思想政治工作应树立“三全”观念

当前，随着现代企业制度的建立，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题、新矛盾。要适应客观形势的需要，使企业思想政治工作继续保持强大的生命力，必须树立“三全”观念，即全员、全过程、全方位的观念，勇于探索，大胆创新，用新的思维指导工作实践，不断加强和改进思想政治工作。     

创新企业思想政治工作的几点思考

当前，在市场经济快速发展，企业体制转轨，职工身份转型的大环境下，原有的思想政治工作模式已发生了根本变化，新形势为企业思想政治工作赋予了新的内涵。现阶段如何使思想政治工作为企业经济建设服务，是企业思想政治工作面临的新课题，为此，笔者根据思想政治工作的实践谈几点思考。     

坚持以人为本不断探索新形势下企业思想政治工作

随着改革开放的不断深入和经济的不断发展，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化，在不断变化的客观形势面前，企业思想政治工作如何与时俱进，研究掌握思想政治工作的新特点和新规律，赋予企业思想政治工作时代特色，使思想政治工作具有新的吸引力、感召力和战斗力，是我们应当认真思考和探索的问题。     

新形势下企业思想政治工作的几点探讨

当前，企业正在深化内部改革，逐步建立现代企业制度。这必然带来许多复杂的现象，企业的思想政治工作的内容、形式等也随之出现许多新的变化。为此，为更好地开展企业思想政治工作，有力推动企业改革发展。本文就新形势下企业思想政治工作的几个问题做些新的探讨，供同仁们参考。     

坚持与时俱进六到位——关于完善改革改制企业思想政治工作运行机制的调查与思考

随着国有企业改革的深入，企业的管理体制、组织结构、经营管理机制等都发生了较大的变化。企业制度的创新，客观上要求企业思想政治工作要与时俱进，更新观念，不断创新，建立起与其相适应的思想政治工作新的运行机制，同时要求对思想政治工作的内容、方法、手段进行改进和创新。     

企业思想教育网络建设的思考

信息化建设的迅猛发展，信息网络技术在企业的广泛应用，给思想政治工作带来了新的机遇与挑战。在新的形势下，思想政治工作面临着如何提高科技含量，运用现代化手段，不断拓展新的空间和渠道的新课题。天津铁路分局天津水电段根据自身工作特点，从2002年开始，依托段局域网，将信息网络技术引入思想政治工作，建立了思想教育网络。两年多的实践表明。     

实行"两个纳入",必须对思想政治工作进行再认识

在铁路政工会上，铁道部党组提出“要把思想政治工作纳人企业管理，纳入干部政绩考核”并建立“两个纳入”管理考核机制。“两个纳入”的提出是部党组运用马克思主义基本原理，解决企业思想政治工作与经济业务工作关系的新探索；是铁路落实“三个代表”重要思想的战略之举；是铁路思想政治工作的一种新的突破。认真实行“两个纳入”，必须开创铁路企业思想政治工作的新局面。要实行“两个纳入”，笔者认为必须审时度势，更新观念，必须对思想政治工作进行再认识。 思想政治工作的责任主体是各级各类干部，必须强化主体责任 长期以来，由于受…     

加强和改进新形势下企业的思想政治工作

随着我国社会主义市场经济的确立，企业面临着许多重大研究课题，企业的思想政治工作同样面临着新的挑战。在新的形势下，如何加强和改进企业的思想政治工作，为企业的改革注入活力，是企业思想政治工作不可回避的一个紧迫的课题。一、增强抓好新形势下思想政治工作的责任感目前企业的改革力度不断加大，并向纵深推进，进入了攻坚阶段。为了加快企业的改革与发展必须要正确对待和深入研究新形势下人们思想的新情况、新特点增强责任感，为企业的改革提供精神动力，思想保证和智力支持。１、要深入宣传邓小平理论、江泽民“三个代表”的重要思…     

得人心、暖人心、聚人心的关键

坚持与时俱进,以新理论、新机制、新方法,探索中国特色社会主义思想政治工作新路径在新的发展阶段,职工思想政治工作面临许多新情况、新问题,企业思想政治工作者肩负着新的历史使命。我们要认真实践"三个代表"重要思想,坚持与时俱进,科学分析面临的形势,在加强改进中开拓创新,抓住重点,形成合力,最大限度地发挥职工思想政治工作的效能。与时俱进———统领职工思想政治工作的根本思想武器     

以变应变 推进企业思想政治工作的改进和创新,为企业改革与发展服务

以变应变推进企业思想政治工作的改进和创新，为企业改革与发展服务殷乐胜当前，我们正处在伟大社会变革时期。社会环境在变、经济体制在变、企业的机制在变、人们的思想也在变。企业思想政治工作面临许多新情况、新课题。企业思想政治工作要适应新的形势，必须“以变应变...     

企业文化建设与思想政治工作相结合的作用与途径

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。在当前新的形势下国有企业如何加强和改进思想政治工作，深化完善思想政治工作保障体系，寻求思想政治工作创新的途径和方法，是企业面临的一项新课题。     

把握职工的思想现状 加强企业思想政治工作

党的十七大报告指出：要深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。随着企业改制和建立现代企业制度工作的不断深入发展．企业思想政治工作面临着更加复杂的情况和更加艰巨的任务。如何把握职工思想现状，进一步加强思想政治工作，不断落实科学发展观，促进企业安全生产、经营管理、和谐稳定．是企业思想政治工作面临的新课题和新任务。     

信息网络化对企业思想政治工作的影响及对策

信息网络对于企业思想政治工作来说,是挑战与机遇并存,企业思想政治工作在这一新的领域里大有作为。运用现代网络开展企业思想政治工作,必须科学认识和准确把握现代网络给思想政治工作带来的新情况,趋利避害,兴利除弊。     

企业思想政治工作要做到点上

思想政治工作是企业发展的生命线。是统一思想、凝聚人心、提高执行力的有效方法。当前，在企业改革发展面临大量新情况、新问题的形势下．要进一步加强和改进思想政治工作，需要做好以下四点。     

创新企业思想政治工作必须更新观念

铁路实施路局直管站段新体制改革后，新的形势给企业的思想政治工作带来了新情况、新问题和新挑战，如果只是简单地重复过去的老办法，思想政治工作是难以奏效的。因此，思想政治工作只有自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，立足企业的客观实际，使其有效融于生产经营的各个环节，贴近实际、贴近生活、贴近职工，才能在企业形成团结奋进、昂扬向上的氛围。     

加强企业思想政治工作的几点思考

面对国有企业深化改革，加快发展的新形势和新要求，如何对待思想政治工作，怎样去做思想政治工作，切实发挥其“生命线”，促进企业加速发展，这是摆在我们思想政治工作者面前的重要课题，笔者认为，企业思想政治工作只有紧密围绕企业中心任务，牢牢把握国有企业改革的正确方向，把推动企业改革发展作为思想政治工作的出发点，把国有企业改革开发的方针作为思想政治工作的依据，使党中央的战略部署和我们企业的实际结合起来，产足于解决企业改革发展过程中的重点难点问题，做好企业内部职工思想工作，协调好企业外部关系，调动各方面积极性，保证企业生产，经营各项任务的完成，才能充分体现企业思想政治工作的针对性，目的性和时效性，才能使我们广大思想政治工作者在新的形势下，真正有所作为。     

思想政治工作为企业中心任务服务的思考

当前在发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的新的历史时期，如何进一步发挥思想政治工作优势，实现党对企业的政治领导，增强企业的凝聚力和战斗力，有效地推进两个根本转变，切实为企业的中心任务服务，这是摆在各级党组织和广大思想政治工作者面前的一个重要课题。一、思想政治工作要紧密围绕企业的中心任务开展在新形势下，企业思想政治工作应当紧紧围绕经济效益这个中心，为推动企业转机建制、走向市场提供强有力的思想保证和精神动力。坚持贴近实际。市场经济要求企业的一切经济活动都围着市场转，企业思想政治工作也要为企业实现…     

浅谈大中型国企现代企业制度下的思想政治工作

当前，国有大中企业的改革改制，正在向纵深发展，大部分企业改革改制工作已经结束。改制后的企业建立了新型的现代企业制度，明晰产权，优化机制，甩掉包袱，轻装上阵，全身心地投入到为企业创造经济效益中去。改革给企业带来了新的生命力，使企业焕发了生机。企业思想政治工作如何继续开展，如何与改制后的企业相适应，这是摆在企业思想政治工作中的一个新课题。     

从企业文化建设看新阶段的思想政治工作

中国特色国有企业文化建设是新阶段思想政治工作的载体。新阶段国有企业的思想政治工作,要适应企业文化建设提高企业核心竞争力的发展战略新要求。加强和改进国有企业的思想政治工作,要以企业文化建设为切入点,主动融入企业文化建设之中。     

坚持以人为本 突出和谐主题 在继承和创新中加强企业思想政治工作

面对新时期的机遇和挑战,面对形势任务的新要求,企业的思想政治工作要坚持在继承中创新,在创新中发展,在继承和创新紧密结合中培育、迸发新的活力。一方面要继承发扬思想政治工作的优良传统;另一方面要紧跟时代步伐,把握时代脉搏,积极适应新情况,不断探索思想政治工作新的内容和方式。