党内和谐的主要表现及建构路径探微

党内和谐是一个新的命题.首先它是指党内一种动态的和谐,其次才是多层面的表现.要实现党内动态和谐,必须在树立马克思主义的坚定信念、贯彻执行党的基本路线、扩大党内民主、坚持发扬党的优良作风几个层面做出努力.     

构建和谐的党政、党群、党派和党际关系研究

构建和谐的党政关系是增进党内和谐必须解决的重大问题,构建和谐的党群关系是党内和谐的重要基石,实现党派和谐是增进党内和谐的有效途径,着力优化党际关系是增进党内和谐的必要条件。因此,我们必须坚持科学执政、民主执政、依法执政,规范党政关系,增进党内和谐;坚持立党为公、执政为民,构建和谐的党群关系,增进党内和谐;坚持长期共存、互相监督,巩固和发展好党派关系,增进党内和谐;坚持奉行独立自主的和平外交政策,着力优化党际关系,增进党内和谐。     

延安整风运动对新时期党的建设的启示

延安整风运动是中国共产党领导开展的一次大规模的马克思列宁主义思想教育运动和思想解放运动,旨在提高全体党员运用马克思主义理论的水平。延安整风运动的成功经验,为新时期党的建设提供了有益借鉴和重要启示,主要体现在:坚持思想建党,加强马克思主义和理想信念教育,提高马克思主义理论水平;创新党员教育方式,和谐党内民主生活,继承和发扬党的优良作风;坚持党要管党、从严治党,净化党内政治生态。     

以构建和谐的党政、党群、党派和党际关系增进党内和谐

必须坚持科学执政、民主执政、依法执政，规范党政关系，增进党内和谐；坚持立党为公、执政为民，构建和谐的党群关系，增进党内和谐；坚持长期共存、互相监督，巩固和发展好党派关系，增进党内和谐；坚持奉行独立自主的和平外交政策，着力优化党际关系，增进党内和谐。     

党内和谐之要义及实现路径

“党内和谐”是党的十六届六中全会提出的一个新的概念和命题。其理论价值和功能意义在于拓宽了和谐思想研究的领域,丰富了马克思主义党的学说;推进党的建设与社会发展的联系、互动,为和谐社会建设提供保证;赋予党的建设新的理念和时代内涵,有利于促进党的建设。构建党内和谐,一要正确理解党内和谐的主旨与要义;二要推进党内和谐理念、和谐文化建设,营造党内和谐氛围;三要推进党内民主建设,从组织制度层面构建党内和谐;四要从现实出发,努力消除党内不和谐因素。     

建设党内文化与增进党内和谐

党内文化是党的性质的反映，是维系党生存和发展的精神纽带，是有鲜明意识形态的组织文化。加强党内文化建设是增进党内和谐的应有内容和必然要求。当前党内文化建设的主流是好的健康的，但存在着不容忽视的问题，影响了党内和谐。为此，必须坚持以社会主义核心价值体系指导党内文化建设，坚持按照党章的要求着力培育健康的党内文化意识，着力推进学习型政党建设、继承发扬和借鉴中国传统中的和谐文化，尤其要坚持围绕着党内文化的表现形态和文化要素来加强党内文化建设。     

发展党内民主推进民主执政

党内民主是马克思主义政党最根本的政治原则和组织原则.在马克思主义政党建设的历史进程中,党内民主的内涵逐渐丰富.新世纪新阶段坚持科学执政、民主执政、依法执政,必须发展党内民主,以党内民主带动人民民主,推进民主执政.     

党内和谐初探

党内和谐对社会和谐具有重要的示范和带动作用。加强党内和谐是党的现实状况的必然要求,是凝聚全党力量的有力武器。实现党内和谐,要用科学发展观武装全党,以思想统一推进党内和谐;要坚持和完善民主集中制,以组织团结巩固党内和谐;要树正气、压邪风,以作风正派促进党内和谐;要建立健全体制机制,以科学制度保障党内和谐。     

批评与自我批评是增进党内和谐的有效武器

批评与自我批评具有沟通和交流、教育和团结、监督和纠错的功能,是解决自身矛盾、增进党内和谐的有效武器,是马克思主义政党处理党内关系、促进党内和谐的一条基本原则,是我们党在促进党内团结和谐的长期实践中形成的优良传统和宝贵经验.开展批评与自我批评,领导干部要以身作则;要在党内营造有利于开展批评与自我批评的良好氛围;要掌握正确方法;要加强制度建设.     

关于建设和谐领导班子的探讨

建设和谐的领导班子既是构建社会主义和谐社会的关键,也是增进党内和谐的关键.要通过强化领导班子和谐的意识、加强思想政治建设提升领导干部的和谐能力、坚持把规范制度作为建设和谐领导班子的有效保障、坚持德才兼备任人唯贤合理选配好班子等举措,不断建设和谐的领导班子,带动和促进党内和谐.     

试论党内和谐

党的十六届六中全会提出：“以党内和谐促进社会和谐。”加强党内和谐,要从四个方面入手。用科学发展观武装全党,以思想统一加强党内和谐;坚持和完善民主集中制,以组织团结加强党内和谐;树正气压邪风,以作风正派加强党内和谐;建立健全体制机制,以制度建设加强党内和谐。     

新时期党内和谐问题探析

党内和谐是马克思主义政党先进性的重要体现，是党的事业胜利的根本保证。因此，深入研究新时期党内和谐问题．无疑是很有必要的。     

党内和谐关系问题探究

党要担负起建设社会主义和谐社会的重任必须首先从自身建设抓起,着力建设和谐的党内关系。在新的形势下,党内关系主流是好的,但也还存在着一些不容忽视的问题。建设和谐的党内关系,要强化共同理想和目标,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,始终与党中央保持一致,要处理好上级与下级、个人与组织、领导班子内部三个关系,要扎实推进党内民主建设,尊重和保障党员的基本权利,要坚持开展正确的党内思想斗争,要坚持从严治党。     

党内和谐：社会和谐的基石

发展党内民主,坚持从严治党,改革完善制度,努力关爱党员,以党内和谐促进社会和谐。党的十六届六中全会公报引人注目地提出:以党内和谐促进社会和谐”。从党的历史及党内生活来看,这是在党的权威文件中第一次正式提出“党内和谐”的重大命题。在中国特定的国情、党情的条件下,无     

制度视角下增进党内和谐的途径初探

从制度层面看党内和谐问题,一方面,党内法规制度体系建设存在的问题影响着党内关系的和谐,另一方面,有效的制度供给是党内关系和谐的重要基石。满足党内和谐的制度需求,必须加快以党章为核心的党内法规制度体系建设,要着力做好五项工作:恪守党章要求;创新党内民主制度;坚持和完善民主集中制;完善干部人事制度;用改革的办法推进反腐倡廉制度建设。     

党内和谐的创新价值意义探析

充分认识党内和谐的创新价值意义,是构建党内和谐的先决条件,是构建马克思主义和谐政党的理论基石。"党内和谐"命题提出的创新价值意义在于以新的突破点,为党的执政理论研究、创新、发展拓展了更大的空间;党内和谐本身的创新价值意义在于以新的切入点,对新形势下加强党的执政能力建设、党的先进性建设提出了更高的要求;党内和谐对社会主义和谐社会建设的创新价值意义在于,以新的着力点,为党在领导社会主义和谐社会建设进程中发挥核心领导作用提供了可行的举措。     

努力探索以党内和谐促进社会和谐的新路径

以增进党内和谐促进社会和谐,是我们党根据所处的历史环境和地位以及自身状况提出的新命题.党内和谐基本内涵丰富,基本特征明显,党内和谐与社会和谐相互促进和相互影响.以党内和谐促进社会和谐必须做到以下几点:第一,切实贯彻落实科学发展观;第二,坚持建设和谐文化;第三,推进民主政治建设;第四,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程.     

党内和谐基本问题探析

"党内和谐"作为党的十六届六中全会提出的新理念,主要包含党的理想信念的科学合理与一致,党的组织结构和运行机制的生机盎然以及党在化解矛盾后达到的和谐与统一等内容。党所处的历史方位、先进性本质、执政地位以及新形势下的党情等各方面情况都要求实现党内和谐,并"以党内和谐促进社会和谐"。维护和保证党内和谐,就要坚持党的理想信念,发展党内民主,严肃党的纪律,贯彻民主集中制,构筑和谐的党际关系。     

从“党内代际差异”到“党内代际和谐”

党的十七大报告指出，我们要把党建设成为一个团结和谐的马克思主义执政党，用党内和谐促进社会和谐，从什么角度构建和保证党内和谐，这是党的理论工作者必须解决的问题。笔者在本文中试图以一种创新的视角——“代际差异理论”来分析党员队伍年龄结构中存在的代际差异问题，以及这种代际差异给党内和谐造成的影响，并提出相关对策以减少和缓和党内代际之间的差异，构建和保证党内代际之间的和谐，以此推进党的建设新的伟大工程。     

胡锦涛党内民主建设的"三个结合"思想探析

推进党内民主建设是党的建设改革创新的重要课题。胡锦涛总书记关于坚持马克思主义民主理论与国情党情相结合、发展党内民主与坚持走中国特色社会主义政治发展道路相结合、发展党内民主与维护党的团结统一相结合的思想为我们发展党内民主指明了方向,是党的建设思想宝库的重要内容。