领导干部述职述廉要逐条报告

问：今年初，我单位党员领导干部向职工做了述职述廉报告。会上，个别领导干部的述职述廉内容只说自己的成绩，对存在的问题避而不谈或轻描淡写。请问，上级党组织对领导干部述职述廉有哪些具体要求？     

把述职述廉的评价权交给群众

最近，宜宾县召开的领导干部述职述廉会与往年有了较大的区别，他们把问责带入述职述廉会上，让述职述廉人员在述职的同时能够“脸红出汗”。这种方式很好，但是力度还不够，还应让群众参与并提出问题，把评判权交给群众，才能将述职述廉会开得更具特色。     

党务问答

正群众代表可以参加单位领导述职述廉会议问:我是一名国企员工,最近我单位党政领导干部正准备召开述职述廉会议。请问我作为普通群众是否可以到会听取领导干部述职?/文涛     

浙江述职述廉直指“一把手”家底

家里住房情况如何?子女工作怎样安排?浙江省各级党政“一把手”在做年度工作报告时，必须回答上述问题。从今年起，述职述廉制度覆盖到了浙江全省，各市党政领导班子成员和各县（市、区)党政“一把手”、省直党政机关的省管干部(包括非领导职务)都成了述职述廉的对象。党政“一把手”做年度总结述职述廉报告，其他领导干部做述廉报告。     

述职述廉“点题”好

近来,许多单位都建立了领导干部述职述廉制度,这对于激励、鞭策领导干部进一步做好工作,加强对领导干部的教育、管理和监督十分有益。但值得注意的是,有少数领导干部思想作风不正,在述职述廉中讲套话、假话。谈成绩浓墨重彩,把三分成绩夸大成七分;讲不足轻描淡写,极尽隐瞒、搪塞、推诿之能事,尤其是对不检点行为只字不提,甚至标榜自己如何清廉勤政。究其原因,主要是在这些地方,领导干部述职述廉流于形式,“自己想说什么就是什么”。江苏省兴化市推行的述职述廉制度,是由村民“点题”,村干部“答疑”。变“我讲什么,群众听什么”为“群众想知…     

丘北县党员队伍呈现“五增多一下降”

大姚县以开展科级干部述职述廉评议活动为重点，加强对领导干部的监督和管理。自去年12月份以来，县委按照《中国共产党党内监督条例（试行）》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，从政治思想、工作作风、业务素质、德才表现、廉洁自律、工作能力和实绩等方面，对全县各级部门科级领导干部进行述职述廉评议。全县52个县直部门、14个乡（镇）担任实职副科以上干部315人分别在职工大会上进行了述职述廉，参评人员采取无记名的方式，     

落实两项制度 增强临督的实效性

《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》和《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》的颁布，使《中国共产党党内监督条例（试行）》明确的对党员领导干部进行诫勉谈话（函询）和开展述职述廉工作有了针对性和可操作性的具体规范。这对于进一步贯彻落实《中国共产党：党内监督条例（试行）》，发展党内民主，切实加强和改进对党员领导干部的日常教育和监督，     

公开述廉 三级评廉 审核考廉 切实加强领导干部廉洁自律工作

2000年以来，晋州市在全市推行了乡局级党政领导干部特别是党政“一把手”廉政述职、群众测评和组织考评制度，以廉政述职为载体，通过领导干部述廉、群众评廉、组织考廉，把自上而下的组织监督、自下而上的群众监督和领导干部的自我监督有机地结合起来，深化了领导干部廉洁自律工作，推动了全市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。     

群众代表可以参加单位领导述职述廉会议

问：我是一名国企员工。最近我单位党政领导干部正准备召开述职述廉会议。请问我作为普通群众是否可以到会听取领导干部述职？     

党建信息

杭州市用述廉报告加强对干部的监督 近日,浙江省杭州市颁发《实行领导干部述职述廉制度的实施办法》。《办法》规定,干部述职述廉需填写包括家庭财政、家属情况、财产投资等12个重点项目。所涉及的内容如领导的房子、车子以及配偶、子女情况等条款尤其详细。《办法》还规定,报告内容要在相关会议上公开。对一些在述职     

博识文萃

消息 中央将出台干部述职述廉制度 中共中央组织部将会同中央纪委等单位,围绕贯彻落实《党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》,抓紧出台一些急需而又可行的制度,包括领导干部述职述廉制度,领导干部谈话和回复组织函询制度,对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》行为的处理规定和用人失察失误责任追究办法等。 (摘自《学习时报》)     

“阳光党务”凝心聚力促和谐——江西省庐山区积极推进党务公开工作纪实

党组织重大决策事项公开，大额资金使用情况公开，党员领导干部民主测评和述职述廉结果公开，干部选用和人事任免公开，为民办实事公开，培养入党积极分子和给予党纪处分公开……     

优化领导干部“网上述职”的制度设计——以江苏省宿迁市为例

述职述廉是干部考核的重要环节，科学、公开、群众参与程度高的述职方式，是做好领导班子和领导干部考核工作的重要前提。近年来，江苏省宿迁市在不断深化探索公推公选、公推直选、公推公派等干部培养选拔方式的同时，围绕干部述职方式也进行了积极实践，先后在县（区）人大、政府、政协领导班子换届考察和市直机关部门年度考核工作中探索实行了干部“网上述职”办法，共有80多个县处级领导班子和500余名县处级领导干部的述职报告在政府网站公开。     

领导干部述职述廉的实践与思考

《中国共产党党内监督条例(试行)》于2003年12月31 日由中共中央正式颁布施行。《条例》对述职述廉制度作了明确规定:基层党委、纪委,党总支,党支部负责人, 每年在规定范围述职述廉一次,述职述廉时可以邀请群众代表参加会议;在届中和换届前的述职述廉后,上一级党组织应当结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评。     

湛江公开述职述廉 破解权力监督难题

今年8月26日，广东省湛江市下辖的10位县（市、区）一把手向湛江市委述职述廉。不同于其他地方的是．这一原本“深藏不露”的述职却通过网络、电视向数百万市民、网民进行现场直播，并欢迎群众监督、网民评价。专家认为，这种创造性的直播述职述廉方式，改写了传统述职述廉的形式，让人耳目一新、印象深刻，这也是一种对竞争性选拔干部的大胆探索。     

学习“十二用”

笔者属公务员,工作原因,既是述职述廉的参与者,又是述职述廉的评判者。在公务员述职述廉工作中都会谈到学习问题,并列在首要位置,这一现象充分体现了建设学习型社会、学习型党组织、学习型公务员实践的可行性,充分体现了学习已经蔚然成风。有感而发,悟出学习"十二用"。     

“点题”述职述廉值得借鉴

据报载,云南省昆明市不久前出台的《关于推行领导干部勤政廉政公示制度的实施意见》明确规定,公示对象在撰写述职述廉报告时,对于所在部门及下属单位、     

“六步走”考察干部之德

正近年来,凌源市在干部考核工作中,突出"德才兼备,以德为先"的用人标准,采取"述、测、问、谈、评、记"六步走的方法,全方位多角度对干部德的表现进行考察,为准确识别用好干部提供有力依据。第一步:述职述廉"述"德。变简单的述职述廉为述职述廉述德,要求干部把德作为工作总结、述职述廉的专项内容,从干部的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德4个方面进行自我评价,陈述德的表现。     

党建动态

平凉市对干部坚持“三必谈、三必做”制度平凉市在落实领导干部廉洁自律各项规定中坚持“三必谈、三必做”制度,加强对领导干部的监督教育。即:有信访反映,必进行诫勉谈话;提拔任职前,必进行廉政谈话;考核等次较低,必进行警示谈话。每年必须写出述廉述职报告;任前必须填写《廉政承诺书》和《廉政谈话卡》,个人重大事项必须报告。至目前,全市先后对115名领导干部进行了信访举报诫勉谈话,有643名领导干部按规定程序进行了述职述廉和重大事项报告;先后     

昌宁县推行领导干部勤廉公示制

华坪县按照从严治党的要求，切实加强对乡科级领导干部的教育、监督和管理。一是严格实行轮岗交流。各乡镇和各部门的主要领导在同一职位上工作满五年，原则上要轮岗交流。二是严格任职廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话。县纪委对新提拔及轮岗交流的正副科级领导干部，任前进行廉政谈话，对重点及要害部门的正、副科级领导干部，每年要进行两次廉政谈话。三是严格述廉。每年正科级领导干部就遵守党员领导干部廉政准则和其他廉洁自律规定情况及当年专项清理项日等向县纪委进行述廉。四是严格述职及民主评议。