三个“三分之一”的提升模式

提升党支部书记的业务素质，既是一个老话题，也是一个新课题。山东能源新矿集团华丰煤矿党委结合企业的工作实际，全面构建党支部书记三个“三分之一”的素质提升模式．以此造就了一支高素质的党支部书记队伍，为企业可持续发展提供了强有力的组织保证和人才智力支持。     

农村党支部书记要做五个方面的领头雁

农村要达小康，不仅取决于农民思想素质、科技素质的提高，更取决于有一个好领导班子，尤其要有一个好支部书记。“火车跑得快，全靠车头带”。只有村党支部书记充分发挥“火车头”的带动作用，农村经济才能步入快车道，才能加速实现小康的进程。一、农村党支部书记要做解放思想更新观念的领头雁。实践证明，村党支部书记的思想观念如何，往往决定着一个村经济发展步伐。搞市场经济，光有带领群众致富的愿望不行，还要有带领群众致富的新观念、新思路、新本事。如果只沿袭着过去一套旧的思维方式和工作模式，那只能导致落后。因此，村党支部…     

发挥“党员责任岗”作用 加强社区管理

牵动农村经济发展，村党支部是整个村里的领导核心。而有一个素质好、思路新、作风正、敢闻敢拼的领头人，就可以活一方经济，富一村百姓。因此，台安县委把选好村党支部书记，当做加强农村基层组织建设工作的重中之重。他们改变用人观念，拓宽用人渠道，通过公开选拔、选派大中专毕业生到村里任职锻炼等方式选出村级班子的领头人。去年下半年，在城郊乡20个村进行了村党支部书记公推直选的试点工作。     

新当选的村党支部书记实行持证上岗

在本市召开的2007年农村党的建设“三级联创”工作会上，市委组织部和市委农工委强调，要重点抓好乡镇党委书记培训、村党支部书记示范培训。郊区各级党组织结合实际举办各类培训班，特别是对新当选和新调整的村党支部书记，要进行任职资格培训，实行持证上岗。     

党刊文摘

北京对新当选的村党支部书记进行资格培训在北京市最近召开的2007年农村党的建设"三级联创"工作会上,市委组织部和市委农工委强调,要重点抓好乡镇党委书记培训、村党支部书记示范培训。郊区各级党组织结合实际举办各类培训班,特别是对新当选和新调整的村党支部书记,要进行任职资格培训,实行     

亿元村的带头人

亿元村的带头人□何继田王世福阿文有这么一个共产党员，２５年前他就当村党支部书记，２５年后他还当村党支部书记。他的职务虽然一直没有变，可他所领导的村子却发生了巨变，过去的贫困村成了远近闻名的双亿元村。他，就是长春市绿园区城西乡四季青村党支部书记高建林。...     

在培训整顿中提升素质

共和县把村党支部书记队伍建设作为农牧区基层组织建设的“龙头”工程。近年来。结合新时期基层党建工作的新特点和新规律，采取“书记抓、抓书记”的方式．狠抓培训教育、选拔任用、管理监督、整顿提升等工作．使村党支部书记队伍建设得到长足发展．真正成为“保增长、保民生、保稳定”的中坚力量。有效推进了全县社会主义新农村新牧区建设的进程。     

海南省统筹解决村党支部书记报酬问题

海南省委高度重视解决村党支部书记报酬问题，从去年初开始，省委以财政转移支付为主要途径，建立了村干部报酬保障机制：村党支部书记报酬转移支付主要依据各市县在职和离任村党支部书记报酬资金需求和转移支付系数计算确定。各市县把村党支部书记报酬资金足额纳入年度预算，确保补贴资金按时足额发放。调整后全省村党支部书记年平均报酬为8000元左右。     

—个大学生“村官”的“三级跳”

邓国先，一个大学生“村官”在短短的3年时间内，实现了“三级跳”：村党支部副书记、村党支部书记、副乡长兼人武部部长。     

“菜单式”培训为村支书“扶智”

本期视点：村党支部书记队伍建设的“破难”之举 村党支部书记，是村党支部发挥领导核心作用的关键。材党支部书记队伍建设直接关系到农村的发展和稳定。最近，省委组织部出台了《关于加强村党支部书记队伍建设的实施办法》，对建立健全村党支部书记的培养选拔、责任监督、教育培训、激励保障等各项工作机制提出了明确要求，旨在解决当前在村党支部书记队伍建设中存在的“人难选”、“不想干”、“不会干”、“不履责”和“管不好”等难题。我省各地已在实践中探索出了行之有效的独特经验与做法。     

宁波市江北区“一把手”任前要履职承诺

在北京市最近召开的2007年农村党的建设“三级联创”工作会上，市委组织部和市委农工委强调，要重点抓好乡镇党委书记培训、村党支部书记示范培训。郊区各级党组织结合实际举办各类培训班，特别是对新当选和新调整的村党支部书记，要进行任职资格培训，实行持证上岗。要积极推进“百名村干部学历教育工程”；逐步建立健全村干部工作报酬、退职补助等经费保障和增长机制；     

关于村党支部书记选拔培养机制的思考

2009年4月中共中央组织部印发的《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》强调，在村党支部书记的选拔培养上，要着力“建立健全选拔培养机制”。根据其基本精神，建立健全村党支部书记选拔培养机制，就必须明确选任标准、拓宽选人渠道、改进选任方式、培养后备人才，努力造就一支高素质的村党支部书记队伍。     

咨询台

一个支部是否可以有名支部书记？黎城县上遥镇上遥村党员问：２００１年１０月１３日，我们村一名党员被镇党委任命为村党支部第一书记，另一名党员被任命为党支部书记。问一个支部是否可以有两名支部书记？本刊编辑部答：不可以。在一般情况下，基层党支部可设支部书记一名，必要时可增设党支部副书记一名。党支部书记、副书记，由党支部委员会选举产生。基层代表大会闭会期间，如果上级党组织认为必要，党支部书记、副书记可以由上级党组织委派和指派，但一般不需要设两名支部书记。农转非、户口在外、组织关系在农村未转、长年不在家的党…     

考核村支书 群众当评委

2009年12月1日，广元市出台《村（社区）党支部及书记奖励办法》，与村（社区）党支部、党支部书记年度考核相结合，采取“一考三评”的方式评选优秀村（社区）党支部及党支部书记，财政预算400多万元进行奖励。     

差额直选村党支部书记程序

选准用好村党支部书记的核心有两点:一是必须明确村党支部书记的标准和条件,也就是选一个什么样的村党支部书记问题;二是必须完善村党支部书记的选任机制,也就是怎么选的问题。应该说,近些年来各级党组织在研     

点燃致富火种的共产党员

在创先争优活动中，鄂伦春自治旗大杨树镇桥南村党支部书记王兴文、阿里河镇齐奇岭村党支部书记林静、阿里河镇昆仑山村党支部书记王元庆勇于实践，带领农猎民走出一条符合当地实际的致富之路。     

“一定三有四化”推行村党支部书记职业化管理

西峡县委根据十七届四中全会的要求，从农村工作实际出发，从维护村党支部书记的正当利益、调动工作积极性入手，真诚地关心村党支部书记队伍的工作环境、生活状况，在全县推行了村党支部书记职业化管理，营造了真正重视、真情关怀、真心爱护村党支部书记的良好氛围，实现了“干有所得、绩有所奖、退有所养”的目标，造就了一支守信念、     

新任村党支部书记要做到“四讲”

村党支部书记是村级领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心作用的关键和支柱。新任村党支部书记，在团结带领群众建设社会主义新农村的实践中，要切实做到“四讲”。讲政治．对组织忠诚。讲政治是对村党支部书记的起码要求。要加强党性修养，认真践行“四个特别”，     

“红蒜产业“红透了村民心窝

作为一个村党支部书记来讲,官虽不大,但事确实不少,可说上管天文地理,下管鸡毛蒜皮,要当好一个村党支部书记着实不易. 一个村好比一个家庭,一个村的党支部书记就好比一个家长,手里没钱,就没有凝聚人心、推动各项工作的物质基础.我在1993年2月任村党支部书记之初,村里仅有13.1元,不讲为群众解决困难,就是组织党员过个组织生活都困难,说话底气也不足.     

怎样加强农村党支部书记队伍建设

今年四月，中组部在《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》中指出：“村党支部书记是村领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心作用的关键。加强村党支部书记队伍建设，是农村基层组织建设的重中之重。”本期我们请来自北京顺义区的基层党务工作者，就如何加强农村党支部书记队伍建设这个话题，和大家谈谈他们的认识和一些做法。