培育社会服务品牌促进妇女社会组织健康发展——“汇聚爱为希望绽放”活动方案

北京市妇联作为市级首批“枢纽型”社会组织，充分发挥“稳定器”、“孵化器”、“调节器”、“助推器”、“聚力器”的作用，开社会服务，促进社会协同，和谐社会关系，在参与首都社会建设和管理创新中积极发挥妇联组织的作用。     

远飞者当换其新羽——为什么学——共产党人的创造

“学习”，是一个老生常谈却又常谈常新的话题。 从古至今，从中到西，从“学习型社会”、“学习型组织”，到“学习型政党”，“学习”对于个人、对于社会、对挚组织的重要性，被人们以不同的形式诠释、演绎。     

“枢纽型”社会组织：背景、概念与意义

为促进社会组织的良性发展，北京市创新社会组织管理模式，加快政社分开、管办分离的步伐，构建了“枢纽型”社会组织工作体系。本文对“枢纽型”社会组织进行了理论阐释，分析了“枢纽型”社会组织产生的实践背景，对“枢纽型”社会组织的概念进行了界定，阐述了“枢纽型”社会组织的重大意义。     

新突破 新机遇 新目标 新任务－－就社会组织建设访广东省民政厅副厅长王长胜

“十一五”期间，广东省社会组织工作积极创新，先行先试，突出重点，整体推进，取得良好成绩。截至目前，全省共有社会组织28509个，比2005年增加8738个,平均年增长率为8．8％。“十二五”已经开局，广东省将如何站在新起点，抓住新机遇，全面推进社会组织工作创新发展？记者日前就此采访了广东省民政厅副厅长王长胜。     

黄华华省长：加强和改进社会管理

深入推进平安广东建设。借鉴国内外先进经验，加强和改进社会管理。完善社会管理信息共建共享机制，加强社会人、社会组织、网络虚拟社会等重点领域的管理。推动建立社工职业制度和流动人口服务管理“一证通”制度。     

关于进一步提高妇联社会管理科学化水平的思考

研究加强和创新社会管理，为促进社会和谐、实现“十二五”时期经济社会发展目标任务凝聚强大力量，这是当前和今后一个时期党和国家高度重视的一个具有转折性意义的重大命题。党中央提出支持人民团体参与社会管理和公共服务，发挥群众参与社会管理的基础作用。这就需要妇联组织进一步提高社会管理科学化水平，在众多的社会组织中发挥引领和示范作用，也为妇联工作带来了机遇和挑战。     

切实抓好民兵组织建设的几点思考

如何按照军民融合发展的要求，构建“现代”化民兵体系，使民兵从被“组织”遗忘的角落，成为引领社会风气、推动社会进步、促进社会和谐的重要角色？通过调查了解，笔者深深感到，随着体制改革不断扩展和深化，民兵在现实生活中的组织建设遇到了前所未有的挑战和困难。抓好民兵的组织建设已是迫在眉睫、不容置缓的社会课题。     

青年自组织：从“他组织管理”到“自组织管理”

蓬勃兴起的各类青年自组织在维护社会稳定、增加社会和谐因素的同时，因其发展的低水平以及管理的混乱无序，也可能成为影响社会稳定的“潜在因素”，由此引发了对青年自组织开展自组织管理的思考。以青年自组织为研究对象，在对自组织管理内涵进行界定的基础上，对自组织管理和他组织管理进行比较，以论述自组织管理的内在优势，进而指出从他组织管理走向自组织管理是走出当前青年自组织管理困境的必由之路。最后就如何实现青年自组织由“他组织管理”向“自组织管理”的过渡，以引导青年自组织健康发展提出相关对策与建议。     

关于社会组织参与社会管理创新的思考——来自安徽社会组织管理创新的调查

社会组织作为一种独立的社会力量，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，在中国特色社会主义事业总体布局中具有不可替代的重要作用。当前我国经济社会发展呈现出新的阶段性特征，社会建设和社会管理正在形成新的趋势。从“国家尊重和保障人权”的视角来看，加强社会建设和创新社会管理对我国人权事业发展提出了新要求。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中明确指出，     

青岛市市北区：构建全方位立体化的社会组织管理新模式

近年来，青岛市市北区政府注重把社会组织作为服务和改善民生的有效载体，因地制宜加强引导和扶持，各类社会组织应运而生、蓬勃发展，呈现出良好的发展态势，“小政府、大社会“格局逐步形成。区政府坚持”民生优先、服务为先、基层在先”的原则，不断推出社会组织建设创新举措，探索形成了”三类服务”工作模式、“三级管理”培育模式、“三个提升”党建模式和“三个网络”管理模式，构建起全方位立体化的社会组织管理新模式，有效激发了社会组织发展的内在动力。     

建设“学习型”妇联组织的几点思考

伴随着知识经济的到来，知识更新的周期将越来越短，学习的含义将大大改变。学习不再是阶段性的任务，而是与工作同行、伴随一生的事情，尤其从我们近年来的工作经验与理性思考来看，妇联组织要应对时代的挑战，不仅要成为一个“群众型”、“活动型”和“社会型”的组织，更要与时俱进，开拓创新，把妇联建设成为一个“学习型”组织，以全面提高妇女不断学习知识的能力，不断运用知识的能力。     

探索管理新模式 凝聚发展新力量

近年来，上海市人才服务中心直属（新经济组织）党委，针对本系统一度出现的流动党员组织关系难以落实、组织生活难以正常参加、管理教育缺乏力量等实际问题，积极探索有效的管理模式，规范对流动党员的管理，强化“新经济”组织党的建设，为上海的经济发展和社会建设凝聚成一支重要力量。     

城固县“两新组织”共建双拥

陕西省城固县积极探索在新型经济组织、新型社会组织中建立群众性拥军组织。一是制定关于在“两新组织”中开展双拥工作的《安排意见》。二是成立由民政、工商、经贸等部门组成的拥军协会，会员覆盖全县所有非公经济组织和新社会组织。三是把“两新组织”与驻军部队军民共建制度纳人全县双拥共建整体规划。全县有15个“两新组织”与驻城部队结成共建对子。     

“社会人”管理的社会化——对东莞市“社会人”治安管理的几点思考

本文在分析东莞市“社会人”管理工作面临的困境的基础上,提出必须突破传统的管理体制,依托社区和社会组织,挖掘社会管理资源,积极培养社会的自主管理能力,实现人口管理的社会化,同时,公安机关必须发挥职能作用,管理好、服务好“社会人”,推动“社会人”管理工作机制的建立和完善。     

“两新”组织党员有了温暖的“家”

当前，中央高度关注和重视非公有制经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）党建工作和创先争优活动，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长、中央创先争优活动领导小组组长李源潮对“两新”组织在创先争优活动中的做法和取得的成效充分肯定，并明确提出“找出规律性的经验进行推广”。去年9月，我区部署开展了“两新”组织党组织组建百日攻坚行动，全区各地通过强化带动、结对共建、分类指导等方式，实现了党的工作在“两新”组织的全覆盖。     

论“大跃进”期间江苏省农村劳动组织模式的调整

“大跃进”运动初期，江苏省废除了农业合作社时期形成的各种有效劳动组织模式，采用了“大兵团”作战式的劳动组织模式，但这种劳动组织模式造成农活质量低下，劳动效率差，干部瞎指挥等弊端，给农业生产带来了巨大的危害。八届六中全会后，江苏省响应国家号召对劳动组织模式进行了大力调整，废除了“大兵团”作战，恢复了合作化时期的评工计分、“三包一奖”等劳动组织模式，实施了各种各样生产劳动责任制，甚至出现了包产到户。江苏省农村劳动组织模式的调整加强了农村生产管理，提高社员劳动的积极性，对缓解“大跃进”造成的困难，起到了非常积极的作用。     

全省社会团体“小金库”专项治理工作全面展开

8月12日，省民政厅在广州召开“全省社会团体‘小金库’专项治理工作会议”、“全省社会组织创新发展经验交流会”、“全省社会组织执法监察会议”等三个会议．主要部署全省社会团体“小金库”专项治理，交流各地积极创新、先行先试、努力建设有中国特色的现代化社会组织体系的经验，总结我省近几年开展执法监察工作的情况。     

“五位一体”民主治村

近年来．内蒙古自治区克什克腾旗针对部分嘎查村“两委”合力不强、职责不清、村务管理不规范等问题,推行了“五位一体”民主治村模式。这一模式以强化村级组织整体功能为目标,以健全和完善村级组织运行机制为重点,以建设高素质的农村牧区党员干部队伍为关键．全面推动嘎查村级组织管理民主化、制度化和规范化,初步实现权利由争到合、治理由人到法、监督由后到前、决策由官到民、工作由暗到明的“五个转变”。     

凝聚“新”力量 服务世博会

在上海这个繁荣蓬勃的城市里，活跃着一支欣欣向荣的力量，这就是60多万家的新经济组织和新社会组织。世博会运行期间，入驻园区各类“两新”组织580家，员工2万多人，党员2300多名，成为世博会“成功、精彩、难忘”一支不可或缺的力量。     

一个艾滋病草根人士的尴尬与坚持

下笔时，文章的标题本来叫《一个艾滋病草根组织的尴尬与坚持》，可是因为这个组织并没有合法身份，只好将“组织”换成“人士”。