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近一时期,一些地方的乡镇时有乡镇主要领导干部收受下属单位“补贴”的事,在群众中引起不好的反映。给领导干部发“补贴”的主要是乡镇财税所、计划生育办和城管办等有行政收费职能的部门和单位。补贴的名目有:每月都发的“月补贴”,超时工作的“加班补贴”、“节日补助”,完成某项任务的“奖金”等等。这些单位为什么要给乡镇领导发补贴呢?原因有这样几种。有些单位感到乡镇领导为本单位工作帮了很多忙,想用这种“补贴”来表示感谢。但也不排除有个别单位以此来讨好领导、笼络感情或达到其他目的。还有的单位本来没有这个打算,可别… 相似文献
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我们在工作中发现,一些乡镇的一把手常常手中掌握着数万元甚至于十几万元的公款,由自己支配。这部分资金完全脱离乡镇财务的监督,就是乡镇的副手一般也不知情。往往在数年后或一把手离任时,由一把手拿出各种拼凑的单据一次性抵顶现金或冲帐了事。 乡镇一把手手中的现金来源主要有三个方面。一是向外单位借的款;二是乡镇变卖固定资产收入;三是一部分收回来的外债。 其开支范围十分繁杂。从乡镇办公的日常开支,到招待费、修车费,从乡镇基建到对外送礼等等,少则几十元钱,多则数千或上万元,林林总总,应有尽有。而这些款的支出有的地… 相似文献
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除了年终奖外,春节前还有全勤奖、先进奖等要发,这么多奖金集中发,那2月份的工资估计全都贡献去缴税了。财税专家表示,单位的财务部门要提前筹划好,很有可能奖金多发1块钱,却要多缴上千元税。 相似文献
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何为“小金库”?现在通常认为,凡违反国家财经法规及其他有关规定,侵占、截留、隐瞒国家和单位收入,未列入本单位财务会计部门账内或未纳入预算管理,私存私放的各项资金,均属“小金库”。“小金库”资金大多采取化公为私、公款私存、转移收入、截留利润等不正当手段取得,并以套取现金的办法用于不合理支出。“小金库”的问题由来以久。党中央、国务院曾三令五申不准私设“小金库”,有关部门多次进行过专项治理,也取得了一定成效。但从媒体曝光和目前查处的一些单位“小金库”看,私设“小金库”之风还远远没有刹住。应当引起特别关… 相似文献
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最近,一些地方在对部分乡镇进行财政决算审计时发现,有些乡镇违反预算法的有关规定,经常向一些与乡镇财政无预算拨款关系的单位拨款,而且全部采用现金结算,多则几万元,少则几千元。这些接受乡镇拨款的单位,一般都是县里垂直管理的部门,如国税所、地税所、法庭等,无独立财务,经费收支近年来,一些地方对预算外收入的管理使用较为重视,但对部门预算内经费如何使用却重视不够。有的还错误地认为,实行部门预算后,各部门对自己分得的一块“蛋糕”如何再分配是自己的事,他人无权干涉。由于缺乏有效监管,随之产生了不少问题。笔者从近期对某县级市机… 相似文献
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针对近年来一些单位“一把手”腐败案件逐年上升的趋势,1997年,湖北省潜江市委、市政府在教育系统试行“一把手”不直接管理财务制度。即有财务独立核算权的单位明确一名副职分管财务工作,保证分管财务工作的领导在行使权力时,既有群众监督,又有“一把手”监督。试行这一制度以来,全市教育系统没有出现“一把手”经济违纪案件。最近,潜江市委、市政府决定,在全市普遍推行这一制度。潜江市推行“一把手”不直接管理财务制度@何本雄 相似文献
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“欲见领导,先求秘书”,官场传言足见秘书的地位、作用非同小可。秘书从属的领导干部大都是部门、地方或单位的“一把手”,经常有人有求于他们,或反映情况,或请示批复,能否上传或谁能求见都由秘书来安排。而这种隐性权力往往成为一些秘书弄权敛财的途径。 相似文献
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中小学校乱收费几经治理,取得了一定的成绩,但一些地方乱收费仍时有发生,特别是一些中小学校的变相乱收费更需要引起有关部门的重视.这些变相乱收费花样翻新:一是变“集资”为“借资”.中小学校“集资”成为明令禁止的项目后,一些学校便以向学生“借资”为名,在新生入学时向学生收取高额费用,少则数百元,多则上千元,直到学生毕业时才无息偿还,有的甚至毕业时也不还给学生.名义上是学生自愿 相似文献
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2001年以来,我们深圳市纠风办针对纠风工作点多、面广、线长,各专项治理工作又都有牵头部门的特点,积极发挥职能作用,加强对工作的协调和督促,推动了纠风工作的深入开展。抓好组织协调我们在组织协调上,主要是把握政策方向,对专项治理工作提出具体的要求,指导牵头单位搞好落实,及时了解落实中存在的问题,研究和提出解决问题的对策和建议。2001年,国家六部委办有关药品集中招标采购的文件下发后,一些单位的思想认识和工作方式一时难以转变,影响了集中招标采购工作的推行。为此,我们组织有关部门进行了学习和调研,召开了由有关部门一把手参加… 相似文献
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开展行风评议活动,本意在促进部门和行业作风建设,纠正不正之风。这项工作开展以来,各地区各部门都很重视,一些地方和部门还做出相应规定,把行风评议是否达标作为被评单位能否评为先进的重要参考依据。这些工作在推动行风建设上起到了积极作用。但值得注意的是,也有一些部门或单位为了能“评议达标”,不是在认真检查自身问题、转变工作作风上下功夫,而是在其他方面动心眼儿。有的单位在评比前,想方设法为有关人员安排吃“工作餐”、送“纪念品”,以笼络感情;还有的上下活动,找熟人、找朋友甚至找领导为本单位“介绍情况”;还有… 相似文献
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长期以来,领导机关和领导干部一直是防止权力腐败的重点,这无疑是非常正确的。但我们在突出抓好这一重点领域和对象时,千万不能忽视对重要部门,特别是工作在重要岗位上普通工作人员的监管。近闻:某单位一助理调研员,因掌握单位一些内部信息,在单位招标时,“帮助”一商家屡屡中标,从中获100多万元“信息费”;某局机关一办事员,在办理领导批示件时,悄悄改了两个字,使开发商额外获利数千万元,他本人也得到了300万元“酬谢”;某殡仪馆,在出售骨灰盒时,有关负责人随意加价,几年时间,获利上百万元;……面对这一系列案例,我们不难发现,这些违纪违法… 相似文献
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甘肃省 天水市纪委、 监察局注意 抓影响廉政 建设的一些 苗头性问 题。今年以来 他们会同有 关部门采取 明查暗访的 方法,对泰 城、北道两个 区各大商场 发放使用代 币购物券的 情况进行了专项检查,共查出“礼品卡”、“福利券”、“劳保券”等形式的代币购物券520万元。对已发放出的代币购物券247.72万元,除收回188.02万元外,未收回的59.7万元宣布作废,停止使用;对尚未发出的272.28万元全部予以查封销毁。同时,依据党风廉政建设责任制的规定,天水市有关部门对顶风违纪、擅自发放代币购物券的单位及其主… 相似文献
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“这次当了‘最差’,我服气。那么多群众投票选了我,真得好好反省,好好整改了。”山东省诸城市交通局一位执法人员在被群众评为“最差交通执法人员”后这样说。评选各种“最佳”,已是司空见惯了,但由服务对象投票评选“最差”还很少见。近日,诸城市纠风办、交通局和文明办等单位开了一个“最佳”、“最差”评选总结会,在揭晓了上年度“最佳客运出租车”、“最佳客运班车”、“最佳交通执法人员”名单的同时,也揭晓了这些项目的“最差”。评上了“最佳”,发荣誉牌、发奖金;评上了“最差”,限期整改;对整改达不到要求或连续两年被… 相似文献
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涉税犯罪的成因税收制度的不完善性我国的税收征管制度起步晚,有关税务登记、税款征收、税务稽查的衔接和制约机制尚未完善,难于对纳税人实施有效监控,某些人便利用税务制度的不完善进行偷漏税及骗税的违法犯罪活动。如税务部门对某些税款征收采取定税制度而轻于管理,对定额、实际收入和应缴税款的变化很少及时予以调整,纳税超过定额也不申报,给纳税人偷漏税造成可乘之机;有些税务征收人员对税款征收额度的随意性大,一方面在征收税款时“跟着任务走”,任务重时多征收一些,任务少时则减免,使国家的税收征管制度缺乏严肃性;另一方面也给滋生贪污、行贿、受贿犯罪提供了机会。某些单位、个人为达到减免税款的目的大肆行贿,以少量的钱物换取国家应收的税款,不仅败坏了社会风气,也严重侵害了国家的利益。 相似文献
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每到岁末年初,各种各样的评奖活动就会轰轰烈烈地开展,综合奖、单项奖、系统奖、部门奖、上级奖、同级奖……热闹非凡,你方唱罢我登场,各单位都忙得不亦乐乎。对一年一度工作做一总结,表扬先进,激励后进,这样的评奖活动是必要的,但不可否认,有的评奖在一些地方、单位已“变味”、“走样”、“掉价”,以至于人们怀疑,这样的奖状中到底有多少含金量? 评奖泛滥 巧立名目 不正常的评奖大致可概括为以下几种类型: 皆大欢喜型。年终的奖项设置多多益善,只要涉及到工作某一方面或某一个点,都可以设个奖。综合治理、计划生育… 相似文献