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他从一名退伍军人到一名保安员,经过在北京大学18年的熏陶磨练,完成了从普通队员到北京大学保安大队长的升华。他就是王桂明。如今,已过而立 相似文献
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1995年3月,一个刚满20岁的小伙子离开家乡湖北麻城,来到深圳这个陌生的都市。从对保安工作的一无所知,到如今当上大队长、领导几百名保安队员。九年间,他用满腔的热情和不懈的奋斗为自己赢得了一片天地——他就是蛇口保安服务公司护卫三部副大队长汪先胜。汪先胜的成功让记者认识到了奋斗对于一个人事业的重要性。保安大队长,说他官小其实也不小,数百名保安员都等着他的命令,一个错误的决定就可能造成负面影响;说他官大却又不大,他上面有部门经理、总经理,但公司工作部署的上传下达却离不开他。确切地说,大队长就处在这样一个中间位置,如何做好工作,让领导和队员都满意,是汪先胜一直在思考的问题。渐渐地,他懂得了一个道理:要让对方尊重自己,必先尊重对方。工作中务求扎实,生活中简单为宜,成了汪先胜为人处事的准则。在和队员谈起汪队长时,科键中队刘志雄班长对记者这样说道:“汪队长责任心强,工作认真负责,和队员的感情特别好,可他也有自己的遗憾……” 相似文献
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编辑同志：我是北京市保安服务总公司西城分公司的一名大队长，1990年元月参加保安工作，至今已11年有余。去年9月份公司进一步深化体制改革，实行队长聘任制度，准备成立七个大队，聘7名大队长。我从一名副分队长直接报名参加了大队长的竞聘，经过4个月艰苦激烈的竞争，最后终于从53名对手中脱颖而出，被聘为第七大队大队长。回想起当时的竞聘场面，我不得不感谢《中国保安》杂志，因为在1993年一次偶然的机会，我看到了该书，只是随手翻了几页，就被其中的内容所吸引，从此以后我就自费订购，每期必读，有时还把好的文章和先进事迹在队员… 相似文献
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一个大队一片天。作为一队之主,我的职责就是调动队员共同撑起这片天,去迎接风雨,描绘彩虹。个别队长认为实行大队编制后,所管理队员人数增多,感到工作难开展,队伍难管理。我个人认为,其实要想做一名称职的大队长也不是那么难,关键是看你是否用心去做了。有志者事竟成。只要你努力工作,不断地在工作中摸索、总结经验,提高自己的业务水平和管理能力,一定能把工作做好。作为一名大队长,我体会最深的就是:只要你辛勤地付出了,就会有回报、有收获。队员们的共同努力与支持永远是你做好工作的法宝。要想带出一支合格的保安队伍,自己首先得是一名… 相似文献
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1989年5月,杨红才从武警部队复员后,直接到广西柳州市龙城保安服务公司工作,当了一名保安员。十六年来他从一名普通保安队员成长为大队长,一步一个脚印地丈量着自己的人生之路。十六年来,他工作兢兢业业,勤勤恳恳,不论在哪里工作,都能出色地完成任务,并得到了客户领导的好评。由于工作的出色表现,当保安不久,公司提拔杨红才为保安班长,把他调到柳州采埃孚机械有限公司驻勤点,该驻勤点经常出现一些客户单位物资被偷盗的事件。他到该点后马上组织班组队员开会研究对策,要求队员勤检查、勤巡逻,并且定期召开班务会,通报岗点的工作情况,让大家心… 相似文献
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我参加保安工作17年来,所领导的班队多次立功受奖。1995年3月任大队长至今有10多年的时间。如何当好一名合格的大队长,我的体会是管理好队伍腿要勤、留住队员心要诚,服务客户是生命,保证好安全是责任。这是我从事保安工作多年来的经验体会。目前,保安市场竞争日趋激烈,发展好客户,多招人员是基层大队长面临的一大难题,近几年来我在这个方面做了一些工作,借此机会,我与同行们进行一次交流和探讨。队伍管理的好与坏直接影响着企业的发展,我认为:如何管理好队伍是当好一名大队长的硬功夫,工作创一流,带出好的队伍,必须打牢基础。大队长必须做事… 相似文献
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我从事保安工作已经13年了,从一名普普通通的保安员一步步成长为一名大队长,使我感受最深的就是要脚踏实地地做人,兢兢业业地工作;当了大队长,不要想着自己是个什么官了,要跟在一线上班一样,要时刻想着自己是从队员中走出来的,管理工作只有深入到队员中去才能发现问题,解决问题 相似文献
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今年42岁的韩庭宝,原是山东省威海市水警区纠察队队长,1992年转业后在威海市商业总公司工作,后来,商业总公司解体他下了岗。没了工作的韩庭宝靠着东凑西借了点钱,开了一家小饭店,由于经营不善,一年后饭店就关了门。后来,他又干起了家政行当,但是,都没干出什么名堂来。今年春节期间,他听说威海市保安服务总公司急需素质较高的保安队员为外企服务,他想自己曾是一名军人, 要急社会所急,为社会多做一些有意义的事情。于是,今年2月15日,他来到威海市保安服务总公司,成为一名保安队员。之后,他被安排在韩国独资企业大进电子公司当保安。保安队员大… 相似文献
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1993年,我高中毕业以后参加了保安工作,现为天津经保保安服务有限公司派驻中国建设银行天津河北支行大队长。担任大队长以来,我注重加强护卫队员的思想教育,狠抓队伍管理,带领队员文明值勤,密切警民关系,圆满完成了公司交付的各项勤务任务。我所带领的队伍连续三年获得嘉奖,4次荣立集体三等功。在这里,我愿意把自己工作中的一点经验说出来,和大家交流一下,那就是:用全方位的教育打造精干队伍。由于各种原因,分队人员经常变动,这就给新队员教育带来许多困难。为了强化、统一队员的思想教育,我在保卫部的协助下录制了《新队员入队教育》录像片… 相似文献
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《中国保安》杂志上刊登的优秀保安员张梅生的事迹深深地感动着我。作为一名大队长，在学习他优秀事迹的同时，我也联想到自己的班队建设。我认为：班队就是一个集体，如果没有一条感情线把队员牵连在一起，这个集体就会成为一盘散沙，很多预先设定的工作目标也会无法实现，因此，除了严格加强制度建设之外，我在工作中一直坚持以情带队促进凝聚力的原则，坚持人性化管理。 相似文献
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大队长是保安队伍的领导者,是保安队伍的直接指挥和组织者,也是保安企业重要的基层负责人。大队长如何根据公司部署,做好队伍管理工作?如何充分发挥保安员的主观能动性和工作积极性,团结协作,合理地组织人力、物力,圆满完成公司下达的各项工作任务?这是我们保安管理者都在探讨和关注的问题。我于1988年参加保安工作,十几年来,从一名普通的保安队员成长为分队长、副中队长、中队长、大队长。对保安工作怀有深厚的感情,对保安管理工作更是情有独钟。目前,我所管理的江苏省淮安市保安服务总公司保安一大队有近500名队员,分布在淮安市区政府机关… 相似文献
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1991年4月,19岁的张晓东正式成为河南省新郑市保安服务公司一名保安队员。那时新郑市保安服务公司正处在起步阶段,工资不高,福利也不是很好,很多人都不看好这个职业。没多久,父亲就托人为他找到了一份待遇比较高的工作,可是张晓东没有离队,他说:“我爱保安这份工作,我一定要干好。”这一干就是十五年。十五年来,从普通队员做起,直到担任大队长,张晓东用汗水实现了当初的誓言。十五年来,他先后被评为先进工作者、优秀班长、优秀中队长、河南省新郑市公安局优秀共产党员、河南省新郑市优秀共产党员。厚厚的一摞获奖证书,到底有多少张,张晓东已… 相似文献
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1995年高中毕业后,我就加入了保安队伍,十多年来,我由一名普通的保安员成长为一名大队长。如何做好大队长,如何建设一支合格的保安队伍,真正做到让客户、公司、保安员满意,我认为,只有在探索中加强,在实践中创新,才能打造一支过硬的队伍,才能为公司创造经济效益和社会效益。近几年来,我在这方面做了一些工作,借此机会,与同行们进行一次交流和探讨。1999年11月,分公司成立了第六把握变化增强渗透力大队,我担任大队长,成为公司最年轻的一名管理干部,同时也是保安队伍管理干部走向年轻化的开始。经过6年的发展,我大队从原来的86人,发展到现在成… 相似文献
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在云南大理有这样一位保安大队长,有人说他威严,令队员们自觉守法敬业;有人说他和善,让队员们感到无比温暖;有人说他是铁打身,从来不知疲倦;还有的人说他是“智多星”,再大的困难也难不倒他……他就是大理志昂保安服务有限责任公司保安人防部大队长欧昌荣。 相似文献
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