运用内部控制理论构建我区大学生就业指导体系

一、文献综述 近年来，伴随高校扩招与大学生就业政策的市场化转向，我国大学毕业生总量大幅扩张。然而，高等学校毕业生人数的急剧增加与社会新增就业岗位数量增长不同步，大学毕业生失业人数也大幅攀升，大学生就业形势日趋严峻。     

大学生就业：变被动为主动——官员、学者解析大学生就业难

眼下，虽然已临初春，但还是春寒料峭。面向应届毕业生的各种招聘会也正开得热热闹闹，然而奔波在求职路上的大学生们仍感到就业的艰难。众所周知，进入新世纪以来，我国进入一个高等教育大发展的新阶段，大学毕业生人数成倍增长。2002年，已有145万学生毕业，2005年，将有212万大学生毕业，2004年又将有250万毕业生，2005年将达到275万。在今后几年，每年都将有200万人以上的毕业生。但是，在当前和今后若干年内，我国总的就业形势仍将相当严峻，大学毕业生就业的总体难度会进一步加大。在这种情况下，积极引导大学生正确认识就业形势，转变就业观念，以多种形式和灵活方式实现就业，鼓励和提倡自谋职业、自主创业，就成了当前一项十分重要的形势政策教育。为此，我们特邀请有关专家学者和官员，一起来深入探讨这个问题，以引导同学们的思路。     

大众化高等教育形势下的就业与就业指导工作

随着我国高等教育大众化的发展 ,大学毕业生就业难的问题已引起多方关注。本文分析了大众化高等教育毕业生的就业形势 ,指出了就业与就业指导工作存在的主要问题 ,并对新形势下如何加强毕业生就业指导工作做了初步探讨。     

透视毕业生违约现象

《就业协议书》的核心内容是通过有关条款建立毕业生与用人单位之间的一种劳动关系。一旦一方违约，即意味着这种关系的破裂。在毕业生就业工作中，提出违约要求的一方较多的是毕业生。近年来，我国大学毕业生数逐年增加，毕业生就业竞争激烈，就业形势严峻，为何会出现毕业生单方面违约现象呢?     

女大学生就业问题探讨

在高校毕业生就业体制改革和国有企业改革逐步深入、机关事业单位精简机构的社会背景下，就业市场的竞争日趋激烈，大学毕业生的就业形势不容乐观，女大学生就业难已成为大家共知的现实问题，笔者多次参加各种毕业生洽谈会，就此问题作一分析，以期为女大学生就业提出有益的建议。     

非正规就业——大学毕业生就业新模式的探讨

在我国高等教育大众化的进程中,高校毕业生就业制度和就业形式不断变化。在日益严峻的就业形势下,非正规就业作为缓解毕业生就业难问题的方式,已经初显端倪并将日益发展。大学毕业生参与非正规就业不仅具有非正规就业的一般特点,还具有就业层次较高、人力资本利用程度相对充分、流动能力较强和创造性与发展性突出的特点。要促进大学毕业生非正规就业,必须转变大学生就业思想观念,增强其就业能力;改革劳动人事制度和大学毕业生就业户籍管理制度,消除各种就业制度壁垒;在全社会营造良好的非正规就业氛围。大力鼓励大学毕业生参与非正规就业,形成正规就业与非正规就业并存、相互促进的就业格局,是解决我国大学毕业生就业难的兼具前瞻性和现实性的战略选择。     

国外大学生如何就业

“良禽择木而栖”，“玉在椟中求善价，钗在奁中待时飞。”这一直是很多大学毕业生的就业心态。大学毕业生就业不仅仅是一个个人问题，而且也反映了一个国家的普遍社会现象。那么，国外大学毕业生是如何就业的呢?     

我国大学毕业生待就业问题的成因及政策选择

大学毕业生就业难,是多种因素共同作用造成的。随着高等教育规模的持续扩大,以及我国经济体制与结构的转型,大学毕业生供需失衡,导致总量性失业;高等学校人才培养在一定程度上与社会需求脱节,导致结构性失业;大学毕业生就业市场不健全,劳动力市场信息不完备,导致摩擦性失业;城乡二元劳动力市场的分割和城市内部主要市场和次要市场的分割,导致自愿性失业。要解决大学毕业生待就业问题,当务之急是要从就业政策、就业岗位、就业服务以及失业保障等方面构建待就业大学毕业生就业援助制度,并付诸实施。     

广西独立学院毕业生就业难原因分析及破解路径选择

目前,我国高等教育毛入学率已达23.0%,已迈入大众化教育阶段。大学毕业生逐年增多使大学生就业问题日益突出。中国宏观经济的发展给大学生就业带来了机遇也带来了挑战。独立学院是中国高等教育从精英教育向大众化教育发展过程中的特殊产物,作为新生事物的独立学院在研究教学型大学和职业技术学校的夹击下,学生在就业问题上面临着特殊的困难与挑战。     

大学生就业难？还是不难？——多了？还是少了？

就业年年难，今年尤其难。 国际金融危机的巨大冲击，对原本就已严峻的我国大学毕业生就业形势来说，无异于雪上加霜。     

广西独立学院毕业生就业难原因分析及破解路径选择

目前,我国高等教育毛入学率已达23.0%,已迈入大众化教育阶段.大学毕业生逐年增多使大学生就业问题日益突出.中国宏观经济的发展给大学生就业带来了机遇也带来了挑战.独立学院是中国高等教育从精英教育向大众化教育发展过程中的特殊产物,作为新生事物的独立学院在研究教学型大学和职业技术学校的夹击下,学生在就业问题上面临着特殊的困难与挑战.     

大学生就业难题的对策分析——以用人单位的需求为视角

近年来大学生就业难问题已成为社会关注的一个热点，曾经是社会精英的大学毕业生正在遭遇就业难的尴尬局面。随着时代的发展用人单位对人才的需求结构也已经发生变化，大学毕业生们必须正确认识到这些现实，尽快转变就业观念，注重培养自己的综合素质，选择到基层单位去就业，才能真正摆脱就业难的困境。     

大学生就业能力与职业素养需求调研

近年来，我国就业形势非常严峻，高校毕业生就业难更成为社会各界广泛关注的热点问题。党中央国务院、海南省委省政府高度重视新形势下的大学生就业工作，先后出台了一系列促进大学生就业的政策，加大了对解决大学生就业问题的支持力度，为大学毕业生就业提供了较好的客观条件。同时，教育工作者也需要从理论和实践层面继续加大对大学生就业能力与职业素养的研究，以期帮助大学生从主观条件上增强个人实力，从而成功就业。     

2004年高校毕业生就业形势及相关政策

2004年．我国将有280万应届大学毕业生涌入就业市场，比2003年净增68万．增幅达32％。加上过去数年未能就业的一部分毕业生沉淀到下一年度竞争就业岗位，2004年全国实际需要就业的普通高校毕业生有可能突破300万人．毕业生就业工作压力进一步加大。     

“80后”大学生就业观念调查及对策研究——以山东师范大学“80后”大学生为例

随着我国高等教育大众化的快速发展，国内大学生就业趋势日益紧张，加之今年经济形势严峻，就业需求有限，大学毕业生就业难问题显得更为突出。由于成长背景与上一代人明显不同，作为目前高校主力军的“80后”大学生具有鲜明的个性与特征，他们的就业观念已成为当前社会各方面关注的重点。     

如何破解海南就业“双向难”

转变观念是关键 大学毕业生就业难,不是我国特有的现象,发达国家都曾受到此类困扰.随着我国教育事业的不断发展,教育规模不断扩大,高中生考大学的录取比例还会提高.大学毕业生就业难,反映了毕业生总量大幅增加与有效需求增长不足的矛盾.2001年,我国高校毕业生为115万,到2013年,已达到699万,纪录不断被刷新. 按照经济学的观点,经济增长与扩大就业之间存在正相关.目前我国正在改变经济增长方式,调整经济结构,发展增长速度已经连续两年被降到8％以下,这无疑增加了就业压力.大学毕业生就业已经由"卖方市场"转向"买方市场","皇帝女儿不愁嫁"的时代已经过去.     

“饭碗”之争背后的反思

纵观我国近年来的就业形势，我们会发现一个看似矛盾的现象：在我国从事低端劳动密集型产业的农民工出现短缺的同时，以大学毕业生为代表的中端劳动力却存在严重的过剩现象。在金融危机的冲击下，我国出现了农民工的返乡潮，农民工失业现象也有加剧的趋势，但与此同时，大学生的就业问题却更为严峻。     

坚持以人为本 促进高校毕业生就业

今年是高校扩招以来大学毕业生最多的一年，我国高校毕业生达到610万。临安市本地生源高校毕业生有3700余人，加上金融危机导致的就业需求减少、企业减员等诸多因素，今年我市大学生就业问题更加突出。临安市委、市政府高度重视就业工作，市人事、劳动等职能部门积极通过举办招聘会、完善就业政策等多种举措促进高校毕业生就业。当前，在高校毕业生就业工作中，我们要深入学习贯彻科学发展观，坚持以人为本，着力创新思路、创新举措。     

为大学生自主创业提供政策支持

当前，大学毕业生就业形势日趋严峻，尤其在世界金融危机的冲击下，我国经济出现明显下滑．大学生就业更成为社会关注的重大问题。     

透析高校毕业生就业形势

对明后年毕业生就业形势的估计 根据近年来高校毕业生就业的情况和经济发展的实际，特别是我国即将加入世界贸易组织、实施“十五”计划和西部大开发战略，笔者认为，近一两年毕业生就业的形势较好，不会有大的困难。因为，第一，我国经济已逐步走出了困境，上升势头较明显：第二，机遇已经出现在每个企业面前，企业一方面会急需人才，另一方面会储备人才，有的甚至会垄断人才；