扎实搞好党外干部的实职安排

江苏省启东市在党外干部的实职安排上创新思路,突出重点,广纳贤才,破格任用。到目前为止,全市副乡科(局)级以上党外领导干部39名,其中县处级党外领导干部5名;乡科(局)级党外领导干部34名(正科、局级3名);25个政府组成部门中,已配备党外领导干部的部门14个,占56%;2个检察司法机关和10个必配党外领导干部的政府组成部门已全部配备到位。我们的主要做法是:     

建立和完善＂五项制度＂着力做好党外干部工作

近年来，江苏省句容市在培养、锻炼、选拔党外领导干部工作中，建立完善并认真落实“五项制度”，使党外干部工作取得了明显成效。全市政府党外领导干部必配部门全部配备到位，目前共拥有党外干部22名，其中处级5名，镇局级17名，并先后向外输送了3名副处级党外领导干部。     

开创培养选拔党外干部工作的新局面

河北省承德市委统战部一直把培养选拔党外干部工作作为发挥统战工作优势、不断开创统战工作新局面的重要工作抓紧抓实。在市委的领导和重视下,市委统战部积极贯彻落实省委和市委培养选拔党外干部工作会议精神,主动协调组织部门,采取一系列措施有力地指导和带动县区,使全市培养选拔党外干部工作形成好势头,出现了新局面。在2003年市、县两级人大、政府、政协换届中,承德市党外干部安排上体现了“统筹兼顾、全面安排”的方针,市级党外领导干部的安排一次性到位。市各民主党派主委和工商联会长得到了全面安排,分别担任市人大常委会副主任、政府…     

“五招”做好党外干部选配工作

近年来,邓州市从不断提高认识入手,建立五个工作机制,切实做好了党外干部的选配工作。目前,全市共有副科级以上党外干部46名,其中人大副主任1名,政府副市长1名,政协副主席1名,工商联、残联配备了党外干部任正职,人大专门委员会主任1名,政协专门委员会主任2名,政府职能部门党外副局长12名,党外副乡镇长19名,此项工作走在南阳市前列。     

创新培养选拔机制 推进党外干部工作

近年来，山西省长治市郊区区委扎实推进党外干部工作，取得了一定成果。2006以来，3年共推荐和重点培养党外后备干部55名，在2007年的两会换届中，有21名党外人士在市人大、政协作了政治安排，20名党外人士担任了区级人大、政协常委。目前，全区党外处级干部4人，科级干部27人，其中政府及职能部门24名，为党外人士参政议政、履行职能打下了良好的基础。     

制定规划 加强督查 提升党外干部工作水平

近年来,江苏省淮安市委统战部与组织部门紧密配合,认真贯彻落实全国人才工作会议和全省培养选拔党外干部工作会议精神,制定我市党外代表人士队伍建设工作规划,狠抓措施落实,加强督促检查,全市党外干部培养选拔工作水平有了新提升。目前,全市党外干部中,有副厅级党外干部9人,有县处级党外领导干部81人,在36个市政府工作部门领导班子中配备党外干部的有17个部门,占47．2％。我市党外干部安排工作具有以下几个特点：     

找出差距以后....:海南加大党外干部实职安排工作力度

１９９８年人大。政协换届后，海南省安排党外人士担任政府和司法机关领导职务的工作与中央和全国各兄弟省的安排情况有明显差距。为了切实改变被动局面，从１９９８年６月份起，海南省加大了推荐安排党外人士工作的力度。经过一年多的工作，已取得明显成果：安排了１名党外副省长；采用社会公开选拔的方式，安排了３名党外副厅长；１９个市县政府中已有１３个市县安排了党外副职。一、积极反映情况，取得省委的重视与支持。省委统战部的领导对安排党外干部担任政府领导职务工作一直比较重视。在１９９８年的换届中，由于种种原因，没能把这…     

培养选拔党外干部要注重处理好三个关系

做好干部的培养选拔工作，是党委组织部门和统战部门的共同责任。近几年来，襄樊市委站在社会主义民主政治建设的高度，把培养选拔党外干部作为巩固和发展爱国统一战线的基础性工作和党的干部工作的重要内容，放在重要位置，切实抓紧抓好，收到了较好效果。目前，全市各级领导班子中党外干部担任领导职务的有３０００多人，其中地市级干部７人，县处级干部６６人；市属９个县（市、区）政府、人大、政协领导班子中，９０％有党外干部；市直３８个政府职能部门配有党外领导干部１４名，其中有２名担任“一把手”。并先后向湖北省政府、省工商…     

保定市各级人大、政府、政协领导班子配齐党外干部

最近，河北省保定市及所属２５个县（市、区）人大、政府、政协领导班子全部按要求配齐了党外领导干部。他们的主要做法是： 一、党委重视。１９９８年换届中，在市委的重视和领导下，保定市一次提拔２４名县级党外领导干部，在党外干部安排上取得了较大进展。但由于种种原因，保定市所属２５个县（市、区）有２个县没有配备党外政协副主席，１１个县没有配备党外人大副主任，６个县（市、区）没有配备党外副县（市、区）长。换届后，市委按照中央、省委关于党外干部安排的有关要求，努力解决这个问题。市委书记亲自过问，分管书记具体抓，…     

阜阳市党外领导干部实职安排取得新突破

日前，阜阳市及颍州、颍泉、颍东三区两级人大、政府换届工作已顺利结束，经过本届换届选举，党外干部实职安排工作取得了较大的进展。3位无党派人士分别担任了阜阳市副市长和颍东区、颍泉区副区长，填补了市、区政府领导班子无党外领导干部的空白。     

提高认识 开拓创新 推进多党合作的制度化建设

一、高度重视,健全机制,大胆选拔推荐 党外人士担任领导干部 近年来,乌海市委对统战工作高度重视, 特别是在培养选拔党外干部、搞好合作共事, 推进多党合作的制度化、规范化方面,多次召 开常委会议,专门进行研究;在市区两级人 大、政府、政协换届期间,专门听取党外人大 代表、政协委员安排工作情况的汇报。 选拔推荐党外人士担任领导职务,是搞 好多党合作的重要内容。我们按照市委的要 求,会同组织部研究制定了《关于培养、选拔 党外干部担任政府和司法机关领导职务的意     

党外干部安排再上新台阶

2008年3月下旬，河北省秦皇岛市人大、政府、政协完成换届，党外干部安排再上新台阶。 一、市委重视，把党外干部安排作为进一步坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的重要基础。秦皇岛市党外干部安排工作有着优良传统，多年来，这项工作一直走在全省前列。这次换届中，市委把培养选拔党外干部工作作为进一步坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度建设、     

海南省党外干部工作取得新进展

2004年全国培养选拔党外干部工作座谈会以来，海南省党外代表人物的培养、选拔、安排和使用工作取得了明显成效。到目前为止，全省各级党政机关（含人民团体）中，党外干部8608人，占19．64％。其中厅级27人，处级239人，分别占同级干部数的4．62％和5．57％。党外干部担任人大、政府、政协和司法机关领导职务工作取得新进展，省政府有1名党外副省长     

全区党外领导干部及无党派代表人士培训班在内蒙古社会主义学院“三校共建”新院址成功举办

为进一步加强我区党外干部的培训工作，切实提高党外领导干部的政治理论水平和领导能力，自治区党委统战部和社会主义学院在新院址（内蒙古党校），共同举办了全区盟市厅局级党外领导干部参政议政专题研讨班、第18期县处级党外领导干部培训班和第6期无党派代表人士培训班。自治区党委统战部和内蒙社院十分重视这期培训班。     

昆明市党外干部选拔工作迈上新台阶

近几年来,昆明市认真贯彻落实中央和省委关于培养选拔党外干部工作的政策,党外干部选拔工作取得突破性进展。目前,全市共有副县(处)级以上党外干部126人,市政府13个职能部门配备了党外领导干部15名,其中,市发改委、科技局、统计局、卫生执法监督局4个部门配备了党外正职。全市14个县(市、区)政府全部配备了党外副县(市、区)长。市中级人民法院、市人民检察院也配备了党外副院长和副检察长。我们的主要做法和经验是:一、市委高度重视,加强组织领导市委站在贯彻落实科学发展观,实施人才强市战略的高度,把培养选拔党外干部工作作为坚持和完善我…     

南昌市重视加强统一战线“同心”教育

为推进全市统一战线深化“同心”实践活动，提升党外代表人士的“四种能力”，南昌市大力实施三种教育。一是“提升”教育。在中央社院举办党外高层代表人士高级研修班，对全市党外县级领导干部进行全员轮训；同时，还举办了南昌市党外副县级后备干部政治理论培训班、党外中青年干部政治理论培训班等，以提高党外人士的能力素质。     

严肃纪律 公正换届

各地州市、县市区党委在县市区人大、政府、政协和乡镇人大、政府换届工作中,认真学习贯彻中央和自治区党委关于换届工作的政策与要求,严格履行换届工作程序,严肃组织人事纪律,努力营造风清气正的换届环境,保证了换届工作的顺利进行。     

制定规划 健全机制推动党外干部安排工作

培养选拔党外干部是坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,加强社会主义民主政治建设的重要举措,也是党的干部工作的重要内容。近年来,九江市委按照规范化、科学化、程序化的要求,在统战工作实践中摸索建立了一套目标明确、责任落实、运作有序的工作机制,推动了党外干部安排工作。目前,我市担任地市级职务的党外干部７人,县处级７５人。市级及所属１２个县（市、区）人大、政府、政协领导班子中党外干部安排面均达１００％。一、统一思想认识,将党外干部安排纳入市委重要议事日程。近几年来,市委站在讲政治的高度,充分认识…     

不拘一格选用党外干部

近年来,启东市根据培养选拔党外领导干部的规划,积极为党外干部培养选拔工作营造良好的环境,采取切实有效的措施,不拘一格选用党外干部。目前,该市有21个市级机关配备了党外领导干部,规划配备党外领导干部的11个部门,有10个部门配备了党外领导干部,全市共有副乡局级以上党外领导干部31名,局长助理2名,后备干部50名,其中有4名担任正局职领导干部。在党外干部的选用上,该市做到平常有准备、工作有基础、培养有目标、使用有对象,主要做法是:     

关于加强新一代党外代表人物队伍建设的调研报告

一、党外干部安排使用情况我旗每届人大代表中无党派人士都占一定比例。近几年各届政协委员中党外人士不少于60%,政协常委中党外人士不少于65%,政协各专门委员会都有无党派人士参加,政协机关中有一定数量的无党派人士担任领导干部,并做到有职、有权、有责。到目前为止,全旗有党外干部72名,其中副处级4名,正科级4名,副科65名,10个政府职能部门配备了党外领导副职,9个苏木乡镇中7个已配备党外副职。今年党外干部培养使用工作又有了新的突破,政协选拔了一名党外干部任副主席,法院考核任命了一名党外干部任副院长。检察院正在拟用一名党外干部任…