云南“八项纪律”保障党委换届

今年，云南省、州市、县区、乡镇四级党委集中换届。为防止在党委集中换届期间出现各种不正之风和不廉洁行为，省纪委提出“八项纪律”，保障全省各级党委换届工作正常有序开展。这些纪律要求包括：严禁借领导干部提拔、交流、调整之机相互宴请、大吃大喝，迎来送往一律从简，严禁任何形式的大操大办、铺张浪费活动；严禁以各种名义向提拔、交流、调整的领导干部赠送纪念品、礼金、有价证券和支付凭证；不准借领导班子换届及领导干部交流、调整之机突击花钱、乱发钱物；离任的领导干部要及时移交、归还公务用车、电脑、通信工具、文件档案等公共财物；凡将公共财物据为己有的，要严肃依法依纪处理；严格控制领导干部出国（境）考察活动，严禁弄虚作假或以各种名义进行公款旅游，不准借领导班子换届或领导干部职务调整、交流之机，违规更换超标准小汽车.     

传媒视点

《瞭望》2006年第15期省区市党委换届看点今年省区市党委换届有三大看点。一是如何实现党委领导班子配备改革目标。此次省级党委领导班子换届,要按照中央要求认真落实十六届四中全会提出的地方党委领导班子配备改革目标,在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展。二是如何运用科学的考核体系。按中央要求,要把体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法,运用到此次党委换届人选考察中去。三是如何优化领导班子结构和增强整体功能。中央要求,抓住换届的有利时机,进一步…     

泰安市深入开展“双向约谈”做深做细思想政治工作

正为加强换届纪律教育,全面落实谈心谈话"六必谈"要求,泰安市坚持"开正门、堵偏门",在县乡领导班子换届中深入开展"双向约谈"工作,畅通党员干部表达意愿、反映问题渠道,做深做细思想政治工作。换届启动以来,市县两级党委和纪检监察机关、组织部门主要负责同志围绕严肃换届纪律已开展谈心谈话960余人次,积极营造风清气正的换届环境。一是划定约谈范围。全面落实"六必谈"要求,以本级领导班子成员、本级党委管理的主要领导干部、退出领导岗位干部、新进班子人员、差额考察人选和负责换届工作人员为重点约谈对象,在确保应谈尽谈、     

领导干部要经受住进退留转的考验

去年下半年到今年上半年，全国３１个省区市党委将陆续换届，一些地方市、县领导班子也要换届。这次换届，正值干部队伍处在一个整体性新老交替的重要时期，干部调整的面比较大。能否正确对待个人的进退留转，是对领导干部党性的一次考验。 从抉届考察和已经换届地方的情况看，绝大多数领导干部能够讲党性、顾大局、守纪律，正确对待进退留转，保持着健康平和的心态和积极向上的精神状态。但是，也有一些干部思想浮动，对个人的进退留转考虑过多，有的为了能在职务上“升级进档”，不是集中精力于工作，而是忙着跑门子、托人情；有的自知“…     

换届纪律“零容忍”

正据新华社报道,近日,湖南省衡阳市纪委严肃查处了一起部分领导干部换届考察期间违规聚餐案件,11名领导干部被调查。据介绍,这是一起在换届考察期间违规聚餐,严重违反换届纪律的顶风违纪事件。王新国、姚宇旺、聂志文等人作为衡山县领导干部,在该县换届考察的敏感和关键时期,罔顾中央、省委、市委三令五申的"九个严禁""九个一律"换届纪律,涉嫌搞团团伙伙;违背自己向组织作出的"九个不"和"如有     

让群众讲真话

在领导干部换届考察中,组织人事部门通过找群众个别谈话,了解考核对象的品行、才能和工作绩效,这是扩大民主的一种有效方式。但有的群众怕谈话的内容跑风漏气,事后遭到领导的打击报复,往往不敢或不愿说出心里的真话,使征求群众意见成了走过场。     

孟连：“四谈”促进换届风清气正

孟连县采取集中谈、结合干部考察谈等形式，对相关干部进行约谈，促进了县委换届工作的顺利进行。一谈“纪律观念”，营造良好换届之风。采取县委书记约谈重点部门负责人，组织部长和纪委书记约谈科级领导干部形式，教育和督促领导干部带头遵守换届纪律，坚决抵制各种不正之风，     

中纪委中组部：严肃换届人事纪律 确保换届顺利进行

7月19日．中纪委、中组部联合召开新闻发布会，通报了一批违反组织人事纪律的典型案件。中纪委副书记刘锡荣强调，各级纪委和组织部门要在党委的领导下，进一步加大监督检查和执纪力度，进一步严肃换届人事工作纪律．确保换届工作顺利进行。刘锡荣指出，在换届工作中，要切实加强思想政治工作，增强各级领导干部遵守组织人事纪律的自觉性，引导各级领导干部讲党性、顾大局，正确对待个人的进退留转。     

敢于批评与自我批评

又到党委换届时。今年，按照省委部署，全省市（州）、县、乡党委要集中进行换届，并将在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展。勿庸讳言，班子换届之年，正是领导干部拒腐防贪的敏感之年，也是各级干部接受党和人民考验，保持廉洁本色的关键之年。     

换届选举 助推干部制度改革

经中央批准列入2006年党委换届计划的河北、山西等14个省区党委换届选举已全部顺利完成。今年进行党委换届的17个省区市的干部考察和换届选举工作正在稳步推进。     

考准干部察实班子——务川自治县“五四”工作法为集中换届工作夯实基础

正务川仡佬族苗族自治县采取"五四"工作法,对乡镇和县直机关领导班子、科级领导干部、股级干部开展深入调研考察,为集中换届工作夯实基础。2016年是县乡集中换届之年,为考准干部察实班子,发现优秀人才,在换届中真正调优配强班子、选准用好干部,务川仡佬族苗族自治县采取"五四"工作法,对乡镇和县直机关领导班子、科级领导干部、股级干部开展深入调研考察,为集中换届工作夯实基础。"五考四问"识干部考忠诚。制作了《领导干部个人有关事项报告表》,在中央、贵州省、遵义市要求领导干部填写事项的基础上,增加了领导干部本人受党纪     

领导干部如何树立威信？

答题思路： 新一届党委换届工作正在进行，一大批领导干部开始到新的岗位上履职。面对新的岗位，新的起点，有些领导干部希望尽快树立起威信，以利于各项工作的开展。领导干部的威信依靠上级是封不出来的，依靠权力是压不出来的，依靠吹牛是吹不出来的。那么，领导干部该如何来树立威信？     

干部换届转岗应保持共产党人本色

眼下，全国省、市、县、乡四级集中换届工作正自下而上陆续展开。既是换届，就必然涉及一些领导干部退下来或转到条件相对艰苦的地方去。这本来是事业的需要，是组织慎重做出的安排，是正常不过的事情，可是极少数人却不能正确看待对待，闹情绪甚至哭鼻子，所谓“男儿有泪不轻弹，只因未到换届时”，这就有点反常了。     

说不尽的“换届”

2011年到今年上半年,全国省市县乡四级党委自下而上集中进行换届,这关系到一大批干部的选拔任用,是牵动各级领导干部的大事。换届风气的好坏,直接关系到换届工作的成败,关系到党提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系到党的形象和威信。     

中纪委、中组部：开好2011年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会

近日，中纪委、中组部下发通知，要求以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题，开好2011年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会。各级纪委和党委组织部门领导同志至少要参加一个同级党委管理的领导班子民主生活会。地方各级党委一般安排在党委换届前召开，其他单位的党组（党委）可结合领导班子年度考核工作安排召开。     

五条规定确保群众『提名权』

为进一步推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化建设，在干部选拔工作中进一步体现党内民主，坚持群众路线，落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权，根据党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，省委组织部结合我省实际，就市(州)、县(市、区)党委在选拔党政领导干部工作中落实群众公认原则作出以下规定:一、考察对象的提名必须经民主推荐并为多数人推荐。凡选拔党政领导干部，其考察对象必须经过民主推荐提出。民主推荐原则上采取会议投票推荐。提名作为考察对象的人选必须是民主推荐中多数人推荐的。二、组织…     

说不尽的“换届”--干部任职年龄严防“一刀切”

2011年到今年上半年,全国省市县乡四级党委自下而上集中进行换届,这关系到一大批干部的选拔任用,是牵动各级领导干部的大事。换届风气的好坏,直接关系到换届工作的成败,关系到党提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系到党的形象和威信。     

创新:宁夏地级市党委换届考察工作新亮点

截止2011年12月28日,宁夏5个地级市党委、21个县(市、区)党委和192个乡镇党委换届圆满完成。换届中,各级党委高度重视,加强组织领导,充分发扬民主,积极推进改革,严肃换届纪律,有效保障换届健康、有序、平稳进行。与历次相比,2011年地级市党委换届考察工作中,综合运用了近年来干部人事制度改革的一些成功经验和做法,积极改革创新,呈现出"四个首次、两个全程"的特点,进一步提高了选人识人水平,     

把换届纪律和规矩挺在前面

正换届工作,是我区政治生活中的一件大事。苏木乡镇党委换届完成,只是走完换届工作的头一步,接续推进的旗县(市、区)党委换届则更为关键。在换届过程中,换届纪律是否严明,风气是否端正,直接关系着换届工作的成败,各地各部门要按照党中央的要求,始终把换届纪律和规矩挺在前面,把严肃换届纪律抓得更严一些、更实一些,确保换届风清气正。严明党纪党规,把换届纪律和规矩立起来。能否严明换届纪律和规矩,是对党员领导干部及     

经受考验 报效党和人民……

今年上半年,全省17个市及139个县(市、区)党委、人大政府、政协领导班子将要换届。这次换届,处于我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化新的发展阶段,是在党的十六大胜利召开之后,也是在《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布后第一次大规模的干部选拔任用工作实践,意义重大,使命神圣。对于领导干部来说,在换届中,都会面临一个进退留转的问题,关键是要