团是学生自己组织的群众性团体，它们的发展受到制度和资源方面的制约。现有制度的控制性倾向及资源的差异性分配都严重限制了高校学生社团的发展。通过对S大学学生社团的调研，从社团管理制度、活动特点、资源分配及发展趋势等方面出发，全面分析了影响当前高校学生社团生存与发展的因素，从而提出学校应加大对学生社团的制度性和资源性支持的对策与建议。     

学生社团骨干人格魅力的塑造

高校学生社团的兴起与发展对繁荣校园文化具有重要作用,其成效取决于社团内骨干分子的管理水平和人格魅力。因此,高校学生社团骨干应从内修思想品质、外塑形象仪态、强化学习锻炼、注重和谐交往等方面塑造人格魅力,影响和带动社团发挥繁荣校园文化、锻炼提升成员素质的功能。     

和谐校园文化建设与学生社团的持续发展

本文阐述了高校学生社团在校园文化建设中的重要作用,分析了高校学生社团的现状和存在的问题,提出了新形势下发展大学生社团,构建和谐校园的意见及建议.     

试论公民社会视野下高校学生社团的潜在功能

本文在对公民社会与高校学生社团的发展现状、问题、机遇进行剖析以及对高校学生社团重新定位的基础上,揭示了高校学生社团的潜在功能:整合校内外资源,满足学生多元化需求;弥补学生正式组织功能弱化;维护和促进学生消费主体权益,帮助弱势群体;实现和增强素质教育实效性;培育和壮大公民社会。     

学生社团骨干人格魅力的塑造

高校学生社团的兴起与发展对繁荣校园文化具有重要作用,其成效取决于社团内骨干分子的管理水平和人格魅力。因此,高校学生社团骨干应从内修思想品质、外塑形象仪态、强化学习锻炼、注重和谐交往等方面塑造人格魅力,影响和带动社团发挥繁荣校园文化、锻炼提升成员素质的功能。     

论高校学生社团(协会)的管理

本文从高校学生社团(协会)具有正式和非正式团体的双重属性出发,指出了加强高校学生社团(协会)管理的重要性,同时从管理的原则、内容、方式三个方面详细论述了高校应该如何加强学生社团(协会)的管理.     

浅谈公安院校学生社团的建设与发展

<正>高校学生社团是由高校学生自主组成,按照一定规范进行自我组织、自我管理、自我服务的学生团体。在公安院校实行警务化管理和加强政治建校工作的背景下,公安院校社团既要遵循高校学生社团的一般规律,又要考虑到公安职业的特殊性,使之既有利于提高学生政治思想素质又有助于提升公安院校学生的综合素质和专业特长。充分发挥学生社团在校园文化建设主阵地的作     

论增强高校学生社团活力的有效途径

随着高校完全学分制的普遍推行 ,社团在校园文化建设方面必将发挥越来越重要的作用。本文分析了高校学生社团的功能 ,揭示了影响高校学生社团活力的主要原因 ,意图探寻增强学生社团活力的有效途径 ,指出要将社团建设成为开展校园文化活动的主阵地 ,以适应形势的变化和高校教育的要求。     

浅析高校学生社团的现状、问题及其对策

高校学生社团作为联系学校和学生的桥梁和纽带,在高校学生工作和团建工作中的地位日益突出。高校共青团要重视并加强对学生社团的管理,发挥学生社团的优势,为青年学生的成材搭建实践平台。     

发挥高校学生社团思想政治教育优势的调查与思考

高校学生社团是校园文化的重要组成部分。它覆盖面广，辐射能力强，发展速度快，对丰富学生的课余生活、繁荣校园文化、加强和改进大学生思想政治教育、提高学生的综合素质、培养高素质创造型人才都发挥着重要的作用。本文作者对天津体育学院的学生社团情况开展了一些调查研究，对高校学生社团地位、特征、分类进行了分析，并就如何进一步规范高校学生社团的管理、促进其发展提出了几点对策措施。     

高校学生社团发展中的问题及对策

本文对高校学生社团发展过程中面临的认识不到位、管理需规范、保障要加强等问题作了深入分析,并提出了制定相应政策、加强理论研究、规范必要管理等促进高校学生社团发展的建议。     

对高校公益型学生社团建设的思考

除了政府和企业外,社会还需要公益型社团发挥“润滑剂”作用。志愿者以某种方式帮助别人而不领取报酬,这是和谐社会下和谐的人际关系的体现。让更多的公益活动融入学生社团中,组成公益型学生社团,育人效果良好。通过“五制并举”——理念指导机制、制度管理机制、开拓资源机制、激励机制和宣传机制——构建高校学生社团公益活动长效机制。     

高校公益社团公民道德实践的社会功能探讨——基于华中师范大学圣兵爱心社的个案

当前公民社会的发展为高校学生社团创造了新机遇,而高校学生社团的发展也在一定程度上推动了公民社会的发展,以此为基础和依据,通过对华中师范大学圣兵爱心社这一模范公益社团的利他行为进行个案分析,来探讨公民社会背景下高校公益社团的公民道德实践与社会功能。在多元社会需要社会整合的分析中,指出高校公益社团的所具有的促进社会公平、培育公民道德、重建社会信任等社会功能。     

高校辅导员加强学生干部队伍建设的路径研究

从高校学生干部能辅助辅导员开展思想政治教育和保障校园安全稳定的角度出发,阐述了高校学生干部队伍建设的重要性。通过分析高校学生干部队伍现状,发现存在学生干部自身心理压力较大、选拔激励机制不健全及培养内容形式较单一等问题。基于此,文章提出了加强学生干部队伍建设应包括关注学生干部群体的心理状况、完善学生干部的选拔激励机制及多种方式拓宽学生干部培养等对策,帮助高校促进学生干部队伍的优质发展。     

高校学生社团管理模式的新探索——基于桂林理工大学的研究

加强学生社团管理是确保社团健康发展、发挥育人功能的重要举措。文章在分析研究当前高校学生社团的管理模式的基础上,以桂林理工大学为例,对学生社团的管理模式进行了新的探索。     

大学生社团建设的现状调查与对策浅探

通过调查研究表明,目前大学生社团普遍存在诸多问题:社团活动对会员吸引力不大,社团活动开展频率较低,会员参与社团活动的积极性不高;社团日常管理工作不规范,社团内部管理力度不够;指导教师力量配备不足,社团建设深度有待提高等。针对以上问题提出以下建议:一是定期开展社团干部培训班,培养优秀的社团学生干部队伍;二是制定合理可行性强的财务制度,规范社团的财务管理;三是注重社团的网络建设;四是加强社团指导老师的作用;五是积极创新社团活动,不断提高会员的积极性,加强学生社团凝聚力。