广东加强无党派人士工作载体建设

坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,迫切需要建设一支高素质的党外干部队伍。着眼于全面提升党外领导干部的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力,江苏省委统战部以举办全省第九期党外县处级领导干部培训班为契机和重点,积极探索党外干部培训新路子。全省第九期党外县处级领导干部培训班,是列入江苏省委组织部、省委统战部去年干部培训计划的主体班次。省委统战部对这次培训非常重视,会同省社会主义学院从教学计划制定到组织实施都作了精心安排。为提高培训质量,针对党外干部培训的特点和要求,这次培训…     

建立和完善＂五项制度＂着力做好党外干部工作

近年来，江苏省句容市在培养、锻炼、选拔党外领导干部工作中，建立完善并认真落实“五项制度”，使党外干部工作取得了明显成效。全市政府党外领导干部必配部门全部配备到位，目前共拥有党外干部22名，其中处级5名，镇局级17名，并先后向外输送了3名副处级党外领导干部。     

全区党外领导干部及无党派代表人士培训班在内蒙古社会主义学院“三校共建”新院址成功举办

为进一步加强我区党外干部的培训工作，切实提高党外领导干部的政治理论水平和领导能力，自治区党委统战部和社会主义学院在新院址（内蒙古党校），共同举办了全区盟市厅局级党外领导干部参政议政专题研讨班、第18期县处级党外领导干部培训班和第6期无党派代表人士培训班。自治区党委统战部和内蒙社院十分重视这期培训班。     

党外干部要不断增强政治鉴别力

承德市委统战部长周义强在党外领导干部座谈会上指出，党外干部自觉拥护和接受中国共产党的领导，是在长期的革命和建设实践中形成的优良传统，这一优良传统必须继承并发扬光大。党外干部走上领导岗位后，要更加严格要求自己，政治上尤其要过硬，在工作中不断提高政治把握能力和政治     

发挥各级政府党外领导干部作用之我见

发挥各级政府党外领导干部作用之我见马国祥推举民主党派成员和无党派人士在政府担任一定领导职务是坚持和完善党领导的多党合作和政治协商制度的重要组成部分，是我国政治体制改革的一项重要内容．近几年来我市这项工作逐步走向制度化．担任各级政府副处级以上的党外领导...     

党员领导干部要着力用“四靠”提升“四力”

领导力，是领导干部从事政治活动和领导工作的综合能力，其中主要包括决策力、执行力、亲和力与凝聚力。党的十七届四中全会强调指出：要加强各级领导班子和领导干部的能力培养。然而，在落实科学发展观以及构建和谐社会的今天，党员领导干部如何才能适应新形势、新要求和新发展的需要？如何才能提升领导工作综合能力？值得我们每一位党员领导干部思考。     

警惕偏见导致的四类心理行为偏差

领导干部的心理行为偏差是影响其知人善任、科学决策、正确处理人际关系的"常见病""多发病"。常见的心理偏差有"锤子思维定式"、"能力圈"边界模糊、奉行唯上主义、心态"傲慢"四种。纠正或消除领导干部的心理行为偏差,需要其既是专家又是学习者,既要坚守"能力圈"又要善于抉择,既要政治忠诚又要求实创新,平衡职位权威与非职位影响力,还需要组织层面完善制度、发挥监督职能,共塑善治氛围。     

南昌市重视加强统一战线“同心”教育

为推进全市统一战线深化“同心”实践活动，提升党外代表人士的“四种能力”，南昌市大力实施三种教育。一是“提升”教育。在中央社院举办党外高层代表人士高级研修班，对全市党外县级领导干部进行全员轮训；同时，还举办了南昌市党外副县级后备干部政治理论培训班、党外中青年干部政治理论培训班等，以提高党外人士的能力素质。     

湖南省委统战部积极参与公开选拔党外干部

随着干部人事制度改革的不断深化，培养选拔党外干部工作面临许多新情况、新问题。在公开选拔党外领导干部工作中，统战部门如何发挥作用？湖南省委统战部进行了有益的探索。自１９９６年以来，在省委的领导下，统战部积极配合组织部做好公开选拔党外领导干部工作，派专人参加省公选办公室，始终参与公开选拔党外领导干部工作全过程，有效地拓宽了培养选拔党外干部的来源渠道。１．参与制定规划。近５年来，省委组织部在制定公开选拔领导干部规划时，都主动征求省委统战部的意见，并由省委统战部根据中央的有关规定和本省党外干部的实际状况…     

为党外干部脱颖而出开辟“绿色通道”

去年以来,在邢台市委高度重视和领导下,我们以县市区人大、政府、政协换届为契机。抓住“四个环节”、坚持“四个主动”、采取“四项措施”,着力打造党外干部脱颖而出的良好环境,扎实推进党外领导干部选配工作。在换届中新提拔党外县处级领导干部19名,交流党外县处级领导干部15名,全市19个县市区人大、政府和政协领导班子全部配上了党外领导干部,使全市党外代表人士队伍建设得到新加强。     

注重选拔党外干部

今年2月,中共中央颁发了《关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》,要求我们从提高党的执政能力、坚持和完善社会主义民主制度、构建社会主义和谐社会的战略高度,进一步提高认识,加强多党合作和政治协商。新形势、新任务下,如何更好地发挥党外干部在构建社会主义和谐社会中的特殊作用,是值得我们探讨的问题。选拔党外干部是具有中国特色社会主义政党制度的具体体现。党外干部的参与不是点缀,也不仅仅是政治符号,而是构建社会主义和谐社会不可或缺的一部分。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项…     

以中心组学习为龙头提升干部思想理论水平

为切实发挥好党委中心组学习这个新时期加强领导干部思想政治建设和提高科学发展能力的重要平台作用，岚县县委以中心组学习为龙头，以领导干部为重点，从关键环节入手，多项并举、多管齐下，不断提升县、乡两级领导干部理论学习，健全学习制度、改进学习方法、开展理论研讨，合理安排学习时间，为建设富裕、文明、宜居新岚县奠定了坚实的思想理论基础。     

太康县建立党外人士八项工作机制

多年来，河南省太康县把健全机制、规范工作作为加强党外代表人士队伍建设的重要保障。一是建立党外干部工作联席会议制度。确定指导思想、议事范围和组织程序。二是建立县级党员领导干部与党外人士交友制度。年初制订方案，年底收集情况向县委常委会议进行专题汇报。三是建立统筹安排聘请党外人士担任特约人员制度。     

当前基层党外干部工作存在的问题和对策

做好基层党外干部工作，不仅是坚持和巩固中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的必然要求，更是巩固基层政权、推进社会主义民主政治建设、调动一切积极因素、全面加快社会主义现代化建设的需要。目前，基层党外干部工作发展不平衡，有的地方和单位还严重滞后，尤其是在党外干部的实职安排上存在不少困难。归结起来，主要存在以下问题：一是对党外干部工作的重要性认识不足，重视不够。有的党组织和党的领导干部对党的统战理论和党的干部政策学习不够，没有站在我国基本政治制度和党的事业全局的高度全面理解和掌握党的干部政策，因此，…     

开发党外干部人才资源

安徽省绩溪县采取一系列有效措施，开发党外干部人才资源，培养选拔党外领导干部工作取得明显成效，已形成一支具有一定规模、结构合理、素质优良的党外领导干部队伍。     

从政感悟

这些年来,我一直都在思考如何才能做一名合格的党外领导干部。我的体会是,党外干部要常存感恩之情,常怀报国之志,常持律己之心。常存感恩之情,就是要始终不忘党的培养教育,     

新形势下党外干部培养选拔工作的探索与思考

培养选拔党外干部担任政府及其职能部门和司法机关的领导职务，充分发挥他们在管理国家事务中的积极作用，是我国社会主义民主政治建设的重要内容，是坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度的具体体现。随着我国社会主义市场经济体制的建立和政治体制改革力度不断加大，党外干部培养选拔工作出现了一些新情况，面临着一些新的问题和挑战。——干部人事制度的改革，“公开选拔”将成为培养选拔干部的重要形式，过去靠政策、靠比例选拔党外领导干部的做法面临着挑战。江泽民同志在党的十五大报告中指出：“加快干部制度改革步伐，扩大…     

新形势下广交深交党外朋友的思考

长期以来,中央及各级党委高度重视与党外人士交友工作.2012年2月颁发的《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》强调指出:"要以广交深交党外朋友为基础,把联谊交友工作贯穿于党外代表人士发现、培养、使用和管理各个环节."并要求党员领导干部和统战干部要带头做好联谊交友工作,各级党政领导班子要发挥示范带头作用,进一步从战略高度提出了广交深交朋友的极端重要性.广交深交党外朋友既是统战工作的重要方法,更事关党执政基础的巩固、事关多党合作制度的发展、事关党优良传统的传承.做好新形势下广交深交党外朋友工作,是各级领导特别是统战干部的重要课题之一,工作中应当把握好三个特点、摆正三个心态、处理五个关系,实现广交深交党外朋友质与量的提升,进一步促进多党合作事业健康发展.     

扎实搞好党外干部的实职安排

江苏省启东市在党外干部的实职安排上创新思路,突出重点,广纳贤才,破格任用。到目前为止,全市副乡科(局)级以上党外领导干部39名,其中县处级党外领导干部5名;乡科(局)级党外领导干部34名(正科、局级3名);25个政府组成部门中,已配备党外领导干部的部门14个,占56%;2个检察司法机关和10个必配党外领导干部的政府组成部门已全部配备到位。我们的主要做法是:     

关于加强党外领导干部队伍建设的思考

党外领导干部队伍建设是党外代表人士队伍建设的重要内容，对党外代表人士队伍起着示范和带动作用。以下结合工作实际，就加强党外领导干部队伍建设问题，谈几点认识。