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企业文化建设的最终成果，体现在企业精神的塑造和企业中心工作的推动和落实上。济南机务段作为担当列车牵引任务的运输单位，一直把加强企业文化建设作为推进观念创新、管理创新、技术创新和制度创新的重要载体，以先进的企业文化引领思想、凝聚力量、影响行为，有力地促进了企业改革发展和安全稳定。济南机务段把实践检验作为文化建设的途径，在实践过程中讲求新的视角，形成企业和职工的共同意识和行为导向。 相似文献
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落实社会主义文化建设要求 加强铁路企业文化建设 总被引：1，自引：0，他引：1
铁路企业的发展,需要构建一种积极向上的企业文化。以思想引领为先导,把握企业精神之"魂";以职业道德为规范,把握素质建设之"本";以营造氛围为手段,把握塑造形象之"型";以完善机制为重点,把握制度建设之"规"。只有加强企业文化的建设,才能发挥企业文化的凝聚导向作用提升职工思想境界;发挥企业文化的激励约束作用规范职工日常行为;发挥企业文化的融合协调作用调动职工生产积极性。 相似文献
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近两年来，阿里河森工公司坚持以人为本这个原则，围绕经济建设这个中心，从振奋职工群众精神人手，充分发挥思想政治工作这个载体作用，调动了职工的生产积极性，促进了企业的发展，阿里河森工公司也先后荣获全国模范职工之家，企业文化建设先进单位，自治区文明单位标兵等20多项荣誉。2007年又被评为全国林业系统先进单位、自治区“四好班子”建设先进集体。 相似文献
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安全文化是企业文化的重要组成部分，它以文化为载体，把安全管理的强制性和文化管理的柔韧性有机结合起来，通过用文化的手段和文化的力量去引导职工、凝聚职工、激励职工，促使职工把遵章守纪作为一种自觉行动，把企业的安全目标融入个人的理想追求，并最终实现安全管理的“无为而治”。近年来，我们通过加强安全文化建设，不仅为安全生产提供了有力保障，而且为今后的工作留下了有益的启示。 相似文献
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近几年来，阿里河林业局围绕经济建设这个中心，以保护森林生态安全、建设生态文明、发展绿色产业为主题，按照以人为本的原则全方位加大企业文化建设，取得了良好效果。使职工群众思想观念发生了明显转变，企业团队精神和凝聚力、竞争力明显增强，企业经济效益连年递增，职工工资与生活水平逐年提高，林业局也先后荣获全国林业系统先进单位、模范职工之家，“创建学习型组织、争做知识型职工”先进集体， 相似文献
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安徽六国化工股份有限公司是国家重点发展的大型磷复肥生产骨干企业，也是国内大型磷铵企业中唯一一家上市公司。近几年来，六国化工紧紧围绕企业中心工作，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，立足于职工文明意识的培养和整体素质的提高，以文明创建活动为主载体，把文明创建工作寓于生产、经营、管理、生活的各个环节，有力地推动了企业快速发展，相继获得全国精神文明建设工作先进单位、全国模范职工之家、中国农资企业文化建设示范单位等荣誉。 相似文献
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企业文化作为一种现代企业管理理论和管理方法，从其结构看，由表及里依次表现为物质文化层、行为文化层和精神文化层。我们要紧密结合企业发展的实际，采取切实措施，有计划、有步骤地全面推进企业文化建设。 相似文献
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企业文化是潜在的生产力，是企业生生不息的源动力。作为现代企业制度重要标志之一的企业文化，是对企业管理的内涵丰富和实践引领。企业文化作为新时期思想政治工作的重要载体，是政治工作“融入中心，服务大局”的重要切人点和深层推动力。在推进国有粮食企业跨越式发展中，我们要用文化建设引领企业发展，要把文化的力量深深地植根于企业管理之中，为建设现代化的国有粮食企业提供强有力的精神动力、文化支撑和思想保证。 相似文献
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班组是企业生产经营的细胞,是创造价值、创造财富的主要源泉,是孕育积极向上企业文化的基本载体。就工会工作而言,班组建设是职工之家建设的主要环节,是企业文化建设的重要内容。创建良好的、有特色的班组文化,对企业文化建设有着十分重要的意义。 相似文献
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建设优秀企业文化是21世纪企业发展的重要组成部分。它反映了一个企业在发展中所具备的文化底蕴和精神支持能力。建设企业文化也是贯彻落实江泽民总书记“三个代表”思想的具体实践。当前，越来越多的企业已经认识到企业文化在强化管理、推进创新、塑造形象、提升素质方面的重要作用，许多企业家已经用战略眼光来审视企业文化的建设问题。 相似文献
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日前，市人大常委会组织部分常委会组成人员和市人大代表调研本市企业民主管理的立法情况。市人大常委会副主任王述祖、陈洪江参加了调研活动。调研人员实地查看了市总工会职工之家和职工体育健身中心， 相似文献
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企业文化作为企业的核心与灵魂，对企业发展走向具有主导和感召作用。地处内蒙古通辽市西北11公里处的通辽发电总厂，过去风沙弥漫交通不便，文化、经济也较其他发达地区落后，在这样一个环境里，通辽发电总厂全厂职工经过近20年的艰苦奋斗，一座文明的现代化大型企业已经初具规模，现在装机总容量为84.8万千瓦机组，以双文明建设的优异成果跨入东北电网一流企业行列，获得全国模范职工之家、“五一”劳动奖状先进企业、厂区被自治区命名为花园式工厂。如此成绩的取得是大力培育企业精神、发展企业文化，两个文明建设一起抓的丰硕结果。 … 相似文献
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山东省蓬莱市电业公司,努力打造富有亲和力和包容性的企业文化,为企业发展提供了精神动力和思想保证,公司先后被评为烟台市企业文化建设示范单位,省级思想政治工作优秀企业,全国和山东省模范职工之家,连续12年保持省级文明单位荣誉称号并被确定为全省100个“文明行业示范点”之一。 相似文献
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作为获得全国“模范职工之家”和东北电力集团公司“思想政治工作优秀单位”称号的通辽发电总厂，近年来，结合本企业特点和实际，在营造与社会主义市场经济发展相适应的企业文化氛围，探索具有通电特色的企业文化发展之路方面做了一些偿试。实践证明，电力企业要搞好安全文明生产，提高职工素质和经济效益、社会效益，在加强和改进思想政治工作的同时，必须自觉地有意识地发展独具个性和富有特色的企业文化。发电企业文化的建设，至少涵盖如下三方面内容。一、树立坚定的企业信念企业信念以企业精神为内核，在生产经营实践过程中伴生出具有… 相似文献
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企业文化是企业价值观念和行为规范的总和，而精细化管理是企业提高管理水平的必然选择。对精细化管理与企业文化建设之间的关系进行探讨，有利于理清企业文化建设的思路，充分发挥精细化管理在企业文化建设中的积极作用。精细化管理作为一种管理思想和方法，构成了企业文化的管理基础，是企业文化的重要内容；而企业文化的建设水平则对精细化管理的实施起着重要的制约作用。 相似文献
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《道德经》是中国传统文化的源头活水，其“上善若水”、“道常无为，而无不为”的思想也是中国传统文化中的精华，《道德经》所蕴含的管理思想，正是当今现代企业文化建设必须吸取和借鉴的思想基础，“道”可以作为企业文化建设的重要原则；“无为而无不为”可以理解为企业文化的最高境界；人本管理、柔性管理是现代企业文化建设的基本方法。挖掘《道德经》的管理思想，指导现代企业文化建设，对于我们加强现代企业管理， 相似文献
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企业文化是企业的灵魂,要坚持用先进文化引领企业文化建设,要把发展企业文化的重点放在建设上,用企业文化促进企业的改革与发展,把提高职工整体素质当作企业发展的目标,用企业文化提升企业经营管理水平,用企业文化丰富职工的精神文化生活. 相似文献
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党的十六大报告把大力发展社会主义先进文化,建设社会主义精神文明,作为全面建设小康社会的重要内容。在两个文明建设中,企业应牢牢把握先进文化的前进方向,大力弘扬和培育企业精神,切实加强职业道德,思想道德和“四有”职工队伍建设,对于推动“学习型企业,学习型组织,学习型职工”活动的开展,确保安全生产,促进改革发展,提升企业形象,提高经营管理水平,都具有重要的意义。 一、建好企业文化,发挥工会作用,充分调动广大干部职工建设企业先进文化的积极性、主动性和创造性 企业是社会政治、经济和文化的细胞,是社会发展进步的重要基础。企业文化是社会文化的一种具体体现形式和重要组成部分,是一种微观的,与企业实际相结合,体现自身特色的文化。具体到一个单位来讲,是在安全生产经营管理实践中所积淀起来,凝聚职工智慧的一种文化氛围、精神力量,展示自身形象的一种企业品牌,是先进文化与管理理念的有机结合。企业文化应具有本单位的先进性,自成一体 相似文献