鸟巢的秘密：大自然的建筑奇迹

鸟类的“童年”时光主要是在巢穴中度过的，巢穴是它们温暖、舒适的家。为了给后代营造理想的成长环境，也为了自己能安稳地生活起居，鸟类在筑巢时，展现出了非凡的技艺和创造力：有的鸟巢造型奇特；有的鸟巢结构复杂；有的鸟将巢穴修筑在一起，形成“公寓”；而有的鸟巢因营养丰富，甚至成了人类的滋补佳品……从黄莺的杯状巢穴到啄木鸟的7字形洞穴，从白鹳盘状的摇篮到园丁鸟华丽的“豪宅”，鸟类创造了种种建筑奇迹，让人惊叹不已。     

论选拔任用干部上的腐败及遏制对策

选拔任用干部上的腐败，其具体表现是：有的不顾党的原则，搞权钱交易，受贿卖官；有的不坚持用人标准，不搞五湖四海，“以人划线”或“以地域划线”，凭个人好恶、恩怨、亲疏、关系取人；有的为了小团体的利益，置干部政策规定于不顾，因人设事，因人设职；有的不按干部选拔任用程序办事，推荐干部不走群众路线，仓促委任或搞“临时动议”。     

庸俗的“满意度”败坏党风危害大

《嘹望》新闻周刊刊登慎海雄的文章说，好人主义盛行、党内生活庸俗化的问题仍然比较突出。“不伤和气”之所以成为党内建设上的一大痼疾，还有一个原因在于，有的领导干部片面理解“满意度”，以为只要不得罪人，四面讨好、八面玲珑，就可能确保“高票”。稳坐“钓鱼台”；至于业绩如何，有没有给一方百姓谋福利，则是次之更次之的事情了。于是，这些干部到处搞“微笑外交”，成天忙于应酬，连正常的工作都变成了茶余饭后的“业余工作”，更不用说读书学习充实提高了。     

奉献与索取

人的价值，确切地说人的生命价值何在？这是一个古老而常新的课题。有的人认为：人生在世，离不开“吃穿”二字；有的人认为人生的意义在于扬名谋利，所谓“雁过留声，人死留名”，所谓“人为财死，鸟为食亡”，如此等等；还有人认为，人生如梦，万事皆空，因而今朝有酒今朝醉，得行乐时且行乐；但却也有的人认为“人生的价值在于奉献，而不是索取”，“自己活着，就是为了使别人过得更好”。雷锋就具备了这样的人生观。现在虽然我们所处的时代已经与雷锋生活的年代有所不同，但根本的东西并没有改变，我们提倡的仍然是共产主义理想与道德。…     

健全党组织“末梢神经”

近年来，一些农村地区实行村组合并和区划调整后，由于只顾忙于事务性工作，而抓基层组织建设的精力不足，工作不到位，致使个别居住分散的居民小组和自然村没有设置党组织；有的农村基层党组织在工作、活动的方式方法上，做虚功、图虚名的“假大空”和形式主义的东西还不少。这些现象，导致了村级组织建设出现线断、网破、人散和农村工作开展难、公益事业举办难、基层组织活动难的的尴尬局面。     

“公仆”不可“先富”

“公仆”不可“先富”张秀章，孟玉生近年来，一些领导干部，错误地理解我党＂让一部分人先富起来＂的口号和政策，为了达到自己＂先富＂不择手段。有的以权谋私，搞权钱交易；有的利用职权侵吞国家、集体资财；更有甚者，明目张胆地贪污受贿……这些＂公仆＂利用职权搞腐...     

情商:领导者不可或缺的一种素质

将情感智商运用到现代管理领域，是近２０年来一直探索研究的重大课题。领导者要“用心管理”，而不是仅仅靠权力、压力使人服从。在领导工作的实践中，有的干部有些“娇气”，不愿与干部群众打成一片，身在群众，心在“汉”；有的干部有些“傲气”，身居要职，趾高气扬，架子大，瞧不起群众，疏远群众，听不进不同意见；有的干部有些“霸气”，把群众当成工具，任意摆布，动辄训斥；有的干部有些“邪气”，不给好处不办事，给了好处乱办事，以权谋私，处事不公；有的干部有些“冷气”，对干部群众的困难疾苦、身心健康麻木不仁，不闻不问，…     

领导干部再忙也要学习

目前,一个值得注意的问题是领导干部忙于经济工作,忙于日常事务,忙于应付各种会议,不能坚持正常的学习,有的甚至忙得党委中心组学习也不能参加。总之,一个“忙”字把学习挤掉了。     

爱护个性鲜明的优秀干部

时下，富有鲜明个性的干部越来越多地走进了人们的视线，引发社会的关注和热议。有的认为他们“有魅力”；也有的认为他们爱“出风头”、“不合群”，甚至是“另类”；还有的觉得他们做领导不大好应付、做同事不大好相处、做下属不大好管理，等等。诸如此类的不同看法。使不少个性鲜明的优秀干部出现了“下面赞扬声、中间争议声、上面不吱声”的现象，而有的则被敬而远之、冷而藏之、抑而弃之，淡出人们的视线。     

破格但决不能出格

最近，一些被破格提拔的年轻干部很受关注。有的“真金不怕火炼”，经得起各种围观和审视；而有的却“麒麟皮下露出马脚”，被打回了“原形”，这一幕幕发入深思。     

人“俘”于事——不应忽视的机关隐形积弊

乍一看题目，人浮于事怎么成了人“俘”于事，莫非笔误？其实不然，人浮于事是人们对机关工作作风的一种批评，指机关机构臃肿人多事少的现象；而人“俘”于事则是机关干部自身发出的感喟，指机关干部整天忙于事务，成为事务的“奴隶”和“俘虏”。一旦人“俘”于事，就不...     

心得当是“新”得

最近，某单位组织党员干部撰写参加反腐倡廉警示教育活动心得体会，而从收集上来的心得看，有的与个人实际结合不紧密，通用性太强，大路货太多，署上谁的名字都适用，放之四海而皆准；有的内容老套，全无新意，说教多反思少，浮于表面，认识与体会不深刻；有的甚至采用复制、粘贴等“拿来主义”，将别人的心得进行翻版，用“张三”的思想指导“李四”的行动，等等，总体感觉心得不“新”。     

明白三个问题 实践“三个代表”

权力是一种政治上的强制力和职责范围内的支配力。细细想来，“权力”既能给人带来无穷的快慰，又能让人陷于极度的沮丧。多少人迷恋于它，企图成为它的至高无上的占有者；而又有多少人憎恨它，只因为被它害得身败名裂，甚至家破人亡！正确行使权力，防止“社会公仆变为社会主人”，一直是无产阶级执掌政权后必须正视并着力解决的一个重要课题。一、权力从何而来？古往今来，对此说法五花八门。有的说，是“天”给的；有的说，是“上帝”给的；有的说，是靠强力夺取的；有的说，是靠自己本事获得的；也有的说，是花钱买来的……说法不一，但…     

为买官 作茧自缚进牢房

人往高处走，水往低处流。然而，往高处如何走？怎样走？为谁而走？却令人颇费思量。有的人，往高处走，追求真理，胸怀祖国和人民；情为民所系，权为民所用，利为民所谋，就如孔繁森，奏响了人生高亢的旋律；而有的人却不是这样，他们极端个人主义发酵膨胀，殚精竭虑朝思暮想自己的“位子”“票子”“孩子前途”，构建自己的安乐窝，置党和人民的利益于不顾，     

中铝河南分公司：为党员举办“生日会”

所谓“群众工作恐惧症”．就是干部怕与群众打交道．怕做群众工作。有的领导干部认为群众文化差、水平低．自己直接与普通老百姓接触，有失身份；有的领导干部长期脱离群众，不知道群众所思所想所需所盼；有的领导干部想问题、办事情、作决策，不是设身处地地为群众着想，而是千方百计地维护自己的既得利益，甚至损害群众利益；有的领导干部在遭致群众反对时，认为是群众“胡搅蛮缠”、“不讲理”；有的领导干部遇到群众上访，不是主动接访．了解情况．化解矛盾，而是用有事、外出、开会等借口搪塞群众。     

做“真有”干部--记杭锦旗锡尼镇育才社区党支部书记、主任斯庆花

有的干部是“这个真没有”干部，挣工资干部，当一天和尚撞一天钟，不求有功，但求不做；有的干部属于“这个可以有”干部，也叫“陀螺型”干部，“被动工作”干部。而锡尼镇育才社区党支部书记、主任斯庆花要做的是“真有”干部，真有担当，真有本领……     

切莫把领导同志叫“老板”

当前，在部队我们常会发现一种现象：一些同志把自己的直接领导叫“老板”，把上级首长也就是领导的领导叫“大老板”，同志之间也往往以“老板”相称；有的是在与地方交往、移动电话中这么称呼，有的甚至当着领导干部的面叫“老板”，而有的领导也很受用，满口答应。那么，“老板”一词流行军营的现象该如何看待呢？     

看谁的脸色

时下，一些地方的党员干部在工作中，往往只看领导的脸色行事，而不看群众的脸色行事，他们干工作不是从本地实际出发，而是整天揣摸领导的心思，观察领导的脸色，悠悠万事以领导为重，唯此为大让领导欢心。领导“怎么说”就怎么干，领导喜欢什么就干什么。有的领导喜欢听汇报，他们便在材料上大做文章，绞尽脑汁找观点，四言八句谋对仗，词语华丽，内容空洞；有的领导重视“现场会”，他们便栽“路边花”、拼“什锦菜”，场面浩大，劳民伤财；有的领导热衷抓项目，他们便“村村点火、户户冒烟”，只求数量，不求效益；有的领导垂青所谓的办…     

你是蚂蚁、蜘蛛还是蜜蜂？

培根做过一次名为“蚂蚁、蜘蛛和蜜蜂”的演讲。在演讲开始，他问大家：“你们都见过蚂蚁、蜘蛛和蜜蜂吗？”大厅发出一阵哄笑。“蚂蚁、蜘蛛和蜜蜂，这些大家都知道，可是谁能够说出它们在方法论上各有什么特点和意义呢？”全场立刻安静下来。培根说，蚂蚁是非常勤劳的小东西，它们整天忙于把食物从外面搬回自己的窝里。贮存起来准备冬天用。而蜘蛛整天忙于吐丝织网，从自己肚子里面往外面吐东西。蜜蜂则忙于采花粉，     

打破“瓦罐账”杜绝“小金库”

“瓦罐”是指口小肚子大，用泥土烧制而成的一种罐子。“瓦罐账”则是群众对当前企业、单位内部私下设置，不公开、不透明或透明度很低的“小金库”的别称。“小金库”危害无穷，但禁而不止，且大有发展之势。在不少企业、单位存在着大大小小的“小金库”，少则几万，多则几十万，甚至上百万、千万元，成为导致国有资产大量流失的一个“黑洞”。它腐蚀着一批党员干部特别是领导干部的思想和行为，有的为了自己的升迁向上级有关部门和人员送钱、送物；有的集体贪污、私分；还有的用于吃、喝、玩、乐，甚至洗桑拿、进歌厅、泡小姐、包二奶。这…