论提升企业工会地位重在实干

工会工作要适应新形势,就必须坚持与时俱进,从加强工会自身建设入手,以改革的精神全面落实社会主义市场经济条件下工会工作的各项任务.具体讲,工会组织应在加强领导班子自身建设;围绕企业经济建设这个中心,独立自主地开展工作;依法维护职工的合法权益,主动为职工排忧解难;说实话、动真情、办实事四个方面重实干.     

企业改制应确保工会和职工的合法权益

随着企业产权制度改革的深入,不少国有、集体企业进行了股份制改造,公有资产退出或调整比例,职工身份置换。为推动企业健康发展,笔者就改制企业中切实保障工会和职工合法权益问题,提出如下建议和意见:一、切实保障工会在企业中的地位和工作的正常开展。一些企业改制后,由劳动争议引发的矛盾增多,职工的合法权益更需要维护,工会工作只能加强,不能削弱。改制企业要贯彻执行《中华人民共和国工会法》,保证工会组织依法独立自主地开展工作。不论企业改制成何种所有制经济类型,都要建立健全工会组织。现任工会主席、副主席任期未满时,不得随意调…     

维护好职工权益是共产党员先进性的最本质体现

胡锦涛同志在山东考察工作时强调,我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。加强党的执政能力建设,加强党的先进性建设,根本目的是要保持党同人民群众的血肉联系,是要实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。当前正在开展的保持共产党员先进性教育活动,就是我们党为加强执政能力建设和先进性建设而采取的一项重大举措。维护好职工权益是共产党员先进性最本质的体现。在新的历史条件下,工会组织和工会工作者应该把切实维护好广大职工的权益作为自己第一位的职责,努力实践“三个代表”重要思想,倾尽全力维护好职工的利益。要维护好…     

凝心聚力为企业发展保驾护航

福田汽车集团工会在集团党委和上级工会组织的正确领导之下,面对面、心贴心、实打实服务职工在基层。坚持以管理为主线,提升工会组织工作能力和服务水平;以发展为工作中心,广泛促进企业生产经营活动;以维护为基石,切实维护职工合法权益;以开展品牌职工之家建设为目标,努力建成"全国模范职工之家"。在"学习型"工会建设中夯实基础,在"服务型"工会建设中彰显作用,在"创新型"工会建设中持续成长。     

试论新时期工会维权机制建设

加强维权机制建设,是工会组织履行维护职责、发挥桥梁纽带作用的内在要求。在推进企业改革发展的过程中,要不断提高对工会维权机制建设重要性的认识,坚持体现工会工作的政治性、先进性、群众性这一根本原则,全方位加强工会维权机制建设,维护职工发展权、民主政治权、劳动经济权、社会保障权和精神文化权益,促进企业和职工共同发展、和谐发展。     

坚持以人为本努力构建和谐企业

深圳市农产品股份有限公司工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕企业发展开展工作，以建设职工之家为载体，把主动依法维护职工合法权益和构建劳动关系和谐企业作为工作重点，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，引导广大职工积极投入企业改革和发展中，发挥好主力军作用。     

加强工会建设 发挥工会作用——部分地方党委领导谈工会工作

山东省委常委朱正昌要求 :切实加强基层工会组织建设前不久 ,山东省委常委朱正昌在全省基层工会组织建设工作会议上的讲话中阐述了新形势下加强基层工会组织建设的重要意义 ,并就进一步加大基层工会组织建设力度提出了要求。朱正昌强调 ,要实现全省工会重点工作的突破 ,充分发挥工会的作用 ,首要的是切实加强基层工会组织建设的力度 ,以新观念、新思路、新标准 ,采取有效的措施 ,努力开创基层工会组织建设新局面。加强基层工会建设 ,在建会目标上 ,要坚持哪里有职工 ,哪里就必须建立工会组织 ;企业改制到哪里 ,工会组织就必须建立到哪里。争…     

关于制造业工会工作的调研与思考

朝阳区制造业工会2013年成立后,为夯实工作基础,全面了解基层企业工会组织工作现状,探索促进制造业工会工作健康发展的新路子,对行业所辖44家基层企业工会进行逐一实地走访,围绕企业状况、工会组织建设、民主管理、职工权益维护和技术创新、文体活动及职工需求等工会重点工作内容进行了专题调研,获得了大量一手信息与数据,发现了制造企业工会存在的普遍问题,并对破解问题进行了思考.     

论市场经济条件下的职工之家建设

工会组织要调动、发挥和维护好职工群众的积极性,就必须建设好职工之家,根据企业参与市场竞争的要求,充分依靠职工群众,才能搞好建立职工之家的活动。     

论工会在用工制度改革中的“三权”

随着劳动制度改革的进行,企业经营者侵犯职工合法权益的现象时有发生。在这种情况下,工会组织如何在用工制度改革中既要维护国家整体利益,又要维护企业职工的具体利益;既要带领职工参与改革,又要关心职工、考虑职工的心理承受能力,是近期工会维护工作的重点。本文拟从工会组织在用工制度改革中的参与权、维护权、监督权(即“三权”)作一探讨。参与权是指工会在用工制度改革中代表职工参与企业各项改革方案和重大改革方针政策的制定。它表现为:第一,参与考核本企     

充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用

工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织 ,是党联系职工群众的桥梁和纽带 ,因此 ,在市场经济条件下 ,要坚持做到“四个”必须 :必须坚持党的宗旨 ,全心全意依靠工人阶级办企业 ;必须突出维护职能 ,加大维护职工群众合法权益的力度 ;必须建设高素质的职工队伍 ,提高企业竞争力 ;必须加强工会自身建设 ,树立工会组织新形象     

进城务工人员权益的诉求与工会的对接

进城务工人员的权益极易受到侵害,维护其合法权益是工会的职责。工会工作要实现与进城务工人员权益诉求的对接,在加快工会组建步伐,加大源头参与力度,建立特殊的救助制度,建立培训机制等方面,加强对进城务工人员权益的维护。     

加强企业民主管理保障职工主体地位

在国企改革的过程中,企业工会组织要健全机制,注重维权,深化民主管理,保障职工的主体地位,促进企业的改革、发展与稳定.     

从劳动关系的解除看工会维权作用的发挥

维护职工的合法权益是工会的基本职责,劳动关系的解除涉及到职工的最大劳动权益,工会应当履行维护职责,探索维权的途径和方法,维护职工的合法权益。     

对推进企业维权机制建设的几点思考

维护职工合法权益是工会组织的基本职责,也是工会服务于党政工作大局的主要手段。工会要构建从落实职代会职权为平台的保障职工民主权利的监督机制;坚持以平等协商集体合同制度为根本的维护职工经济利益的协调机制;要深化从"送温暖工程"为龙头的为困难职工办实事的救助机制;推进以"创争"活动为主题的大力实施职工素质工程的激励机制。     

企业女职工维权工作刍议

女职工特殊利益与合法权益维护存在现实问题,搞好女工维权工作,企业工会和女工组织责无旁贷。一方面要完善维护机制,另一方面女职工要不断提高自身素质,增强维权意识,以确保维权工作的落实。     

维护维权者事关维权之成败

工会干部是工会维权使命的肩负者 ,职工合法权益的维护者。工会干部依法行使维权职能的行为得不到保障 ,工会就不可能成为职工合法权益的代表者和维护者。破题之策在于举法治之剑、破体制之弊、建维权之功、创作为之业。维护维权者的依法维权 ,不能简单理解为只是维护某个工会干部的权益 ,而是维护了中国工会的维权旗帜。     

努力实现新建企业组建工会工作的新突破

在非公有制企业中 ,劳资矛盾是企业的主要矛盾 ,尽快地把广大职工组织到工会中来 ,维护劳动者权益 ,协调劳资关系 ,这是发展社会主义市场经济的现实需要 ,也是目前工会工作中的重中之重。     

发挥工会桥梁纽带作用积极推进高校后勤改革

高校工会在后勤社会化改革中,应发挥桥梁、纽带作用,积极推进改革,协助解决人事问题,引导职工转变观念,维护职工合法权益,协调利益关系,消除矛盾,凝聚人心.同时,创新后勤文化,增强后勤职工的竞争意识,提高竞争能力和服务质量,更好地为教学科研、生活提供优质的服务.     

关于非公有制企业的职工民主管理

非公有制经济在我国已经有了极大的发展,如何在这类企业中维护职工的合法权益是工会组织必须面对的问题。国内外的成功经验表明,企业职工民主管理是保障工人权益,调整劳资关系的良好途径,工会组织应当深入地进行探索。