劲舞黄山龙头 跻身全省强镇 歙县安徽城镇:科学大发展 铸就新辉煌

<正>黄山市歙县徽城镇以科学发展、创新发展、拼搏发展为动力,在领跑黄山市乡镇发展的强劲步伐中,以大开放促大开发,以大创新拓展大空间,雄心勃勃地朝着"安徽强镇"奋力挺进。5年来,徽城镇项目建设如火如荼,工业经济方兴未艾,城镇化水平行远升高,民生和谐卓有成效,实现了高起点上高目标,高基数上高增长,大发展中大跨越,     

创新发展结硕果——来自歙县徽城镇练江村的报道

一座看似普通的村庄却创造了一串惊人的数字:2006年,全村集体现金收入270万元,农民人均纯收入6200元,上缴税金400多万元。歙县徽城镇练江村在新农村建设中创新发展,奋力跨越,成为黄山市富民强村共同致富的典范。     

古镇绽逸姿 新韵书华章——歙县徽城镇强基固本谋发展

黄山市歙县徽城镇为县政府驻地，面积61．5平方公里，人1：36．21万，辖14个行政村，9个社区居委会。交通便利，风景优美，历史底蕴深厚，隋末至今，一直为古徽州政治、经济、文化中心。程朱理学、新安医学、新安画派、徽派建筑、徽派盆景以及徽剧、徽菜、徽墨、歙砚等，流派纷呈。现有国保2处、省保10处，是宜居宜业宜游的好地方。近年来，徽城镇经济社会发展势头良好，2011年，财政收入2．88,iZ元，是黄山市首个突破2亿元的乡镇；工业产值完成57．5亿元，占任务数的108％；重点项目完成5．05亿元，占任务的100．4％；农民人均收入10685元。先后荣获环境优美城镇、全省最佳旅游乡镇、文明乡镇、平安乡镇、产业集群专业镇等荣誉称号。     

传承开拓中的徽城镇

徽城镇，是歙县人民政府驻地，位于歙县中部。交通十分便利，皖赣铁路、慈张公路、杭徽高速公路穿境而过（在徽城镇金山村设有道口）。总人口近10万人，现辖14个行政村，9个社区居委会。徽城镇历史悠久，始置于秦，唐以后一直为州治、府治所在地，史称“徽州府”。在民国初年建镇时，即名“徽城镇”。1958年划属“徽州公社”，1961年划属“徽城公社”，1965年提为县属镇。此后，在1984年，将原徽城乡整体并入。在2004年，原南源口乡整建制并入。     

绿色发展谱新篇——黄山市以生态优势引领可持续发展

黄山市拥有优美山水、灿烂文化、绝佳生态、丰饶物产、优越区位、靓丽品牌"六张王牌",在全国330多个地市州盟中具备这"六大优势"的屈指可数。近年来,黄山市依托这些优势,科学发展当先锋,绿色发展创佳绩,走出了一条可持续发展的成功之路。     

在振兴中实现新飞跃

国家振兴东北老工业基地的战略决策和黑龙江省建设哈大齐工业走廊等政策的提出和实施，给齐齐哈尔带来了千载难逢的机遇。以科学发展观为统领，以体制创新、机制创新和科技创新为动力，转变发展观念，创新发展模式，使齐齐哈尔这个老工业基地重振雄风。在改革和振兴中实现了新的飞跃．     

变革辟出致富路

改革开放30年。说变化，最大的是农村．说发展。最快的是农业，得实惠，最多的是农民：农村面貌焕然一新，农业发展快速推进。农民生活日渐丰裕……“高寒冷凉”、“订单种植”、“一村一品”、“良种工程”、“新型农民”、“集约化经营”……这是改革开放以来。我省农牧业发展过程中出现的新名词、引入的新理念、创建的新模式。     

黄金十年 互助在奋进中崛起

峥嵘岁月，铸就辉煌。西部大开发，而今已十载。这10年，是新中国成立以来互助经济增长最快、发展质量最好、城乡面貌变化最大、群众得实惠最多的10年。     

构筑人才高地 推进滨海新区加快发展

中央把滨海新区纳入国家总体发展战略，为我们提供了最大最难得的历史机遇。为人事人才事业的发展提供了广阔的空间。保税区人事人才工作要紧密结合保税区“三个区域、五种形态”联动发展的实际，在前十五年经济超常发展的基础上，追求更高水平更好协调发展目标，牢固树立人才资源是第一资源的科学人才观．紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，以政策机制创新为动力，以能力建设为核心．以人才结构调整为主线，建设结构合理、素质优良的人才队伍，努力开创广纳群贤、人才辈出、人尽其才、才尽其用的新局面，     

落实科学发展观 实现城乡一体化

大通县农村基础设施水平和农村社会事业发展水平落后于城区．城乡发展不平衡，城乡差距大，二元结构突出，给城乡一体化工作带来严峻挑战。因此，推进大通城乡一体化建设就要以科学规划为重点，以产业发展为支撑，以机制创新为动力．以促进充分就业和完善社会保障为主要手段，统筹城乡经济社会发展，打破城乡二元结构，加快县域经济、农村工业化和农村城镇化发展进程。     

努力建设湖湘特色现代企业文化

湖南作为中部省份．经济社会发展相对滞后于东部地区，要实现经济社会的跨越发展．必须继续解放思想．通过思想的大解放．实现观念的大转变：通过观念的大转变，实现发展思路的大突破：通过发展思路的大突破，实现经济社会的新跨越。建设湖湘特色现代企业文化，努力把湖南特色文化优势转化为经济社会发展优势，是继续解放思想的必然要求，更是创新发展思路的重要内容．对于坚持科学发展．加快推进新型工业化、实现富民强省战略目标将产生强有力的推动作用。     

努力建设湘湖特色现代企业文化

湖南作为中部省份．经济社会发展相对滞后于东部地区，要实现经济社会的跨越发展．必须继续解放思想．通过思想的大解放．实现观念的大转变：通过观念的大转变，实现发展思路的大突破：通过发展思路的大突破，实现经济社会的新跨越。建设湖湘特色现代企业文化，努力把湖南特色文化优势转化为经济社会发展优势，是继续解放思想的必然要求，更是创新发展思路的重要内容．对于坚持科学发展．加快推进新型工业化、实现富民强省战略目标将产生强有力的推动作用。     

紧抓西部开发新机遇打造特色经济强县

西部大开发的10年，是化隆回族自治县经济增长速度最快、社会进步最显著、城乡面貌变化最大、人民群众得到实惠最多的10年。实践证明，紧抓历史机遇，深入推进西部大开发，对于化隆这样一个贫困的民族地区来说尤为重要。通过西部大开发，化隆的经济社会各项事业取得了跨越式发展。但因化隆是一个以农业经济为主的县份，所以仍然存在经济总量小、经济结构不合理、特色产业开发水平低、基础设施薄弱、贫困人口比重大等突出问题。     

理清思路高起步整体落实上水平

新的一年是“十二五”开局之年．也是各级全面应对困难和挑战．整体创新．各项工作谋求大发展的关键之年。党的十七届五中全会、中央经济工作会议以及市委九届八次、九次全会精神，已经为我们全面开展工作指明了方向。我们必须的以很强的政治嗅觉和实干精神，做好“结合”文章．努力实现年度工作高起步。同时，把抓落实不折不扣地贯穿于年度工作的各个环节．全力打造“整体推进，全面发展，科学发展，率先发展”的生动态势。     

培育卓越文化 突出育才特色

作为天津市首批重点中学和示范性高中、天津七中在近60年的办学历程中．形成了优良的办学传统．积淀了厚重的七中文化。这是七中宝贵的精神财富．也是新一代“七中人”续写辉煌的基础和起点。几年来．我们坚持以“全国一流，天津示范”为发展目标．以“质量立校，追求卓越”为办学理念，以办“人民满意的学校”为宗旨．以内涵发展为主线．在传承中创新，在创新中发展，走出了一条文化引领、质量立校、特色发展之路，初步形成了以“品求正、技求精、行求实、风求和”为内涵的卓越文化。     

创新“晋江经验”促进泉州县域经济新跨越

“晋江经验”内涵十分丰富并随着改革开放进程不断深化，包括观念创新先人一步、机制创新高人一筹、服务创新优人一着、科技创新快人一拍、民生创新胜人一举等．它对发展县域经济的借鉴意义在于，晋江坚持走市场化道路，并充分发挥了劳动者、自然资源禀赋、资本形成、技术变革与创新等几大因素的作用．“十二五”，创新晋江经验，弘须从战略高度因地制宜地发展县域经济．     

科学发展创造“兴海速度”

兴海县位于。三江源”国家自然保护区的核心区，主要有畜牧业、矿产、水电和中藏药四大优势资源。“十一五”期间．县委、县政府以建设富裕文明和谐新兴海为核心．全力实旅生态保护建设、城镇化建设、农牧业发展、工业强县、科教兴县五大战略．实现了经济社会超常规跨越式发展。这几年．是兴海历史上发展最快的时期。是农牧民群众得到实惠最多的时期。也是兴海城乡面貌发生显著变化的时期。     

开拓思路 推动医院创新发展

当前全市开展的“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动．吹响了以新一轮思想大解放促进新一轮大发展的号角。我们医院党员干部，在学习中从解放思想入手．开拓思路．力争在新的历史起点上实现医院发展新跨越。     

把握重点全力推进干部选拔任用工作

中共天津市河东区委按照党的十七大提出的以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署。紧密围绕中心．服务大局．以创新机制、扩大民主、激发活力、提升能力、增强合力、推进发展为着力点，精心打造坚强领导班子，建设过硬干部队伍．完善缜密工作制度，为河东区“发展起来、繁荣起来、漂亮起来”和“提速发展、全速发展、超常规发展”．提供强有力的组织保证和人才支持．     

探索企业又好又快发展之路

中国北车集团长春轨道客车股份有限公司是2002年由长春客车厂改制而来的股份制企业，经过多年来的发展，长客股份公司现已成为我国生产规模最大、装备水平最高、研发能力最强、出口创汇最多的铁路客车和城市轨道车辆研发生产基地，在我国铁路客车升级换代和五次大提速中发挥了重要作用。近年来，公司党委面对市场发展新形势和企业经营机制的转变，以生产经营为中心，带领广大干部和员工认真落实科学发展观，强化技术创新、管理创新、体制创新和文化创新，探索出一条以人为本、协调发展的新路。