影响高校学生社团的制度与资源因素研究——基于S大学调查数据的实证分析

高校学生社团是学生自己组织的群众性团体，它们的发展受到制度和资源方面的制约。现有制度的控制性倾向及资源的差异性分配都严重限制了高校学生社团的发展。通过对S大学学生社团的调研，从社团管理制度、活动特点、资源分配及发展趋势等方面出发，全面分析了影响当前高校学生社团生存与发展的因素，从而提出学校应加大对学生社团的制度性和资源性支持的对策与建议。     

浅析高校学生社团的现状、问题及其对策

高校学生社团作为联系学校和学生的桥梁和纽带,在高校学生工作和团建工作中的地位日益突出。高校共青团要重视并加强对学生社团的管理,发挥学生社团的优势,为青年学生的成材搭建实践平台。     

从“大学生邓小平理论学会”看学生社团

随着高等教育体制改革的深入 ,素质教育的推进 ,高校学生社团越来越多 ,其地位和作用愈来愈重要。本文通过对泰安师专大学生邓小平理论学会的情况分析 ,探讨学生社团在高校育人中的积极作用以及如何加强学生社团管理 ,使之成为高校思想政治教育的新渠道、新纽带、新阵地     

发挥高校学生社团思想政治教育优势的调查与思考

高校学生社团是校园文化的重要组成部分。它覆盖面广，辐射能力强，发展速度快，对丰富学生的课余生活、繁荣校园文化、加强和改进大学生思想政治教育、提高学生的综合素质、培养高素质创造型人才都发挥着重要的作用。本文作者对天津体育学院的学生社团情况开展了一些调查研究，对高校学生社团地位、特征、分类进行了分析，并就如何进一步规范高校学生社团的管理、促进其发展提出了几点对策措施。     

论高校学生社团(协会)的管理

本文从高校学生社团(协会)具有正式和非正式团体的双重属性出发,指出了加强高校学生社团(协会)管理的重要性,同时从管理的原则、内容、方式三个方面详细论述了高校应该如何加强学生社团(协会)的管理.     

嵌入、建构、增能:学校社会工作视角下高校学生工作的功能拓展

高校学生工作作为高校学生培养、教育和管理的重要环节,在近六十年时间里形成了一套规范的制度体系和管理机制,并且发挥了非常重要的作用.但是随着社会的发展,传统的学生工作模式和方法已经不能很好地解决目前大学生中存在的问题,这也正是学校社会工作嵌入高校学生工作的契机.学校社会工作理念、方法的嵌入和工作模式的建构弥补了传统的学生工作模式和方法的缺位,这同时也必然要求学生工作者进行角色重塑和高校学生工作功能拓展和延伸.因此,嵌入、建构与增能是学校社会工作视角下高校学生工作功能拓展的核心理念和基本方向.     

浅谈高等教育大众化对高校学生工作的影响

我国高等教育已进入大众化阶段。高等教育大众化给学生工作带来了许多挑战 ,高校学生工作者必须正确认识高校学生工作的新变化 ,积极迎接挑战 ,努力探索以宿舍、社团、网络为支撑 ,以大学生成才服务保障体系为平台 ,以学生骨干队伍为生力军的高校学生工作模式 ,保证高校学生工作的良性发展。     

广西部分高校社团发展现状调查分析

对广西部分高校学生社团展现状的调查发现,高校学生社团存在资金扶持力度不够、活动质量欠佳、社团干部整体素质不高、指导老师作用不明显等问题,高校应提高思想认识,继续加大投入、加强指导教师和社团干部两支队伍建设、规范制度,强化管理工具、树立品牌意识,构建特色社团,以充分发挥学生社团的育人功能。     

高校学生社团发展研究

高校学生社团是由大学生依据兴趣和爱好自愿组成,按照章程自主开展活动的学生组织。随着我国经济社会发展和高等教育改革的不断深入,大学生学习、生活方式出现了新的变化,学生社团在大学生中的影响力和凝聚力不断增强。中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号)中明确提出了要促进思想政治教育进学生社团,使学生社团建设成为大学生思想政治教育的有机组成部分的要求。因此全面、深入地分析我国高校中学生社团的现状,客观评价其作用,明确其发展的方向,提出合理的学生社团引导、管理建议,是很有必要…     

广西部分高校社团发展现状调查分析

对广西部分高校学生社团展现状的调查发现,高校学生社团存在资金扶持力度不够、活动质量欠佳、社团干部整体素质不高、指导老师作用不明显等问题,高校应提高思想认识,继续加大投入、加强指导教师和社团干部两支队伍建设、规范制度,强化管理工具、树立品牌意识,构建特色社团,以充分发挥学生社团的育人功能.     

高校学生社团管理模式的新探索——基于桂林理工大学的研究

加强学生社团管理是确保社团健康发展、发挥育人功能的重要举措。文章在分析研究当前高校学生社团的管理模式的基础上,以桂林理工大学为例,对学生社团的管理模式进行了新的探索。     

浅析独立学院学生社团的管理

高校学生社团是高校校园文化的重要载体，对广大学生知识、技能、能力的塑造和思想道德的培养起到越来越重要的作用。独立学院学生社团受其自身性质影响，不能简单照搬普通本科高校的社团管理方式，而需要特殊的引导和管理方式，才能确保其健康发展。分析和思考独立学院学生社团的管理方式，有利于探索独立学院社团组织和建设的有效途径。     

高校学生社团干部队伍建设探索——以大连交通大学为例

高校学生社团是由学生依据兴趣特长自愿发起组成,按照章程自主开展活动的学生组织。由于学生社团具有"自愿"、"自发"、"自主"的特点,要求社团干部必须能充分发挥在社团中自我教育、自我管理、自我服务的作用。在社团干部队伍建设的过程中,要结合其应具有的素质和能力,积极探索有效选拔、培训和考核机制。     

论增强高校学生社团活力的有效途径

随着高校完全学分制的普遍推行 ,社团在校园文化建设方面必将发挥越来越重要的作用。本文分析了高校学生社团的功能 ,揭示了影响高校学生社团活力的主要原因 ,意图探寻增强学生社团活力的有效途径 ,指出要将社团建设成为开展校园文化活动的主阵地 ,以适应形势的变化和高校教育的要求。     

以人为本视野下的高校社团管理

随着社团科学的发展,"以人为本"的理念在社团中得到了极大的运用,学校各级组织部门应针对社团组织积极创造有利的环境,让学生能够发挥出自己在社团中的价值。这就需要培养高素质的社团干部带领团员活动,将思想政治教育融合在社团管理中,将构建品牌化社团作为重要发展目标。     

以人为本视野下的高校社团管理

随着社团科学的发展,"以人为本"的理念在社团中得到了极大的运用,学校各级组织部门应针对社团组织积极创造有利的环境,让学生能够发挥出自己在社团中的价值。这就需要培养高素质的社团干部带领团员活动,将思想政治教育融合在社团管理中,将构建品牌化社团作为重要发展目标。     

浅谈高校学生组织核心价值观的构建

高校学生组织在推动学校发展、促进校园和谐、服务学生成长、帮助学生成才的过程中发挥着重要作用,但也存在管理不完善、凝聚力、战斗力不强等问题,其根本原因在于没有形成先进统一的核心价值观。因此,必须认真研究高校学生组织核心价值观的内涵,把握高校学生组织核心价值观构建的原则,采取积极有效的制度建设、动员培训、品牌打造、榜样示范、媒介宣传、情感维系、反馈评估、构建措施,促进高校学生组织更好地建设和发展。     

高校学生记实量化管理中的“过分充足理由效应”

本文从学生自身因素、学校教育问题和非主流价值影响对高校学生记实量化管理中"过分充足理由效应"进行了归因,分析这种效应的严重后果,并运用德西的认知评价理论提出消除"过分充足理由效应"的对策。     

浅谈公安院校学生社团的建设与发展

<正>高校学生社团是由高校学生自主组成,按照一定规范进行自我组织、自我管理、自我服务的学生团体。在公安院校实行警务化管理和加强政治建校工作的背景下,公安院校社团既要遵循高校学生社团的一般规律,又要考虑到公安职业的特殊性,使之既有利于提高学生政治思想素质又有助于提升公安院校学生的综合素质和专业特长。充分发挥学生社团在校园文化建设主阵地的作     

高校学生记实量化管理中的"过分充足理由效应"

本文从学生自身因素、学校教育问题和非主流价值影响对高校学生记实量化管理中"过分充足理由效应"进行了归因,分析这种效应的严重后果,并运用德西的认知评价理论提出消除"过分充足理由效应"的对策.