让流动党员有个“家”——松滋市加强外出流动党员教育管理工作纪实

“党员流动到哪里，党建工作就延伸到哪里，党组织就跟踪培养到哪里；农民工优秀分子流向哪里，党组织就跟踪培养到哪里。”松滋市委在农民工群体中开展为流动党员找家、为基层组织找人、为务工群体找事的活动，形成了可贵的“松滋经验”。2005年7月30日至8月2日，     

新农村建设到哪里 党建工作就推进到哪里

云南省文山壮族苗族自治州在社会主义新农村建设中，积极发挥基层党组织、党员的示范带头作用和广大农民的主力军作用，提出“新农村建设到哪里，党建工作就推进到哪里”的工作思路，切实加强农村基层党组织和党员活动阵地建设，认真做好新党员发展工作，不断扩大党的群众基础，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，     

党建赋能产业链 助力园区经济提质增效

<正>党建强则产业兴，产业兴则发展优。发展壮大园区经济，离不开优势产业集群的培育和打造，离不开党建工作的引领和保障。通过党建赋能产业强链兴链，能够确保产业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用就发挥到哪里，充分激发园区经济潜力，助推云南经济高质量跨越式发展。     

浅议提高农民素质与农村小康社会的建设

一、从党建工作要求的全局性特点出发,构建组织创新机制,合理设置党组织.学校要根据需要和可能,采取集中和分散相结合的方式,合理设置党组织.现在学校的党员和入党积极分子流动性较大,要积极创造条件,保证这些流动人员到哪里,党建工作的触角就伸到哪里.在工作网络上,以学校党组织为核心,以党的基层组织为主线,以党员和要求入党积极分子为主体力量,以政工干部、党员干部为骨干力量,工会、共青团等群众组织积极支持配合,社会力量有效参与.     

“一带一路”背景下国有企业海外党建的探索与实践——基于中国铁建十四局集团海外企业党建的研究

国有企业作为我国共建“一带一路”倡议的排头兵和生力军,与有关国家的合作项目越来越多,在外党员也越来越多。加强国有企业海外党建工作,成为海外企业面临的重要和紧迫的任务。其成效直接关系到全面从严治党的落实,关系到能否充分发挥海外党组织的战斗堡垒作用,能否切实提高海外党员的归属感和党组织的凝聚力、战斗力。本文结合中国铁建十四局集团海外企业党建的具体实践,通过分析国有企业海外党建工作的重大意义,剖析当前我国国有企业海外党建工作的现状及存在的问题,提出改进国有企业海外党建工作的具体做法和措施,探索国有企业如何通过完善海外党建的体制机制、强化政治引领、加强组织建设、培育人才队伍、改进海外传播等,从而实现以高质量党建引领企业高质量发展,更好地服务于共建“一带一路”倡议下的国家总体发展战略,为传播中华文明和构建人类命运共同体贡献国企力量。     

对当前学校党建工作创新机制的几点思考

一、从党建工作要求的全局性特点出发,构建组织创新机制,合理设置党组织.学校要根据需要和可能,采取集中和分散相结合的方式,合理设置党组织.现在学校的党员和入党积极分子流动性较大,要积极创造条件,保证这些流动人员到哪里,党建工作的触角就伸到哪里.在工作网络上,以学校党组织为核心,以党的基层组织为主线,以党员和要求入党积极分子为主体力量,以政工干部、党员干部为骨干力量,工会、共青团等群众组织积极支持配合,社会力量有效参与.     

海外工程的“定海神针”——江汉油田油建公司海外项目部党建工作纪实

2009年．面对国际金融危机的严峻挑战．江汉油田各级党组织紧密结合生产经营实际，充分发挥党建和思想政治工作优势．为油田发展提供了强劲的思想保障和精神动力。油田党委明确提出：“项目建到哪里，党支部就要延伸到哪里。”从非洲沙漠到缅甸丛林，再到巴西亚马逊河流，哪里环境最艰苦，哪里就有党员不辞劳苦的身影。     

发挥党建优势 服务脱贫攻坚

正党建工作的生命力在于服务大局、实现与中心工作深度融合。近年来,竹山县紧紧围绕全面建成小康社会目标,牢固树立党建带扶贫、扶贫促党建理念,做到扶贫工作推进到哪里,党建工作就延伸到哪里;扶贫项目在哪里实施,党员作用就在哪里发挥,努力推动党的执政资源和人才资源向基层倾斜,以精准扶贫实现精准脱贫。     

组建非公有制企业党组织路径探索——以江苏省启东市为例

按照"非公有制经济组织发展到哪里,党组织就组建到哪里"的要求,启东市通过党工互助、推荐输送、直接送派、优先发展等举措,着力推进非公有制企业党组织组建工作。并进一步规范管理,巩固组建成果。     

海外项目党建工作的探索与创新

在海外项目的党建工作上,苏丹分公司党委时刻以科学发展观为指引,与时俱进、不断进取,发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用,不断提升理念,增强国际意识、超前意识、机制创新意识、方法创新意识,坚持文化融合、感情融合、管理融合和技术融合,不断开创海外党建工作的新局面,为中石油海外事业谱写绚丽篇章.     

关于央企海外组织党建工作的思考

央企是中国特色社会主义经济体制的最重要组成部分,随着全球化程度的不断加深,越来越多的央企走出国门,设立海外组织参与到国际市场竞争中。党建工作是央企日常工作之一,但面对与国内截然不同的环境,央企海外组织党建工作是否有必要、能否开展、如何开展成为亟待讨论的问题。本文回顾了央企经营目标,从国家政治、宏观经济、微观经营三个层面论述了党的领导对央企经营目标的重要作用,得出央企海外组织党建工作应加强而非削弱的观点;总结了央企海外组织党建工作特点,提出海外环境有利于党建工作开展的观点并引用实证研究结论予以支持。最后,基于以上分析和结论,本文对央企海外组织党建工作给出了五项具有可操作性的政策建议。     

乐山市非公有制企业党建工作的现状与对策

随着国有企业改革的不断深化和社会主义市场经济的进一步发展,非公有制企业在我市得到迅猛发展。截止2003年6月,全市非公有制企业2681户,从业人员约34.6万人。目前,全市非公有制经济组织中有党员10566人,占从业人员总数的5％。我市各级党委按照"企业改革到哪里,党的组织就建到哪里"的要求,在2681户非公有制企业中,符合建党条件的395户,已建立党组织的389户,占应建数的9s.5％;近几年来,我市在非公有制企业中开展党建工作进行     

"一带一路"上的海外工程建设企业党建模式研究 ——以管道局国际事业部为例

"一带一路"倡议的实施为工程建设企业走出去提供了难得的发展机遇。对于海外工程建设项目管理,我们有成熟的管理体系和经验可以借鉴。然而,就工程建设企业海外党建工作而言,可供借鉴的成熟经验较少。如何通过抓好党建工作促进企业发展,更好地为"一带一路"建设作出贡献,成为党建工作的一个重要课题。文章以习近平同志对国企党建的相关要求为基础,阐述了管道局国际事业部海外项目采用"境外独立党组织体系"模式开展海外党建工作所取得的经验和成效,为今后深入研究工程建设企业海外党建模式,提供了可参考的选择。     

高校学生党组织建设的思考与探索

高校党建工作是党的建设工作的重要组成部分,高校的特殊地位和作用决定了加强高校党的建设的必要性。搞好党建工作重在基层党组织的建设,基层党组织战斗堡垒作用发挥好了,保持党员先进性活动就能收到实效。     

非公企业党建工作存在的问题与对策

为进一步摸清全市非公有制企业党建工作情况，积极探索加强新时期非公企业党建工作的方法和途径，近期，成宁市委组织部就企业主的思想动态、党组织在非公企业中的定位、党组织的活动等情况进行了调查。     

关于通江县非公有制企业党建工作的调查与思考

在加强党的执政能力的今天,如何进一步加强非公有制企业中的党建工作,充分发挥党组织和党员在企业生产经营中的先锋模范作用,已成为新时期党建工作的一个新课题。近期,通江县委统战部就全县非公有制企业党建工作进行了专题调查。一、基本情况近年来,通江县各级党组织高度重视非     

基层人民银行党组织的规范化建设

人民银行党的领导体制实行垂直管理以后,基层人民银行党建工作如何抓,工作着力点在哪里,特别是随着经济金融形势的发展和金融改革的不断深化,基层人民银行党建工作面临着许多新情况、新问题。如何适应新形势、新任务的要求,切实加强和改进基层党建工作,是摆在基层人民银行面前的一个重要课题。人民银行滨州市中心支行党委为适应这一新体制的要求,把开展基层党组织规范化活动作为切入     

非公企业党组织作用发挥的路径分析和探讨

当前非公企业党组织发挥作用面临两大困境:就企业内部环境而言,员工队伍的稳定性差、业主对党建工作的不够重视、党务工作者自身素质良莠不齐是影响工作效能的重要因素;就企业外部环境而言,相关机制的缺失、上级党组织引导乏力和过分追求编制的做法也是影响党组织作用发挥的重要原因。切实解决非公企业党员队伍的规模稳定问题、注重党务工作者的选拔任用、切实提高业主对党建工作的认识、不断完善非公企业党建工作的相关制度是拓展非公党组织作用发挥路径的现实选择。     

基层党组织书记抓党建工作的建议

基层党组织书记作为党建工作的“第一责任人”，其作风素质和能力水平直接关系到一个单位党建工作水平的高低。要充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，就必须抓住基层党组织书记这个关键，积极探索有效途径，不断提升基层党组织书记抓好党建工作的责任感和紧迫感，切实把政治优势转化为推动发展的强大动力，确保企业健康、有序、快速发展。     

关于当前国有企业党建工作的若干理论问题

当前,在转机建制过程中,国有企业的党建工作面临着许多新情况、新问题,迫切需要理论上的深入研究和正确指导,以迅速改变目前企业党建工作严重滞后的局面,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。本文仅就国有企业党组织的地位,企业内部领导体制、发挥企业党组织作用的组织形式、企业党建工作的指导思想等四个问题,发表管见。