工会在社会建设中的作用初探

党的十七大报告将“社会建设”作为中国特色社会主义事业四大建设的主题之一，明确提出了在全面建设小康社会目标中关于社会建设方面的目标任务。工会作为党领导下的代表组织成员利益的社会团体，其社会责任和组织功能要求它通过协调劳动关系、参与社会管理和服务等途径，在社会建设中发挥积极作用。     

论中国"入世"对工会工作的影响与挑战

中国加入WTO,有利于深化改革和对外开放,同时,将面临一系列挑战.工会作为代表和维护职工利益的组织,也将面临许多新情况和新问题,需要正确处理好八个关系.     

反思塞缪尔·亨廷顿的"文明的冲突"

塞缪尔·亨廷顿认为,未来世界的国际冲突的根源将主要是文化的而不是意识形态的和经济的;从中东现实问题可以看出西方文明正成为美国等大国控制中东甚至是全世界的有力武器,文明冲突下面掩盖不了国家利益冲突这一本质冲突;在当今,全球化也越来越强化了不同文化之间的融合.因此,要在全球化的语境下跳出文明必定冲突的思维,寻求不同文明之间的积极的融合.     

社会团体发展及其管理探讨

中国转型时期的社会团体发生了复杂的变化 ,产生了具有支持功能、合作功能、辅助功能、丰富功能、分化功能、抵触功能等的社会团体类型。转型时期的社会团体管理具有政治领导的重要性 ,利益协调的复杂性 ,潜能开发的迫切性 ,资源整合的效益性。社会团体管理应该注意人治与法治、灵活与原则、激励与自律、发展与管理的关系。     

论企业内部的经济关系和企业领导制度

企业领导制度是企业组织结构的核心。合理的企业领导制度,不仅要反映社会化大生产的客观要求,而且要反映企业内部的经济关系。本文首先分析国有企业内部的经济关系,然后再根据这种经济关系的客观要求,探讨我国大中型企业领导制度改革的目标模式。一过去我们一直认为:在全民所有制企业中,企业职工既是生产资料的所有者,又是生产过程中的劳动者,所有者和劳动者之间不再存在什么利益差别,他们的利益都可由国家作为统一的代表,国家是社会经济活动中的唯一利益主体,除此之外,不再存在其他利益主体。     

建立健全权力制约监督机制的几点思考

建立健全权力制约监督机制,必须确立宪法与法律至高无上的权威。党的根本宗旨决定了要把国家权力真正交给人民,建立保障人民当家做主的制度和秩序。人民代表大会要真正成为国家政治活动的中心,这首先取决于党的执政方式、领导方式的转变。要切实发挥各民主党派、社会团体的参政议政和监督作用。     

中国志愿服务团体的政治文化功能探讨

近年中国兴起的志愿服务团体,在社会事务中发挥越来越重要的作用。志愿团体对政治发展具有支 持功能、合作功能、辅助功能、分化功能、抵触功能等多样化的功能。对志愿团体的政治管理应该注意政治领导的 重要性、利益协调的复杂性、潜能开发的迫切性、资源整合的效益性。     

论工会的自主性与工会自身改革

一自主性,从哲学意义上讲,是指主体的基本规定性,即主体的地位、权利和功能的统一。工会的自主性,是指工会在社会政治和经济体制中独立自主的社会主体地位的确立,依法享有自己的权利和承担义务,并能独立负责地发挥它应有的社会功能。首先,工人阶级取得政权后,工会是最重要的社会政治团体,应该积极参加政权工作,参与国家政治、经济、文化和社会事务的管理和决策。它的地位应同作为国家领导阶级的工人阶级的地位相适应。它是职工群众具体利益的代表者、表达者和维护者;是党和国家政权坚实的阶级基础与群众基础;是社会主义政治、经济体制的重要组成部份;是建设民主政治的强大因素和不可缺少的方面。工会的这种地位表明,它不是一个消极的、“中介”的组织,而应是积极的、独立的社会主体。     

基层工会参与社会治理的作用研究——以北京市街道(乡镇)工会为例

推进国家治理体系和治理能力现代化,建立多元化社会治理模式,需要社会各阶层共同参与.基层工会作为职工权益的维护者和劳动关系的协调者,在促进经济发展与维护社会稳定中发挥了积极作用.在参与社会治理过程中,基层工会要明确职能定位,不断扩大组织覆盖,加强队伍建设,进一步完善联动机制,充分挖掘基层工会的力量,从而实现全面、高效、精准地参与社会治理.     

"顺治民富、和静民乐"--对瑞典、丹麦产业工会的考察与思考

瑞典和丹麦两国都具有组织严密、运作有序的工会组织网络和强大的产业工会体系,并建立了政党、工会与资方相互依存、相互制约的有效机制,特别是通过集体谈判,有效地维护了雇员的利益,值得我们借鉴.     

论反就业歧视法的多元综合实施理论

我国现行反就业歧视法律制度采用单一的司法实施机制,无法得到有效实施.就业歧视本质上是群体与群体之间的利益冲突,而非个体利益冲突.反就业歧视法客观存在着群体化个体利益和群体化社会利益两种法益.反就业歧视法有群体化个体利益实施模式和群体化社会利益实施模式两种,两种模式都突破了传统私法个体利益实现机制和传统公法公共利益实现机...     

农垦企业职工队伍现实问题的理论思考

改革开放以来,农垦企业职工队伍发生重大变化,其社会地位、队伍构成、劳动者权益、社会保障等出现了新的情况,既有转型期作为农垦产业大军的排头兵作用,也客观存在着属于弱势群体特性,探讨和研究农垦企业职工队伍的现实问题,是当前化解社会矛盾,构建农垦和谐社会值得重视的新课题。     

An analysis of the effects of gender on outcome in group treatment with young adolescents

This study investigated the ways in which the gender of group leader and client might affect treatment outcome with young adolescents. Seventh- and eighth-grade students were involved in programs for enhancing social competence. Mixed-sex groups of adolescents received treatment from either male or female group leaders. Results revealed gender differences between the male and female adolescents on the outcome measures, no difference on outcome due to leader gender, and one interaction effect on a measure of social skills between adolescent gender and group leader gender. Acquisition of social skills, which takes place through modeling and observation, may be influenced by matched gender between leaders and adolescents; however, other competencies and abilities do not appear sensitive to leader and adolescent gender.He received his Ph.D. at the University of Wisconsin-Madison. His major interests include developing and evaluating interventions for adolescents, social skills training, and practice evaluation for social workers.     

Psychological distress and alcohol use in Hispanic adolescents

Psychological distress has been increasingly implicated as an important risk factor that predisposes adolescents toward alcohol and drug use, particularly for Hispanics and other ethnic minority groups. The scant research on the relation between psychosocial stress and alcohol use has found higher levels of alcohol and drug use among Hispanic adolescents who report higher levels of psychological and emotional distress. In this study, Hispanic adolescents (N=171, with a median age of 14, completed a paper- and-pencil questionnaire, which was designed to assess levels of psychosocial stress, anxiety, and depression. Self-reported patterns of alcohol use were also assessed. In general, males reported higher levels of alcohol use and more friends who drink, compared to females. The study also found generational differences in drinking patterns. A strong association between psychosocial stress, depression, and alcohol use also was found, suggesting that Hispanic adolescents are using alcohol as a way of coping with conflicts in adapting to the norms and expectations of the dominant group and other difficult events and conditions that produce psychological distress.Received Ph.D. in 1988 from the University of California, Los Angeles, specializing in developmental psychology. Research interests include the educational attainment of Hispanic and minority children, alcohol use among adolescents, and social policy.     

“工友驿站”创新模式与珠海工会改革经验探析

工会作为代表和维护职工合法权益的群团组织,存在最大的问题是脱离群众,其群团作用难以发挥。随着中国经济体制改革的深入,劳资冲突事件的增多,工会改革势在必行。珠海创建的首家"工友驿站"—新加坡花园站,是珠海工会去行政化所采取的重要改革举措,即以社会组织作为工会改革和社会治理创新工作的思路,通过向社会组织购买服务,建立"工会+社工+义工"的"三工"联动模式,为职工提供维权、帮扶救助、就业介绍、幼托等一系列服务,打通服务职工的"最后一公里"。     

“恶意欠薪”刑法规制必要性思考

恶意欠薪作为一种较为突出的社会现象,严重侵犯劳动者合法权益,破坏劳资关系,激化社会矛盾,如不及时遏制,将严重影响社会治安秩序的稳定,也不利于经济建设的顺利进行.如果将恶意欠薪纳入刑法规制的轨道,是法律公平公正的体现,既顺应民意,具有坚实的事实依据与法律依据,又符合世界潮流,用刑法的方法制裁与防范恶意欠薪行为是非常必要的...     

劳动者举报行为和忠诚义务的冲突与协调 —— 比较法的启示与中国法的完善

劳动者通过举报用人单位的违法行为，可以减少监管成本，保护社会公共利益；然而，这种行 为却违反其所应该负的忠诚义务。因此，只有明晰两者之间的边界，鼓励与规范劳动者举报行为，才可以既保 护社会公共利益，又不至用人单位遭受经济损失。在比较发达国家对劳动者举报行为与忠诚义务相关规定的基 础上，研究认为，应该通过规定劳动者举报行为的合法性要件，明确劳动者忠诚义务来化解其举报行为和忠诚 义务的冲突。此外，应该通过改善对劳动者举报的奖励制度和制定举报救济措施来激励和保障其举报行为。     

利益一体和公私兼顾的劳动关系理论概述

利益一体和公私兼顾的劳动关系理论,是依据社会主义计划经济体制下劳动关系的特点而形成和发展的劳动关系理论。它认为社会主义公有制和计划经济下劳动关系双方的总体利益是一致的,但双方具体利益的差别和矛盾(即公私矛盾)也是客观存在的,公私矛盾的存在就是社会主义制度下工会存在的客观基础。工会在社会主义劳动关系中的地位和作用是:站在职工群众的立场上,正确调解和处理公私矛盾,把党对工会的要求与工人群众对工会的要求结合起来,在维护全国人民总体利益的同时,更好地代表和维护职工群众的具体利益。     

关于维护企业弱势群体合法权益的思考

由于竞争机制的逐步建立和社会利益关系的不断调整 ,国有企业职工内部在经济收入 ,社会地位等方面都发生了明显变化 ,出现弱势群体。在这种情况下 ,工会必须关注弱势群体 ,切实维护他们的合法权益。     

Maternal regulation and adolescent autonomy: Mother-daughter resolution of story conflicts

To examine how maternal regulation and daughters' striving for autonomy are reflected in dyadic communication, 32 eighth- and twelfth-grade daughters and their mothers were audiotaped as they discussed two stories with unresolved mother-daughter conflict themes (daughter's pregnancy, mother's financial problem). The tapes were analyzed for the quality of the conversational statements made while resolving the story conflicts. Results indicated that mothers regulated conversation through questions while daughters were more conceding. This pattern was less marked in older dyads. Five dyadic interaction styles were identified and examined in relation to grade level of the daughters. The results are discussed in light of issues of regulation and autonomy during adolescence and adulthood.Received Ph.D. from Wayne State University. Research interests include cognitive/emotional development and parent-child interaction.Received M.A. from Wayne State University. Research interests include the development of social cognition and social interaction.