知识学习、知识集成与中国企业跨国经营能力提升

近年来中国企业保持了较强劲的跨国经营势头,但是跨国经营结果不太理想.本文从国外跨国经营的理论入手,得出知识在跨国经营中的重要性,分析了跨国经营中的显性知识和隐性知识,以及获得这两种知识的途径.论述了企业如何通过四个层次的知识学习,获得知识,并如何通过知识集成扩展能力,构建了企业通过知识学习与集成提升企业跨国经营能力理论模型.     

环境、组织、战略与企业竞争优势

本文首先回顾了以往的学者们对企业环境因素及环境不确定性的相关研究工作及有关论述,随后分别探讨了在较低不确定性条件下及在较高不确定性条件下企业的组织结构及战略管理是如何随环境不确定性的变化而发生改变的,以及企业是如何由此而获得竞争优势的。     

党委书记研讨出新识——京、津、沪、渝企业党委书记共话思政改革

2002年7月3日至7日,京、津、沪、渝企业党委书记工作研究会交流研讨会在天津举行,企业党委书记们围绕“国有企业党组织如何发挥政治核心作用”和“在多元投资主体企业中的党组织如何定位和发挥作用”两个问题集中研讨,形成了以下观点: 一、加强和改善国有企业党建工作,是新时期党的建设伟大工程的重要组成部分     

善待好、组织好、教育好、管理好农民工队伍

当前,施工企业正面临着国家基建规模扩大的新形势“,短平快”项目不断增多,农民工使用量也随之加大,用工紧张的矛盾日益突出,农民工已成为施工企业改革发展不可忽视的重要力量。如何充分利用农民工参加工程施工的优势,建立技术过硬、相对稳定的农民合同工队伍,使他们更好的在“急难险重”工程中发挥生力军作用,已成为企业必须面对和解决的主要问题。笔者以为要“善待好、组织好、教育好、管理好”农民工队伍,需要搭建“四个平台”,实现“四个确保”。1.搭建体制机制平台,确保劳动待遇得到落实一是抓好合同管理,确保用工有序。企业不想签订合…     

打造高效、生态、安全的现代农业

如何实现高效 高效就是要提高土地产出率、资源利用率、产品竞争力和劳动生产率.如何实现高效,需要从三个方面努力.     

正确处理企业、机关、事业单位的工资关系

所谓工资关系,系指不同部门(或不同行业乃至不同地区)职工工资收入水平的比例关系。近几年来,中央领导同志和政府对企业、机关、事业单位的工资关系十分重视,在许多场合多次谈到这个问题,特别是在社会主义市场经济体制下,如何正确处理企业、机关、事业单位的工资水平和差距,     

从"三镜"看中国知识产权战略及管理

随着知识经济时代的到来,各国以及企业愈发重视对知识产权的保护和管理.知识产权战略关系着一个国家的创新程度与企业的发展之路.本文形象地从三个角度--微缩镜、放大镜和显微镜,即国际、国家以及企业的不同层面,探讨分析了知识产权的国际环境、国家战略、企业所需的知识管理要素.提出了对于中国如何选择知识产权战略以及企业如何把握好关键要素的建议.     

定岗定编的误区、原则与方法

岁末年初。面对企业一年一度的定岗定编工作。一系列问题摆在我们面前：定岗定编如何平衡企业当前与长远的需求？定岗定编如何正确对标？定岗定编与裁员是什么关系？定岗定编该把握什么原则？定岗定编具体该如何操作……     

限制、规范警察权

严格限制和规范警察权,实现警察权的内容和范围法定化,警察权的行使程序法定化,才能确保警察权正当、合法、高效地行使.严格限制和规范警察权的实质是如何防止警察权市场化,如何防止公权力为特殊的私权利服务的问题.     

浅谈企业统战工作的新情况、新问题及对策

当前,国有大中型企业正处在认真贯彻落实十六大精神,进一步深化改革、转换经营机制、建立现代企业制度的关键时期,许多新情况、新问题不断出现,这对企业统战工作来说,既是难得的发展机遇,又面临着严峻的挑战。企业统战工作如何去适应新情况、新变化,为企业改革、发展、稳定服务,是我们需要探讨和研究的课题。     

明信、立信、守信、获信--企业信用建设路径论

信用是市场经济的道德基础,是企业竞争的核心力量,是企业最宝贵的资产,加强企业信用建设是时代赋予的义务与责任.企业遵从明信、立信、守信、获信之信用建设途径,即,从明确信用现状和作用着手,通过制定各种信用规章制度,自己严格遵守、对外严格要求,坚持不懈,就定能获取社会经济秩序井然、企业核心竞争力提升、企业业绩增长等"信用之果".     

“靠边、沉底、慢捞、轻起”——浅谈班组管理

班组是企业基层组织的基本单元,在企业生产过程中起着举足轻重的作用。所以,班组在管理中遇到许多细枝末节的问题,看似虽小,其实事关重大。如何解决班组中的问题,达到班组成员的纪律、生产、思想上的高效率状态,是一个值得研究的话题。 有人说,解决班组问题应如医院大夫,要“望、闻、问、切”,这也不无道理。事     

鹰潭市政、银、企合力扭亏的调查与思考

鹰潭市政、银、企合力扭亏的调查与思考熊平安，王宇辰在建立社会主义市场经济体制的过程中，企业特别是国有企业亏损问题比较突出。如何救＂危＂扶＂困＂，让企业摆脱困境，重获生机？鹰潭市实行政府、银行、企业＂三结合＂，抓住机遇，深化改革，有选择、有步骤地扶救困...     

大力加强科技创新、品牌创建

创新,是一个企业进步的动力;品牌,是一个企业发展的灵魂. 在经济全球化时代,企业竞争已经由最初单纯的产品竞争、价格竞争发展到品牌竞争,创新发展、品牌战略已成为绍兴县现代企业经营战略的共识.品牌战略,从企业到政府.处在经济社会快速发展、经济结构调整升级关键时期的绍兴县,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕"坚持经济中心、推进率先发展"的总体要求,在扎实推进市场兴县、工业强县等进程中,充分发挥技术、品牌等硬实力在增强县域经济竞争实力中的支撑作用.     

小议如何有效做好石油企业综治保卫工作

如何抓好石油企业的综治保卫工作,减少影响企业安全的因素,防治群体性事件的发生等,提高企业的有效管理,实现经济效益的最大化,是当今石油企业在日常管理中面临的重要问题.本文就如何有效开展石油企业的综治保卫工作进行分析并提出一些建议.     

有其为、有其位、有其利、有其能——探索国企党建的途径

随着经济体制改革的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步完善 ,如何加强和改进国有企业党的建设是一个日益迫切要解决的问题。笔者认为 ,应该让企业党组织有其为、有其位、有其利、有其能。“有其为” ,着力点在于改进企业党组织活动方式和内容。活动方式和内容不能单纯的看开了多少次会、组织了多少次学习、建立了多少簿册等形式上 ,要把企业改革的重点、生产经营难点、职工思想中的疑点和生活中的热点 ,作为组织活动的落脚点 ;要把加强党的思想政治工作与培养企业精神、企业文化和解决职工实际生活困难结合起来 ;要认真组织好企业党员学…     

地方保护主义的成因、危害及对策

赵长荣撰文认为。政府和企业是一对矛盾，如何处理好政府与企业的关系，是任何体制转轨国家都不能不面对的一个关键性问题。20世纪80年代中期以来的中国经济改革，实际上是围绕企业改革这个中心展开的：企业改革的重点内容之一，就是理顺政府和企业的关系，通过政企分开，把企业从政府的直接管制中解脱出来．使之成为真正自主经营、自负盈亏、自我     

做好新形势下铁路企业思想政治工作的思考

科学发展观对思想政治工作提出了新课题、新要求.如何以科学发展观为指导加强铁路企业思想政治工作,如何在思想政治工作中充分体现和运用科学发展观,是新形势下铁路基层党组织必须积极探索的一个重要课题.本人根据铁路深化改革、加快发展的新形势,结合多年铁路企业思想政治工作的实际情况,就如何做好新形势下的思想政治工作进行了一些思考.     

怎样做好股份制企业党建工作——深圳、珠海、广州三市股份制企业的调查

股份制企业是适应市场经济机制的一种新的经济组织形式。广东省自1986年以来,企业股份制改造从试点到逐步铺开,到1992年10月底止,全省的股份制企业已有300多家。在股份制企业中如何做好党建工作和干部管理工作?我们带着这个问题,到股份制企业比较多的深圳、珠海、广州3市进行了调查。深圳、珠海、广州目前有股份制企业211家,约占全省这类企业的70％。就其财产结构来看,这些企业大体可分为三种类     

科学、生态、高效、舒适——海口市人民医院规划设计方案创作体会

随着时代的进步,科技的发展,医学模式由过去的单纯生物医学模式向社会、心理、生物医学模式转变,这就对医院建筑提出了更高的要求,如何把社会、心理、生物医学模式与医院建筑设计的理论融会贯通,如何建立科学、生态、高效、舒适的现代医院,将是医院建筑设计所追求的目标.