大力推进我区农村劳动力培训转移

目前，全区农村富余劳动力在700万～1000万人之间。做好农村富余劳动力的培训转移，对培养新型农民，解决“三农”问题具有重要意义。本文对如何实现我区由劳务输出大省向劳务输出强省转变，做了深入的调查和分析。     

“农村劳动力转移培训阳光工程”

“农村劳动力转移培训阳光工程”，简称“阳光工程”，是由政府公共财政支持，主要在粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展的农村劳动力转移到非农领域就业前的职业技能培训示范项目。目标是2004—2005年，重点支持粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展短期职业技能培训．培训农村劳动力500万人，年培训250万人；     

少数民族地区农村富余劳动力就业现状分析与思考

劳务输出,已逐步成为少数民族地区农村农民家庭经济收入的重要组成部分,成为一条促进农民增收的快捷途径。少数民族地区农村在富余劳动力就业上存在着“三多三少”的情况,通过加强政府对劳动力输出的引导和组织;加强对劳动力输出的宣传,创造优良环境,加大扶持力度;健全信息网络,健全劳动力就业服务体系;强化农村劳动力技能学习培训等措施,以推动少数民族地区农村富余劳动力转移工作的开展。     

吉林保安北京受欢迎 工资年涨25％

公主岭市把劳务输出作为农民转移就业的重要途径来抓，2006年，共输出农村劳动力17．8万人，占农村劳动力总数的62％，劳务输出人员遍布全国各大中城市和韩国、日本、俄罗斯等18个国家和地区。劳务输出收入89亿元，农村人口平均增收1100元。劳务输出产业的发展有力地促进社会主义和谐社会建立和加快新农村建设的步伐。     

镇海区力推城乡统筹发展

在镇海区,活跃着一支1000多专兼职人员组成的农村就业指导员队伍。这支队伍通过对农村劳动力的技能培训、职业介绍、权益保障等“一条龙”服务,串起城乡之间、工农之间劳动力供需的条条“红线”,实现了农村劳动力向非农产业的有序流动和顺利转移,推进了当地统筹城乡发展的进程。这支队伍也被当地群众称之为“鹊桥”。因地制宜造“鹊桥”随着城市化进程的推进,镇海区规划到2010年将现有的10万农民中的7万多人转移到城镇。但是对应大规模农民转移,农村劳动力就业缺知识、缺技能、缺门路的矛盾较为突出。据统计,该区初中及以下文化的农村劳动力…     

大力推进区我农村劳动力培训转移

目前,全区农村富余劳动力在700万～1000万人之间。做好农村富余劳动力的培训转移,对培养新型农民,解决“三农”问题具有重要意义。本文对如何实现我区由劳务输出大省向劳务输出强省转变,做了深入的调查和分析。     

以“一户一就业”工作促转移

长汀是农业大县,全县人口近50万人,其中劳动力资源25万人,农村富余劳动力13万人,每年城镇新成长劳动力7000多人,高峰期全县的下岗失业人员达8000多人。为促进城乡统筹就业和农村富余劳动力的有序转移。增加农民收入。推动城乡协调发展,长汀县委、县政府积极开展"一户一就业"工作,向外组织劳务输出.有力地促进了就业和再就业。目前,全县向外输出和就地转移农村劳动力13万,户均1.5人,按人均     

不断推进农村富余劳动力转移

近几年来，我省农村劳动力转移就业取得了明显的成效，2006年，跨省劳务输出562．9万人，实现劳务收入540亿元，今年预计到沿海务工的人员将超过年初预定的560万人目标，达到600万人，劳务收入也将会大幅增长。农村富余劳动力转移就业对改善和提高农村生活水平、增加农民收入具有重要的、不可替代的作用。     

福州大学城学生将可“预就业”

三明市各级劳动保障部门以实施“为民办实事项目”为目标，以解决农民转移就业难和企业招工难为切入点，以开展“一户一就业”和“就业扶贫”为载体，紧紧围绕当地产业经济发展的需求，在政策扶持、平台建设、机制创新、强化领导上下功夫，全面实施农村劳动力“转移工程”，促进农村劳动力的转移就业工作，并取得初步成效。截止8月底，全市上半年共完成农村劳动力转移就业培训25526人，完成省委、省政府下达该市2006年的新增农村劳动力职业技能培训任务3：百人的工作目标任务的85％，完成市委市政府下达任务3．5万人的72．9％；     

为农民工开路

在仙游县20多万名企业员工中,有90%左右是农民工!这样一个数据如果摆在你的面前,你将做如何思考?农民工,这样一个丰富而稀缺的资源近几年来日益成为考量地方政府及相关职能部门“内招外引”的“晴雨表”。仙游县共有企业7200家,做好农民工这块文章也就是做好地方社会经济发展的大文章。仙游县委、县政府高度重视农村劳动力转移就业培训工作,确立了“农村劳动     

以“四个创新”谋作为——广丰县就业再就业工作侧记

这些年来,广丰县大力开展扩大就业再就业工作,取得了一定成效。2007年,全县城镇新增就业人数10725人,城镇就业率98.2%;下岗失业人员再就业人数1589人;"4050"人员再就业人数617人,"零就业家庭"就业安置52户,城镇登记失业率3.4%;新增农村劳动力转移31679人,培训14890人,跨省劳务输出23.6万人次。     

云南省人民政府关于加快农村劳务输出的意见

各州、市、县人民政府 ,各地区行政公署 ,省直各委、办、厅、局 :农村劳务输出就业是推动城乡经济协调发展的重要途径 ,是促进农民增收的重要措施 ,是增强我省产业竞争力的重要工作。为进一步做好新时期农村劳务输出工作 ,加快农村富余劳动力转移 ,拓宽农民增收领域 ,推进农村小康建设 ,根据中发〔2 0 0 4〕1号文件精神 ,结合我省实际 ,提出如下意见。一、当前我省农村劳动力就业面临的形势(一 )现状和趋势。目前 ,全省农村劳动力2 0 81万人 ,占总人口的 48% ,占农业人口的6 0 % ,其中农村富余劳动力为 75 0万人 ,约占农村劳动力总数的 3 6 …     

我市强力实施十项重点民生工程

<正>1.千方百计扩大就业实施就业优先战略和更加积极的就业政策,完善就业创业服务体系,做好高校毕业生、城镇困难人员、退役军人等群体就业工作,确保全年全市城镇新增就业6万人以上,新增农村劳动力转移就业6万人。实施全民技能振兴工程,完成创业人员培训0.6万人,再就业培训1.6万人,农村劳动力就业技能培训3.7万人。完成退役士兵职业技能培训。推进贫困地区农村劳动力转移就业"雨露计划",     

促进转移就业 推行全民社保——厦门市集美区解决被征地农民生活出路简况

近几年来,随着厦门市岛内外一体化、城市化进程加快,厦门市集美区三大平台建设突飞猛进,每年征地上万亩。在跨越式发展中,厦门市集美区千方百计解决被征地农民生活出路问题。一、多项优惠政策促进农村富余劳动力转移就业该区积极推进城乡统筹就业工程,健全区、镇（街）、村（居）三级就业服务体系,出台多项促进农村富余劳动力向二三产业转移就业的优惠政策。＂十一五＂期间,累计开展失地农民职业技能培训约6000人,实现农村富余劳动力转移就业约3万人。该区的主要做法如下：     

构筑外出务工人员回乡创业平台

永新县总人口50万余人，农村劳动力为23万。是一个劳务输出大县，永新县委、县政府审时度势，因势利导，积极实施“凤还巢”工程，以强化服务为手段，以建立劳务输出和返乡创业良性互动机制为目标，坚持“输出劳务、引回人才。输出劳动者、引回创业者，输出打工仔、引回管理者”的思路，“走出去”与“请进来”并举，不断优化创业环境，盘活返乡创业一盘棋，有效地把“外出打工潮”转化为“返乡创业潮”，带动更多的劳动力在家门口实现转移就业，取得良好的经济效益和社会效益。目前。该县近千名外出务工人员返乡创业。兴办皮革、针织制衣等企业40多家，文化超市、餐饮、特色农业种养等各类经济实体近千个，带回资金近亿元，为该县的招商引资寻找到了一条新的途径。     

创新机制，强化培训促就业

尤溪县是朱熹的诞生地,闽中农业人口大县,土地总面积3463平方公里,辖8镇7乡250个村委会和10个居委会,全县总人口42．3万人,其中农业人口35．74万人,农村劳动力达18．76万人,已经转移就业9．68万人,占农村劳动力51．6%。作为传统的农业大县和正在加速崛起的新兴工业县,农村劳动力转移就业培训在全县工作大局中,意义重大、任务繁重。     

陆良劳务输出的启示

陆良县是一个农业县,城市化水平不高,农民占了全县总人口的83%以上,很多农民还不富裕。全县现有农村劳动力30万,按当前的生产科技水平来算,约8万劳力即可满足农业生产的需要,大量劳动力需要转移出去。因此,转移农民,搞农民劳务输出应当作为陆良县当前的中心工作之一。一、陆良县劳务输出的现状目前,劳务输出总体情况不容乐观,主要表现在三个方面:(一)劳务输出人数少、比重小,临时性务工多,常年性务工较少,多数人的收入不高。据统计,全县在外搞劳务的人员约7万,尚有15万劳动力滞留在农村。2002年,全国农民人均纯收入来自工资性收入占32.6%,云…     

数据：2006年浙江十方面实事完成情况

一、实现31．96万名城镇失业人员再就业，完成农村劳动力转移就业培训702万人.     

农村劳动力转移就业政策机制的完善——以河北省为分析对象

河北省在农村劳动力转移就业方面还存在认识上有偏差、培训任务重、组织化程度低等问题。只有确立平等就业理念、整合培训资源、增强培训针对性并实施品牌带动战略,进一步完善有利于农村劳动力转移就业的服务平台和社会保障机制,营造有利于农村劳动力转移就业的制度环境,才能顺利实现农村劳动力转移就业。     

广东完善产业转移与农村劳动力转移互动机制探析

以产业转移与农村劳动力转移的互动关系视角，通过分析广东产业转移与农村劳动力转移的存在主要问题，探索性地指出了建立与完善广东产业转移与农村劳动转移互动机制的思路与建议，即加大产业转移政策力度，提升转出地与转入地良性互动效应；加强农村劳动力转移培训的针对性和有效性，提升产业转移与农村劳动转移的良性互动效应；完善农村劳动力就业服务体系，形成农村劳动力转移培训与就业的良性互动效应；加大“双转移”的投入与考核力度，提升政府有型之手与市场无形之手的合力效应。