考察干部不能忽视“八小时之外”

目前，在干部考察工作中，存在着一种“通病”：只重视干部的工作实绩考察，轻视干部的平时管理监督，特别是干部“八小时之外”的活动更是无人问津。而一些干部“八小时之外”的交往活动很多，活动的内容也良莠交织，这个问题应引起各级领导和组织人事部门的重视。我们认为，在考察干部时，既要考察了解干部“八小时之内”的工作实绩，也应了解干部的“八小时之外”。只有这样，才能更准确地认识一个干部的全部真实情况。     

对领导干部"八小时之外"的监督与保护隐私权

近年来,对领导干部“八小时之外”的监督和管理问题,引起了党和国家的高度重视。目前,各级组织和大部分领导干部在监督的必要性问题上已基本形成共识。但也有个别组织和党的领导干部认为,“八小时之外”纯属私人活动空间,只要不干违法乱纪的事,有关组织和部门就不应该干涉,否则,就是限制个人自由,弄不好还会侵犯领导干部的隐私权;有的领导干部还对“八小时之外”的监督存在着明显的抵触情绪。这里,笔者对领导干部“八小时之外”的监督和保护隐私权问题,谈谈自己的看法。一、对领导干部“八小时之外”的活动应当予以监督领导干部是党和国家的…     

“主动管理“激活保安企业

所谓主动管理,即针对被管理的对象,主动地去管,主动地去理。现代科学,把管理对象概括为“七要素”,其核心是人的因素,即以人为本。实践证明,人是管理工作的核心和动力,人的素质差异是事故、案件发生和避免的根本原因。人的素质提高了,规章制度才能落到实处,才能较好地预防和避免各种事故、案件的发生,管理工作才有保证。根据自己十几年来从事保安管理工作经验,我认为保安管理工作应“主动抓”、“主动管”,不能“消极防”、“被动防”,而要做好这些,必须从以下几个方面抓起。所谓基础工程,我认为就是“以人为本”的工程。即给予被管理者经常…     

腐败,始于八小时外

最近,江苏有关部门剖析近几年来查处的325起腐败案件,发现60％以上的违法违纪案件都是通过“八小时外”的生活圈、社交圈逐步开始的。 工程队包工头施某为拍上司“马屁”,竟然用卖淫女讨好公司经理成某、副经理柴某。在“八小时外”的双休日,施某邀请两人驾车到常     

奏响清廉强音 构建和谐工商——左权县工商局构筑预防职务犯罪防线构建和谐工商综述

近年以来．左权县工商局按照县委、县政府的部署，局党组确立了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”工作方针．主动与县检察院进行联系，成立了预防职务犯罪工作联系点，并在桐峪工商所成立基层联系点，通过教育学习、制度防范、立体监督、文化建设“四位一体”，规范八小时以内行为，强化八小时以外监督，牢牢构筑起了预防职务犯罪的防线，奏响了清正廉明、拒腐防变的最强音。     

抓好事前事中事后三个环节连续两年零投诉零上访——山东高速公路交警支队事故处理工作纪实

2006年以来，山东省高速公路交警支队事故处理工作以“三基”工程建设为载体。坚持“以监督促公开。以公开促公正。以公正促满意”的工作思路。在抓好事故处理队伍教育管理和业务培训的基础上。重点抓了事故处理的事前、事中和事后三个环节的预防。最大限度地维护交通事故当事人的合法权益，最大限度地让交通事故当事人满意。有效地预防了交通事故信访和投诉案件的发生。     

加强对领导干部八小时之外监督

根据中央、省、市、县关于警示教育的有关规定，近来，笔者重点观看了《胡长清案件警示录》、《9898－广东湛江特大走私受贿案透视》等电视片和《生死抉择》反腐电影，反复多次认真阅读了规定的学习内容，感触颇深颇多。胡长清、成克杰、罗凤群等人的严重违法违纪案件给人的警示很多，但我以为，对他们监督不严、监督不到位，特别是对他们八小时之外的行为缺乏有效监督，是导致胡长清等人最终走上违法犯罪的一个重要外在因素。“牛栏里关猫，进出自由”。这是胡长清在剖析自己犯罪根源时说的一句令人深思的话。仔细想想胡长清说的这句话，不…     

聚焦“八小时工作之外”

去年4月11日，《福建日报》在头版头条的显要位置刊登了《莆田县订出十条“紧箍咒”，管住干部“八小时工作之外”》的消息，如同一棒惊槌猛击，在全省引起了不小的震动。     

破解安全管理四个“不等式”

安全管理工作是部队安全发展的保证。我们常说．安全工作不是中心影响中心，当前各级对安全工作的重视程度是前所未有的，有的是招法用尽、好话说尽，但总是杜绝不了事故案件的发生，这就需要认真思考对安全管理工作的认识．解开安全管理中存在的四个“不等式”．彻底解决安全管理该抓什么、怎么抓的问题。     

领导干部“八小时之外”腐败现象探析

山东科技大学文法系张秉福同志来稿指出,领导干部“八小时之外”的腐败行为具有隐蔽性、寄生性、节令性、家族化等特点,产生腐败的原因也多种多样。为了防治这类腐败现象,应深入研究少数领导干部“八小时之外”腐败现象的原因,并探讨惩治对策。一、腐败现象产生的原因。历史原因:封建主义残余和小生产习惯势力的存在。目前,我国处在社会主义初级阶段,旧的社会制度已     

八小时之外是“晴雨表”

领导干部八小时之外的活动,是其作风优劣的"晴雨表",能够真实地反映出领导干部的思想意识和精神境界。当前,在一些领导干部中存在这样的认识:认为八小时之外是私人活动空间,没有必要实施监督,甚至认为八小时之外的监督就是限制个人自由,就是侵犯隐私权,从而对八小时之外的监督存在明显的抵触情绪。     

焦点评论

事件：针对不久前巴东县野三关镇发生的党员干部违规进入营业性娱乐场所玩乐、酿成人员伤亡，造成恶劣社会影响的“邓玉娇案”，目前，湖北省纪委、湖北省监察厅联合发出通知，明令禁止党政机关工作人员违规参加营业性娱乐活动。热评：党员干部“八小时之外”的“小节”管不住，“大节”必失守。生活和社交中的庸俗堕落最终将导致权力的腐败。——天山网，6月9日，朱海涛     

“可以带宠物狗上班吗？”（下）——领导视野的新领域

工作以外在“八小时之内”能关爱、体恤部属．应该说．已经是一个很不错的领导者。然而，真正“以人为本”的领导者则更进一步，他们的“人性化”视野会进一步拓展到“八小时以外”的各种生活领域。     

加强交通肇事逃逸案件的预防和侦破

加强交通肇事逃逸案件的预防和侦破近几年来，道路交通肇事逃逸案件增多和破案率下降的问题日渐突出。为了加强对此类案件的预防和侦破工作，公安部最近发出通知，要求各级公安机关特别是交通管理部门引起重视，因为逃逸案件的预防和侦破工作，不仅关系到事故受害者的切身...     

重点在八小时之外吗

去年第三期《青年探索》就改革时期团的工作重点介绍了广州市青年研究会讨论会上提出的种种见解。归纳起来有三:一、随着当前经济改革的发展,团的工作重点应转移到八小时之外,开辟更能充分发挥团组织长处的“第二战场”;二、八小时以内     

精神到处文章老，学问深时意气平

针对干部监督难的问题，近年来，泗洪县委以建立健全选拔任用干部和监督管理干部的科学机制为载体，以制度化、规范化建设为手段，以加强事前防范为监督的基本途径，初步形成了组织管理和自我约束相结合，任前、任期和“八小时之外”的全方位监督管理体系。     

现代企业的科学安全预防

现代企业的科学安全预防季荣玉科学安全预防的基点：被动变主动传统的企业内部安全预防工作，往往是从抓案件、事故开始的。针对发生的案件、事故查找原因，区分责任，总结教训，制定措施，甚至通报各单位引以为戒。这种方法，通常被人们称之为＂问题出发型＂或＂被动式＂...     

贯彻预防为主 落实命案必防

文章阐述了湖北省公安机关所提出的“命案必防”治安策略的重要意义,提出了坚持“纠纷必解”,主动预防“民转刑”命案;坚持防盗抢,控制杀人命案;坚持“枪爆必治”,预防和控制涉枪涉爆案件及事故发生的防控“命案”的具体措施。     

“八小时以内”又如何

近一段时期,谨防公仆“八小时以外”违法乱纪的呼声日高,有关部门还强调要加强八小时以外的考核和监督。这一切无疑都是必要的,从一些大要案来看,有不少违法者确是在八小时以外“落水”的。 但是,八小时以外容易出问题并不意味着八小时以内就“风平浪静”,切莫以为“八小时以内”     

在职党员在社区——松江区方松街道探索居民区党员代表议事会制度

“8小时之内是党员，8小时之外同样是党员”。可是。如何让在职党员发挥好8小时之外的作用却大有学问。近年来，松江区方松街道通过建立居民区党员代表议事会制度，使在职党员在社区建设与管理中积极发挥作用。