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令人多知道旧上海黑道上有所渭“三大亨”,即大名鼎鼎的黄金荣、杜月笙、张啸林三人,现在有些图书上还称他们是“上海教父”。其实“大亨”之前还有“大亨”,“教父”上面还有“教父”,这就是他们的老前辈范高头。 相似文献
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王立常 《思想政治工作研究》2001,(2)
俗话说:“只要功夫深,铁杵磨成针。”“功夫”对人的一生确实重要。不过“功夫”有正道和邪道之分。把“功夫”用在正道上,可以使一个人在某一专业上精进,成为优秀的人才;而把“功夫”用在邪道上,则会使人堕落、倒退,严重的还会成为人民的罪人。 这些年来,已被法办的那些腐败分子,如胡长清、成克杰、远华走私案的贪污犯罪分子等,如果说他们没有智商,没有才华,那是不符合事实的。其实,他们很有才干,不过他们把才干邪用了。“功夫”邪用就必然要出邪才,邪才是滋生腐败的基础。从源头上遏制腐败,就必须防止“功夫”邪用和重… 相似文献
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西藏生态:净土永存“香巴拉”石永红,沈路涛世世代代生活在青藏高原的西藏人喜欢说,他们生活在世界上最后一方“香巴拉”。“香巴拉”是佛教用语“世外桃源”的意思。确实,今天的西藏依然拥有世界上最纯净的空气,最蔚蓝的天空,依然是地球上的一片净土。工业污染没有... 相似文献
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印度知识分子整体来说有四个特点—— 一是与旁门左道保持远足巨离。在印期间,我从没见过或听说过哪个印度学者为趋炎附势而滥招高官、大款为自己的“博士”、“硕士”弟子。同许多知识分子打交道,发现他们的名片上只标明是否“博士”和“教授”,从未发现有人在名片上标明是否“博士生导师”, 相似文献
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闵坤斌 《思想政治工作研究》2000,(7)
工会作为党联系群众的桥梁和纽带,是工人阶级自己的群众组织,其基本职责就是代表职工,为他们说话办事,维护他们的合法权益。在企业深化改革的今天,一些职工由于企业转机建制、经济结构调整,加之年龄偏大、技术落后等原因,不得不离开原来的工作岗位甚至下岗。这些在改革开放中出现的新的贫困职工,尽管目前不一定在哪个具体工作岗位上,但他们还是企业的职工,仍然是企业工会的会员。作为“职工之家”的工会,应毫不犹豫地给予他们更多的关爱,为他们说话、办事、服务,给他们送去“家”的温暖,让他们时刻感受到“家”的关怀与温馨。… 相似文献
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下岗职工的“自我再造”,是指从国有企业岗位上退下来的职工,为谋出路重新自我奋起,为实现人生价值去努力适应社会需要的一种重塑自我的行为.这里,笔者就如何对待下岗职工“自我再造”现象浅谈几点看法.一、企业应互视下岗职工“自我再造”在企业深化改革的今天,绝大多数职工下岗是企业为深化改革作出的有计划安排,他们中间很多是生产能手,甚至是先进工作(生产)者、科技工作者,而且在数量上也占有相当的比例.应看到,他们下岗不仅是大局的需要,更是对深化改革的理解,对国家困难的体谅和自我牺牲精神的体现,下岗后他们积极“… 相似文献
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我们通常说的盆景,是一种有欣赏价值的小景观,有缩龙成寸、小中见大的艺术效果。一些地方、一些部门,抓工作也是搞“盆景”式,他们集中人力物力投入到“盆景”制作上,让“盆景”“集三千宠爱于一身”,在考核评比中闪亮登场,并因此“出奇制胜”,屡屡见效。 相似文献
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“山东双雄”,是毛泽东的两大虎将,却有着“历史恩怨”,毛泽东巧妙地导演一场“将相和”,让他们联手在齐鲁大地上谱写了一曲同仇敌忾的英雄剧。
王建安和许世友都是湖北老乡、黄麻起义的参加者,又是红四方面军的战友和搭档。 相似文献
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这是一帮操江湖义气,讲“兄弟伙”感情的法盲,他们在酒精的刺激下,不问缘由,凶狠地群殴一个他们“看不惯”的中年人,不到10分钟,一条鲜活的生命就结束在他们手中。打死人后,他们还认为小事一桩,主动来派出所“了断”—— 相似文献
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干部能上能下,是干部人事制度改革的重点和难点。解决干部能“下”的问题,关键在于确定什么样的干部应该“下”,怎样让他们“下”来,如何安置“下”的干部。要转变“官”念,创造干部能上能下的良好环境。从加强舆论宣传和思想教育人手,破除“唯官是尊”、“上荣下辱”:“下必有错”、“不犯错误不下台,不到年龄不退职”等错误思想认识。要正确界定不称职或不胜任现职领导干部的具体标准,解决好干部“下”的标准过于笼统、不具体、难以把握的问题,切实做到“上”能服人,“下”有依据。 相似文献
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《思想政治工作研究》2013,(11):F0003-F0003
他们是京沪高铁“全国看山东,山东看枣庄,枣庄看供电”建设的参与者、也是京沪高铁486.1公里的世界时速纪录的见证者,更是高铁客运高峰时段的志愿者。赶超“高铁速度”,是他们的梦想;“报修服务快捷、应急服务敏捷、为民服务便捷”实践,是他们的圆梦行动。 相似文献