“圈子文化”值得警惕

现在，社会上流传着一句话：进了班子还要进圈子，进班子不进圈子等于没进班子，进了圈子不进班子等于进了班子。简单说，就是“做官”要懂得融入所谓的小“圈子”。中国社会自古以来就十分看重“人情”，做什么事情往往把“人情关系”放到重要位置，这样才能事半功倍。在干部队伍中，看重“人情关系”的现象也有一定市场。     

让搞『小圈子』的人没有市场

现在，有少数领导干部在工作和生活中爱搞“小圈子”。圈中人对内抱团结盟、互相帮忙，吹喇叭、抬轿子；对外以入画线、排斥异己、掣肘使绊。有句顺口溜“进班子没进圈子等于没进班子，进圈子没进班子等于进了班子，进班子又进圈子是班子中的班子”，就是对这种“小圈子”现象的形象描述。     

拉帮结派为党的纪律所不容

正今年是市县乡领导班子换届之年,中央要求把纪律和规矩挺在前面,以"零容忍"态度正风肃纪,提出"九严禁"纪律要求,为换届工作划出九条不可逾越的红线。其中第一条红线就是"严禁拉帮结派"。习近平总书记指出,"党内决不允许搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派,搞了就是违反政治纪律"。拉帮结派实质是搞封建式的个人依附,严重背离党的政治规矩,为党的纪律所不容。但总有一些干部热衷"圈子文化",迷信"进圈子就能进班子",利用同学、老乡、战友、老同事、上下级等关系拉拉扯     

“人情开道”的观念文化与难以遏制的腐败现象

我国是一个具有悠久宗法族制历史传统的国家。以亲情、人情为纽带形成的血缘、乡缘、学缘、业缘这四个“圈子”、四重关系,构成了“人情开道”这样一种特有的观念文化现象。这种观念文化,成为“思想觉悟”、“制度漏洞”等原因之外的另一个权力腐败的重要原因。     

圈子圈套

<正>前些年有句流行语:看了《色戒》,发觉女人不可靠;看了《投名状》,发觉兄弟不可靠。还有什么是可靠的?笔者不知道。但从近期若干事件分析,起码能得出一个结论——圈子也不可靠。过去大半个月的时间里,我们有幸见识到各种形形色色的圈子。有校友圈子、老乡圈子。比如中石油的原高管冉新权、王道富。他们毕业于同一所大学,是老乡,此外,还曾在同一个班子里共事,并先后执掌中石油旗下的长庆油田达十年之久。在陕北黄土高原上,他们或许说着彼此熟悉的乡音,共同追忆美好的校园时光。而如今,他们在同一天被免去职务。真可谓不是同年同月升,但是     

圈子圈套

前些年有句流行语：看了《色戒》,发觉女人不可靠;看了《投名状》,发觉兄弟不可靠。还有什么是可靠的？笔者不知道。但从近期若干事件分析,起码能得出一个结论——圈子也不可靠。过去大半个月的时间里,我们有幸见识到各种形形色色的圈子。有校友圈子、老乡圈子。比如中石油的原高管冉新权、王道富。他们毕业于同一所大学．是老乡,此外,还曾在同一个班子里共事,并先后执掌中石油旗下的长庆油田达十年之久。在陕北黄土高原上,他们或许说着彼此熟悉的乡音,共同追忆美好的校园时光。而如今,他们在同一天被免去职务。真可谓不是同年同月升,但是同年同月撤。     

警惕“三圈”成陷阱

不管你承不承认,每个人工作之余都有自己的"圈子"。如果细分这个"圈子",又可分为"生活圈"、"娱乐圈"、"社交圈"等。人是社会的人,固然离不开"圈子",然而,如何处理好自己与"圈子"的关系则是个大学问。许多领导干部走向腐败,与自己的"圈子"有直接关系。回顾近几年查处的腐败案件,观察那些被绳之以法的贪官,我们就会     

选优配强“领头羊”

<正>基层党组织书记对班子的凝聚力和战斗力起着决定性作用。调整撤换后进村党组织中的不胜任书记,选优配强村级班子,是整顿后进基层党组织的重要举措"坟嘴山村自然条件不差,但留不住外出打工的年轻人,这与村里基础设施差,产业发展受限有很大关系,我要为年轻人回家创业创造条件。"上任不到一年,荣县坟嘴山村党支部书记江志娟带领班子成员扎实苦干,摘掉后进村党组织的帽子,村子也摇身一变成为了先进村。     

贪官“圈子”成危害政治生态的腐败“雾霾”

＂圈子＂,是通过人们之间的社会行为特征自然形成的。比如,戏曲发烧友可以加入＂票友圈子＂,数码发烧友可以加入＂IT圈子＂等等。这些＂圈子＂对普通人而言只是个生活范围的概念,不具社会危害性。然而,《检察日报·廉政周刊》记者对近年来查处的贪腐案件进行调查梳理时发现,贪官也有自己的＂圈子＂,他们往往以＂人情往来＂为由结成利益共同体,逐步演变成弄权、搞钱、玩乐的＂圈子＂。     

“人情攻势”当止

何谓人情?查《辞海》,乃"人之常情"、"人的感情"。历史上曾有多少文人墨客赞美人情!晃错《论贵粟疏》中说:"人情一日不再食则饥,终岁不制衣则寒。"王之道《桃园故人》中则说:"人情曷制春山好,山色不随春老。"古典名著《红楼梦》中也说"世事洞明皆学问,人情练达即文章"。然而,曾几何时,在许多地区",人情"发生了蜕变,无论形式还是内涵,都同过去的人情面目全非,今非昔比。有     

公考舞弊案引发的思考

不久前,观看了发生在长治市的公务员考试舞弊案警示教育片,心里感到沉甸甸的,也引发了我很多的思考。思考一:中国的"关系"到底有多大法力受几千年封建文化的影响,我国是个很讲究"人情"的国家,这在促进社会和谐稳定等方面也确实起着比较积极的作用,然而,我国的人情却也成为当今社会的一大"景观",很多难办的事情在所谓"人情"及关系的影响下迎刃而解,这就要看关系人的"面子"有多大。在一些所谓的"面子"面前,一些人公然冒天下之大不韪,甚至,以身试法,走上了不归之路。     

谁为民工的职业病“埋单”

新华社"新华视点"4月14日刊发记者专稿说,近两年来,吉林省白山市发生了系列腐败案件.一时间,在吉林出现"逆淘汰"现象,即一批坚持原则的干部不适应环境被淘汰出局,一批习惯太平的干部对环境无能为力而随波逐流,一批作风不正的干部投机取巧却得到提升重用.谁不进腐败"圈子"谁就是"另类",就被淘汰出局.     

治"逆淘汰"要下猛药

新华社"新华视点"4月14日刊发记者专稿说,近两年来,吉林省白山市发生了系列腐败案件.一时间,在吉林出现"逆淘汰"现象,即一批坚持原则的干部不适应环境被淘汰出局,一批习惯太平的干部对环境无能为力而随波逐流,一批作风不正的干部投机取巧却得到提升重用.谁不进腐败"圈子"谁就是"另类",就被淘汰出局.     

谨防“圈子文化”污染了政治生态

<正>在一个人际关系也是生产力的时代,有人形容说,"圈子有多远,你才能走多远"。然而,如果在官场中也明目张胆地经营圈子,进而衍生出"圈子文化",则蛊惑了世道人心、污染了政治生态。什么是官场"圈子文化"?一言以蔽之,就是一些官员结党营私,为一己私利编织利益同盟。对于"圈子文化",中央的态度非常鲜明。"党内上下关系、人际关系、工作氛围都要突出团结和谐、纯洁健康、弘扬正气,不允许搞团团伙伙、帮帮派派,不允许搞利益集团、进行利益交换。""我     

小网格精准定位 大联防全民战疫

2020年伊始,新冠肺炎疫情突袭而来,湖北省十堰市张湾区全域封控、全民应战、全方位立体攻防,在实践中探索以50户为一小网格,每个网格由"网格长+楼栋长+志愿者"组成治理团队,实施"定格子、强班子、建圈子、明位子、亮牌子"的"五子"工作法,进一步细分网格、细化责任、细心管理。     

话说“人情攻势”

何谓人情?查《辞海》,乃"人之常情"、"人的感情"。晁错《论贵栗疏》中说:"人情一日不再食则饥,终岁不制衣则寒。"王之道《桃园故人》中则说:"人情曷似春山好?山色不随春老。"古典名著《红楼梦》中也说:"世事洞明皆学问,人情练达即文章。"     

过个“读书年”

今年春节，云南省玉溪市级五套班子领导干部，不走亲、不串门、不外出旅游，闭门读书，过了一个名副其实的“读书年”，在当地党员干部中传为佳话。今年春节正值五套班子“三讲”教育的学习阶段。市委要求班子的每个成员必须在节日期间认真读完中央和省委规定的必读篇目。时间紧，任务重，节日期间亲朋好友来访不接待一下似乎也不尽人情，怎么办呢？许多同志想到这次“三讲”教育的重大现实意义，想到玉溪市级五套班子又是省委“三讲”教育的试点，必须当好先行，起好表率，于是都自觉从这个大局出发，大家闭门谢客，认真读书，刻苦钻研。大…     

夯实基础——嵩明县加强村级组织配套建设取得成效

近3年来,嵩明县委按照省委和市委组织部的部署,按照"三个代表"要求,围绕"五个好"目标,突出工作重点,坚持分类指导,加强了以党总支为核心的村级组织配套建设。坚持标准,分类整顿后进班子村改结束以后,嵩明县委根据对农村基层组织状况的分析,区别不同情况,认真整顿和调整后进村组党政班子。一是对干部老化、缺乏开拓进取精神的班子,因循守旧、安于现状、工作平庸的后进班子和维持型班子,适当加大调整力度,大胆选拔那些懂经营,会     

创新方法 彰显特色 积极推动廉洁文化进企业

党的十六大以来,以胡锦涛总书记为核心的党中央高度重视廉政文化建设,作出了一系列重要论述和批示。我处紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争的工作目标,以廉洁文化进班子、进班组、进岗位"三进"活动为抓手,大力推进反腐倡廉宣传教育工作,企业廉洁文化建设初显成效。     

我看“工作中的问题”

一个时期以来,无论是参加基层党委的民主生活会,还是到某些单位进行班子考核,都经常听到这样一句话———“这些都是工作中的问题。”乍听起来,似乎觉得挺有道理,但是,仔细分析一下,这些问题究竟是不是“工作中的问题”,值得我们干部主管部门深思。要回答这个问题,必须弄清楚“工作中的问题”的真正含义。一般说来,“工作中的问题”是指公务人员不带个人感情色彩,抛开各种人情关系,在研究工作、处理公务过程中出现的失误或偏差。如果是从个人利益出发,借处理公务之名谋个人私利之实而影响工作或给工作带来损失的话,就不是也不应该属于工作中…