黄土残垣区农村集体经济 可持续发展的新路子——对乡宁县西廒村党支部“五小促一小”做法的调查

位于黄土残垣区、单纯依靠发展地上经济的乡宁县西廒村坚持“五小”（小果园、小猪场、小果窑、小流域、小机械）促“一小”（小康建设），走出了一条壮大农村集体经济的成功路子。基本情况西廒村位于乡宁县城北垣上，现有耕地３４５０亩，３５０户人家，１６２９口人。从１９８６年到１９９８年，西廒村经济一年一个新台阶，年年都有新变化，人均纯收入由１０４元提高到２２０８元，粮食由９０公斤增加到５５０公斤。党支部和村委会先后荣膺县“红旗支部”、“全县养猪第一村”、“全县苹果发展第一名”、地级“小康村”等称号，并在１９９…     

同心同德为“双丰”

我们双丰村过去叫“双庙”，是长春市郊西新乡的一个村，大家企盼风调雨顺，粮菜双丰收，就改叫了“双丰”。10年来，我们村由过去负债600多万元的穷村，变成了两个文明双丰收的‘叫、康建设示范村”，近3年村集体经济上缴利税居长春市第1名，村民年人均收入达到了5000元以上，还被中央精神文明委授予“全国文明单位”称号，党总支被省委授予“先进基层党组织”称号。成绩的取得，当然不是我崔责这党总支书记一人干的，靠的是同心同德开拓进取的党总支班子和7000多村民的共同奋斗。我们村党总支班子从1990年起，3次换届都以98％以上的得票连…     

“万鸭村”的喜和忧

农村实行家庭联产承包责任制后,不但“专业户”“重点户”有了很大发展,而且以一业为主的专业村也不断涌现。清江县观上公社下彭村就是一例。这个村去年养鸭一万一千六百二十四只,获纯利近二万元,被当地誉为“万鸭村”。 下彭村有29户,163人。这里地势低洼,不但村庄四旁湖塘渠水环绕,而且东邻清丰河,西、南、北面广阔的田野里,沟渠     

“海选”村长仅当50天 未及施政就被停了职

在民主法制建设步伐加快的今天,长子县南陈乡西堡头村发生的“民告官”事件,足以说明我们的体制、机制还有许多不适应的地方,在某些干部身上仍然保留着很深的“人治”观念和很浓厚的“传统”色彩。那么,西堡头村“民告官”的事件说明了什么,请读者阅后参与评论。     

“菜单式”培训为村支书“扶智”

本期视点：村党支部书记队伍建设的“破难”之举 村党支部书记，是村党支部发挥领导核心作用的关键。材党支部书记队伍建设直接关系到农村的发展和稳定。最近，省委组织部出台了《关于加强村党支部书记队伍建设的实施办法》，对建立健全村党支部书记的培养选拔、责任监督、教育培训、激励保障等各项工作机制提出了明确要求，旨在解决当前在村党支部书记队伍建设中存在的“人难选”、“不想干”、“不会干”、“不履责”和“管不好”等难题。我省各地已在实践中探索出了行之有效的独特经验与做法。     

从“后进村”到“后劲村”

<正>西关村位于阿拉善左旗巴彦浩特镇西北角,面积2平方公里,现有居民160户366人,其中党员18人。作为巴彦浩特城中村,这里曾是全盟最早发展设施农业的"领头村"。然而近年来,由于村"两委"班子软弱涣散,这个村不仅没有在快速发展的城镇化进程中实现跨越,反而呈现出党群干群关系紧张、各类矛盾不断凸显、村级事务管理混乱的"颓势"。2012年,这个村被评定为"三类嘎查村"。"当时大家都感觉没有主心骨,     

王立球：“第一书记”应“五官”端正

新形势新任务下，村党支部“第一书记”要想尽快提高适应性、更好地开展工作，应努力做到“五官”端正：一要“嘴不歪”。在发表自己的见解、处理事务时，要讲真话、说实话，坚持实事求是，表扬不夸大，批评不缩小。二要“眼不斜”。用发展的变化的眼光看人，用发展的战略目光看问题。     

“三招”安民心

村党支部书记是农村基层工作的“领头羊”，在各项工作中起着不可替代的重要作用。其素质高低、能力大小、作风如何，直接影响到基层党组织建设和农村的发展与稳定。所以，村党支部书记要带领群众干出一番事业，必须争做“五种人”。     

“三唯三不唯”选强“领路人”

唯能力不唯年龄、唯成效不唯地域、唯经历不唯学历 。“我这一票就是要投给愿意为我们办事、点子办法多、能带领我们发家致富的人。”11月18日，官汉县下八镇平原村党员曾荣直截了当地说，“县上推行的‘四倾斜一补充’，目的就是为村里选出能干人。”宣汉县结合农村发展所需，充分尊重群众意愿，采取向年轻党员、大学生村官、回乡创业人才、基层工作经验丰富的十部倾斜，对无合适人选的村（社区）通过跨村交流和干部下派进行补充的“四倾斜一补充”模式，大力推进村（社区）党组织换届工作，形成了唯能力不唯年龄、     

可“一人兼”，不可“一言堂”——济宁市探索对“一人兼”村干部监督管理的有效途径

山东省济宁市委在村党支部和村民委员会换届选举中，在大力推行交叉任职，特别是村党支部书记依法兼任村委会主任的同时，为防范个别村党支部书记、村委会主任“一人兼”的村干部权力独揽，搞家长制、“一言堂”，综合采取有力措施加强对“一人兼”村干部的管理监督，制定下发了《村级组织规范化管理暂行规定》，大     

“小助手”试任“当家人”

自从当选为乐至县大佛镇弥陀寺村党支部书记后，大学生“村官”雷勇就烧了“三把火”，确定了“团民心、抓产业、修村道”的工作思路。曾经出了名的“贫困村”如今已焕发出蓬勃的发展活力。     

村党支部书记要争当“六种人”

村党支部书记是农村基层工作的“领头雁”，是村党支部发挥领导核心作用的关键。其素质高低、能力大小、作风强弱，将直接影响到基层党组织建设和农村改革、发展和稳定的全局。因此，村党支部书记要想带领群众干出一番事业，就必须争傲“六种人”：     

村级“两委”一把手相处要克服“五心”

村干部是党在农村各项方针政策的组织者、推动者、实践者，既肩负着建设社会主义新农村的伟大重任，也肩负着富民兴村、构建和谐农村的重担。村“两委”一把手相处的如何，直接关系到村“两委”班子的团结。当前，有些村“两委”一把手的关系不太融洽、不能互相协作的问题仍然存在。分析产生问题的原因，村“两委”一把手只要能克服“五心”，融洽相处，就能凝心聚力，共谋发展。     

让大学生“村官”顺利进入村“两委”班子

为切实加强农村基层组织建设，不断推进村级领导班子年轻化、规范化、科学化，南通市紧紧抓住健全政策、培训帮带、搭建平台等环节，积极引导和鼓励大学生“村官”进入村“两委”班子。截至今年7月底，全市1430名在职大学生“村官”中，担任村党组织书记46人、     

从“爱心小屋”做起

从“乱村”“上访村”到“富裕村”“和谐村”，门头沟区滑石道村走过了一段不寻常的路。说起村子发生的巨变，村民都一致夸奖一个人——他们的带头人村支书崔国红。十年前的滑石道村是个区里挂号的不稳定村，村“两委”班子不团结，干群矛盾突出，村支书这个位置，是个准都不愿接的烫手山芋。2004年9月，作为村里老党员举荐的人选，崔国红被推上前台。     

宏伟村:从“上访村”到“首富村”

从１９９２年到１９９７年，长春市二道区英俊乡宏伟村的村民曾连续６年集体上访，所以，宏伟村被人称作“上访村”。从此，宏伟村不但使区、市的分管信访工作的领导感到挠头，而且还在省里“挂了号”。后来，只要一提起宏伟村来，就连许多“老信访”都直摇头：宏伟村是瞎子闹眼病──没治。正是在这种“大乱”情况下，共产党员张德柏出任宏伟村党总支书记。张德柏当过兵，经过商，在群众的眼里，他是个“大能人”；在组织的眼里，他不仅是个人才，也是听党召唤的好党员。为了当好“村官”，他把自己的6家企业全部兑了出去，为此，他每年少…     

“岳大妈”和她的农业公司

“岳大妈”既是瓜果的品牌商标，也是一个人。 作为注册商标的“岳大妈”，代表的是重庆市垫江县白家镇湖滨村桂花岛农业发展有限公司出产的优质瓜果。     

加快经济薄弱村的发展必须坚持“五个结合”

加快经济薄弱村的发展必须坚持“五个结合”董生抓好经济薄弱村建设，是晚阶段加强农村基层组织建设伪工作重点，也是加快农村小康目标的攻坚工程。根据我市的实践，搞好经济薄弱村建设，要注意做到“’五个结合”。一、“选路”、“选人”并重，把选准经济发展路子同选...     

“村官”尹守志的心里话

尹守志，４７岁，１９９６年任 长春市绿园区西新乡东岗村党支部书记。他当“村官”３年，由于“治村”有方，使东岗村发生了令人惊喜的变化：１９９９年与１９９５年相比，全村总产值翻了三番多，达到３．４亿元；村集体收入翻了 四番多，达到 ５００万元；人均纯收入翻了一番多， 达到 ４６５０元。谈起自己做“村官”的感受，尹 守志有着说不完的话，那么，就让我 们来听一听──     

涟水县：群众“说”事 干部“干”事

湖南省常德市鼎城区集中力量狠抓三个方面工作：一是因地制宜，创新选举模式。在个别宗族势力强、派性严重，容易造成少数人操纵选举的村，依然实行“两推一选”。在推行“直推直选”的村，又针对不同情况分别采取预选、