推动工会工作高质量发展的重要法治保障 ——《工会法》修改解读

《工会法》是我国法律体系中一部重要的法律，2021 年《工会法》进行了第三次修改。《工会法》 的修改是一项重要的政治任务，此次修法坚持“小修”的思路，体现了依法修法、民主修法的原则。《工会法》 修改的主要内容包括：进一步明确了中国工会的政治属性，突出坚持党的领导；落实党对工会改革的新要求， 为扩大基层工会覆盖面提供法律依据，明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利；将习近平新时代中国特 色社会主义思想确立为工会工作的指导思想；完善工会基本职责；增加工会推动产业工人队伍建设改革的条款； 等等。修改后的《工会法》为新时代工运事业和工会工作的创新发展提供了根本遵循，为坚定不移地走中国特 色社会主义工会发展道路提供了法治保障。     

“可以”也是权利

当前，各地掀起了学习宣传贯彻《工会法》的热潮，广大职工和工会干部深受鼓舞。然而，也有人对这次《工会法》的修改仍然感到“不解渴”，尤其对法律条文中的“可以”二字不满意。我认为这是理解上的偏颇，其实，“可以”也是一种权利。修改后的《工会法》条款中，“可以”一词有二十余处，之所以如此，我认为主要原因有三：一是《工会法》作为国家的一部基本法，在确定工会的职责和权利时，还要考虑理顺工会与其他社会组织的关系；二是全国各地工会工作状况千差万别，《工会法》在一些具体问题的规定上，不可能强求一律，搞一刀切；三是国…     

在深化改革中进一步贯彻落实《工会法》

各级党政和工会干部要提高认识,抓好新《工会法》的学习、宣传、贯彻工作。要认识到,各级党政干部的认识程度,决定新《工会法》的贯彻落实程度,而新《工会法》的贯彻落实程度,又决定于广大职工群众对工会的了解、支持和信赖程度。中共中央《关于加强和改善党对工会、共青团、妇联领导工作的通知》为《工会法》的修改提供了重要的指导思想和政策依据,新《工会法》充分体现了中央这一文件的理论思想和政策规定。因此,新《工会法》与中央文件是完全一致的,区别在于一个是党规。规范的是工会与党的关系;一个是国法,规范的是工会在国家、政治、经济和社会生活中的地位、任务和作用,工会与政府和行政的关系。因此,贯彻新《工会法》,要与贯彻中央《通知》紧密结合起来,联系实际,逐章逐     

各地工运信息

楚雄州精心组织学习宣传贯彻《工会法》连日来，各种形式的学习宣传新《工会法》的活动在云南楚雄彝族自治州全面展开，全州各级工会组织高度重视、认真组织，掀起了学习宣传贯彻《工会法》的热潮。楚雄州总公司把全国人大常委会通过关于修改《工会法》的决定作为全面推进工会工作的一个难得的机遇，迅速发出学习贯彻《工会法》的通知，明确要求全州各级工会和全体工会干部，要提高认识，深刻领会新修改《工会法》的重大意义，抓住机遇，精心组织，把深入学习宣传贯彻修改后的《工会法》当做事关工会全局的大事来抓，集中时间、集中精力，采…     

中华全国总工会发出通知要求认真学习宣传贯彻修改后的《中华人民共和国工会法》

《全国人大常委会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》已由九届全国人大常委会第二十四次会议审议通过。修改后的《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）已于２００１年１０月２７日颁布施行。中华全国总工会近日下发通知，要求各级工会组织和广大工会干部、职工认真学习宣传贯彻好《工会法》，并提出如下要求：一、充分认识学习宣传贯彻《工会法》的重要性把它作为当前工会一项重要和紧迫的任务来抓《工会法》是我国一部重要的基本法律。修改后的《工会法》，适应了社会主义市场经济发展的要求，适应了我国经济关系、劳动关…     

违反《工会法》的法律责任

违反《工会法》应当承担相应的法律责任。修改后的《工会法》对阻挠职工依法参加和组织工会 ,打击报复工会工作人员 ,侵占工会经费、财产 ,妨碍工会依法履行职责以及工会工作人员损害职工和工会权益等行为 ,规定了责任人应负的行政责任、民事责任和刑事责任。对《工会法》和党的工运方针政策的落实 ,对职工和工会相关权利的实现 ,将起到重要的法律保障作用     

工会工作——是依法,还是凭关系?

曾记否?上世纪末,工会界共鸣《工会法》刚性不强,亟待修改!似乎,只要修改了《工会法》,便可无忧。在一片期盼声中,2001年10年27日,《工会法》(修正)颁布了,这部法律比起西方国家同类法律的刚性似乎有过之而无不及,顿时,工会干部士气大振……之后,《关于在民事审判工作中适用<工会法>若干问题的解释》,以及《湖北省实施<工会法>办法》也出台了,     

进一步加强学习《工会法》十分必要

今年3月1日，新当选的中华全国总工会主席李建国在全总十五届七次执委会议上指出：“工会法是工会工作的基本遵循，工会章程是处理工会事务的基本准则。一部法律、一个章程，我们要了然于胸、运用自如。”1992年《工会法》的重新颁布和2001年的修改，都曾经在广大工会工作者中引起强烈反响并且一度掀起学习热潮，对于广大工会工作者学好、用好《工会法》产生了积极的促进作用。但是，一个时期以来，在工会干部中也存在“表面化”、“一阵风”甚至根本不学《工会法》、不懂《工会法》的突出问题，一些地方并没有真正将《工会法》内化为工会干部的法治意识和法治思维。针对这样的问题，有必要强调，进行一次《工会法》的再学习、再教育、再武装。     

《中华人民共和国工会法》修改情况综述

１９９８年１２月九届全国人大常委会将《工会法》的修改工作列入立法规划。１９９９年初，组成了由全国人大常委会法工委牵头，全国人大内司委和全国总工会参加的修改工作小组。经过两年多的调研论证和修改，２００１年８月，九届全国人大常委会第２３次会议开始对《中华人民共和国工会法修正案（草案）》以下简称修正案草案进行审议。现将有关情况综述如下：一、对１９９２年《工会法》进行修改的必要性我国第一部《工会法》是１９５０年由中央人民政府颁布的，１９９２年曾经作过一次修订。这部法律确定了工会在国家政治、经济和社会生活…     

工会组建问题

自１９９２ 年《工会法》颁布以来， 中国的社会、政治、经济生活都发生了巨大的变化， 新情况、新问题层出不穷， 《工会法》已不能完全适应形势发展的需要。最近， 中国工运学院几位参加了《工会法》修订工作的专家学者召开了一次座谈会， 对《工会法》修改草案以及工会当今面临的一些紧迫问题， 提出了他们独到的看法。下面摘其精华， 以飨读者     

"接轨"与"挂钩"

西方国家工会提出国际劳工标准与国际贸易"挂钩"并无实际意义.国际贸易纠纷要解决的只能是双边交易是否公平,而不是劳动权益是否得到保障的公正问题.世贸协议把企业任何"违规"行为都纳入了国家贸易的框架层面.西方国家工会为维护本国劳工利益提出"挂钩",中国工会出于同样目的支持企业用工标准与国际劳动标准"接轨",反对"挂钩".     

贯彻执行《工会法》维护职工合法权益

贯彻执行修改后的《工会法》 ,首先要明确其贯彻执行的意义和新增修的主要内容 ,同时要切实维护职工的合法权益。在当前和今后一段时期重点加强五项工作 :一要依法加大维权力度 ,进一步调动职工的积极性 ;二要加强工会组织建设 ,定出两个重点 ;三要加强“四有”职工队伍建设 ,引导职工为企业改革发展贡献聪明才智 ;四要注重为职工办实事 ,增强企业的向心力和凝聚力 ;五要主动接受各级党委领导 ,积极支持行政工作 ,为推进改革、促进发展、维护稳定发挥工会组织应有的作用     

当前工会劳动保护监督的机遇和作为

劳动保护监督是中国工会工作的一个薄弱环节。近年来,国内外形势的发展,给工会劳动保护监督提供了机遇。中国工会应该把握时机,乘势而上,把维护劳动者的职业安全健康权作为维权的最大行动。     

工会角色定位法律问题探讨--兼评我国现行工会法

我国工会法对工会的本质属性已作了概括,但是现代企业三权中对劳权的漠视、劳资关系的恶化构成了修改《工会法》的现实动因.工会法的修改过程是人们对市场经济下劳动关系及劳动者权益保护的思索过程.工会在政府、企业面前处于弱势地位,而工会角色的市场化转变要求强化其法律地位,完善其职能,使工会真正成为职工的维权者.     

工资集体协商与和谐劳动关系构建——工会在工资集体协商中的角色定位

现阶段我国劳动力市场竞争激烈,劳动关系呈现出复杂多变、权责失衡、矛盾加剧的特征。在多方因素呈现出对劳动者不利的现实条件下,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系成为各级政府和工会组织共同的工作目标。推进企业工资集体协商是促进企业发展,实现劳资双赢的需要;是构建和谐社会、建立新型劳动关系的重要举措。工会是工资集体协商机制实施的领跑者,要加强企业工会组织建设,建立和完善工资协商机制。     

当好娘家人:协调劳动关系的工会视角

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中国工会组织在政府的支持下,在国家法律法规机制下规范运行。工会组织维护职工权益,保护广大工人群众的合法权利。工会组织与职工群众的天然联系决定工会是广大职工的娘家,工会工作者是劳动者的娘家人。在劳动关系中,工会是劳动者一方的利益代表。工会协调劳动关系,实际是代表劳动者一方与用工单位利用调解、协商、沟通的方式进行。工会维权的结果是共同发展,是企业和职工的利益双赢。     

工会的行政诉讼原告资格研究

我国工会虽然具有多种维权手段,但这些手段在实践中已经暴露出明显的软弱性。开辟新的、强有力的、法治化的维权方式,将是完善我国工会法的必然选择。行政诉讼领域内的原告资格从“利害关系人诉讼”向“民众诉讼”发展的趋势为工会维权提供了新的可能。工会可以在特定的情况下以行政诉讼原告资格的身份启动行政诉讼程序,来维护自身乃至职工的合法权益。借助行政诉讼这种法治化的维权方式,可以强有力地改变工会维权的现状。     

认真学习宣传《职业病防治法》努力做好职工劳动保护工作

《中华人民共和国职业病防治法》的颁布和即将实施 ,是关系亿万劳动者身体健康和切身利益的一件大事。各级工会组织要从认真实践“三个代表”重要思想的高度 ,认真学习宣传这一法律 ,充分认识职业病的危害 ,努力做好职工的劳动保护工作 ,进一步履行工会维护职工合法权益的基本职责。