国际比较产业关系治理指标体系构建 ——基于利益相关者的视角

在全球化时代，传统的比较产业关系理论面临难以解释现实中劳动关系的困境，许多学者尝试 突破原有理论在研究边界上的局限，从不同的角度进行创新。本研究基于利益相关者视角的产业关系分析框架， 构建出一个结构相对完整、可用于各国比较的综合性产业关系治理指标体系，用于计算一个国家或地区的产业 关系治理指数，进而评价不同国家或地区产业关系的治理状况。研究构建的这一指标体系关注包括本国政府、 外国政府、本国工会、全球工会、国际劳工组织、领导企业和非政府组织在内的参与全球劳动治理的 7 个主要 行为主体，并根据不同主体对劳动力市场进行规制的手段和方式，共设置了 7 个一级指标、19 个二级指标和 70 个三级指标。     

加强和改进产业工会工作的实践与思考

近年来,深圳市总工会进一步加强对全市各产业工会的领导,通过引导市各产业工会正确处理与上级工会、地方工会和产业工会之间三个方面的关系,全市产业工会工作较好地适应了产业结构调整和劳动关系深刻变革的形势,不断焕发出生机与活力。     

加强产业工会建设 突出产业工会特色 努力实现产业工会工作的创新发展

近年来．四川省加大产业工会建设力度，推动了全省产业（行业、系统）工会工作的创新和发展。 一、提高认识。进一步明确加强产业工会建设的重要性 产业512会32作是工会512作的重要组成部分，加强和改进新形势下产业工会工作，是历史赋予我们的责任。一是产业工会研究国家的产业政策、产业发展规划、产业特点，调查研究本产业工作带共性的问题，     

围绕产业发展全局 实现工会工作新发展

2007年是国防科技工业和信息产业深入贯彻落实科学发展观,加快转型升级和推进技术创新体系建设、提高通信质量及服务水平的重要一年,也是国防邮电系统各级工会围绕中心、服务全局,树立和落实中国特色社会主义工会维权观,全面贯彻中国国防邮电工会二届一次全委会精神的开局之年。国防邮电系统各级工会要紧紧围绕产业发展全局,以发展和谐劳动关系为主线,促进企事业发展,推动完善维权机制,加强工会建设,创建劳动关系和谐企业,为推动产业科学发展、构建和谐社会作出新贡献。一是组织动员广大职工在完成产业发展各项工作任务中发挥主力军作用。要…     

新形势下首都产业工会体制、机制研究

21世纪以来,首都社会经济成分、就业方式多元化,职工队伍结构和成分也发生深刻变化。新形势下,加强产业工会建设,从行业的层面来协调全行业的劳动关系,解决行业职工的共性问题,相比各地方工会、各企业工会分兵作战具有明显的优势。应建立市产业工会、市行业工会、区县产业工会、街道乡镇区域性行业工会联合会四级产业工会组织体系;建立产业工会源头参与机制和劳动关系协调机制,实现民主化、社会化、上代下的运作方式。     

中华全国总工会关于加强和改进新形势下产业工会工作的意见

产业工会是由同一行业或性质相近的几个行业职工组成的具有社团法人资格的工会组织，是中国工会的重要组成部分。为适应发展社会主义市场经济的需要，充分发挥产业工会在促进产业改革发展、协调产业劳动关系和工会全局工作的重要作用，现就加强和改进新形势下产业工会工作提出如下意见。 一、充分认识新形势下加强和改进产业工会工作的重要性和必要性     

驻会产业工会如何源头参政议政

驻会产业工会如何源头参政议政范进斗随着社会主义市场经济和新型劳动关系的不断建立，工会工作显得尤为重要。产业工会的工作也应进一步得到加强，主动参与，源头维护，坚持服务的力度要逐步加大，领域要逐步拓宽。在贯彻落实工会工作总体思路过程中，如何在驻会产业工会...     

适应形势健全机制充分发挥城市产业工会作用

近年来，石家庄市适应社会主义市场经济发展的要求，不断健全完善产业工会领导机制，积极探索产业工会运行机制和活动方式，充分发挥了产业工会在推动科学发展、促进社会和谐中的重要作用。 、一、适应形势，探索建立产业工会领导体制     

新发展阶段产业工会实现高质量发展与作用发挥的路径探析——以安徽省产业工会为例

产业工会是产业职工合法权益的代表者和维护者,是产业劳动关系的协调者,是产业经济持续健康发展的促进者.进入新发展阶段,产业工会正处在为党和国家中心工作发挥更大作用的机遇期,处在推动产业工会工作高质量发展的窗口期.本文以安徽省产业工会为例,通过对安徽省产业工会的历史沿革与组织概况的梳理,分析了产业工会发挥作用的路径,提出了推动新时期我国产业工会高质量发展的对策建议.     

我国产业工会的优势和工作路径方法初探

产业与地方相结合的工会组织领导体制是中国工会的一项组织原则和特殊优势。不同产业职工利益的差异性、行业的特殊性和工作的针对性要求我国产业工会在市场经济条件下只能加强不能削弱。实现我国产业工会的创新发展需要进一步完善产业工会的组织体系,明确产业工会工作的重心,注重源头参与的多样性,切实增强对基层工会的吸引力,妥善处理好地方工会与产业工会的关系。     

积极构建市产业工会与区县行业工会相结合的市级“大产业工会”工作格局

今年以来,辽宁省沈阳市城建交通农林工会认真落实沈阳市总工会关于强化市级产业工会工作的新部署新要求,结合本产业实际,积极探索构建市产业工会与区县行业工会的市级＂大产业工会＂工作格局,建立健全市级＂大产业工会＂的工作体系和工作制度,在扩大市级产业工会覆盖面的同时,不断拓展服务职工工作领域,     

培育典型 示范引导 扎实推进行业工资集体协商

近年来，全国财贸轻纺烟草工会适应产业结构调整和协调劳动关系的迫切要求，在产业集群、特色区域和商贸、餐饮企业集中的区县、乡镇、街道积极推行行业工资集体协商制度，培育、涌现出温岭市新河镇羊毛衫行业、南京市六合服装行业、江苏省射阳县纺织产业集群、芜湖市凤凰美食街等一批典型，体现了财贸轻纺产业工会工作的特点，对增强产业工会的维权能力，解决带有行业性劳动关系的突出问题，构建和谐稳定的劳动关系，促进行业经济的协调发展，推动工会工作发挥了积极作用。     

理顺体制 完善机制 有效发挥产业工会的职能作用

烟台市交通海员工会于2005年3月由原来的部门工会工作委员会改为产业工会．承担着领导直属、指导产业、兼管机关“三位一体”的工作任务。产业工会的成立．给我们提出了新的课题和挑战。我们紧紧抓住这个难得的机遇，从健全组织体系入手，积极探索和实践产业工会服从和服务于交通大局、代表和维护职工利益的新路子，在交通三个文明建设中发挥了工会应有的作用。我们的做法是：     

进一步加强和改进产业工会工作

产业工会是中国工会的重要组成部分，在工会组织体系中处于十分重要的地位。做好新形势下产业工会工作，发挥产业工会优势，调动广大产业职工的积极性、主动性和创造性，对于更好地发挥工会组织在党和国家大局中的作用，不断推动中国特色社会主义工会事业发展，具有十分重要的意义。     

关于深化我国产业工会改革的路径思考

面对我国“地方工会强、产业工会弱”的组织结构现状,理顺工会组织关系和完善领导体制,特别是通过加快产业工会建设来补齐“短腿”,更好满足产业职工不断增长的物质文化精神需求,加强基层产业工会的组织建设和会员发展工作,深化面向产业工人的工会维权服务工作,不断畅通产业职工的利益诉求表达和维护渠道,促进社会共同富裕和实现人的全面发展,不断提升产业职工的民生幸福感和职业荣誉感,这是充分彰显产业工会民主性代表性群众性的必然要求,是深化我国产业工人队伍建设改革中应有之义。     

充分发挥产业工会特色和优势 尽心竭力为产业职工排忧解难

中国农林水利工会是我国农业、林业、水利、监狱、气象、渔业、畜牧、华侨农场系统的全国产业工会组织。在全总书记处的领导下，我们结合农林水利产业和工会工作实际，坚持中国特色社会主义工会发展道路，贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，落实中国特色社会主义工会维权观，抓住本产业职工最关心、最直接、最现实的利益问题，积极开展富有产业特色的工会工作．取得了明显成效。     

在服务改革发展大局中发挥产业工会作用

多年来，山东省外经贸工会坚持服务改革发展大局，紧紧围绕外贸企业的实际和需求开展具有产业特点的工作，促进了产业改革发展，维护了职工权益，增强了产业工会活力。     

健全完善产业工会领导体制 充分发挥中心城市产业工会作用

随着我国市场经济体制的建立,中心城市工会工作任务、工作对象、工作方式发生了深刻变化,为适应这些变化和需要,我们注意建立和完善市级产业工会领导体制,探索产业工会的运行机制和活动方式,强化产业工会作用,推动和保证了全市工会工作的健康发展。一、适应形势,健全市级产业工     

充分发挥城市产业工会的作用──关于建设建材业城市产业工会情况的调查

充分发挥城市产业工会的作用──关于建设建材业城市产业工会情况的调查张鸿兴，李亦农围绕社会主义市场经济条件下，如何更好地发挥城市产业工会作用的问题，１９９４年我们进行了一次较大规模的调查。这次调查涉及全国除江西、山西、新疆、西藏、贵州五省区或因无省级产...     

打破中资企业“原罪论”的迷思 ——基于利益相关者视角的跨国企业海外工会实践研究

跨国企业正在成为我国对外直接投资的重要主体，其海外雇佣关系与工会实践逐渐引起国内外 学者的关注。在解释我国跨国企业的具体雇佣关系实践时，学界普遍存在基于路径依赖观点与“中国例外论” 得到的中资企业“原罪论”观点，认为资本原产地决定了中国跨国企业在海外的固定管理模式与工会实践。基 于利益相关者的产业关系系统视角，本研究对德国大众集团和中国福耀集团在美国的工厂组建工会的案例进行 了比较研究，揭示了强调资本原产地的“原罪论”存在的局限性。研究认为，东道国地方制度情境因素和多个 利益相关者的复杂博弈与互动过程对跨国企业的海外工会实践具有重要影响。