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新的形势和任务对机关后勤工作与改革提出了新的要求，机关后勤事业发展面临着新的机遇和挑战。如何做好机关后勤工作，为机关工作和职工生活服好务，如何深化机关后勤改革，建立适应社会主义市场经济体制和新一轮党政机构改革要求的后勤管理体制和服务体系，这是需要我们... 相似文献
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机关后勤工作是党政机关工作的重要组成部分，是为机关职能的正常运行提供物质保障的前提性和基础性工作，没有机关后勤的有效保障，机关工作不可能做到正常运行。当前后勤工作面临着改革与发展的任务。机关后勤改革是国家经济体制改革的组成部分，是政府部门机构改革的重要内容。后勤改革要适应建立社会主义市场经济体制的要求，建立新的后勤服务管理体制和机制；发展后勤经济是发展第三产业的一部分，后勤经济的发展，要着重增强后勤保障能力和自立能力。如何进一步加快机关后勤改革步伐，提高机关后勤保障能力、经济效益和服务质量呢？首… 相似文献
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●张卓群| | 谈如何做好新形势下的机关事务管理握发展脉搏 再创新的一、坚持“三化”方向,管理与服务并重,以服务为根本宗旨,努力提升机关事务工作的水平当前,我国经济体制和行政管理体制的改革逐步深化,国有资产管理体制、财政管理体制、投融资管理体制的改革也在逐步推进,这些都对后勤管理体制产生了重大的影响,也对后勤管理体制提出了新的更高的要求。一是深化后勤体制改革,推进后勤工作的发展。机关事务管理局成立以来,我们取得了后勤改革的重大突破,但仍然应当清醒地看到,机关后勤实行集中统一管理,只是机关后勤改革迈出的第一步,… 相似文献
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4月8日至17日，中国农业银行系统在中国农业银行武汉管理干部学院举办了首期后勤管理干部培训班。各省市、计划单列市农业银行分行的处级后勤管理干部57人参加了培训。培训班先后讲授了机关后勤工作改革、机关后勤工作管理、有关法律等课程。同时还参观了农行湖北省荆州分行机关后勤工作情况。农行总行举办后勤管理干部培训班@徐珊$中国农业银行总行 相似文献
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机关后勤改革的实践证明 ,分散的机关后勤管理体制 ,不利于后勤资源的有效利用 ,不利于行政效率的提高和机关建设。坚持政事分开和精简、统一、效能、责权一致原则 ,建立集中统一的后勤管理体制 ,是机关后勤改革的方向。现代化办公的一个突出特点就是实行集中办公 ,从而使机关后勤事务具备一定的规模和容量 ,为后勤服务统一管理创造了条件。由于历史条件限制 ,省市两级地方机关办公地点大都不够集中 ,一个机关一个院 ,两、三个机关一栋楼 ,形成了“一家一摊”、“小而全”的分散后勤管理体制。分散型后勤管理 ,浪费土地、房屋、能源、人力等… 相似文献
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机关后勤体制改革是一项系统工程 ,涉及面广 ,政策性强 ,需要方方面面大力协同 ,以确保改革的顺利推进。 一、抓住深化机关后勤体制改革的三个重点 机关后勤体制改革就是要着力推进管理体制、保障制度、服务机制这三个方面的改革 ,努力实现管理科学化、保障法制化、服务社会化。改革后勤管理体制 ,主要是改革机关后勤行政管理的组织结构、监管模式和管理方式 ,目的是规范管理职能 ,加强宏观管理 ,提高科学管理水平 ;改革后勤保障制度 ,主要是改革后勤保障经费的预算与分配制度 ,保障物资的采购与供应制度 ,机关干部住房、医疗、养老等… 相似文献
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党的十一届三中全会以来，改革不断深化，人们的思想观念不断更新，社会主义商品经济、市场经济以及商业服务业为主要内容的第三产业迅速发展。在这种形势下，机关后勤工作如何把握机遇，加快自身的改革步伐，如何建立有中国特色的社会主义市场经济特点的新的后勤管理体制和运行机制，是摆在我们面前的一个值得探讨和解决的课题。1989年，中央批准的《国家机关后勤管理体制改革意见》明确指出机关后勤服务要实现社会化。这就为机关后勤管理改革指明了方向和道路。一、机关后勤服务必须走社会化道路我国的机关后勤服务是从战争年代的“供给型… 相似文献
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转换机制发展后勤经济河北省人民政府副秘书长、河北省机关事务管理局局长杨振科机关后勤部门大办经济实体、发展后勤经济，是适应新时期改革开放和建立社会主义市场经济体制的需要，也是积极推进机关后勤管理体制和服务机制改革的重大举措。通过兴办实体，分流人员，实现... 相似文献
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机关后勤事业要不断进步,以适应形势发展的需要,就必须不断深化改革,在管理体制和激励机制上下功夫。全国政协机关后勤采取管理、服务、经营“三位一体”分工协作的模式,就是一种初步的探索。1994年机关机构改革后,后勤管理体制进行了相应的探索和调整:留在机关行政序列的... 相似文献
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积极探索建立适应县域经济社会发展的县级机关后勤管理体制 ,是当前深化县级党政机关机构改革 ,建立“小政府、大服务”行政管理体制的重要课题。一、科学定位县级机关后勤管理工作 ,合理配置县级机关后勤管理职能县级机关后勤管理体制改革的关键问题是县级机关后勤在市场经济条件下的职能定位和科学设置管理机构的问题。县级机关后勤管理体制改革不是县级机关后勤所有职能都弱化 ,有的还应当加强 ,应当弱化的是自办服务的职能 ,而管理职能不但不应弱化 ,而且还应当加强。从机关后勤的本身属性和特点来看 ,机关后勤的基本职能应当是管住管好… 相似文献
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近年来，中央国家机关和各省区市机关事务管理部门积极推进机关后勤改革，取得了较为明显的成效：国有资产管理工作和一些省区市机关事务部门的职能得到加强；房地产管理体制实现新突破；住房制度改革取得重大进展；机关与后勤服务单位之间新的经济关系基本确立；服务保障工作明显改进；政府机构能源资源节约工作初见成效。 相似文献
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青岛市改革机关后勤管理机构姚继华目前的机关后勤服务管理体制和机构是在计划经济体制下形成的，机关的文印、房产、车辆、生活服务、办公设施等管理工作，占据着机关全部工作的较大比重，其机构、人员编制也越来越繁杂庞大，不仅加重了政府的财政负担，而且己越来越不适... 相似文献
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当前,随着各项改革特别是行政管理体制改革的深入,机关后勤体制改革进入了攻坚阶段,发展的关键时期。积极推进改革,加快建立与社会主义市场经济和行政管理体制相适应的机关后勤管理体制和服务运行机制,是机关后勤部门面临的紧迫任务。本文试就此问题谈几点认识。 一、全面认识新形势下机关后勤工作的基本特征,规范和加强机关后勤行政管理 党的十五大后,我国改革开放的步伐明显加快,特别是政府机构改革、国企改革、住房制度改革、医疗等社会保障制度改革等一系列改革的实施和深化,对机关后勤工作和改革产生了深刻影响,提出了新的更高的… 相似文献
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中国机关后勤》创刊一年多时间了，在这一年多时间里，对推动后勤工作的发展和改革，发挥着独特的作用。下面，我把建设银行订阅《中国机关后勤》做法，介绍如下：建设银行是一家国有商业银行，到1996年底，全行设立了11663个业务分支机构，全行员工达到38．7万人。建设银行的后勤体制，根据向商业银行转轨的要求，按照全国后勤体制改革的部署，进行了全面改革。但建设银行做为全国性的金融机构，由于地理环境的差异和地域发展的不平衡，后勤改革也出现了参差不齐的情况。各分行迫切希望对党中央、国务院的有关政策精神，对全国后勤改革的情… 相似文献
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按照《国务院各部门后勤机构改革实施意见》精神,机关后勤机构改革要以机关后勤服务社会化为目标,建立与市场经济体制和现代行政管理体制相适应的机关后勤服务管理和运行体制。机关后勤要顺应服务社会化的发展趋势,实现自身的生存与发展,必须具备核心竞争力。核心竞争力是指一个组织本身所独有的、竞争对手在短时间内不可模仿的独特的竞争优势,是兴衰成败最具决定性的因素。 相似文献
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机关后勤工作是政府机关工作的有机组成部分,是政府职能活动的重要保障。伴随政府机构改革,铁道部机关后勤体制８０年代从办公厅剥离成立行管局,９０年代初改革为行管司。根据《国务院各部门后勤机构改革实施意见》（中编办〔１９９３〕３３号）的统一部署,１９９４年５月铁道部撤销了行政管理司,成立了事业型的铁道部机关服务中心,初步建立了新的机关后勤服务体系和运行机制。这次改革减轻了财政负担,改善了服务质量,发展了后勤经济,增强了保障能力,为推进机关后勤服务社会化迈出了重要一步。但是,机关后勤管理体制和服务运行机… 相似文献
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当前，我国机关后勤改革已步入攻坚阶段，这一阶段的主要任务是：大力发展后勤经济，努力提高保障能力，力争到2000年左右，建立起新的后勤管理体制和运行机制，使后勤服务单位实现自收自支和企业化管理。相对而言，以两个职能分开为标志的第一步后勤改革进展顺利，取得了不少成绩。然而，在此过程中也暴露出一些潜在的深层次矛盾，遇到许多始料未及的问题，这些，从一个侧面反映出下一步改革的艰巨性与复杂性。我们认为，要真正配合新一轮政府机构改革，转岗分流，就必须加快机关后勤改革步伐，在行为方式上有所创新，尤其在制度上要有所创… 相似文献