谈落实“依靠”方针的几点对策

党的十五大指出,必须树立全心全意依靠工人阶级的思想。就企业而言,“依靠”方针具体体现在职工主人翁地位的确立、职工合法权益的维护、职工民主管理的加强等各个方面。 一、贯彻江总书记“四句话”精神,确保职工主人翁地位 1995年10月,江总书记在上海召开的搞好国有企业座谈会上指出,要从政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护四个方面来确保广大职工的主人翁地位。首先,政治上保证。企业领导干部一定要树立职工是主人,干部是公仆的意识,自觉摆正自己的位置,处理好主人与公仆的关系,坚     

全心全意依靠工人阶级要落到实处

全心全意依靠工人阶级是党的根本方针。加强以职工代表大会为基本形式的民主管理,是企业贯彻这一方针的具体体现。当前,面对企业转换经营机制、建立现代企业制度和市场竞争靠利益驱动的新情况,一些同志对企业坚持这一方针产生了动摇。认为职工在企业的主人翁地位成了“主人空”,职工行使民     

加强民主管理是企业做大做强的重要途径

(一)充分发挥职工群众的积极性和创造性,坚持职工在企业中的主人翁地位,就必须坚决维护职工群众的合法权益,让职工享有充分的民主权利。包括选举权、知情权和参与民主管理的权利。建立现代企业制度,必须坚持民主管理。党的十二届二中全会将民主提高到改革和完善党的领导方式和执政方式的认识高度,在推进国家政治文明的层面上,提出了如何保证和发扬人民民主、如何保证工人阶级地位和作用地位问题。这是当前工运理论和实践的一个重大课题。民主是政治文明的一个重要标志,是现代社会的主流价值取向。体现在企业,就是如何建立和完善职工民主管理…     

坚持依靠方针 深化厂务公开

全心全意依靠工人阶级，是我们党的一贯指导方针，是毛泽东思想和邓小平理论的重要内 容，是工会工作的理论依据。实行厂务公开是贯彻党的十五大精神，扩大基层民主，推进基 层民主政治建设，保证职工直接行使民主权利，依法参加企业管理的重要形式，是落实党的 全心全意依靠工人阶级指导方针，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和 民主监督制度的有效途径。厂务公开作为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的重要载体以及企业管理一种新的形式 ，已在国有企业全面推开，通过实行厂务公开，一是促进了企业决策民主化、科学化…     

现代企业与工人参与制度

现代企业与工人参与制度梁春民全心全意依靠工人阶级的实质就是坚持工人阶级当家作主。深化国有企业改革，建立现代企业制度，仍然要旗帜鲜明地、毫不动摇地、坚定不移地坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，仍然要在企业中坚持职工当家作主的主人翁地位。我们所推行...     

建立现代企业制度必须加强职工民主管理

按照现代企业制度的要求深化企业改革，是我国经济体制改革今后一段时间内的中心环节。而职工民主管理则是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的重要途径，是社会主义民主在企业管理中的具体体现，是社会主义企业的本质特征，也是合理组织社会化大生产的必要手段。我国企业要建立现代企业制度，必须加强职工民主管理。一、坚持和完善“三句话”的领导体制，是槁好民主立理的制度保证在建立现代企业制度过程中，要依法建立由股东会、董事会（总经理）、监事会组成的公司内部治理机构，这是企业领导体制的重要变化。但是，这些并不是企业领…     

确立主人翁地位不能停留在口头上

发挥工人阶级的主人翁作用是改革的需要,是社会稳定的需要。但当前大多数企业还只停留在口头上喊要全心全意依靠工人阶级,停留在精神上唤醒新一代工人阶级的主人翁意识。 要真正依靠工人阶级,必须确立工人阶级在企业中的主人翁地位。为此,政府和企业要以人民群众为本,了解工人群众的心态和现状,使各项政策和措施符合人民群众的意愿。首先,职工想关心企业,但一些     

依靠工人阶级维护全体职工的国家主人翁地位

依靠工人阶级维护全体职工的国家主人翁地位李君如我们讲要“全心全意依靠工人阶级”，其内涵是什么呢？这在１９８９年（中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知）中已有明确的规定和具体的要求，这就是：“充分尊重他们的国家主人翁地位，保护他们...     

加强监督:推行三级厂务公开的思考

江泽民总书记在建党八十周年讲话中明确指出：“我们党必须始终坚持工人阶级先锋队性质，始终全心全意依靠工人阶级”，因此，全心全意依靠工人阶级是我们必须始终坚持的根本政治原则，也是贯彻“三个代表”重要思想的需要。为了使“依靠”方针能在企业中切实得到贯彻落实，有必要在企业中积极推行三级厂务公开工作，从而使“依靠”方针能在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护。必须在思想认识上下功夫，厂务公开要着眼于提高企业综合能力厂务公开是一种让职工群众知情的手段，目的是发动和依靠职工群众参与企业的决策、管理和…     

关于推进民主管理工作的基本思路

当前，我国以建立社会主义市场经济体制为目标的改革，已发展到攻坚阶段，触及到各领域中的深层次矛盾。特别是新旧体制和新旧机制的交替，必将出现利益关系以至权力结构的深刻变化，这既给企业加强职工民主管理创造了新的发展机遇，也不可避免地会带来许多复杂的问题。各级工会要坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，思考和提出发展职工民主管理的新思路，推进企业民主管理工作。一、坚持和完善职工代表大会制度。职工代表大会制度作为职工参加企业民主管理的重要制度，是我国《宪法》、《工会法》、《公司法》、《企业法…     

对全心全意依靠职工办好国有企业的几点思考

全心全意依靠工人阶级是我党一贯坚持的根本指导方针，这是由我们党和社会主义国家的性质、工人阶级历史地位和作用所决定的，可以说是立党立国之本，是不容动摇的重大政治原则。但是就当前的形势来看是不容乐观的。几年来，每当企业改革采取一些大的动作，就有些人在依靠职工群众的问题上发生动摇，而有些职工则由于种种原因也对自己主人翁地位的认识产生了怀疑。在国有企业全面进行改革，现代企业制度逐步得到建立和完善的今天，究竟还需不需要全心全意依靠工人阶级，如何才能切实落实全心全意依靠工人阶级的根本方针，这些问题已成为当前…     

贯彻"三个代表"切实加强职工民主管理

贯彻落实江泽民"三个代表"的重要思想,必须全心全意依靠工人阶级,充分发挥广大职工群众的积极性、主动性、创造性,切实加强职工民主管理,推动生产力的发展.加强职工民主管理,一方面要从政治上给予保证,另一方面要从制度上给予落实.     

怎样依靠工人搞活企业

怎样依靠工人搞活企业严亮在转换国有企业经营机制，建立现代企业制度过程中，如何坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，我认为应做到：一是要尊重职工群众的主人翁地位。职工群众，包括知识分子和各类管理干部，都是企业的主人，企业的各级领导班子，则是受国家和职工...     

良好文化氛围是员工忠诚度生长的沃土

国有企业一直强调工人阶级的主人翁地位、全心全意依靠工人阶级，却对员工的忠诚管理有所忽略。实际上，员工忠诚度问题与工人阶级的主人翁地位并不矛盾。在微观(企业内部管理)层次上，如何提高国有企业员工忠诚度与全心全意依靠工人阶级是一个问题的两个不同角度。换句话说，依靠工人阶级是立场、观念问题，提高员工忠诚度是手段、操作问题。在市场经济条件下，提高员工的忠诚度已成为国有企业在竞争中取胜、持续发展的必然选择。     

关于全心全意依靠工人阶级的几点认识与思考

<正> 我国工人阶级,是我们党最深厚的、不可动摇的阶级基础:全心全意依靠工人阶级,是我们党一贯的阶级路线和重要的指导思想。最近,党中央又一再强调和重申了这一点。在工人阶级状况发生巨大变化的新的历史时期,怎样正确地理解,准确、全面地贯彻落实党中央关于全心全意依靠工人阶级的指示,当前应该特别注意几个什么问题,这都是需要我们加以认真研究的课题。 1.既要“依靠”,又要教育。党必须在紧紧依靠工人阶级的同时,加强对工人阶级队伍的教育。全心全意依靠工人阶级和不断加强对工人阶级队伍的教育,这是一个问题的两个方面。就企业而言,一方面,如前所述,要真正让职工群众当家作主,调动其积极性、创造性。另一方面,要从提高工人阶级队伍的思想政治素质和业务技术素质着眼,认真抓好教育。要充分认识到,没有马克思主义的指导以及实践的锻炼,工人阶级不可能由自在的阶级上升为自为的阶级,也不能自觉地意识到自己的阶级使命。特别是在国内实行改革开放,国际风云变幻这样一个历史时期,我们党要保持工人阶级先锋队性质,工人阶级作为领导阶级要自觉保持其先进性,适应社会主义现代化建设的要求,肩负起新的历史重任,就必须下大功夫加强工人阶级队伍的自身建设,在全体职工中进行持之以恒的政治思想教育。现在,企业所面对的现实是:工人队伍的知识化以及知识分子不断增加,既带来了新的思想和活力,但同时也带进了一些非无产阶级思想。另外,35岁以下青     

论民主管理在企业稳定中的重要作用

企业民主管理是企业职工依照法律规定,以主人翁的身份,通过一定的组织形式,参加企业管理,行使民主权利的活动。企业实行民主管理是由我们党和国家的性质以及工人阶级的历史地位和作用决定的,是企业民主政治建设的重要组成部分,是党的全心全意依靠工人阶级根本方针的具体体现。对于企业民主管理,我们党的三代领导人都有过许多精辟的论述。例如邓小平同志曾明确指出:“为了实现四个现代化,我们所有的企业必须毫无例外地实行民主管理,使集体领导与民主管理结合起来。”江泽民同志也多次强调:“在国有企业实行职工群众的民主管理,同中国农村实行村民自治一样,都是我们建设有中国特色社会主义民主政治的重要创造。”这些论述,是经实践检验符合企业发展内在规律的、几十年社会主义建设经验和教训的总结。     

从新的高度来认识和加强新时期的工会工作

江泽民同志在十六大报告中指出:“增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,增强党在全社会的影响力和凝聚力。”这是十六大对新时期党的建设提出的新任务,同时也为工会工作在新时期坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针指明了方向。一、增强党的阶级基础,必须以满腔的热忱去维护职工权益。做好新时期的工会工作,必须按照“三个代表”要求,切实履行好维护职工合法权益的基本职责。要全心全意地依靠职工群众。在新时期,尽管工人阶级队伍结构、文化素质、思想观念、劳动方式等方面发生了重大变化,但工人阶级的主人翁地位和生力军作用没有变。越…     

企业活力与全心全意依靠工人阶级——来自安乡县氮肥厂的经验

企业活力,就是企业生存和发展的能力。一个企业,要想在激烈的竞争中求得生存和发展,就必须深化改革、加强管理。而深化改革也好,加强管理也好,最根本的一条,就是要全心全意地依靠企业的工人阶级。从这个意义上来说,工人阶级是企业活力之源。     

社会主义市场经济条件下的企业民主管理

在社会主义市场经济条件下，企业要转换经营机制，建立现代企业制度，如何加强工会工作，民主管理是其中一个重要的大课题。研究和解决好这一课题，努力探索适应社会主义市场经济要求的职工民主管理的新的实现形式，是各级工会组织和职工群众普遍关心的问题。民主管理只有顺应市场大潮，为企业走上市场服务，才能在改革中不断发展和完善。一、民主管理必须加强不能削弱企业民主管理，是企业职工依照宪法和其它法律的规定，以主人翁的身份通过各种途径和形式参加企业管理，行使民主权利。在社会主义市场经济条件下为什么要坚持和加强民主管理…     

抚顺特钢积极推行“民主议事制度”

抚顺特殊钢(集团)公司为落实全心全意依靠工人阶级办企业的方针,积极探索新形势下企业民主管理的新途径,自今年二月份以来,他们在公司推行民主议事制度,极大地唤起了职工的主人翁意识,进一步强化了企业管理,使今年的各项经营指标稳中有升。 民主议事制度就是按照职工代表大会通过的议事规则,选出由工人、干部、科技人员、管理等四方面职工108人作为议事代表,参与讨论决策公司重大事项的民主管理制度。为充分体现管理的民主性,他们为此专门建了一个多功能议事厅,内设108个代表席,装备有先进的电子表决显示系统;另外为增强议事的透明度,公司电视台每次都把议事实况转播给全体职工;同时他们还在公司的门口设立公示板,将议案的内容、表决结