人力资本产权视角下的我国企业劳资冲突

劳资冲突与产权制度存在密切的关系。在企业内部,劳资冲突源于人力资本产权所有者与物质资本产权所有者之间的相互博弈。基于人力资本产权的理论性质以及人力资本产权主体与物质资本产权主体之间的互动关系,劳资冲突产生的根源为:人力资本产权主体对物质资本产权主体的从属性和依附性;人力资本产权主体和物质资本产权主体之间的信息不对称;人力资本的收益权在实现上存在障碍;人力资本形成专用性之后,雇主不兑现初始承诺。基于我国目前人力资本产权制度的不完善,劳资冲突产生的根源为:人力资本产权私有制度未被确立;人力资本的出资和价值评估制度不完善;人力资本流动机制不健全。完善人力资本产权制度是解决我国企业劳资冲突的有效路径。     

马克思的产权理论与国企产权制度改革

马克思的产权理论是经历史证明的科学的产权理论,在我国进行国有经济体制改革中具有重要的理论指导意义。特别是在国有企业合理界定产权,建立现代企业权制度,实行股权多元化等方面,具有实践价值。     

完善公共资源交易制度迫在眉睫

公共资源是全民所有,而不为任何个人或组织独有的资源。其所包含的内容非常广泛,既包括土地、矿产、国有资产等有形的资源或资产,又包含民族文化、国家信誉、核心技术等无形的公共资源。由于公共资源通常不具备排他性,且产权主体虚置。所以,人们都不可能像关心自己的私人财产那样去在乎公共资源。公共资源管理、使用和交易过程中的疏忽、浪费和流失就很难避     

新制度经济学产权理论与我国农地产权制度改革

新制度经济学产权理论强调产权是一组权利,它可以同属于一个主体,也可以分属不同的主体.产权是可以交易的,但必须以产权的清晰界定为前提.在选择产权制度时,应考虑到制度变迁的路径依赖性和制度设计成本.我国农地产权制度的改革总体思路应是在坚持并完善农村土地集体所有家庭经营制度基础上,侧重于农地产权权能的细分,建立以稳定的占有权、灵活的使用权、有保障的收益权和充分的处分权为特征的农地产权制度.为此,要重视产权主体界定、产权界限划分、产权流动、产权完善与稳定的重要作用.     

“十三五”期间黑龙江省公共资源配置研究

我国对公共资源配置越来越重视,特别是随着改革的不断深化,实现公共资源的市场化配置改革已经成为我国全面深化改革的重要内容。加快推动公共资源市场化配置改革,对黑龙江省深化改革是挑战也是机遇。本文要对公共资源市场化配置改革进行积极的探索,寻求推进公共资源配置市场化改革的有效路径和切实可行的对策。     

基于产权制度的国有商业银行效率研究

我国国有商业银行低效率的根本原因是产权制度的缺失。理论上分析,国有商业银行的产权界定、产权结构、产权功能都存在着缺失;实证上分析,国有商业银行效率不仅低下,而且呈下降趋势。解决的途径应是使产权主体人格化、产权投资多元化、产权机制内生化。     

公共资源招投标管理电子化——科技防腐的新探索

尽管存在种种不足,我国公共资源招投标管理仍然取得了一定的进展。科技防腐以统一公开的公共资源交易制度、明确的信息公开制度和系统的电子招投标管理体制为基础,通过评标专家智能选用、评标过程电子监督和评标追踪监督等科技防腐措施探索了公共资源招投标管理的新机制。     

国有企业产权界定中几个有争议的问题

国有企业产权界定中几个有争议的问题黄速建目前，国家确定的百家大中型国有企业进行现代企业制度改革试点工作已在全国展开。首先碰到的一个关键问题就是：对国有企业产权界定、流动、管理以及保值增值等一系列问题，在经济理论界产生了不同意见，亟需释疑解惑，统一认识...     

我国地方政府绩效评估的问题及破解

我国地方政府绩效评估存在的主要问题：价值理念缺失,认识存在偏差;评估路径狭窄,自我评估为主;指标设置单一,侧重经济评估;制度建设滞后,缺乏统一规范。究其原因包括：观念障碍、技术障碍、管理障碍和环境障碍。因此,破解地方政府绩效评估问题的对策：一要确立人民满意、促进科学发展的价值取向;二要拓宽评估路径,建立多元化的评价机制;三要优化评估指标,界定政府评估标准;四要重视结果运用,确保政府评估实效;五要加快立法进程,构建完善的法律依据。     

论国有企业产权制度改革的三个环节

产权制度改革成功与否关系到数以万计的国有企业活力问题，关系到我国经济体制改革的成败。本文拟从产权和产权制度一般理论出发，就国有企业产权制度改革三个互为关联的逻辑环节：产权界定、产权经营和产权交易谈谈看法。一、产权界定和产权制度改革产权界定既是现代企业制度的核心，又是现代市场经济赖以运作的前提，因而产权制度改革的首要环节是产权界定。所谓产权界定，就是用法律形式明确资产所有者之间的权责利关系。在股份公司中，产权界定实际上是界定公司的股权、法人财产权、经营权之间的权利、责任和义务的关系。从资产形成的过…     

产权的界定及国有产权等

一、科学界定产权在经济体制过程中提出的产权理论问题目前尚处于酝酿、形成状态，正随着改革实践愈益深入而不断获得丰富和发展。产权概念目前还没有出现严格规范的定义。笔者认为，所谓产权，是指由法律界定并受法律维护的涉及企业活动的各经济当事人对财产的权利。产权的显著特征是具有产出商品的属性。因此，产权涉及公司筹资建组、增资扩建、股东变更、股权交易、生产经营、组织管理、利润分配、风险分担以至破产清算等全部活动中各种不同的主体和客体。内容十分丰富，关系极其复杂。产权可以根据不同的层次分解为（终极）所有权与法人…     

基于双重治理结构的农业合作社发展研究

基于外部治理结构和内部治理结构的双重视角系统分析了中国农业合作社在发展过程中存在的问题,并特别强调了外部治理环境的重要性。研究发现,作为社会团体的农业合作社存在公共资源产权界定不明晰,经营和决策机制不合理,监督和激励机制作用有限以及分配机制过度注重"资本"等问题;相反,作为企业法人的农业合作社则存在产权不能自由流动,经营和决策效率低下,监督和激励机制形同虚设以及分配机制过分注重公平等问题。与中国不同,美日德等国均将农业合作社定性为"特殊法人",并形成了本国完善的内外部治理结构。通过借鉴这些国家的经验,应在完善合作社内外部治理结构的基础之上,将年度报告公示制度和推动示范社创建行动紧密结合,以进一步规范合作社发展的外部环境。     

我国矿产资源产权研究综述

我国矿产资源管理体制经历了由计划体制经济逐步向市场经济体制的演变,引发了对矿产资源、特别是其产权问题的广泛研究。我国矿产资源产权研究的内容主要体现在:矿产资源产权的性质研究;矿产资源产权明晰意义研究;矿业权市场研究等。现有文献对矿产资源产权设置与结构、"矿权"和"矿业权"概念的规范化、"探矿权"和"采矿权"性质的准确界定等问题,存在种种不同的看法,有待于进一步的理论探讨。     

成长的“烦恼”

中国经济最活跃的民营经济,在实力日益壮大的同时,也面临成长的“烦恼”。 北京大学经济学院院长刘伟教授说,目前有“三大困惑”摆在中国民营经济面前,需要企业家思考和探索。 第一个困惑是在产权制度上,是界定产权还是不界定产权。刘伟说,相当一批民营企业在发展的时候,产权没有界定到自然人,它是以家族和家庭为单位的,夫妻之间、兄弟姐妹     

民营科技企业发展中的问题与对策

1992年后，我国民营科技企业进入二次创业阶段并呈现出高速发展的态势，成为我国新的经济增长点和增长最快的税源之一。本文在对民营科技企业的概念进行重新界定的基础上，系统分析了民营科技企业发展中存在的一些问题，诸如产权、资金、人才、管理和政策等，并提出了促进民营科技企业健康发展的政策建议。     

新中国70年的农村产权制度：演进脉络与改革思路

农村产权制度改革主要通过重构集体所有制下"三块地、一块产"的产权体系,从而形成一种更有效率的制度安排。农村产权制度改革有其特定的制度特性及历史背景,其本质是在不同发展阶段下的中国特色社会主义实现路径选择。集体所有制演进、集体经济内涵拓展以及农业农村发展实践推动了农村产权制度改革。新中国成立以来,我国农村产权制度经历了五个不同的发展阶段,并呈现出单一产权、二元产权以及多元产权等演化特征。合理界定和安排农村产权制度,建立一套与乡村振兴相适应的产权制度安排,是当前和今后一段时期深化农村改革的关键所在。     

中国土地管理的发展研究

我国土地管理有着悠久的历史,在不同历史、不同年代,作为国家对土地的统治和管理都是存在的,同时也形成了不同时期的管理体制。通过土地制度和土地产权文化中西比较,分析制约我国土地管理发展的瓶颈,以期揭示目前我国土地管理的现代化发展趋势与完善措施,对相关土地管理工作具有一定的参考作用。     

西方产权理论评述

产权理论是美国新制度经济学派创立的、研究资本主义制度下产权的界定和交易的经济学理论体系,通过对该理论的阐述和评述,对我国的产权体系的建立完善有一定的借鉴意义。     

关于诚信问题的几点思考

在我国发展社会主义市场经济过程中,存在诸多失信行为,其危害严重。造成失信现象的原因很多,主要有市场经济发展不完善、政府某些行为失范、产权不明晰、信用制度建设滞后等。目前要加强诚信建设,关键在于建立健全社会的信用体系。     

构建人才就业公共服务管理体系初探

目前我国人才就业公共服务管理中存在着不适合人才就业公共服务业发展的若干问题,探究问题产生的成因,既有政府职能转变尚未完成,政府人才就业公共服务职能界定不清,也有理论准备不足等等.借鉴发达国家人才就业公共服务管理体系建设经验,加强立法与制度建设、规划、准入条件与资质认定、标准化建设、绩效管理和监管,建立符合我国国情的人才就业公共服务管理体系,具有重要的理论意义和实践价值.