加强流动党员管理 创建服务型党组织

在万隆大胡同商贸中心经营的业主有4000余人，从业人员达1．3万余人，其中流动党员占有一定比例。为了使他们流入流出不失控，离土离乡不离“家”，发挥共产党员的先锋模范作用。公司党委在招租招商中就做好党员摸底工作，清楚哪个摊位、     

有家 当家 爱家——万隆大胡同置业有限公司党建工作纪实

大胡同商业区由天弈、都行、大胡同集团和万隆大胡同置业有限公司四大民营企业组成。其中，万隆大胡同置业有限公司所属的商业中心占地面积13．6公顷，占整个大胡同商业区的3／5，有6000余个出租摊位，万余种经营产品，从业人员1．3万余人，其中从业党员近百名。如何把流动党员组织起来，使他们成为推动繁荣和谐平安市场建设的骨干力量，成为摆在万隆大胡同置业有限公司党总支面前的首要课题。     

傲立潮头勇向东——记天津万隆大胡同置业有限公司党委书记、总经理高振有事迹

在天津．提起大胡同商业中心，可谓无人不知、无人不晓。坐落在三岔河口的万隆大胡同商业中心．占地13．6公顷．经营面积18万平方米．拥有12座商城，6000个经营铺位，万余个经营品种，从业人员超1．3万人，日客流量20万人，年交易额60亿元以上，是闻名全国、辐射“三北”的小商品批发集散地．     

着力“三个创新”，破解“三大难题”

流动党员是党员队伍的重要组成部分。“加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。”党的十七大对切实加强和改进流动党员管理工作提出了新要求。近年来，富顺县着力“三个创新”，破解流动党员家难安、人难管、作用难发挥“三大难题”，探索建立起了流动党员教育管理服务新机制。     

跨地共建 党随千里——崇左市创新流动党员管理服务

广西壮族自治区崇左市总人口240余万，流动创业人员约78．5万人，其中流动党员约5600名。为解决好流动创业人群中发展党员难、党员教育管理难、党员发挥作用难等问题，崇左市创新实施了“党随千里”工程，取得了良好效果。     

打好“五张牌” 加强流动党员管理

抚顺市新抚区针对流动党员分布散、流动性强的特点,实施五项招法,打好"五张牌",不断加强流动党员管理。打好信息牌。建立流动党员电子信息数据库,确保流动党员情况底子清、数据新、资料实。截至目前,全区280余名流动党员全部录入数据库,通过网络直接联系的达80%以上。针对流动党员中青年人比例较高的特点,开通流动党员专     

流动党员出入都有“家”

近日，湖南省祁阳县在广东省东莞市和深圳市建立了两个流动党支部，这是祁阳县贯彻落实党的十七大提出的“加强和改进流动党员管理”要求的重要举措。祁阳县结合本县实际，探索建立了流动党员管理“三建三联”新模式，使广大党员出入有“家”，做到了“外出务工不脱党，人行千里有党管”.     

努力健全流动党员管理机制

近年来，河南省各级党组织把加强和改进流动党员管理工作列入党建目标责任制的重要内容，立足当前，着眼长远，在建立健全流动党员管理长效机制上下功夫，初步形成了流动党员工作的双向共管、动态组建、教育培训、服务保障、典型带动、智能管理以及组织保证等机制。目前全省流动党员共有15．43万人，在外出务工党员中新建党组织2526个，建立党建联络站500余个，党建网站150余个，派出党建联络员3820人，流动党员党组织组建率达80％以上，联系面达90％以上。     

“亲情管理”在淄博

淄博市实施党员“亲情式”管理3年来，用于老党员、生活困难党员的补贴资金达920多万元，帮助解决生产生活难题1．4万余件，培训企业党员1万多人次，为6700多名党员实现了再就业。“亲情式”管理增强了党组织的凝聚力和吸引力，产生了很好的社会反响。     

山西夏县加强对大学生“村官”的教育管理

一是建立“登记管理”制度，“管实”在职党员。在全县三个社区分别建立了在职党员联络站，并确定了联络员，对辖区内的在职党员进行登记造册，摸清底数，掌握情况。二是建立“动态管理”制度，“管住”流动党员。制定了社区党员外出报告制度、定期汇报交流制度和支部定期探访制度，在各社区建立了流动党员管理站，对辖区内的流入党员进行登记造册，建档立卡。     

流动党员的“家”

天津是乐陵外出务工人员的主要流人地之一，共有5万多人，其中党员240人。乐陵市委于2006年10月成立了乐陵市驻津流动党员党委（以下简称驻津党委）。驻津党委坚持建立健全制度，规范组织活动，拓宽服务领域，充分发挥战斗堡垒作用，使流动党员真正有了一个自己的“家”。     

探索流动党员管理新路

苍山县常年有10万余人在上海务工经商，流动党员400多名。为解决外出务工党员教育管理难、作用发挥难的问题，苍山县委于2008年6月成立了苍山县驻沪流动党员党委，创新了流动党员管理的新路子，取得了明显成效。     

让流动党员在新“家”里“动”起来

近年来，拥有4100多名外出务工经商党员的湖北省裹樊市裹阳区，针对流动党员流出地党组织“不好管”、流入地党组织“管不着”、党员作用发挥差的状况，积极探索流动党员管理“两建三推双管”新模式，既为流动党员安了新“家”，又让他们在新“家”里“动”了起来，极大激发了流动党员队伍的生机与活如。     

“五个一”加强流动党员管理

随着党员流动日益频繁，党员管理面临一些新情况、新问题，甘泉县适应新形势、新任务的要求，积极探索建立了流动党员“五个一”管理服务体系。     

河北曲周：“网络党支部”为流动党员教育管理搭平台

在北戴河打工的曲周籍流动党员李贵海说：“虽然离家远，但‘网络党支部’让我过上组织生活。”针对流动党员流动性大、联系难等问题．曲周县依托“曲周党建网”建立了“网络党支部”，并实施“网络联络员制度”，明确专人定时与外出务工党员通过互联网进行联系。     

安岳：“四个注重”给力“基层组织建设年”

作为拥有160万人口、近2000个党组织、5万余名党员的丘陵农业大县，安岳县委带领全县各级党组织和广大党员群众围绕“人人创先争优、共建幸福安岳”主题，注重从四个方面入手，全面掀起了基层组织建设年活动热潮。     

樊城区：“四个结合”教育管理社区党员

湖北省襄樊市樊城区针对党员教育管理“三多四难”（即老党员多、下岗职工党员多、流动党员多；人员难组织、时间难统一、活动难开展、作用难发挥）的新情况，探索社区党员教育管理新模式，做到“四个结合”。在党组织设置上，实行条与块相结合。     

吉水县开设“空中党教课堂”

江两省吉水县积极探索流动党员经常性教育模式，在利用移动短信平台开通“红色短信”的基础上又开设了流动党员“空中党教课堂”，切实解决流动党员教育“组织起来难、学得进去难、做出效果难”的问题，     

辽宁义县：为党员定“位”安“家”

辽宁省义县积极探索农村党员教育管理机制,为无职党员定“位”、为流动党员安“家”,激发党员队伍活力,破解农村党员管理难题。义县根据村情和党员队伍实际,设立政策宣传、矛盾调解、服务岗、治安岗等近10个无职党员岗位,通过个人选岗、党员议岗、支部定岗、群众评岗等方式,为无职党员分配合适的岗位,年终对履岗情况进行评议、奖惩、调整、交流。活动开展以来共有3000余名党员认领了适合自身实际的岗位,充分调动了无职党员奉献社会的积极性。     

流动党员的“家”

济南市西市场小商品市场党支部成立于2000年9月，是全市率先成立的以流动党员为主体的市场支部，现有党员10人。党支部虽小，却汇集了四面八方的力量，成为流动党员发挥作用的舞台，群众亲切地称党支部是流动赏的“家”。