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群体性突发事件中的领导角色冲突是一个较为普遍的现象和问题,这种冲突是领导者在领导活动中所产生的心理、行为上的不适应、不协调状态,是领导角色之间以及角色内部之间的对立、矛盾、抵触,既表现为领导角色之间的冲突,也表现为领导角色内部的冲突.领导角色冲突既是一种非理性、破坏性的力量,是领导系统功能失调的结果,同时也表现出一定的积极效应. 相似文献
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做事业的强者,当生活的能人,既是当代女性的角色向往与追求,又是当代社会衡量女性的价值尺度。然而,由于种种原因,女性的社会角色在根本统一的基础上又存在着一定的冲突,并且产生了一定的社会负效应。笔者认为:客观地分析女性角色冲突的社会 相似文献
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姚勇 《内蒙古统战理论研究》2007,(4):44-45
以今天的视觉回望牛广明13年前的选择,可以说,他的选择彰显的是那种耐力比爆发力更重要的公共精神。牛广明所承负的角色概括起来讲,他既是医学前沿的探索者,又是治病救人的施行者;既是高等院校的行政领导,又是传学授教的谆谆师长;既是参政党的地区领导,又是执政党的谏言代表……通过检索他一页页璀璨但并不浮华的阅历,完全可以用八个字归纳——公共利益的有心人! 相似文献
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角色认知是个人对自己所扮演的各种社会角色的认识。角色认知是角色扮演的前提,政工干部是贯彻落实科学发展观组织和实施的主导力量,特殊的职责岗位决定了政工干部在贯彻落实科学发展观中,将担当积极传播者、模范实践者、效果评估者的三重角色,政工干部在贯彻落实科学发展观中必须对自己的角色有科学的认知。 相似文献
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《岭南学刊》2015,(5)
腐败的产生总是从领导干部思想观念的变化开始。在众多影响思想观念的要素中,角色冲突影响深远。尤其在我国有讲人情、重面子的文化土壤,在这种文化土壤中角色冲突会对领导干部的世界观、人生观和价值观形成不可忽视的作用,而世界观、人生观和价值观直接决定了领导干部的权力观、事业观和政绩观。领导干部面临着两大类角色冲突,一是角色内冲突,即当官与发财、当官与当大官之间的冲突;二是角色间冲突,指领导角色与其他社会角色之间的冲突。化解角色冲突对领导干部的影响,不能从消除角色本身出发,而要从改变影响角色冲突的条件入手,主要包括从思想上入党、树立法治思维、建立健全合理科学的薪酬制度、完善干部晋升制度。 相似文献
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所谓角色冲突,是一种社会心理现象,它是指人们由于在社会生活中往往处于不同的社会关系网络中,因而可能同时扮演两种以上的角色,这些角色在地位、责任、作用、功能等方面可能存在不一致乃至相悖的现象,也可能与其他社会成员的角色在社会互动的过程中产生矛盾,从而导致角色的扮演者在行为与心理上面临种种冲突。前者我们称之为角色内冲突,后者我们称之为角色间冲突。在现代社会,尤其是当前我国正处于由传统的计划经济向社会主义市场经济的社会转型时期,由于人们的社会生活空间不断扩大,社会交往日趋频繁等原因,角色冲突已成为一种较为普遍的… 相似文献
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针对高等教育大众化背景下辅导员队伍建设中存在的问题和弊端,以实证调查资料为依据,运用社会心理学中角色冲突的理论框架,借鉴教师角色冲突的研究成果,深入分析阐释高校辅导员角色冲突的表现及原因。调查结果表明,辅导员的角色冲突既有角色内冲突,也有角色间冲突,并使其体验到了较为严重的心理压力与困扰。 相似文献
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人的一生要扮演许多角色。所谓角色冲突是指人们在扮演多种角色的过程中,由于种种原因使角色难以充分实现的心理和行为状态。近年来,女性大量走入社会,在社会生活中承担越来越多的工作,发挥越来越重要的作用,而职业妇女的角色冲突也日趋严重。这个问题已引起世界各国的广泛重视。海南是个复杂的多元化社会,海南妇女的就业率也相当高。做为在海南这个中国最大特区工作生活的职业妇女,在积极参与社会生活的同时,也面临着激烈的角色冲突。对此加以认真研究,对于提高海南妇女地位,促进海南经济发展和社会进步都具有重要意义。一、海南… 相似文献
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结合工作进行研究,总结经验,吸取教训是基层政工干部提高工作能力的基本途径。广大基层政工干部是我刊的主要读者,在我刊的大量来稿中,教导员和指导员的来搞却相对较少。68212部队为提高教导员和指导员的工作能力.就如何贯彻《党支部工作备例》,在基层政工干部中进行了广泛的研讨,现摘发其中的部分研究成果。希望引起广大教导员和指导员的关注,结各自己的工作实际,选取自己感受体会最深的角度,进行总结研究,为本刊踊跃投稿。 相似文献
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管磊 《南京政治学院学报》1996,(2)
语言表达能力,特别是演讲能力,既是思想政治工作者的必备素质,也是他们开展思想政、工作的重要手段。目前,我们一些政工干部的语言表达能力,特别是演讲能力比较低。不少基层政工干部忽视语言表达,不注意讲话艺术,在实际工作中,程度不同地存在着许多“顽症”,诸如,言不及意,颠三倒四,重复罗嗦,照本宣科,套话连篇,“口头禅”不断等等。存在这些问题的原 相似文献
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在现实工作中调查发现,初任公务员在解决工作中遇到新问题的时候,常常有力不从心的现象,对工作无从下手。为此,就初任公务员如何快速适应新岗位工作,谈一点个人看法。一、加快角色转变适应新的工作初任公务员应该加快角色转换,重新进行角色定位,以利适应新岗位工作。一是着眼新岗位,定位新角色。初任公务员是从各个行业、职业考录来的,在国家行政机关,岗位性质与每个初任公务员以前的工作岗位大有不同。国家行政机关实行职位分类制度,每个职位都有职位说明书确定它的职责和任职资格条件。新岗位既是机遇,又是挑战;既是荣誉,又… 相似文献
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警察群体心理健康与角色冲突——以福州市部分民警为对象的实证调查 总被引:1,自引:0,他引:1
魏桂清 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》2011,27(3)
通过随机抽取的福州市五区八县市各警种的部分民警,采用了角色冲突问卷、SCL-90量表进行测试调查,结果表明:福州市警察群体对角色紧张、角色模糊、角色负荷的同意程度普遍偏高、不容忽视。警察群体角色冲突与心理健康呈负相关关系,即角色冲突越大,心理健康水平越差。女性警察的角色冲突高于男性,女性警察的心理健康水平在总体上要低于男性警察;缉毒警察的心理健康最差,交警、片警次之;大专学历的警察心理健康相对较差。从角色冲突入手,降低或消除警察角色冲突,会对警察心理健康有所帮助。 相似文献
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目前我国有一部分优抚对象具有双重身份.如某个优抚对象既是伤残军人,又是老复员军人;或既是老复员军人,又是烈属;既是烈属,又是伤残军人。其中以第一种最为常见,其生活也最为困难,如被誉为“活烈士”的抗日老战士三等乙级伤残军人王继贵。他现在已76岁身有伤残,体弱多病,无法再耕种劳作,其生活只能依赖于国家的抚恤或补助。但按现行政策,他只能享受较高的一种抚恤或补助。由于目前者复员军人定补标准较低,而他又仅是三等伤残,现在只能领取每年400多元的伤残抚恤金,其生活相当困难。王继贵的身份特点、享受待遇和目前的生活… 相似文献
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当代青年学生在角色社会化过程中,现实存在着角色冲突、角色紧张、角色转移障碍、角色失范以及角色失败等失调现象,从宏观和微观两个层面多个角度,对引发当代青年学生角色失调的社会诱因进行深入分析,在此基础上提出当代青年学生多元角色和谐重构的建议和措施,有着重要的现实意义。 相似文献
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政工干部是思想政治工作的领导者和具体操作者,手中握有一定的权力,这是做好思想政治工作的基本条件。同时,政工干部又是一名教育者和示范者,其工作的绩效更多的不是取决于他手中的权力,而是取决于他的理论水平、教育能力和示范能力。因此,作为一名政工干部,必须正确认识和处理好权力与非权力因素两者的关系,淡化自己的权力意识。具体讲有以下三个方面:一、淡化权力意识,营造平等沟通与交流的氛围思想政治工作是运用马克思主义理论培育人的工作,教育者和被教育者双方必然存在一种人际沟通关系。沟通作为一种社会互动过程,是一种… 相似文献
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社会主义市场经济条件下县级行政规模究竟应多大 总被引:1,自引:0,他引:1
我国县级行政建制,历史悠久。自秦实行郡县制以来,它始终既是我国的基层行政区,又是基本的经济区域,是一级相对独立、完整的行政—经济区域。县这个层次,处于宏观与微观、上层与基层的衔接点,是城市与乡村的结合部,它既是以中央为主体的宏观调控体系中的基础性层次,又是最为接近微观经济组织的前沿指挥部,起到承上启下、联接城乡的作用。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,不少县级经济已成为功能完备的经济系统,成为国民经济的重要层次。因此,与之相关的行政区划问题越来越突出。众所皆知,行政区划是一个国家为了便于行政… 相似文献
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改善发展环境,是加快发展、高质量发展的关键所在,是发挥我省比较优势、再创发展新优势的关键所在,是顺应基层和企业需求、破解当前突出矛盾和问题的关键所在,必须大力推进,务求实效。这既是一项长期艰苦的任务,又是当前一项刻不容缓的工作,必须统改善发展环境,是加快发展、高质量发展的关键所在,是发挥我省比较优势、再创发展新优势的关键所在,是顺应基层和企业需求、破解当前突出矛盾和问题的关键所在,必须大力推进,务求实效。这既是一项长期艰苦的任务,又是当前一项刻不容缓的工作,必须统筹谋划,突出重点、突破难点。从近期来说,要紧紧围绕解决基层、企业和群众反映突出的问题,加大工作力度,真放权放实权,务求在下放权力、优化服务方面取得明显成效。 相似文献